戦略/経営コンサルタント、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

資格 ■必須要件 ・医療現場での就業経験をお持ちの方 ・以下のような業務経験をお持ちで、複数の病院に対しコンサルタントとして幅広く活躍したい方 ‐診療報酬算定/施設基準管理支援 ‐看護業務改善 ‐地域連携/マーケティング/広報 ‐経営・財務改善/資金計画全般 ‐DX 化、業務効率化 ‐コスト削減（委託費・診療材料など） 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問

求める人材: ■目的志向で、論理的に物事を考えられる方 ■⼤卒以上または同等の思考⼒をお持ちの⽅ これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方活躍中。

求める人材: ・WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ・数値分析に基づいた戦略立案と改善提案の経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考える方が活躍中です。市場価値を高めていけます。

求める人材: ◆ 応募要件 ・社会人・ビジネス経験2年以上 ・論理的に物事を考えられる方 ・PCの基本スキル（Excel、PowerPoint等）をお持ちの方 【歓迎スキル/経験】 ・事業会社でマーケティング(プロモーション)のご経験 ・広告代理店でマーケティング(プロモーション)のご経験 ・リスティング広告運用のご経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 何かしらのマーケティング経験がある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を活躍中します。

求める人材: ・IT業界での実務経験（システム開発、インフラ、またはコンサルティング） ・要件定義や基本設計など上流工程の経験 ・提案資料や要件定義書などドキュメント作成スキル ・プロジェクトマネジメント経験（大規模プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決） ・クライアントとの高度なコミュニケーション能力および提案力 ・論理的思考力と問題解決スキル これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ?コンサルティングファーム経験者 加えていずれかのご経験をお持ちの方 ?コンサルタントとしてシステム導入案件に携わったご経験 ?システム開発サイドでのPMまたはPMOのご経験 ?組織改革や新組織立上げなどに携わったご経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ・Webディレクター実務経験(目安：1年～) ・Webサイトの新規制作またはリニューアルのディレクション経験 （例：グループ会社またはクライアントとの要件定義や折衝、制作部隊への指示出しなど） ・PowerPoint、Excelの実務使用経験 ・Photoshop、Illustrator、XDの実務使用経験 ・HTML/CSS、JavaScript、SEO、SNSの基本知識 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須要件】 ・Webディレクターとして2年以上の実務経験がある方 ・対クライアントで一人で商談／折衝したことのある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

【応募資格】 ■必須条件： ・ハウスメーカー、工務店における実務経験（3年以上） ※職種は問いません ■優遇条件： ・営業等で企業トップに面談、報告、提案等の経験 ・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方 ・プロセス改革、オペレーション改革、業務改革のご経験 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #未経験者歓迎 #フリーター歓迎 #新卒歓迎 #残業なし #ブランクOK #経験者歓迎 #有資格者歓迎

求める人材: 【必要条件】 ・基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・学歴不問

求める人材: WEB広告（特に検索広告）の運用経験2年以上 【必須スキル】 ・デジタルマーケティング、WEB広告やWEB業界での経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【応募条件】 ・社会人経験がある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【いずれか必須】 ■SaaS または BtoB ソフトウェア企業でのマーケティングの実務経験が2年以上 ■SaaS企業でのカスタマーマーケティングの実務経験が2年以上 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから対人スキルを強みに変えたい方、相手の話を丁寧にくみ取りながらより良い進め方を考えるのが好きな方に向いています。次のキャリアへつなげたい方を歓迎します。

求める人材: ?営業企画・推進・マーケティングなどの実務経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: WEB広告（特に運用型広告）の制作経験3年以上 【必須スキル】 ■Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ■メディア・事業主・代理店問わず、デジタル広告・マーケティング関連の経験 ■標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【応募活躍中条件】 ◆Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの使用経験 ◆Figma、adobe XDを扱える方は尚活躍中 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を活躍中します。

求める人材: ・プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリードのご経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須スキル】 ・経営・戦略コンサルティング経験3年以上 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: ・法人営業の経験（業界不問） ・顧客折衝や提案経験 ・PC基本操作（メール・ドキュメント・表計算） これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

資格 ・基本的なPCスキル 職種未経験OK 業種未経験OK ※学歴不問

資格 ・大学卒以上 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日商簿記2級（取得意思のある方を含む） ・海外・グローバル志向のある方 業種未経験OK ※大卒以上

