経理/財務事務、フレックスタイム制、500万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・企業・団体で経理・会計の業務経験がある方（1年以上）もしくは金融機関で運用商品を扱う業務経験がある方（1年以上） ご経験に加えて正確かつ計画的に業務を進められる方を求めています。 社会貢献分野や寄附文化への関心が高く、変化する環境の中で新しい業務へ自発的に取り組める実践力を歓迎します。 相手の立場に立ったコミュニケーションや臨機応変な対応ができる方をお待ちしています。財団の成長を裏側から支え、社会的価値を創出するやりがいを実感できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■年次決算の補助ができるレベルの経理実務経験。データ入力や集計、事務作業の枠を超えて、多様な事業の裏側にある「人」や「サービス」に興味を持ち、成長していきたい方を求めています。 年次決算の補助レベルから、東証上場企業の本格的な経理スキルへとステップアップできる求人です。ゲームや広告、不動産など多種多様なベンチャー事業を展開するカヤックだからこそ、1つの会社にいながらにして、日々全く違うビジネスモデルの数字に触れることができます。日常的なデータ入力から一歩踏み出し、経理として圧倒的な成長スピードと幅広い実務経験を得られる最高の環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【学歴】：専門卒以上 【必須】 ・経理経験（3年以上） ・月次・年次決算業務の実務経験 ・表計算ソフトでの集計業務をスムーズに行うスキル 【歓迎】 ・部下や後輩への教育・指導の経験 ・業務フロー改善や効率化を主体的に行った経験 ・外部専門家との折衝経験

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・財務経理の実務経験。特に、月次決算等の経理実務を自ら担当した経験があり、入社後も実務を遂行できること ・資金繰り・予算管理に関する知識・経験があり、経営判断に必要な数値を整理・分析できること ・複数のコーポレート機能を統括、または各機能の責任者と横断的な取り組みをリードした経験 ・専門性を持つマネジャーや機能責任者に裁量を渡し、目標設定、相談・判断支援、育成を通じて成果を引き出した経験 ・部門間の優先順位や利害を調整し、経営陣との合意形成や業務改善を進めた経験 【歓迎スキル】 ・スタートアップまたは急成長企業での財務経理の実務・体制構築経験 ・製造業等での原価計算実務経験または理解 ・資金調達、金融機関・株主・投資家対応、海外子会社管理、連結決算の経験 ・IPO準備、内部統制、監査法人対応の経験 ・法務・総務、取締役会・株主総会運営について、担当者や外部専門家と連携した経験 ・HR責任者と連携した人事制度（等級・評価・報酬）の設計・見直し、全社の組織開発の推進経験 ・広報責任者と連携し、経営・事業部門との調整を行った経験 ・英語を用いた業務、ERP・SaaS・AI等を活用した業務改善の経験 【人物像】 ・財務経理の実務を自ら担い、数値から課題を捉え、判断と実行につなげられる方 ・会社全体の基盤づくりと意思決定に携わり、将来CFOやCAOを目指して役割を広げていきたい方 ・各マネジャーの専門性と主体性を尊重し、その強みをコーポレート全体の成果につなげられる方 ・穏やかで相談しやすく、必要な場面では曖昧にせず意思決定できる方 ・相手の仮説や提案を理解し、一緒に論点と選択肢を整理できる方 ・「任せる」と「放置する」の違いを理解し、必要なタイミングで応答と支援ができる方 ・現場と経営の双方の視点を持ち、担当実務と部門全体の運営を両立できる方 ・当社のミッションと事業に共感できる方

求める人材: 【必須スキル/資格】上場企業での経理経験5年以上

求める人材: 【必須】 大学・大学院卒業の方 経理・財務業務のご経験

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・日商簿記2級以上の資格 ・経理業務の実務経験3年以上 ・月次決算業務の経験 【歓迎スキル / 経験】 ・四半期・年次決算業務の経験 ・チームの指導や後輩育成の実務経験 ・会計システム導入や業務フロー改善の経験 ・連結決算業務または管理会計の実務経験 ・開示資料の作成経験

求める人材: - 経理実務経験(7年以上) - 事業会社での経理経験 - クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善、および安定運用の経験 - 監査法人対応の経験 - チームを主導し、課題解決や業務改善を推進した経験