青果やの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ■大学卒または大学院卒業の方 ■営業経験者（業界／商材不問） ■IT化を推進したDX経験者（業界／商材不問） 【歓迎条件】 ■飲食店勤務経験者・店舗立ち上げ経験者 ■主体的に動ける方・物事を形にするのが好きなクリエーター気質の方 ■熱意があり、ポジティブ思考でコミュニケーションが取れる方 ■「人のため、社会のために役に立つことが最高の喜びである」と思える価値観をお持ちの方 ＊Iターン・Uターン歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊英語などの外国語が堪能な方歓迎

求めている人材 ・業界未経験、職種未経験歓迎✨ ・第二新卒、社会人デビューの方も歓迎✨ 【必須要件】 ■高卒以上 【歓迎要件】 ■小売店での勤務経験（スーパー、ホームセンター等） ■なんらかのマネジメント経験 【優遇要件】 ■スーパーでの店長経験 ■スーパーでの鮮魚・精肉・青果などの経験 ✅：こんな方にピッタリ ━━━━━━━━━━━ ・新しい場所や環境を楽しむのが好き ・将来は店長以外の職種にも挑戦したい ・若いうちに稼げるスキルを身につけたい ✅：既存社員の前職例 ━━━━━━━━━━━ 飲食店スタッフ、営業職、アパレル販売、 サービス業、製造スタッフなど様々。 ほとんどが異業種からのチャレンジです✨

求めている人材 ◎学歴不問 【必須条件】 ・スーパーマーケットや、個人商店などで青果に携わった経験 ※ご経験1年以上 ・正社員として就業経験がある方 ・ビジネスレベルの日本語能力（接客業務があるため） ※母国語が日本語以外の方は日本語能力試験N1を取得の方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）これから取得の方もOK ※通勤に必要となります。 ＜こんな方におススメ＞ □「商売が好き」＝「お客様の喜びを自分の喜びと考えることができる」 □安定企業で安心して長く働き続けたい □前職の経験を活かしたい □北関東や東北エリアで、地域に根差して働きたい ✅【先輩社員の声】 ￣v￣￣￣￣￣￣￣ ▽社員Aさん 「当社には月一回は社員を集めた研修もあり、 他店舗の成功例を参考にしながら情報を収集し、 より魅力的な店舗づくりを目指せる環境が整っています。 私の店舗は特に外国人の研究者や富裕層が多いため、 マネージャーと連携し、客層に合った発注・陳列を心掛けています。 自分のアイデアを活かせるので、やりがいも大きいです♪」 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の方（例外事由1号・定年60歳のため））

資格 トレーラーの乗務経験を活かし、北海道内の青果物流を支えたい方を募集します。 【必須】 ・大型免許とけん引免許をお持ちの方 ・トレーラーの実務経験 【歓迎】 ・青果物や冷蔵品の輸送経験がある方 ・北海道内の運行経験がある方 ・天候や道路状況に合わせて安全を優先できる方 ・配車担当や倉庫スタッフと誠実に連携できる方 ・安定したグループ基盤のもとで長く働きたい方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満（定年のため）

求めている人材 ＼＼お仕事・業界未経験歓迎／／ ―――――――――――――――― 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆要普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎！】 ◆営業経験（他業種でも可）ある方 ◆人と接するのが好きな方 ◆しっかり評価される環境で長く働きたい方 ◆農業や環境、食品、果物、野菜など 幅広い分野に携わりたい意欲のある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・61歳以下（62歳定年のため））

必要資格・経験 ＜必須＞ 〇大型自動車免許 〇牽引免許 〇危険物取扱者（乙4）※丙種でも可 〇高圧ガス移動監視者 ※大型免許を未所持でも、中型または準中型免許をお持ちであれば、 免許資格取得を前提に応募可能です。 また、大型免許以外の業務上必要となる免許資格については、 祝金の支給や取得支援制度をご用意しています。 詳細は採用担当までお問合せください。 ＜歓迎＞ ・高圧ガス製造保安責任者

求める人材: ◌ 要普通自動車運転免許 ▶こんな方大歓迎❕ ・営業経験のある方 ・販売・接客経験のある方 ・「初めまして」の方とも気さくに話ができる方 ・朝型の方 ・農業に興味のある方 ・新卒・第2新卒 ───────── ・男性活躍中 ・30代活躍中 ・40代活躍中

