労務系コンサルタント、服装自由の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方！ （目安3年以上） ・給与計算の実務経験 ・人事労務業務全般の実務経験 ・社労士事務所での実務経験 ・給与BPO／労務BPOでの実務経験 など ※給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、 人事労務業務の一連の流れを理解している方を 想定しています！ 【こんな経験がある方も歓迎✨】 ・社労士事務所で顧客担当していた方 ・給与BPOでクライアント対応していた方 ・人事労務で社内調整・説明の経験 ・給与／勤怠システムの利用経験 ・人事システムやHRテックに興味がある方 ・クライアント対応やサポート経験 ・カスタマーサクセス（CS）経験 ・業務改善や運用サポート経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中も歓迎） ・HRテック／要件定義／業務設計／運用改善／課題解決の経験

求めている人材 ＼医療業界の経験がある方歓迎！／ 医療事務、クリニック院長、医療機関事務長への営業など 医療関係者とのコミュニケーション経験が活かせます ◆必須条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PC入力スキルをお持ちの方 ※基本的な操作ができれば問題ありません ・組織的な事務所で長期勤務いただける方 ※開業目的でない方を希望しています ◆歓迎条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許（AT限定可）保持者 ・社会保険労務士資格保持者または 取得志望者 ・中小企業診断士、行政書士資格保持者 または取得志望者 ・人事労務コンサルティング経験者 ・社労士事務所での実務経験者 ・企業人事部門での経験者 ・コンサルティングファーム経験者 ＼ ✨こんな方におすすめ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務の専門家として成長したい方 ・コンサルタントとしての キャリアを築きたい方 ・資格取得しながら働きたい方 ・資格を活かした専門性の高い 仕事がしたい方 ・多様な働き方を実現したい方 ・子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ✨ハーマンモデルでわかる、あなたの強みを活かせるお仕事です！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、社内で「ハーマンモデル」という職業適性検査を使って、社員一人ひとりのお仕事上の強みや弱みを明らかにしています。 例えば、この検査によると… ✅論理的に物事を整理するのが得意 ✅アイデアを出すことにワクワクする ✅人と関わることで力を発揮できる ✅計画的に物事を進めるのが得意 こんな方にピッタリなお仕事が見つかります！ 「自分の強みを活かしたい」「もっと得意なことを仕事で活かしたい」 そんな方はぜひご応募ください ┏──────────────────┓ 専門性を高めながら、ライフスタイルに 合わせた働き方ができる環境です◎ 資格取得を目指す方も、すでに専門性を お持ちの方も、それぞれの強みを活かせる ポジションでご活躍いただけます。 ┗──────────────────┛

求める人材: 資格よりも、これまでの実務経験と「クライアントの役に立ちたい」という姿勢を重視します。 社会保険労務士・税理士などの士業資格は必須ではありません。 ■必須 事業会社の管理部門での経理・財務・労務いずれかの実務経験もしくは経理BPO・給与計算アウトソーシング・シェアードサービス・税理士/社労士事務所等での実務経験がある方 上記の経験に加えて、クライアントや社内各部署の課題を抽出し、業務フロー改善や効率化の提案を行った経験がある方 ★あわせて、以下のような方を想定しています。 * 経理または労務に関する基本的な実務知識をお持ちの方 * 複数の業務を整理し、優先順位をつけながら進められる方 * 社内外でプロジェクトを推進し、課題解決に導いた経験をお持ちの方 * 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 * 自分の専門外の領域についても学ぶことに抵抗がない方 * 「前例がない」を楽しめる方 * 新しいツールを自分で触って覚えることが好きな方 * テキストコミュニケーション（Slack等）でのやり取りや言語化に抵抗がない方 * コンダクトグループの3つの行動指針に共感いただける方：①楽しさの追求：失敗を恐れず、新しい挑戦を前向きに楽しむ　②ゼロベース思考：思考停止せず、ファクトと状況を徹底的に調べ・考え・分析する　③プロフェッショナリズム：クライアントのために何が正しいかを常に考え、結果に繋げる ■こんな方は大歓迎！ * Claude Code・Cursor・Codex等のAIエージェントツールを使っている方 * GAS・n8n・API連携など、業務自動化に触れたことがある方 * 業務改善・DX推進をリードした経験がある方 * マネジメント経験のある方 * スタートアップ的な環境で裁量を持って働きたい方 * クライアントコミュニケーション／営業経験のある方 * 経理・人事・総務など複数の管理部門業務を経験してきた方 * 「現場の課題を自分たちで仕組みに変えていく」ことに面白さを感じる方 * 経営者や管理職との折衝・提案経験がある方 ※資格の有無より「変化を楽しめるか」「自分で考えて動けるか」を最重視します。

求めている人材 【必須条件】 ◆労務コンサルタントとしてのキャリアを築きたい方 ◆基本的なPCスキル・ITツールへの嫌悪感が無いこと ◆弊社のミッション／ビジョン／バリューに共感し、専門性を高める努力を継続できる 【歓迎条件】 ◇単なる事務処理に留まらず、顧客への提案や課題解決に携わった経験 ◇SmartHR、マネーフォワード、freee等の人事労務システムの導入や設定支援の経験 ◇就業規則の新規策定や、人事制度構築などのプロジェクトを主導した経験 ◇社保手続きや給与計算、勤怠管理などを自身で実施した経験がある方 ※社会保険労務士事務所での経験は問うていません。 専門性を持ち、粘り強く丁寧な対人折衝をする力が非常に重要です。 【こんな方はマッチします！】 ◎「事務員」ではなく「戦略労務のプロ」を目指したい方 ◎自ら改善提案ができる自主性のある方 ◎単に知識を身につけるだけでなく、実践的な人事労務の支援を行いたい方