組織系コンサルタント、服装自由、200万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・経営層や人事責任者と直接対話しながら、 経営・事業戦略と連動した人事業務改革を構想・推進したコンサルティング経験 ・50名以上規模の人事組織を対象としたBPR／BPO案件において、 課題整理、改革構想の策定、提案活動から実行フェーズまでを 一貫してリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事戦略/採用経験または、人材紹介会社(法人担当)での経験または、コンサルティングファームのご経験■マネジメント経験 【働き方】リモート・在宅制度有、土日祝休、年間休日120日以上 ★事業会社の人事に閉じず、日本経済を支えるあらゆる企業の“本質的な事業・人事課の解決”を当社で実現してみませんか。 【魅力】■当社が組織人事コンサル企業のため、クライアントへ事業課題全般へのソリューション提案が可能。人事業務の知見だけに閉じない、組織人事コンサルならではの豊富で且つ本質的なノウハウを習得できます。また、人事領域における多様な分野でのキャリア構築が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・人事領域における業務経験（人事企画、労務、制度運用、人事オペレーション等、コーポレート領域での経験を含む） ・以下いずれかの経験を有する方 - コンサルティングファーム等における業務改革・BPRプロジェクトの経験 - 事業会社において、顧客または社内向けに業務改善・業務改革を推進した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験たはコンサルティング経験 2年以上 ■プロジェクト推進の経験 ■提案ストーリー設計～資料作成の経験 ★顧客と長期で伴走し、次世代が活躍する社会を創りたい方歓迎です！ 【当社の魅力】 私たちは、デジタル教育で培った独自ノウハウを基に、法人向けDX人材育成サービスを提供する急成長事業（2021年～）です。大手企業を中心に150社以上の導入実績があり、顧客のDX推進部や人事部と直接向き合います。DX研修やAI研修、組織変革伴走などユニークな手法で、新世代が活躍できる社会の実現を目指しています。急成長中の組織（約40名）で、事業の立ち上げとスケールを実感できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■戦略コンサルタントまたは人事コンサルタントの実務経験 ■事業企画、人事企画等の人事領域における実務経験 【歓迎】採用・制度・育成などのHR主要領域における専門知見 【競合優位性】競合は、採用テストだけ、eラーニングだけの単機能ツールでることが多く、データが分断されてしまいます。Trackであれば、採用時のテスト結果、入社後の研修履歴、実務でのプロジェクト実績、評価にいたるまで、すべてのスキルデータをひとつのプラットフォームに統合できます。「採用時に優秀だった人が、入社後どう育ち、どう活躍しているか」を線のデータとして終始一貫して追える唯一無二の基盤です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【マネジメント経験にあわせて、いずれか必須】 ■法人営業経験 ■人材業界出身 ■人事経験 【当社の特徴】「働く人に自信と誇りを、企業社会に人間性を取り戻す」 ために、私たちも人間的成長や対話を大事にします。木の香りのする自慢の代官山オフィスは、プロフェッショナルとして研鑽できる環境です。 【SCT（セルフコンフィデンス・テクノロジー）とは】当社独自の、自分の本来の可能性を開放する技術です。人の深層心理に働きかけ「一皮むける」体験を共に伴走し作ります。その効果から、コンペでもほぼ負けることはなく、大企業中心に多くのリピートのご依頼をいただいております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】未経験歓迎！経営者（役員）との折衝、候補者面談など、相手の立場や状況を汲み取り、適切なコミュニケーションが取れる方 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外のステークルダーを巻き込んだ、ワークショップの設計、ファシリテーションのご経験をお持ちの方■クライアントワーク従事経験（クライアント共感・課題定義） ■人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方■誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが大好きで、デジタルサービス・プロダクトの、企画、開発、運営などに関わってきた経験のある方【歓迎】■企画・提案が好きで、アイデア創出を自身で取り組んだことがある方■WSD（ワークショップデザイナー）への興味関心■組織・人材への関心(プロダクト開発からの変化） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・BtoB事業における新規ソリューション営業、コンサルティングのご経験 【歓迎】・ハイタッチ領域でのカスタマーサクセスのご経験 サービス設立から5年で導入社数は250社超、月次継続率99%を維持。