【障がい者採用】債権管理業務 正社員

仕事内容: 【募集部署のミッション】 財務健全性を維持するために営業部門と財務経理部門を繋ぐハブとなり会社をサポートします。【募集背景】事業の拡大に伴って債権管理体制の再構築が急務となっており、新たな人材の確保が必要となっています。【業務内容】・売掛金の回収管理・違算管理社内管理システムを用いて販売データ、検収データを照合し入金の漏れがないか確認を行います。もし漏れが発生した場合、社内の営業担当へメール連絡し販売会社へ確認を入れていただきます。・値引管理社内システムを用いて営業からの値引き申請と証票を確認し承認を行います。・入金/請求/顧客マスタ管理・請求：マニュアルをもとに営業からの問い合わせ対応を行います。・その他業務：売掛金分析や時期により監査対応等などが発生します。【本ポジションの魅力点】業務を通じて成長企業のビジネスの一端を担う経験やスキルを培うことが出来ます。外出や社外とのやり取りはほぼ無く、データ集計や加工作業及び社内営業部門とのコミュニケーションが中心です。【働き方】・原則、月8日以上の出社となります。その他はリモート勤務も柔軟に取り入れております。・研修期間中は出社日数が増加する可能性があります【業務魅力点】・従業員の成長やキャリア形成を、研修や育成施策を通じて直接支援できるポジションです・全社向けの施策に関わる機会が多く、経営視点や広い視野を身につけることができます・社内外の関係者を巻き込みながら業務を推進するため、調整力や人脈形成にもつながります・経営方針に基づいた教育施策を担うため、経営との距離が近く、組織づくりにも深く関わることができます・社員教育に携わりながら、自身も新しい知識やスキルを習得でき、キャリアの幅を広げられます【主な職務内容】（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内でのすべての業務【働き方について】出社頻度：月8日以上出社、時間外勤務時間：月平均：20時間(月)、4月、10月が繁忙期は増える可能性あり。入社時研修期間中は先輩社員にて業務を習得次第、出社回数についても柔軟に対応可能。フレックス制度を利用した時差出勤や、通院配慮などはご相談可能。【キャリアパス】まずはメンバーから参加いただき、日次・月次業務を通じて着実にオペレーション力を高め、業務の幅を広げながら安定したキャリア形成が可能です。適性やご希望に応じて、将来的な役割の広がりも見込めます。【業務内容の変更有無】（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する（変更の範囲）会社内のすべての業務

求める人材: 【必須知識・経験】・障害者手帳をお持ちの方・データ加工スキル（Excel初級以上※VlookUP、やPivotテーブルなどを利用)・社会人経験2年以上【望ましいご経験】・システムを駆使した業務効率化提案の建付け経験・データ加工スキル（Access初級以上））

東京都港区海岸一丁目7番1号東京ﾎﾟｰﾄｼﾃｨ竹芝ｵﾌｨｽﾀﾜｰ SB　C&S株式会社

年俸545万円～718万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 所定労働時間 :7時間45分※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）?※勤務間インターバル制度?※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）?※時間外労働あり

休暇・休日: 完全週休2日制(年間休日125日/2026年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ノーマライゼーション休暇の付与など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: プレミアムフライデー月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可)、毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントのアデコLHH(ソーシャルパートナーズ)が企業からお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 5,450,000円 - 7,180,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間