求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車第一種運転免許 （または準中型自動車免許） ＜歓迎条件＞ ・業界未経験の方も歓迎！ ・商品配送の経験がある方 ・食品や飲料の配送経験者 ・学歴不問で挑戦できます

求める人材: ■必須条件 ・小売・飲食・食品関連の現場経験が3年以上ある方 ・土曜・日曜・祝日を含むシフトで勤務できる方（休みは平日中心になります） ・基本的なPC・スマートフォン操作ができる方（iPadレジ、LINE、スプレッドシート程度） ・シフトの時間を守れる方（開店前の作業が多く、時間通りに始まることが大切な仕事です） ・報告、連絡、相談をきちんとできる方 ■歓迎条件 ・店長・副店長・チーフなど、店を預かった経験のある方 ・スーパー、青果店、精肉店、鮮魚店、ベーカリーなど、生鮮・日配を扱った経験 ・普通自動車免許（AT限定可）※仕入れ便に同行いただく機会があります ・数字を見ながら考えることが苦にならない方 ・「いずれ自分の店を持ちたい」「ゼロから店を立ち上げてみたい」という方 ・学歴不問／日常会話レベルの日本語ができれば国籍不問

求めている人材 【必須条件】 ・日本語コミュニケーション能力（日本特有の機微を扱える方） ・「現場の経験を活かし、将来は企画や経営に携わりたい」意欲 【歓迎条件】 ・接客、営業、マネジメントいずれかの経験 ・食、農業への興味 ・自らのキャリアを能動的に切り拓きたい方 ・第二新卒歓迎（早期のキャリアチェンジを応援します） ▼活躍している先輩スタッフ▼ 前職は調理職・栄養士・販売職など、 全くの未経験として転職してきた方も多数◎ 最近入社された方は元保育士で、 子どもたちの成長に必要不可欠な「食」に 従事するため当社に転職して くださいました。

求める人材: ■応募条件（必須） ・日本語での日常会話ができる方 ・飲食店での勤務経験（1年以上） ■歓迎する経験・志向 ・ラーメン店での勤務経験 ・発注や仕込みの管理経験 ・現場の工夫を活かしたい方 ・将来は責任者や店長を目指す方 現場の工夫やアイデアを一定のルール内でしっかり反映できる環境です。仲間と一緒に温かいお店づくりへ挑戦したい方を歓迎します！ ■試用期間について 試用期間は3ヶ月です。 この期間中は、技能認定で 3分野・レベル2以上の取得を 目標としています。 まずは「見本を見ながらできる」水準を目指し、 チームでしっかりサポートしていきます。

求めている人材 【年齢不問】 経験・実力を重視して採用します ★学歴不問★ 【必須要件】 ・マネジメント職のご経験、 もしくは部下やチームを まとめたご経験のある方 ※職種・業界は問いません。 ※人数規模は問いません。 ※小売・スーパーの経験、 学歴は不問です。 【前職例】 食品スーパー、飲食、コンビニ、 ホームセンター、ドラッグストアでの マネジメント経験者 など 【歓迎要件（こんな方が力を発揮できます）】 ・店長・副店長・エリアマネージャー 経験がある方 ・複数店舗やフォーマットの 運営経験がある方 ・これまでの経験を、 腰を据えて長く活かしたい方 ・後進育成に意欲のある方

求める人材: 【必須条件】 ⭐️小売・販売・接客の経験がある方 （業界・経験年数・雇用形態は一切不問／高卒以上） 【歓迎】 ✅ ホームセンターやドラッグストアの店舗経験 ✅ アパレル、雑貨、家電などの販売・接客経験 ✅ 飲食店での接客や店長・マネジメント経験 ✅ スーパーなど食品業界での実務経験（大歓迎！） 「業界は違うけれど、接客や販売が好き」 「培ってきたマネジメント経験を活かしたい」 「将来を見据えて、安定した企業で働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ 前職よりもプライベートを大切にしながら、 これまでの経験を活かして さらなるステップアップを目指しませんか？ 20代・30代を中心に、異業種から転職した 中途入社の先輩も多数活躍中です！