クライアントの組織課題を解決する為に、ただSaaSとしてツールを提供するだけでなく、人による伴走支援を大事にしています。その為、クライアント先を訪問したりして関係構築をしながら成果創出をすることを大切にしています。サーベイデータだけでなく、行動データ、AIによる独自データも活用しながら、クライアントの組織変革をご支援できるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大手企業向け法人営業経験（目安：3年以上） ■複数ステークホルダーの合意形成経験 ■顧客の組織/事業課題への提案/実行支援経験 【尚可】■HR領域の営業経験 ■コーチング/組織開発の知識力 【働き方について】■週2～3日出社を目安としたハイブリッド勤務 ■フレックスタイム制 等でクライアント訪問に応じて柔軟に対応可能 【採用背景】案件が急速に増加していることに伴う増員募集 【求める人物像】「顧客の組織を変える」ことに本質的な関心を持ち、経営層と対等に議論できる知的好奇心や主体性を重視します。 【環境】ベンチャーならではの変化感×優秀なメンバーと切磋琢磨し粒度高いFB/成長が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 【魅力】 「キャリアは自分でつくる」という弊社の方針の元、なるべく社員のキャリアビジョンにの沿えるよう、グループをまたぐ異動や職種の転換なども、実現している事例がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■BtoBでの顧客折衝経験■人材または採用分野での実務経験■SI～コンサルティング業界での実務経験 【歓迎】■規模を問わずマネジメントの経験 【人物】■コミュニケーション：カンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力)■論理性：課題を発掘/発見することができる論理思考■粘り腰：課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ■内省力：あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力 組織の拡大に合わせ、・新規コンサルティングメニューの企画・開発や全社的な組織開発スキームの構築といった業務もお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■以下どちらかの経験 ・エンタープライズ企業での人事企画・人事戦略等の経験 ・HR分野でのコンサルティング実務経験 ■ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等） ■プロジェクトマネジメント経験 ■データ分析の素養・経験（レベルを問わない） ※志向・適正に合わせて、新規・既存顧客への提案活動や、ピープルアナリティクス事業の事業開発の一部（分析手法を汎用化したパッケージの企画立案・開発、マーケティング施策立案・推進、…）なども担当。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■プロジェクトマネジメント（PM・PMO）の経験 ※複数の関係者との調整・合意形成を図りながら、プロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ※業界・プロジェクト領域不問 【働く魅力】■単なるツール導入ではなく、大手企業の経営・人事課題に深く入り込み、本質的な人事課題・経営課題解決の仕組みづくりに貢献できます。営業とCS比率が3：10という顧客支援を最重視する組織構造であり、売上ノルマに追われず顧客価値の最大化に没頭できる、やりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBでの法人営業経験（2年以上） ■仮説提案型の営業経験 データ分析を通じ顧客の課題を論理的に解決したい方や、組織の未来を創造する意欲的な方を歓迎します。 当社は「人を幸せにする評価と教育で、幸せを作る人、をつくる。」というビジョンを掲げています。 特許取得のAIによるバイアス補正技術により、ビッグデータを活用した企業向け360度評価システム/DXコンサルティングや、学力以外の成長を可視化する学校向け評価診断ツールなど、国際機関・大企業・教育委員会・学校と幅広い顧客に対し様々なソリューションを提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業の経験（顧客課題を深掘りし、提案・受注まで繋げた経験） ■コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験（領域不問） 【本ポジションのミッションと裁量】 執行役員候補として自ら案件創出と収益基盤の構築を行い、将来的なチーム組成と部門牽引を担います。