人事事務、職場見学可、400万円以上の転職・求人情報

資格 【必須】 ●Word、Excel、PowerPointを使った 基本的なPCスキル ●社内外問わず 人と関わる業務経験をお持ちの方 ※接客・営業・事務などの経験が活かせます ●64歳までの方(定年が65歳のため) 【歓迎】 ・総務や人事の実務経験 ・チームワークを重視し 柔軟に多様な業務に取り組める方 ・事務や管理業務に幅広くチャレンジしたい方 ・人や組織を支える仕事に興味がある方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方

求める人材: 【必須】 ■労務実務経験1年以上（給与／社保／勤怠など）

求める人材: 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験）

求める人材: 【必須】 * 事業会社での人事労務経験（目安3年以上） * 勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなどの実務経験 * 社内外の関係者と連携し、正確かつ丁寧に業務を進められる方 * 新しい業務や変化にも前向きに取り組める方

求める人材: 【必須条件】 ・採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）を2年以上お持ちの方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・基本的なPCスキル（Microsoft OfficeまたはGoogle Workspace）をお持ちの方 ・人事として幅広いキャリアを築いていきたいという意欲をお持ちの方

求める人材: 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験）

求める人材: 【応募必須要件】A、B、Cのいずれかが必須で必要 A. 法人営業経験3年以上 B. 個人営業経験5年以上 C. CAもしくはRAの経験2年以上 【求める人物像】 ・「自分で結果を取りにいく」経験を持つ方 ・整っていない環境を楽しめる方（ルールがないことにストレスを感じない） ・人を巻き込みながら推進できる方（社内外問わず交渉・説得できる） ・学びながら走るタイプ（手を動かす→仮説検証→改善のサイクルが好き） ・「採用をやってみたい」ではなく「採用で数字を出したい」方 【歓迎要件】 ・採用・人材業界での営業／RA／CA経験 ・KPI運用経験（目標設定～振り返り） ・資料作成・プレゼン・提案型営業の経験 【向かないタイプ】 ・マニュアルや制度が整っていないと動けない人 ・“人と丁寧に関わる仕事”を理想とする人 ・指示待ち／完璧主義／スピードより正確性を重視する人 ・「制度設計」「育成」「環境づくり」を主軸に考えている人事志向の方

求める人材: ・未経験OK ・第二新卒・職種未経験 ・業種未経験歓迎

求める人材: 【必須要件】・何かしらの営業経験（業界、年数不問。）・未経験から人事に挑戦したい・自社組織の採用に携わりたいという意欲のある方 【歓迎要件】・人事、採用、労務などの実務経験をお持ちの方・人材業界（求人広告、人材紹介、派遣など）での営業経験をお持ちの方 【働く環境】現在　30代課長兼部長、20代男性、20代女性の3名体制。ゆくゆくは6名体制を目指しています。 温和で相談しやすい社員なので職種未経験の方も安心して質問、相談ができる環境です。 まずは出来ることから先輩のサポートのもと業務を進めていきますのでご安心ください。

求める人材: 【必須】 社会人経験2年以上（業界・職種不問） ビジネスレベルのコミュニケーション能力（社内外の関係者との折衝を担います）

求める人材: ●必要（MUST）条件 ・接客経験のある方 （グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等）　 ・マルチタスクを厭わない方

求める人材: ・成長意欲を持てる方

求める人材: ・事務、アシスタント、または接客・営業などの就業経験 ・スケジュール調整や複数タスクの並行管理を、丁寧かつ正確に進められる方 ・社内外を問わず、気持ちよくコミュニケーションが取れる方

求める人材: ＜必須（いずれか）＞ ・キャリアアドバイザー経験1年以上、かつ上位20%以上の成果を残した経験 ・営業職採用を年間10名以上、一人で担当した経験

求める人材: 必須条件 ■ 正社員経験：1年以上 ■ 営業経験：1年以上 歓迎 ■ 面談経験 ■面接同席経験

求める人材: 以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介会社など、人材業界での業務経験 ・法人営業の経験 ・事業責任者・事業マネジメントの経験 ・経営、または経営に近い立場で事業や組織を動かした経験 今回の募集では、人事・採用の経験年数だけではなく、人を動かす力、目標達成へのコミット力、数値をもとに考える力、当事者意識などを重視しています。 そのため、人事・採用経験者はもちろん、法人営業や人材業界、事業責任者などの経験を活かして、人事・採用領域に挑戦したい方も歓迎します。 また、以下のような力・スタンスを求めています。 ・相手の状況やニーズを理解し、適切にコミュニケーションを取れる方 ・シードの魅力やビジョンを自分の言葉で伝え、人の意思決定を後押しできる方 ・目標や数字に対して責任を持ち、最後までやり切れる方 ・数字をもとに課題を捉え、改善策を考えられる方 ・緻密さと正確性を持って業務を進められる方 ・多数の候補者や案件、タスクを同時並行で管理できる方 ・業務量が多い状況でも、責任を持って最後までやり切れる方 ・スピード感を持ちながら、抜け漏れなく仕事を進められる方 ・指示を待つだけではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・自分の担当領域だけに線を引かず、会社全体の成長を考えて行動できる方

