求めている人材 ■ 求める人物像（経験者向け）  以下に当てはまる方を特に歓迎します。  ◎ 顧客の経営課題に深く入り込みたい ◎ プロジェクトを自走できる ◎ 経営者・CXOを相手に役割を発揮したい  経営そのものの構造変革に関与できる環境を求める方に適しています。  ────────────────────  求める人材  ❖ このような経験・強みがある方は大歓迎  ・経営者/役員/事業責任者と向き合ったクライアントワーク経験 ・営業/コンサルティング/人材領域/事業会社での企画経験 ・採用・営業・組織開発・事業構築など複数領域を跨いだ支援経験 ・プロジェクトを自立的に推進してきた経験 ・成果に責任を持つスタイルで仕事をしてきた方  特に以下の経験がある方は即戦力として活躍できます。  ・上流工程の設計や課題抽出 ・経営改善/売上拡大/事業成長のプロジェクト経験 ・複数社案件を同時に並走させてきた経験  ❖ 必須条件（応募資格）  ・オンラインMTGへの参加（社内/社外） ・自律的なタスクマネジメント/課題設定ができる方 ・プロジェクト目的に沿って、自ら工夫し成果を出せる方 ・学歴：大卒以上 ・社会人経験3年以上（※相談可）  「指示通りに動く」「作業のみ担当」という働き方ではなく、 成果から逆算して動ける方を想定しています。  ❖ 勤務環境・スキル要件  以下の環境・ツールが利用できる想定です。  ・安定したインターネット環境 ・静かな環境でオンラインMTGが可能 ・PC・ヘッドセット・Webカメラをご自身で準備できる方 ・Google Chromeを利用できる方  ・Googleアプリ基本操作 （スプレッドシート / ドキュメント / Gmail / カレンダー）  ・Word / Excelの一般的な操作スキル （IF / VLOOKUP等の関数理解レベル）  ・Windows10以上 or macOS（最新版推奨）  ────────────────────  ■ 働き方について  週5フルコミットは不要 月の稼働は約60%（週3〜4日相当）でOK 平日中心・時間は柔軟 月間稼働目安：80時間～ 完全リモートワーク  ────────────────────  ■ 稼働は月50~（週3〜4日程度）でOK  フルタイム勤務は不要。 時間ベースではなく成果ベースの働き方が可能です。  ・完全リモート ・勤務時間の調整可 ・事業/家庭/副業とも両立しやすい  経験や強みを活かしながら、拘束されずに働ける環境です。  ────────────────────  ■ 報酬  案件単価に応じて相談のうえ決定します。 プロジェクト稼働に応じて、十分な報酬設計を行います。  （例）月60%稼働：相応の月収想定 単価や契約モデルは面談時に相談可能です。  ────────────────────  ❖ 代表メッセージ  KD3は『すべての人にチャンスを創出する』をミッションに掲げています。  サービス仕様は固定されず、常に進化させ続けています。 過去のやり方に縛られることなく、 企業成長の本質を捉えながら成果を出すためのチームです。  新しい価値提供モデルを一緒に作りながら、 企業の成長を支援していきましょう。  ❖ メンバーの声  Q. なぜこの環境を選びましたか？ 上場企業〜ベンチャーまで幅広い企業の経営にタッチでき、 プロジェクトの裁量が大きいからです。 スピード感のある成長環境と経営陣の近さは大きな魅力です。  Q. 働き方について 稼働や時間の制約が少なく、成果に集中できます。 事業フェーズに合わせて関与度を変えられるため、 無駄な工数が発生しません。  Q. やりがいは？ サービス提供者としてではなく、 顧客と同じ目線で成長戦略を描ける点です。 事業が次のフェーズへ進む瞬間に立ち会えることが一番の醍醐味です。

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求める人材:  ╋━━━━━━━━━━━━━━  ■ 　こ ん な 人 に 来 て ほ し い 　■  ━━━━━━━━━━━━━━╋  ✅「何かを変えなきゃヤバい」と思ってる方  ✅「でも何を変えたらいい？」って悩んでる方  ✅ 周りと同じ人生じゃ物足りない方  ✅ 本気で収入とスキルを上げたい方  学歴・経験不問。 ▷▷スキルはあとからでOK。  必要なのは——  ✍ “変わる覚悟”だけ。  ⏬【応募画面へ進む】さえ押せばOK⭕

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