BPRコンサルタント、残業なし（原則定時退社）の転職・求人情報

求める人材: ＜必須要件＞ * コンサルティングファーム出身、または同等の領域での実務経験 * 業務ユーザー（現場）からのヒアリングに基づき、複雑な業務プロセス・要求を抽象化・整理できる能力 * 業務分析を通じて、TO-BE（あるべき姿）の定義およびシステム要件定義まで落とし込めるスキル * 高いプロジェクトマネジメント能力、コミュニケーション能力、ステークホルダー管理能力 * グローバルまたは複数拠点におよぶ業務標準化プロジェクトの経験 ＜歓迎要件＞ * カスタマーセンター、ヘルプデスク、またはバックオフィス領域のBPR/システム導入経験 * 生成AIやAIツールの実務への適用・導入検討経験

求めている人材 ✨️IT業界初心者さん大歓迎✨️ 【必須】 ・1年以上の社会人経験 ・生成AIを業務で活用した経験 【歓迎】 ・新しい技術に興味がある方 ・業務改善に興味がある方 ・ITパスポートをお持ちの方 ・人と話しながら仕事を進められる方 ※エンジニア経験・IT業界経験は不問です。

求めている人材 【未経験・第二新卒歓迎】「AIを学びたい」「ニュースでAIの話題を見るとワクワクする」そんな興味・関心重視のポテンシャル採用です！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪こんな方を歓迎！≫ ・AIや新しいテクノロジーが好き ・新しいことを学ぶのが好き ・人と話すことが好き ・誰かのために力になりたい

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ＜必須要件＞ * 業務設計、または業務プロセス改善（BPR）の実務経験 * Microsoft系自動化ツールの導入・構築実務経験（Microsoft Forms、Microsoft Dataverse、Power Automateなどを駆使した連携実績） * SaaS・サブスクリプション事業における業務改善・自動化の経験 ＜歓迎要件＞ * 契約書管理、または契約手続きに関する実務、プロセス設計の経験 * BPOの設計・導入、またはPMOとしての支援経験

求める人材: 必須要件 ・法人営業やソリューション営業としての経験2年程度 歓迎要件 ・エンジニアとしての実装経験 2年程度 ・AIを活用した個人開発の経験 ◆求める人物像 ・与えられたタスクをこなすだけでなく、課題を自ら整理して動ける方 ・顧客の要望を的確に整理し、チームを巻き込んで推進できる方