経理課長候補(〜1000万円/リモート可/年休127日/上場基準のPMI推進リーダー)〔東京〕/C004_18507

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社Livenup Group 設立年：2003年4月 資本金：10,000,000円 売上高：7,000,000,000円 従業員数：81名（グループ合算） 事業内容： グループ会社の経営管理、事業承継、収益不動産投資 子会社 【株式会社luxcape】 戸建住宅開発、収益アパート開発、収益RCマンション開発 賃貸住宅管理、建築設計 【株式会社Footwork】 不動産の売買、仲介、分譲、賃貸、管理、保険業務 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 グループ傘下の全子会社の経理領域を統括する親会社側のリーダーとして、以下のコア業務を主導し、グループ経営の安定と成長に貢献していただきます。 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 1.グループ統括・PMI ・M&A後の会計統合プロセス（PMI）をリードし、新規グループイン企業の経理体制を迅速に構築。 ・既存子会社の経理支援・指導 2.上場基準の実務運用 ・連結決算ベースのレポーティング及び四半期・期末の決算報告の実施。 (※連結決算未経験でも上長のサポート体制があります) ・上場基準に基づく内部統制（J-SOX）対応の運用・推進 ・自社単体の年次決算および日常経理業務の管理 3.監査・計画・管理 ・会計監査法人対応 ・経営層と連携した予算策定と進捗管理（予実分析） 【ポジションの魅力】 元上場企業としての強固な管理体制をベースに、一般市場への再上場（IPO）を目指す過程に携われます。組織統合や制度設計といった、裁量の大きな実務マネジメントを経験できる環境です。

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・上場企業、上場子会社、またはIPO準備企業での月次・年次決算実務経験（アウトソーサーでの経験も可） 【歓迎される資格・経験】 ・税務実務のご経験 ・連結決算のご経験 ・マネジメント（チームリーダーや後輩指導）のご経験 【フィットする人物像】 ・変化の激しいM&A環境において、柔軟かつ迅速に実務を推進できる方 ・利他の精神を持ち、グループ各社の状況に寄り添った指導・支援ができる方 ・既存の仕組みに満足せず、より効率的・高度な体制への昇華を主体的に行える方

年俸800万円～1000万円 給与: 【給与】 予定年収：800万円〜1000万円 月給：570,000円〜720,000円（役職手当を含む） ※月給には月30時間分の固定残業代（86,200円〜）を含みます。超過分は別途支給します。 昇給：年2回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間:9:30〜18:15 休憩時間:60分 時間外労働:有 ※業務に慣れた後、リモートワーク（月6日まで）の利用が可能です。

休暇・休日: 【年間休日】 年間休日：127日（※2026年度実績） 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・ストックオプション制度（付与実績あり） ・交通費支給（月4万円まで） ・時間外手当（超過分） ・資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1.5万円） ・ランチ会（2ヶ月に1回）、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種補助 ・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 1.書類選考 2.面接（2?3回を予定） 3.内定 ※選考状況により、適性検査を実施する場合があります。 【manage】 【manage2】 C00418507 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給