芸能、500万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■知名度が高いタレントまたはユニットのマネジメント経験■チームマネジメント経験■IPビジネスの実務経験■VTuber / YouTube / 配信ビジネスの理解■ライブ / 音楽 / イベント制作経験 【歓迎要件】 ■エンターテインメントビジネスに強い興味関心がある方 ■チームを率いて成果を出すことができる方 ■コンテンツとビジネスの両方を理解できる方 ■変化の早い環境でも主体的に動ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須（MUST）】 ・音楽業界における制作・A＆Rの実務経験 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・関係構築力 ・主体的性と推進力 ・Word、Excel、Power Pointの基本操作 【歓迎（WANT）】 ・音楽及びエンターテイメント事業に対する情熱をお持ちの方 ・英語、韓国語等のコミュニケーション力 ・ソーシャルメディア（YouTube、Twitter、TikTokなど）に精通している方

応募条件 【必須スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・音楽レーベルでのA&Rのご経験（目安3年以上） ・売上目標（KGI／KPI）を持ったアーティストのP／L管理 ・楽曲リリースのプランニング、スケジュール管理、実行 【歓迎スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・アーティストのMD（グッズ）企画、またはアパレル・コマース事業のご経験 ・リアルイベント、オンラインライブのプロデュース・制作進行経験 ・プロモーション（デジタル、メディア、タイアップ）のご経験 ・新規事業立ち上げのご経験 【求める人物像】 ・様々な挑戦を楽しめる方、前例のない新しい体験やマネタイズ手法を面白がれる方 ・新しい音楽やアーティストに対して敏感で、日頃から情報収集をしている方 ・アーティストの可能性を引き出し、育成することに情熱を持てる方 ・高い当事者意識を持ち、自ら主体的に行動できる方

応募条件 【ご応募書類】 履歴書、職務経歴書の他、下記をご提出ください。 写真（バストアップ＆全身） または 自己PRとしてMC業などの活動がわかるSNSのアドレスなど 【必須】 ・アナウンサー、MCなど『話す事』を職業にされていた方 または ・小売業での販売、または接客業での接客経験を有する方 ・その他、人前で「話す」ご経験をお持ちの方 ※シフト勤務の為、会社が指定するどの時間帯でも勤務可能な方のみ 【尚可】 各TV局（NHK・ケーブル局）でのアナウンサー経験のある方 【OAスキル】 ・Word ・Excel ・Outlook 【学歴】 不問 【勤務について】 最初の１年は深夜帯での業務となります。

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■インフルエンサーまたは芸能事務所での実務経験(3年以上) ■広告代理店やメディア会社におけるインフルエンサーと関わる業務経験 ■クリエイター経験またはマネージャーとしてのサポート経験 【魅力】■発掘→育成→収益化/フルサイクルで関与/クリエイターの成長を見届け、成功に直接貢献 ■成功事例＝自分の実績として積み上がる/キャリア形成に大きく寄与 ■裁量大/戦略設計～実行まで担当/マネジメント力・マーケティング力・コンテンツ視点の全てを磨けます ■SNS×エンタメ市場/成長領域/キャリア価値を高められます ■国内外のクライアントやパートナーと連携/グローバルなネットワークとスキルを拡張 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■インフルエンサーor芸能事務所でのマネージャー/営業/タレントサポート経験 ■広告代理店での業務経験 ■イベントの企画・運営実務経験 【魅力】■年収800万円も目指せる高待遇のリーダー候補ポジション/エンタメ業界では珍しい収益性の高い事業/実力次第で高収入を得られます ■感情と論理の両方を活かせるハイブリッド職/ライバーとの信頼関係構築力×データ分析による戦略立案力 ■グローバル志向の企業/最先端マーケティング手法やテクノロジーに触れながらキャリア構築可 ■少数精鋭のチーム/アイデアが直接事業成長につながる実感を得られます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TikTok LIVE一次代理店でのライバーマネジメント、または事業運営の経験 【歓迎】■ライバー事務所の立ち上げ・拡大の経験 ■17LIVE、Pococha、IRIAMなど他プラットフォームの知見 ■タレント・インフルエンサーのマネジメント経験 1次面接を実施する前にカジュアル面談を実施し、当社の事業や風土についてご説明しています。強みである所属タレントや自社IPを活用いただける為、ご自身の経験を十分に発揮いただけるかと存じます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ライブ配信・YouTube・TikTok等の運用経験 ■インフルエンサーマーケティングまたはキャスティング業務経験 ■芸能事務所やIP関連事業でのタレントマネジメント経験 【歓迎】■EC・D2C領域における販売戦略や販促企画の経験 ■ライブコマースビジネスに関する知識・実務経験 ■SNSを活用したファンコミュニティ形成の経験 ■ライバー・インフルエンサー育成や組織運営経験 ■コンテンツ企画やクリエイティブディレクション経験 ■エンターテインメントとマーケティング双方への知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■オンラインコミュニティの運営経験■参加者一人ひとりに合わせた丁寧なコミュニケーションができる方【歓迎】■LINE公式アカウントやLINEコミュニティの運用経験■交流会や大規模イベントの運営経験 ■プロジェクトマネジメント（PM）の実務経験■オンラインとオフラインを組み合わせたコミュニティ運営経験■コミュニティの参加率、継続率などのKPI管理経験■新しい企画を自ら立案し、実行まで進めた経験■業務フローや運営ルールの設計・改善経験■セミナーまたはイベントの企画・運営経験■複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを進行した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT可／ペーパードライバー不可） ・マネージャー経験を5年以上お持ちの方（アーティストマネージャー／声優マネージャー経験者歓迎） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・現場マネージメントだけでなく、ブランディングからお任せできる経験・知見をお持ちの方 ・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ・スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方

