その他建築設計/デザイン、賞与あり、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・設計デザインの実務経験 【歓迎条件】 ・店舗設計経験 ・商業施設設計経験 ・CADソフトの使用経験 ・設計デザインの実務経験 ・後輩育成経験 ・チームリーダー経験 ※マネジメント経験は必須ではありません。 これまでの設計経験や実務スキルを重視します。

求める人材: ・住宅設計の経験をお持ちの方（資格の有無・経験年数・ブランクは問いません） ◎一級・二級建築士の資格をお持ちの方は優遇します。 フルオーダーでの設計ノウハウを先輩の建築士がしっかりお教えしますので、 経験が浅い方もご安心ください！

求める人材: 応募資格 次のいずれかに該当する方を募集します。 住宅または建築に関する設計経験をお持ちの方 建築士の資格をお持ちの方 ＊建築士の資格をお持ちであれば、設計実務が未経験の方も応募可能です。 歓迎 一級建築士または二級建築士 注文住宅や戸建住宅の設計経験 ハウスメーカーや工務店での勤務経験 お客様との住宅設計打ち合わせ 建築確認申請の実務 省エネ計算・構造に関する知識 意匠図・実施設計図の作成 外注設計の進行管理 納品図面のチェックや修正指示 住宅の積算・見積もり CADを使用した設計実務 インテリアコーディネートに関する知識 チームや部門のマネジメント経験 【求める人物像】 注文住宅の設計工程に幅広く関わりたい方 細かな図面チェックをこつこつ積み重ねられる方 暮らし方や要望を丁寧にくみ取れる方 正確性を意識して図面や申請書類を作成できる方 営業部や工事担当などの他部署と連携できる方 外部の設計事務所や協力会社と円滑に調整できる方 設計者として専門性を高めたい方 将来的に建築部 設計管理課をまとめる立場を目指したい方

求める人材: 応募資格 次のいずれかに該当する方を募集します。 開発・用地・測量・設計いずれかの実務経験をお持ちの方 建築士の資格をお持ちの方 ＊建築士の資格をお持ちであれば、土地開発の設計実務が未経験の方も応募可能です。 歓迎 宅地建物取引士 一級建築士または二級建築士 測量士・測量士補 土木施工管理技士 土地家屋調査士 開発許可申請・宅地造成許可申請の実務 不動産会社・ハウスメーカーでの開発・用地業務の経験 測量会社・開発設計コンサルタントでの勤務経験 役所調査・物件調査の実務 宅地分割（区画割り）プランや建物配置の検討 都市計画法・建築基準法などの関連法規の知識 CADを使用した図面作成 協力会社への外注業務の進行管理 【求める人物像】 土地の可能性を見つけ、宅地として形にする仕事に興味がある方 法令や条件を丁寧に調べ、正確な図面・資料を作成できる方 事業性や販売のしやすさを意識しながら、区画や建物配置を考えられる方 現地調査や役所調査など、自ら足を運んで情報を集められる方 開発部・営業部・建築部などの他部署と連携できる方 行政や測量会社・設計事務所などの協力会社と円滑に調整できる方 土地開発の設計者として専門性を高めたい方 将来的に開発部 設計課をまとめる立場を目指したい方

求める人材: 【必須条件】 内装系または看板などデザインの知識 職種は営業職経験だけでなく、施工管理経験などでも構いません。

求める人材: 【必須条件】 内装系または看板などデザインの知識 職種は営業職経験だけでなく、施工管理経験などでも構いません。

求める人材: 【必須条件】 ・RC造、SRC造のマンション・共同住宅等の設計経験がある方 ・CADを使用した図面作成経験がある方 【歓迎条件】 ・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方 ・収益物件や自社開発物件の設計経験がある方 ・ボリュームチェック、企画設計、プランニングの経験がある方 ・不動産開発や自社物件の設計に興味がある方 ・施工部門や外部協力会社との調整経験がある方 【こんな方におすすめ】 ・設計経験を活かして、より上流工程に関わりたい方 ・開発視点を持った設計者を目指したい方 ・自分の判断や提案が反映される環境で働きたい方 ・収入も働き方も見直したい方 ・転勤なしで長く働ける環境を探している方

求める人材: 《 応募条件 》 ◆1級施工管理技士（一級建築施工管理技士）の資格をお持ちの方（必須） ◆施工管理の実務経験がある方 ◆20代〜30代の若手大歓迎！ 《 歓迎条件 》 ◆監理技術者資格者証をお持ちの方 ◆1級建築士の資格をお持ちの方 ◆内装工事・リフォームの施工管理経験がある方 ◆見積・積算の経験がある方 ＼ こんな1級施工管理技士の方にピッタリです ／ ・若いうちから役員・幹部として経営や組織づくりに関わりたい方 ・大規模組織のしがらみを離れ、スピード感のある裁量を持って働きたい方 ・同世代の若手スタッフを育てながら、自分自身も成長したい方 ・「現場管理だけ」に留まらず、積算や元請け折衝も含めて全体を動かしたい方 ・将来の独立を視野に、まずはベンチャーで役員経験を積みたい方 【 職場の雰囲気 】 設立以来の離職率は0％。20〜30代中心のスタッフは風通しが良く、互いにリスペクトを持ちながらフラットにコミュニケーションを取っています。年齢や社歴に関係なく、実力があればどんどん任せてもらえる環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: 建設現場の実務経験があり、 これから施工管理を目指したい方 → 経験を活かしてステップアップしたい、という“本気の意欲”を歓迎します。 　 資格取得支援制度もあり、現場で育てる準備は万全です。