求めている人材 ＜業界未経験の方も大歓迎！＞ 【こんな方大歓迎！】 ・人と話したりするのが好きな方 ・業種問わず店長経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・スーパーで働いたことがある方 ※定年 満60歳(65歳まで再雇用制度あり)

求めている人材 【歓迎条件】 ・PC作業が好きな方。 ・簡単な エクセル,outlookができる方 ・幅広い世代活躍中 【こんな方におすすめ♪】 ・未経験でも正社員として安定して働いていきたい！

求めている人材 ・未経験から高収入を目指したい方 ・マンツーマンの同行で学びたい方 ・体を動かすことが好きな方 【こんな方に向いています】 ・飛び込みやノルマのない環境で働きたい方 ・既存のお客様とじっくり信頼を深めたい方 ・1日5〜15件程度を効率よく巡回したい方 ・メニューや季節に合わせた提案を楽しみたい方 ・日常的な会話が弾む瞬間にやりがいを感じる方

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ・市場やスーパーなどで 青果を取り扱った経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 AT限定可 ＜ こんな方に適しています ＞ ・野菜や果物の知識を活かしたい方 ・数字を扱うことに抵抗がない方 ・相場や価格を確認しながら働ける方 ・仕入れ先と円滑にやり取りできる方 ・状況に応じて柔軟に判断できる方 学歴不問！第二新卒の方、 仕事にブランクがある方、 U・Iターンを希望する方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・深夜勤務を含むため18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【応募必須要件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・営業経験不問／未経験歓迎（対人コミュニケーションに抵抗がない方） 【歓迎する人物像】 ・人と接することが好きな方 ・相手の話を聞くのが得意な方 ・他業種からの転職をお考えの方 【こんな方に向いています】 ・日常の丁寧なやり取りから信頼関係を 深めたい方 ・旬の青果知識や美味しい食べ方を 楽しく学びたい方 ・相手の声を聴き自分の提案で 喜んでもらうことにやりがいを感じる方 未経験から一歩ずつ食のプロへと 成長できる環境です。日々の訪問でお客様と 温かい会話を交わしながら、 長く活躍してみませんか。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

必要資格・経験 ＼未経験者歓迎！／ ＜必須＞ ・普通自動車免許（MT） ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 ＜歓迎＞ ・業務の正確性を重視し、確認作業を怠らない方 ・ユニック車の経験がある ・建築現場に関する知識、経験がある ・運転の経験（3年以上） ・準中型免許または中型免許 （取得時期により変動） ・小型移動式クレーン運転技能講習 ・玉掛け技能講習 ー 面接1回のスピード選考実施中！ ー 応募後、電話orメールにてご連絡します。 知らない番号からの電話や迷惑メール設定をご確認ください！ ※履歴書をご準備のうえ、選考の案内をお待ちください♪ ー

必要資格・経験 【必須資格・経験】 ・大型免許 ・けん引免許 【歓迎条件】 ・大型ドライバーの実務経験 ☑実務未経験者歓迎 ☑ブランクOK

求める人材: 【必要な資格】 大型自動車免許、玉掛 【​ご経験】 ユニックドライバーのご経験

求める人材: 学歴、経験不問 ※トラックへの荷積み（10〜20kg程度の青果箱を1日数十箱扱う作業）が含まれます。 腰痛をお持ちの方など、体力を要する作業となりますので、あらかじめご了承のうえご応募ください。 ＜必須資格（いずれか一つをお持ちの方）＞ ・普通免許（平成19年6月以前に取得　※8t未満限定） ・準中型免許 ・中型免許 ・大型免許 ※全てMT車 ＜歓迎スキル　※必須ではありません＞ ・スーパーでの青果部門での実務経験がある方 ・JAや農業に携わっていた方 ・野菜の卸や青果市場での実務経験がある方

必要資格・経験 ＜必須＞ ●普通自動車免許（MT） ＜歓迎＞ 〇中型自動車免許 〇フォークリフト運転技能講習修了証 ※上記は会社負担で取得することも可能 〇大型自動車免許 〇トラック運転手の経験

求めている人材 ⭐未経験から青果のプロへ。あなたの感性で売場を彩りませんか。 【応募条件】 ✅ 食や食材に関心がある方 ✅ 野菜や果物の知識を深めたい方 ✅ 経験・学歴不問 - 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧な商品陳列ができる方 ✅ 手書きやソフトでのPOP作成に興味がある方 ✅ チームで協力して業務に取り組める方