これまでの経験を活かし、既存の枠に捉われずコンサル事業をスケールアップさせることがミッションです。また、他部署を巻き込み、自社リソースを最大限に活用した「一気通貫の顧客支援」をプロデュースする大きな裁量をお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※未経験可【必須】■コンサル/金融機関/官公庁/事業会社等のご経験 ■国内上場企業向けの役員・従業員向け株式報酬制度に関連するコンサルティング業務に興味をお持ちの方、チャレンジしてみたい方 【当社の魅力】■三菱UFJフィナンシャル・グループの中核を担う信託銀行■在宅勤務環境やノージャケット・ノーネクタイ、連続休暇制度(連続5営業日の休暇を年2回取得可能)等の働きやすい環境■充実した教育制度(キャリア支援/研修/自己啓発プログラム)■育児支援にも注力(MUFG企業内保育園、ベビーシッターサービス等)■2024年度中途採用比率49%：中途入社者も安心して活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■人事、HRBP、組織開発に関わる経験■法人営業やコンサルティングなどの顧客支援経験■キャリア支援や相談支援に関わる経験 【魅力】 ■立ち上げフェーズの事業を自らの手で形にできる ■経営層と直接向き合い、企業の変革に深く関われる ■AIと人の力を組み合わせ、新しい組織支援をつくれる ■社会性と事業性を両立できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介業界での実務経験■HR系スタートアップで戦略設計を担っていた方■個人事業主としての新規事業立上げたご経験 本ポジションの魅力は、単なる人材紹介に留まらない領域の広さにあります。評価制度の設計や評価者研修の実施、さらには新規サービスの立ち上げなど、コンサルタントとしての市場価値を飛躍的に高める機会が豊富です。まずはご自身の経歴を活かしてスタートし、ゆくゆくはマーケティングなど多角的な視点を持つビジネスリーダーへと成長していきたい方の挑戦をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コンサル、PM等、人材関連の法人営業、RPOのいずれかの経験 【尚可】■Excelスキル、論理的思考と問題解決力を用いた業務経験 【当社の強み】顧客課題に合わせゼロから支援策を設計可能。「何を人がやり何を仕組みに任せるか」のAI実装も経験できます。 【働き方について】年休128日、週2日リモート可、フレックス制など充実した環境です。 【求める人物像】顧客ファーストを追求し、成長フェーズの当社で仕組み作りに参画いただける方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人顧客向けのソリューション提案営業、またはコンサルティング業務の経験（コンサル、SIer、SaaS、人材業界経験者歓迎） 【自社プロダクト Track（トラック）について】Trackは、プログラミングスキルの可視化を基盤とした、デジタル人材の採用・育成・評価で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅したHRプラットフォームです。私たちは、このTrackを通じて企業内におけるデジタル人材の適切なHR（採用・育成・評価）の実践を提供することで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】■法人営業経験 ■人材業界出身 ■人事経験 【当社の特徴】「働く人に自信と誇りを、企業社会に人間性を取り戻す」ために、私たちも人間的成長や対話を大事にします。木の香りのする自慢 の代官山オフィスは、プロフェッショナルとして研鑽できる環境です。 【SCT（セルフコンフィデンス・テクノロジー）とは】ビヨンド独自の、自分自身の本来の可能性を開放する技術です。単なるスキル付与ではなく、人の深層心理に働きかけ「一皮むける」体験を共に伴走し作ります。その効果から、競合他社とのコンペでもほぼ負けることはなく、大企業中心に多くのリピートのご依頼をいただいております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■大手企業において人事企画・制度構築・人事戦略業務経験5年以上■コンサル会社におけるコンサルプロジェクトリーダー経験(目安5件以上) 【魅力】■圧倒的な顧客基盤と自社プロダクトという強力な武器を持ち、提言だけで終わらない本質的な変革に挑めます■PLとして裁量大きくプロジェクトを動かし、大手企業の経営層へ直接提言し、組織を変える醍醐味があります。■HR×SaaS×コンサルの独自モデルで、他では得られない実効性の高いキャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 〈以下、全て必須条件〉 ■ 社会人経験　1年以上 ■ 営業経験　1年以上 ■ スピード感のある成長を目指したい方 ■ 粘り強く取り組める方 【学歴】 高卒以上 職種未経験NG / 業種未経験NG

