タレントマネジメント部門のゼネラルマネージャー/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆タレントマネジメント部門のゼネラルマネージャー☆ ■ こんな仕事です 複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトを統括する、タレントマネジメント部門の責任者のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・複数のマネージャーとアライアンスプロジェクトの統括 ・タレントの成長・組織品質・プロジェクト成果の管理 ・部門全体のマネジメント オススメPOINT ・複数の芸能プロダクション、エンタメ企業と継続的に連携できる ・プロダクションごとに異なる育成思想やマネジメント手法を学べる ・複数のアライアンスプロジェクトを横断して統括できる ・タレントの価値を「1から5へ」伸ばす組織をつくれる ・複数のマネージャーを通じて、多くのタレントを成長させられる ・タレント育成と事業数値の両方に責任を持てる ・採用、配置、評価、育成体系を設計できる ・アライアンス先の文化とLIVの品質基準を両立する力が身につく ・新規プロジェクトの組織、運営体制づくりに携われる ・実績に応じて本部責任者、執行役員、事業責任者を目指せる グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -470772

資格 ・タレント、アイドル、アーティスト、クリエイターなどのマネジメント経験 ・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・部門の主要KPIを設定し、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・芸能プロダクション、レーベル、制作会社などとの折衝経験 ・複数のプロジェクトや関係部署を横断して課題を解決した経験 ・各アライアンス先の文化や方針を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に迎合するだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・基本的な事業数値、KPIに関する理解がある方 ・重大な課題が発生した際に、自ら前線へ入り解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 職種未経験OK ※学歴不問

年俸762万円～867万円 給与 年俸制 762万円～867万円 （一律手当を含む） 【想定年収・給与】 想定年収：762万円～910.5万円／月給（月額固定給）：56万円～61万円 ・内訳：基本給41万円～44万円＋役職手当15万円（GMの責任・権限に対し支給。役職終了時等は支給終了） ・年間固定給：762万円～798万円／年間標準賞与：90万円 【賞与・評価制度】 変動報酬（賞与）は半期評価に基づき年2回支給（会社業績、部門KPI、CX戦略、顧客満足、継続率、LTV、品質、生産性、育成、採用等に基づき決定。支給額保証なし）。 経験・能力・統括組織規模・CX戦略実績等を考慮し決定。 【等級基準・期待役割】 ・M7～M8：CXマネージャーから複数チーム・マネージャー統括へ役割拡張 ・M9～M10：CX部門の自律的統括（戦略、KPI、人員、品質、採用、収益性を総合管理） ・M11～M12：大規模組織・複数部門統括、全社CX戦略、組織変革、CX本部長候補 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 【年収762万円】 タレントマネジメントGM・M7等級の場合 ・月額固定給:56万円 ・標準年収：762万円 ・年間標準賞与90万円 ・最高年収：807万円 上位責任者の支援を受けながら、2名程度のマネージャーまたは複数プロジェクトを担当し、部門KPI、人員、品質を管理する想定です。 【年収786万円】 タレントマネジメントGM・M9等級で、年間変動報酬が上限となった場合 ・月額固定給：58万円 ・標準年収：786万円 ・年間標準賞与：90万円 ・最高年収：831万円 複数のマネージャーとプロジェクトを自律的に統括し、育成戦略、人員配置、アライアンス先との方針調整を担う想定です。 【年収867万円】 タレントマネジメントGM・M12等級で、年間変動報酬が上限となった場合 ・月額固定給：61万円 ・標準年収：822万円 ・年間標準賞与：90万円 ・最高年収：867万円 大規模組織や複数部門を統括し、全社のタレント育成戦略、重要アライアンス、新規事業を担う本部責任者候補を想定しています。 ※変動報酬は、会社業績、担当組織の成果、個人評価などにより変動します。 ※経験・能力・選考評価等を考慮し、当社の等級・給与制度に基づき決定します。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：状況に応じてある ＜勤務時間詳細＞ 原則として東京本社勤務です。 配下のタレントマネージャーやマネージャーは、各アライアンスプロジェクトの現場、協業先の拠点などにアサインされる場合があります。 GMは本社を拠点とし、オンライン会議、チャット、定例報告、マネージャーミーティングなどを通じて、各プロジェクトと組織を管理します。 アライアンス先との会議、プロジェクト現場の確認、ライブ、撮影、イベント、重大な課題への対応などにより、外出、休日対応、国内出張が発生する場合があります。 勤務時間は、当社の既存正社員求人に定める所定労働時間に準じます。 タレント活動やイベントの状況に応じて勤務時間が変動する場合は、社内規定に基づき、振替休日や勤務調整を行います。

休日 週休2日（土日以外） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・振替休日 ・その他、会社が定める休暇 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・業務用PC、必要機器の貸与 ・定期健康診断 ・社内研修、勉強会 ・役割、成果に応じた給与改定 ・新規プロジェクトへの挑戦機会 ・複数の芸能プロダクションとの協業機会 ・経営陣や上位責任者との事業検討機会 ・その他、会社規定による各種制度・手当

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社LIV 所在地：東京都渋谷区恵比寿西１丁目29-5カプリ代官山203

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