求める人材: ＜歓迎条件＞ ・野菜が好きな方 ・年齢不問！幅広い年齢の方が働いていただけます。 ・学歴不問(高卒以上OK)、資格不要 ・女性活躍中 ・運転免許（ATのみ可） ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎

求めている人材 ■文字入力程度のタイピングができる方 ■ブランクOK ■主婦（夫）歓迎

必要資格・経験 ＜必須＞ 大型自動車第一種運転免許 ＜歓迎＞ ・牽引自動車第一運転免許 ・車両系建設機械運転技能講習終了 ・大型特殊自動車第一種免許 ＜ポイント＞ ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎＆有資格者歓迎 ・40代以上活躍可＆50代以上活躍可

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ⇒ 未経験者歓迎！ブランクOK ※18歳未満の方は22時までの勤務となります。 ＜歓迎＞ ・大型自動車第一種運転免許 ＜こんな方なら活躍できる＞ ・安全運転の重要性を理解している方 ・普段から体調管理に気を配っている方 ＜活躍中のドライバーについて＞ 全社で120名のドライバーが在籍！ 20～60代の幅広い年代が活躍中です♪ ⇒ 有資格者歓迎＆経験者歓迎 ⇒ U・Iターン歓迎 ⇒ 40代以上応募可 ⇒ マネージャー採用

求めている人材 ●必須条件： 普通自動車運転免許（AT限定可） ●必須スキル： パソコン操作（Excel、Wordの入力ができる程度でOK） ※特別な知識や営業経験は必要ありません。「野菜や果物が好き」「安定した企業で長く働きたい」という方を歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ■未経験でもOK ■第二新卒歓迎 ■U・Iターン歓迎 【歓迎条件】 ■営業や販売として売上を作った経験がある方 ■店舗の売上を管理したことがある方 ■食品・青果などの業界に興味がある方 ✨こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人と話すことが好き ・食べ物や野菜に興味がある ・安定した働き方に切り替えたい ・地域密着で長く働きたい方 ・車を運転することが好きな方 ⭐人柄重視の採用です⭐ 人と話すことが好きな方や、 自ら考えて主体的に行動できる方が 活躍しやすい環境です。

求めている人材 【必須】 普通免許 ■こんな方大歓迎！■ ＊野菜が好き ＊コツコツモクモク作業が得意 ＊新しいことにチャレンジしたい ＊リフト免許を活かしたい

必要資格・経験 ／ 未経験者歓迎！ 人柄重視の採用です！ 大型車両に興味がある方も大歓迎◎ ＼ ▼必須 なし ▼歓迎 ・普通自動車免許（AT限定可） ・大型自動車免許の取得を希望される方 ≪CHECK≫ ・ブランクOK ・新卒歓迎 ・第二新卒歓迎

求めている人材 未経験OK！ 異業種からのチャレンジも歓迎！ もちろん経験者の方も大歓迎です！ スーパーでの勤務経験・接客経験のある方は優遇します◎ ＜こんな方にオススメ＞ ＊経験を活かして働きたい ＊馴染みのある会社で働きたい ＊接客の仕事が好き ＊体を動かすことが好き ＊人と接する仕事がしたい ＊正社員で長く安定して働きたい

求めている人材 ☆未経験歓迎 ☆第二新卒歓迎 ☆ゆくゆくはラインリーダーを 目指していただける方 【必須】 ◆高卒以上 ◆日本語能力試験（JLPT）N1以上相当の日本語力をお持ちの方 ＜一つでも当てはまればOK＞ ・誰かに自慢できる商品に関わりたい ・独自技術を持つ安定企業で働きたい ・将来性のある企業で働きたい ・家から近い職場働きたい ・同世代が多く在籍する職場で働きたい ・ものづくりの面白さを知りたい ＜あれば活かせる知識・スキル＞ ◎理系・工業系学校 ◎普通自動車免許 ◎金属表面処理加工 ◎分野を問わず工場・ものづくり ＜こんなあなたにピッタリです＞ ★積極的にチャレンジする方 ★的確にコミュニケ―ションできる方 ★意見やアイディアを発信するのが好きな方 ＜将来はラインリーダーに…！＞ 一通りのラインを経験したあとは 適性を見て、スタッフをまとめる ラインリーダーもお任せしたいと 思っています。 キャリアアップできる環境は整えますので どんどんできることを増やしていって いただければと思います。

