設計事務所での設備設計監理

仕事内容: 設計の仕事で、次の一歩を ◆ 具体的な仕事内容 ・ 官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理（電気） を担当します。 ・ 取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、 病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、 マンションなどの多岐に渡ります。 ・ ＜契約期間＞0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ・ 【契約の更新：無】半年後に正社員登用予定 ➽ ※最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、 遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が 著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。 ・ 事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。 この仕事に関心をお持ちの方は、 ぜひご応募ください。

求める人材: ◆ 必須条件 ・ 下記いずれかに該当する方 ・ 非住宅の電気設備設計もしくは設計監理（電気）経験がある方 ・ 電気工事施工管理の経験がある方 ・ 建築設備士もしくは電気工事施工管理技士一級をお持ちの方

月給40万円～62万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥625,000は1か月当たりの固定残業代￥79,156〜￥123,681（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与】 月給：400,000円～625,000円（固定残業代を含む） 基本給：320,844円～501,319円 固定残業代：79,156円～123,681円（月30時間0分の時間外労働分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、対象時間を超える分は追加支給します。 【月給の年額換算】 4,800,000円～7,500,000円（月給×12か月。賞与・変動手当は別途） ◆ 諸手当 ・ 残業手当 ・ 住居手当：持家6,000円、借家23,500円、 独身13,500円 ・ 技術手当：10,000円 ・ 資格手当：最大78,000円 ・ 家族手当：扶養家族3,500円、 子供1人につき1,500円 ・ 首都圏別住宅手当：10,000円 ・ 通勤手当：上限月額36,050円 ◆ 昇給・賞与 ・ 昇給：あり ・ 賞与：お問い合わせください

事業場外みなし労働時間制 勤務時間・曜日: ・ 9：00～17：30（標準的な勤務時間帯） ・ みなし労働時間／日：9時間00分 ・ 休憩60分 ・ 時間外労働有無：無 ・ 事業場外みなし労働時間制

休暇・休日: ・ 年間休日122日 ・ 完全週休2日制（休日は土日祝日） ・ 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、 入社半年経過後の付与日数となります） ・ 土・日・祝 ・ 年末年始5日 ・ 記念日休暇（自分で年3日間を指定して休むことが出来ます） ・ その他(リバイバル休暇、慶弔休暇) ・ 有給休暇は入社後、すぐに付与されます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆ 福利厚生 ・ 社会保険完備 ・ 定年60歳 ・ 退職金制度：再雇用制度あり ➽ ※退職金： 前職の経験を考慮した算出方法が取られております。 ・ 資格取得援助制度 ・ 寮社宅：家賃、転居費用は全額負担。 ・ リバイバル休暇： 取得しきれなかった有給休暇の5分の1を 毎年積み立てられる制度です。 ・ 10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。

試用期間なし

その他: 【応募について】 「応募画面へ進む」ボタンよりお気軽にご応募ください。 ※履歴書の提出は任意です。 雇用形態: 契約社員 給与: 400,000円 - 625,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間

• 社員登用あり
• 交通費支給