求める人材: ・総合広告代理店／デジタルやSNS専業代理店／マーケティングエージェンシーでの勤務経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・ご自身が主体となってプロジェクトマネジメントを行ったご経験（目安3年以上） ・クライアントのフロントに立って提案や営業を行い、成果に結び付けた経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ● 新規営業で高い成果を出してきたご経験（toB/toC・商材不問） ● 苦しい状況でも粘り強く現状打破に向かって取り組める方 ● 数字への責任感が強く、事業成功に向けて貢献したいという熱い思いをお持ちの方 ● 将来的に一社の事業を預かり「経営」に踏み込みたいという強い意思をお持ちの方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 応募に必須な条件 ■20歳～30歳 ■男性 ■高卒以上 ※25歳以下の方であれば未経験者の応募も可能。ただし、経験者を優先。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ＜MUST＞ ・営業経験がある方 ・今後コンサルティング要素のある営業職にチャレンジしたい方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 中級以上のIT基盤技術の広範な知識 知識を証明する資格例としては、以下の通りです。 - 応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等 知識を証明する経験例としては、以下の通りです。 - LAMP構成またはそれに類するものの設計構築経験 - L2, L3, L4, L7 ネットワークの概念理解。LB(L4,7)の設計または構築の経験 - DNS, DHCP, SMTP, SNMP, NFS 等の設計または構築の経験 - Proxy, IDS, IPS, WAF, CDN 等の設計または構築の経験 ITインフラの設計または構築の経験。例としては、以下の通りです。 - 冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active) - 基幹系システムにおける並列稼働,データ移行 ＜AWSに関する基礎知識＞ - プロフェッショナル相当 ＜PM経験＞ IT基盤の構築や更改プロジェクトにおいて、ピーク時の要員数10人以上50人未満、 または年間契約金額1億円以上のプロジェクト責任者として従事した経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ・コンサルティング業界での経験が3年以上 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ▼以下全てに該当する方 ・figmaなどを活用したワイヤーフレームの作成や要件定義の経験 ・Webプロダクトの企画や開発の経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 以下の要素を概ね満たしていること ・中級以上のIT基盤技術の広範な知識（中級の目安：IPAの応用情報処理程度の範囲と深さ） ・AWS, Azure, OracleCloudのいずれかのクラウドでの設計構築の実務経験 ・特定の領域で技術的な強みがあること（強みの目安：IPAのネットワークスペシャリスト） ・システム化企画 ,要件定義のいずれかのフェーズでの経験 ・アシスト取扱い商材のうち、一般的に認知度の高い製品に関する基本的な知識 ・システム冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active)の設計または構築の経験 ・基幹系システムにおける並列稼働、データ移行の設計または構築の経験 ＜ヒューマン系・コンセプチュアル系スキル＞ ・アクティブリスニング能力 ・コミュニケーション能力 ・お客様幹部との折衝経験 ・論旨を論理的かつ端的に表現できる日本語ライティング能力 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須】 ■最終学歴が高専／大学／大学院の方 【内製化支援のいずれか2～3項目が当てはまる方】 ■エンドユーザ仕様説明 ■プロジェクト開発規約策定説明 ■内外チーム仕様調整（PL／情シス経験歓迎） ■開発標準策定（PMO経験）、開発者説明支援 ■ASTERIA経験（規約策定経験歓迎） ■インターフェイス開発支援（API問合せなど） ■HW／MW調達調整または調達支援 ■PCキッティング（OS設定・SWインストール） これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ◇プロデューサー業務経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【必要条件】 ■基本的なPCスキル 【歓迎条件】 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・Web系システム開発経験（リーダ経験者） ・パッケージ導入の経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ＜技術経験/スキル＞ 中級以上のIT基盤技術の広範な知識 知識を証明する資格例としては、以下の通りです。 - 応用情報, LPIC Lv2, CCNP 等 知識を証明する経験例としては、以下の通りです。 - LAMP構成またはそれに類するものの設計構築経験 - L2, L3, L4, L7 ネットワークの概念理解。LB(L4,7)の設計または構築の経験 - DNS, DHCP, SMTP, SNMP, NFS 等の設計または構築の経験 - Proxy, IDS, IPS, WAF, CDN 等の設計または構築の経験 ITインフラの設計または構築の経験。例としては、以下の通りです。 - 冗長化(Active/PassiveまたはActive/Active) - 基幹系システムにおける並列稼働,データ移行 ＜AWSに関する基礎知識＞ - プロフェッショナル相当 ＜PM経験＞ IT基盤の構築や更改プロジェクトにおいて、ピーク時の要員数10人以上50人未満、 または年間契約金額1億円以上のプロジェクト責任者として従事した経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須スキル】 ・基本的なビジネスフレームワークの理解 ・デジタル業界もしくは不動産業界での就業経験 ・法人営業経験2年以上 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【必須】 ■ERPパッケージや基幹システムの導入支援業務経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 普通免許必須（オートマ車可） ※ペーパードライバー不可←結構運転に慣れている方でないと仕事始めてから厳しいです！ ★業界・職種未経験・第二新卒・既卒者 歓迎★ 大多数が中途入社で、そのほとんどが未経験から入社し、活躍しています！ 人物重視で採用しています。社員間のコミュニケーションも活発で馴染みやすい環境です。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。