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界、HR Tech領域、組織コンサルティングにおける、経営者層との折衝経験を含む法人営業やカスタマーサクセス、コンサルタント業務のいずれかのご経験■プロジェクトやメンバーのマネジメント、 またはチームを牽引するリーダー経験 ≪歓迎要件（Want）≫ ・freeeのミッション・ビジョンへの共感 ・freeeの価値基準であるマジ価値への共感 ・何事も他責にせず、横断組織に対してオーナーシップをもって業務を進められる方 ・抽象度の高い課題に対して、強いオーナーシップと高いスピード感を持って実行・改善を繰り返せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■営業経験1年以上 ■人事採用担当または組織開発のご経験1年以上【歓迎】■無形法人営業がある方 ■コンサルタントとして提案や構築に幅のある商材の前課金型提案営業の経験 【入社後イメージ】■入社直後(～半年):採用領域における基礎を習得し、独り立ちを目指す。納品業務（コンテンツクリエイター業務）も体感いただき、顧客の想いや課題感にも触れながら市況感の理解を深める。■将来的(1～3年後):採用領域に限らず、「組織」「研修」「事業・広報」まで領域を広げ、あらゆるHR課題に対して打ち手を出せる人事コンサルタントを目指す。加えて新たな事業の柱を作れる存在になることも期待。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域（採用・制度・育成等）における専門的な実務経験（目安8～12年）■プロジェクト責任者として、複数論点や関係者が絡む案件を完遂させた実績■マネージャーとしてのメンバーマネジメント経験 【魅力】 単なる人事支援にとどまらず自社サービスやテクノロジーを掛け合わせた本質的な経営課題解決を牽引できる点が最大の魅力です。大手企業の経営層（CXO）と対等に議論しプロジェクト全体を統括するため「戦略立案から実行まで手掛けクライアントの成長を主導したい」という志向をお持ちの方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■一次情報やコミュニケーションを通じた課題設定力 ■改善策の企画提案及び合意形成力 ■データ分析能力・仮説構築力 ※人事・コンサル未経験でも本領域への関心、意欲があれば可 ※経理・財務の経験も歓迎 ※「ルーティンワークを抜け出し、分析・企画力を磨きたい」「経営・人事の根幹に関わるスキルを得たい」方に最適。代表や役員との距離が近く、日常的なコミュニケーションやカンファレンスで知識をキャッチアップ可能。個別に出社頻度を相談できるリモートワーク体制や柔軟な勤務条件など個人の事情に寄り添う働きやすさも大きな魅力。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■クライアント向けの組織開発・人材育成領域での企画／実務経験2年以上（目安：2年以上）■事業会社の人事部にて研修・教育・育成、制度設計、組織開発のいずれかのご経験（目安：5年） 【魅力】弊社の強みは単なる外部アドバイザーにとどまらない泥臭さにあります。「企業風土に実際の変化が見られるまで」をゴールに見据え、組織課題の抽出から実行支援までワンストップで伴走しています。従業員意識調査や人事データ分析により組織状況を可視化するのはもちろん、実際の職場を題材にした実践的なワークショップや、各社にカスタマイズしたハンドブック制作、独自の教育動画の企画・制作なども提供しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】■3年以上の法人営業(to B)経験 ■チームマネジメントの経験 ■上位役職者への営業経験 ■チームの売上・KPI管理の経験 【歓迎スキル・志向性】■人材業界での営業以外の業務経験 ■1000万以上の提案で受注経験がある方 ■裁量あるポジションを早く目指したい方 ■経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ■組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 ■採用の上流工程である人事コンサル、人材コンサルに興味がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITソリューションまたはSaaSの提案・導入支援経験■モダンな開発プロセスおよび技術トレンドに関する体系的な理解■論理的思考力とドキュメンテーション能力 《魅力》◆製造業や金融など、日本経済の基盤となる大手企業のエンジニアリング組織をアップデートするという、社会的インパクトの大きい仕事に挑戦できる◆「技術」と「経営」を繋ぐ希少なスキルの習得◆科学的なアプローチによる本質的な組織改善◆CTO・経営層と対峙するハイレベルな経験◆自分が設計したプロセスによって、現場が透明化され、エンジニアが生き生きと改善活動に取り組み始める「組織が変わる瞬間」を実感 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：