経理/財務事務、正社員、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 ・Bachelor’s Degree in Accounting, Finance, or a related discipline. ・Professional accounting qualification (CPA, ACCA, CA or equivalent) preferred. ・5-8 years of accounting experience with increasing responsibility, including experience supervising accounting activities. ・ビジネスレベルの日本語と英語力 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・Strong knowledge of financial & tax accounting, month-end close processes, reconciliations, and statutory reporting. ・Experience working with Shared Service Centres or outsourced accounting models. ・Good understanding of internal controls, audit, and compliance requirements. 【学歴】 大学

求める人材: 【求めるスキル(必要条件)】 【必須】（以下いずれも） ・事業会社での経理実務経験7年以上、月次決算を主担当として締めてきた経験 ・BS、PLを含む決算数字を自分でまとめ、それを根拠に他部署へ自ら提案、 提言してきた経験（提言相手は経営陣ではなく社内の他部署） ・税理士や社労士等外部専門家との連携経験 ・AI等最新ツールを使って業務プロセスを改善し、作業量を圧縮してきた経験 【求める人物像】 ・未整備な環境で自律的に課題を見つけ、解決に向けた行動ができること ・臨機応変に動く柔軟性とスピード感を持った対応 【求めるスキル(望ましい条件)】 ・スタートアップや小規模企業での管理部門経験（経理に限らず総務・人事・労務・契約管理等に柔軟に対応できる方） ・監査対応経験 ・取締役会、株主総会、株主対応に関する実務経験 ・取締役会対応、IPO準備、J－SOX、業務手順づくりの経験 ・手順が整っていない業務を仕組み化させ運用まで持っていける方 ・freee、マネーフォーワード、Slack、Notion、Google Workspace、 生成AI等を使った業務改善経験 ・大企業やスタートアップで、経理から事業側や経営企画側へ活動領域を広げてきたご経験

必要な経験・能力等 【必須】■大手事業会社等での4年以上の経理実務経験■指示が無くても動ける方 【歓迎】経理・総務においてリーダーの経験がある方 【魅力】 ■【国益に資する事業】米中対立が深まる中、独自のネットワークで日本企業を支援する意義の大きな事業です。非常に社会的な意義が強く、やりがいを持っていただきやすい環境です。 ■【裁量と責任】少数精鋭のため、業務フロー改善や社内体制の構築など、バックオフィスの要として大きな裁量を持って活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・事業会社での経理経験5年以上、会計事務所または税理士事務所での業務経験5年以上 ・自分から積極的に業務改善や業務をキャッチアップすることができる方 【歓迎条件】 ・上場企業での経理経験がある方は尚可 ・決算業務経験尚可 【求める人物像】 ・会社の理念、ミッションへ共感できる人 ・難しい課題に対して解の見えない状態から積極的に取り組み解を見出すことができる人 ・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる人 ・仲間に頼られることを粋に感じる人 ・利害関係の衝突する状況を調整することができるコミュニケーション能力がある人

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・上場会社での経理実務経験（又はグループ会社などでこれに準ずる経理実務経験）が少なくとも3年以上ある方 【あれば尚よいスキル】 ・IPO準備経験がある方。TPMへのIPO経験がある方大歓迎！ ・日商簿記検定2級以上お持ちの方 ・会計ソフトマネーフォワードを使える方 【必須OAスキル】基本的なPC操作スキル

求める人材: ■ 必要事項 （ いずれか、または複数ご経験必須 ） ・海外拠点、海外工場、または海外子会社での管理部門経験 ・経理・人事・総務のうち複数領域を横断して対応した経験 ・海外での駐在、出向、出張、または海外ビジネスに関わった経験 ・日本本社と海外現地法人の間で調整・レポーティングを行った経験 ・管理業務の仕組みづくり、業務フロー整備、規程整備の経験 ・現地社員や外部専門家と協働できるコミュニケーション力 ・海外への出向・長期滞在が可能な方 ■ 歓迎事項 ・欧州現地法人・欧州工場での管理部門責任者経験 ・欧州の会計、税務、労務、法務に関する基礎知識 ・内部統制、監査対応、コンプライアンス対応の経験 ・英語での業務コミュニケーション能力 ・ローカルスタッフのマネジメント経験 【求める人物像】 ■ 現地スタッフや日本本社との橋渡し役として、管理体制の整備、業務フローの標準化、内部統制、各種規程の運用、現地課題への対応などを推進できる人財 ■ 経理・人事・総務など領域を限定せず、幅広く実務に対応できる方 ■ 本社方針を理解しつつ、現地事情に合わせて柔軟に運用できる方 ■ 現地ローカル社員を尊重しながら、必要な指導・管理ができる方 ■ 現地と日本本社の間に立ち、円滑な調整ができる方

求める人材: ■経理の実務経験(月次決算・年次決算・会計業務全般)を3年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■他部署の連携、コミュニケーション力 ■会社法の知識 ■銀行融資対応経験 ■税務周りの知識 ■チームのマネジメント経験3年程度 【求める人物像】 ■数字に強く、正確性・スピード感を持って業務を推進できる方 ■部門メンバーをまとめ、育成・組織力強化に注力できる方 ■経営層、メンバー陣共に円滑にコミュニケーションし、経営判断をサポートできる方 ※まずは担当者とのカジュアル面談からでも大丈夫です

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・経理の実務経験（決算業務まで対応できる方） ・製造業でのご就業経験（原価計算の基礎理解がある方歓迎） ・英語での業務に抵抗がない方 ※ドイツ本社とのメール・資料の読み書き、会議ややり取りが発生します。 ※現時点で英語に自信がない方も、身につけていく意欲があればご応募いただけます。 【必須OAスキル】 Word、Excel、PowerPoint

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・上場企業、上場子会社、またはIPO準備企業での月次・年次決算実務経験（アウトソーサーでの経験も可） 【歓迎される資格・経験】 ・税務実務のご経験 ・連結決算のご経験 ・マネジメント（チームリーダーや後輩指導）のご経験 【フィットする人物像】 ・変化の激しいM&A環境において、柔軟かつ迅速に実務を推進できる方 ・利他の精神を持ち、グループ各社の状況に寄り添った指導・支援ができる方 ・既存の仕組みに満足せず、より効率的・高度な体制への昇華を主体的に行える方