求める人材: ■ 必須（MUST） ・何かしらの人事・人材領域における新規顧客獲得の法人営業経験3年以上 ・顧客の現状を多角的にヒアリングし、自ら考えて提案に繋げた経験 ・既存の営業手法に固執せず、AIなどの新技術や人事領域の専門知識を貪欲に吸収し、自らをハックし続けられる方。 ■ 歓迎（WANT） ・HR業界での経験、または経営層への提案経験 ・スクリプト通りの営業ではなく、不確実な状況下で解決策を自ら模索してきた経験 ・将来的に事業づくり、組織づくりを担うリーダーを目指したい方 【ご志向】 ・ビジョンミッションをともに追いかけ、 「できる理由」を生み出す側として熱量高く事業にコミットメントいただける方 ・発展途上組織を楽しみ、主体者として会社づくりにコミットしたい方 ・やったことがなくても「できる理由」から探したいと思える方 ・できないことがあってもチームでできる理由をつくり出すことに面白みを感じる方 ・思いやりや人間性を大事に働きたい・周りと関わりたいと思う ・目標を掲げてチームで達成することが「イキイキ」だと感じる方 ・業務の幅を広げていきたい・スキルアップしたい方 ・成⻑意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方

求める人材: 【必須要件】下記いずれか ◇中途採用業務を一人で回せる方(経験業界不問) ◇人材業界での営業経験(RA経験等)があり、IT業界の顧客をメインで担当していた方 【歓迎要件】 ◇システムエンジニアの採用経験

求める人材: ■社会人経験1年以上（業界・職種不問） ■顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■接客・販売・営業など、人と関わる業務経験 ■人と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方

求める人材: ＜下記すべて必須です＞ ・自ら意思を持って取り組める方 ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーションを取りながら働きたい方 ・常に前向きに取り組める方 ・負けず嫌いな方 ・遊び心を持っている方 ・喫煙者はNGです。 ・29歳以下の方（※例外事由3号イ　若年層の長期キャリア形成のため）

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方 ・事業会社での営業経験（個人・法人不問） ・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど） ・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視）

求める人材: ■必須経験： ・給与労務に関する何らかのご経験をお持ちの方（勤怠・給与・社保歓迎）

求める人材: ＼業界・営業未経験OK／ 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■下記いずれかを満たす方 ・営業経験が1年以上（法人・個人／有形・無形は不問） ・販売・接客・サービス業など顧客折衝経験が2年以上ある方

求める人材: 【希望の条件】 ・営業/販売経験1年以上（接客経験は含まない） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど)

求める人材: 【必須要件】 ＜経験＞ ・社会人経験1年以上 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！

求める人材: ■スキル要件（いずれも必須） ・勤怠管理の実務経験 ・給与計算の実務経験 ・入退社の手続き（社会保険・労働保険等）の実務経験 ■志向性 ・フィロソフィーに共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ・各事業子会社や現場社員と円滑に連携できるコミュニケーション力のある方

求める人材: 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方

求める人材: 【必須】 ■採用担当あるいは人材業界での事務経験いずれか1年以上 ■PCを使った業務経験（Excel・チャット・メール対応等）

求める人材: ＼業界・営業未経験OK／ 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■下記いずれかを満たす方 ・営業経験が1年以上（法人・個人／有形・無形は不問） ・販売・接客・サービス業など顧客折衝経験が2年以上ある方

求める人材: ＼業界・営業未経験OK／ 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■下記いずれかを満たす方 ・営業経験が1年以上（法人・個人／有形・無形は不問） ・販売・接客・サービス業など顧客折衝経験が2年以上ある方

求める人材: ■必須要件 ・人材営業の経験（派遣または紹介）1年以上 ・普通自動車免許（AT限定可）

求める人材: 【必須事項】 総務、人事、経理の実務、またはマネジメント経験のうち2つ以上の経験 日商簿記2級以上 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 管理職経験お持ちであれば尚歓迎いたします。

求める人材: ■必須要件 ・HR（人事・採用）領域での実務経験 2年以上 ・事業会社または採用支援会社（RPO・人材紹介等）での中途採用経験 ・中途採用プロセスのいずれかを単独で遂行・推進した経験 ■歓迎要件 ・IT・Web・広告・SaaS業界での採用実務経験 ・成長企業、第二創業期、組織変革フェーズでの採用・組織づくり経験 ・採用体制のゼロからの立ち上げ・再構築経験 ・採用広報・採用ブランディングへの関与経験 ・新卒採用・第二新卒採用の企画・運用経験 ・ATS（HARMOS等）の運用・管理経験