資格 ・職種未経験OK ・業種未経験OK ・未経験OK

応募条件 【必要な条件／経験】 ・タレントマネージャーとしての3年以上の実務経験 ・タレントのビジョンを描き、実現に向けて行動した経験 ・社内外との円滑な折衝スキルおよび基礎的なビジネススキル 【望ましい経験／スキル】 ・5名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験 ・法人営業経験（業種問わず） ・映像、広告、キャスティング等の制作進行・プロデュース経験 ・エンタメ系専門学校等での教務・育成業務の経験

応募条件 【必須条件】 アーティスト（音楽・タレント・芸能）の現場対応、案件獲得経験 【求める人物像】 1．コミュニケーションが迅速かつ丁寧に行える方 2．関係者に対して、心理的な配慮ができる方 3．人をサポートすることが得意な方 4．人の成長を心から喜ぶことができる方 5．現場の状況に合わせて、臨機応変に対応できる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接→適性検査（筆記及びweb）→最終面接 ※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。

応募条件 【必須条件（must）】 ・1年以上のマネージャー経験（ジャンル不問） ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint） ・英語もしくは韓国語が日常会話レベル以上の方 【歓迎項目（want）】 ・グローバルアーティストのマネジメント経験 ・グローバルコンテンツのブランディング、マーケティング経験 ・戦略／企画立案経験 ・予算管理経験 ・普通自動車運転免許 ・責任感が強く協調性のある方 ・コミニュケーション能力が高い方

応募条件 【必須スキル】 ・エンターテインメント業界（VTuber、音楽、アニメ、ゲーム、芸能等）でのアーティストまたはタレントマネジメントのご経験（目安3年以上） ・高いコミュニケーション能力と、対人折衝の実務経験 ・組織や、プロジェクトチーム等のマネジメント経験 【歓迎スキル】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IPを活用したMD（グッズ）企画、またはアパレル・コマース事業の経験 ・YouTube Studioやデジタルディストリビューション（音楽配信設定）のバックエンド操作に関する基礎知識 ・アーティストまたはタレント領域の営業経験 ・X（旧Twitter）やPixiv等でのクリエイター発掘・ソーシングの経験 【求める人物像】 ・様々な挑戦を楽しめる方、タレント数や事業規模が急拡大する変化の激しい環境を、前向きに面白がりながら乗り越えられる方 ・高い巻き込み力とバランス感覚をお持ちの方 ・プレイングマネージャーとして視座を柔軟に切り替えられる方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、チームを巻き込んで解決に導ける方

求める人材: 【必須条件】・タレント、アイドル、アーティスト、クリエイターなどのマネジメント経験 ・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・部門の主要KPIを設定し、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・芸能プロダクション、レーベル、制作会社などとの折衝経験 ・複数のプロジェクトや関係部署を横断して課題を解決した経験 ・各アライアンス先の文化や方針を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に迎合するだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・基本的な事業数値、KPIに関する理解がある方 ・重大な課題が発生した際に、自ら前線へ入り解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【求める経験値】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ぺーパードライバー不可） ・マネージャー経験を５年以上お持ちの方 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 ※正社員登用について 　同社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 　ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、 　納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 　入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 　契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、 　契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長5年） 【歓迎する能力・経験値】 ・アーティストマネージャーのご経験をお持ちの方 ・声優マネージャーのご経験をお持ちの方