若手採用 人材・組織開発コンサルティング営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント ✅事業内容 「経営人材の育成」を軸に、大手企業向けの人材・組織開発コンサルティングを展開する専門企業です🏢✨ 次世代リーダー育成プログラムや経営幹部研修、組織開発支援など、企業の持続的成長を支える"人"への投資をトータルでサポート。長年培った独自のメソッドとネットワークを活かし、AI時代の経営人材育成にも力を入れています🚀 ✅業務内容 今回募集する「人材・組織開発コンサルティング営業（マネージャー）」では、大手企業の経営層・人事部門に対して人材育成・組織開発に関するソリューションを提案いただきます📈 クライアントの経営課題をヒアリングし、オーダーメイドの研修・コンサルティングプランを企画。チームのマネジメントも担いながら、裁量を持って事業成長に貢献できるポジションです💡 配属先はご経験・希望に応じて相談可能です🙆 ✅キャリアステップ 入社後はまず商材理解とクライアント対応を通じて専門性を磨いていきます。20代・30代の若手メンバーもどんどん裁量を任され、入社数年でシニアコンサルタントへ昇格する事例も多数🌱 その後はマネジメント、新規事業の企画、経営企画など、縦にも横にも斜めにもキャリアを広げることが可能です。 ✅年収推移 年収400万円〜450万円でスタートし、成果と経験に応じたインセンティブ・評価制度で着実にアップを目指せます💰 マネージャーポジションとして裁量を持って活躍できるため、早期のキャリアアップ・年収アップを目指せます。 ✅ストロングポイント ・大手企業を中心とした安定したクライアント基盤 ・20代・30代の社員が多数活躍中で、風通しの良い社風 ・フレックスタイム制や週数日のリモートワーク、副業OKなど柔軟な働き方を支援 ・AI時代を見据えた新規事業にもチャレンジできるチャンス多数✨

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・人材/HR業界での営業経験 ・コンサルティング営業経験 【求める人物像】 ・大手企業の経営課題に向き合いたい方 ・コミュニケーション力があり、信頼関係構築に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸400万円～450万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 450万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・扶養家族手当 ・住宅補助手当 ・勤続手当 ・資格補助制度 ・結婚祝い金 ・出産準備金／祝い金 ・ベビーシッター補助等 ・フレックスタイム制度 ・ワークスタイルオプション ・副業認可制度 ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・健康診断 ・予防接種会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上