資格 普通自動車免許 求める人物像 未経験者応募OK、学歴不問 年齢 65歳未満の方・65歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 定年制 一律65歳（再雇用制度有）

資格 スーパーマーケット店舗での販売業務 販売、接客に興味のある方。 初心者歓迎！ 経験者優遇あり （海産物加工に限り特別支度金あり） ・必須条件：なし ・歓迎条件：販売/接客経験 ・復職、産休明けの方、ブランクがある方も 大歓迎

求める人材: ／ 経験・学歴不問！第二新卒も大歓迎！ 未経験からでも安心して働ける環境です◎ ＼ ★社会人デビューの方も歓迎★ ビジネスマナーから指導します♪ ぜひご応募ください^^ 〈こんな方にピッタリ！〉 ・プライベートと仕事を両立したい方 ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ・目標に向かって地道な努力を続けられる方 ・自分で考えて主体的に行動できる方 ・公平に評価される環境で高収入を目指したい方 ・オンとオフのメリハリをつけて働きたい方 販売・サービスなど、 お客様とコミュニケーションをとるお仕事の 経験がある方は活かせます！ ※必須ではありません

経験・資格 ◎性別不問 ◎年齢不問！ ブランクのある方も気にせずご応募ください！ 【応募条件】 ◆学歴不問 ◆大型免許をお持ちの方 ◆ドライバー経験があれば歓迎します！ 経験者の場合、入社後2週間程度でひとり立ちも可能です。 【こんな方が当社では活躍しています！】 ○基本的な挨拶がしっかりできる方 ○わからないこと、困ったことを素直に質問・相談ができる方

求めている人材 【必須条件】 ・日本語コミュニケーション能力（日本特有の機微を扱える方） ・「現場の経験を活かし、将来は企画や経営に携わりたい」意欲 【歓迎条件】 ・接客、営業、マネジメントいずれかの経験 ・食、農業への興味 ・自らのキャリアを能動的に切り拓きたい方 ・第二新卒歓迎（早期のキャリアチェンジを応援します） ▼活躍している先輩スタッフ▼ 前職は調理職・栄養士・販売職など、 全くの未経験として転職してきた方も多数◎ 最近入社された方は元保育士で、 子どもたちの成長に必要不可欠な「食」に 従事するため当社に転職して くださいました。

必要資格・経験 【 必須 】 普通自動車免許（AT限定可） 【 歓迎 】 □大型自動車免許 □フォークリフト運転技能講習 修了 □家族のために働きたい方 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

求めている人材 ◆要普通免許 ◆接客経験者の対人スキル歓迎 ◆業界問わず営業経験者歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 前職が美容師・飲食・サービス業の方も活躍中 ＜こんな方なら歓迎＞ ・未経験から営業に挑戦してみたい ・接客経験を活かしたい ・頑張りを正当に評価されたい ・管理職などのポストを目指したい

資格 スーパーマーケット店舗での販売業務 販売、接客に興味のある方。 初心者歓迎！ 経験者優遇あり （海産物加工に限り特別支度金あり） ・必須条件：なし ・歓迎条件：販売/接客経験 ・復職、産休明けの方、ブランクがある方も 大歓迎

求めている人材 ＼経験を活かして次のステージへ◎／ 「接客経験を活かしてキャリアUPしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 「ブランドや店舗づくりに携わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します!! スイーツ業界未経験でも問題ありません！ “人をまとめた経験”や “より良いお店づくりを考えた経験”を 活かしてご活躍いただける環境です♪ 以下、 いずれかに当てはまる方歓迎します！ (必須ではありません) ◆販売・接客経験をお持ちの方（2年以上） ◆製菓経験がある方（2年以上） ◆店舗運営やスタッフ管理のご経験がある方 ※役職・業界経験は問いません 他、以下のようなご経験も大歓迎です！ ●パティシエ・菓子職人としての実務経験 ●店長／副店長／リーダー経験 ●店舗運営／売上管理経験 ●スタッフ育成／マネジメント経験 ●新店舗立ち上げ経験 【活かせる経験・前職例】 ・ケーキ／洋菓子 和菓子店での販売・製造経験 ・パティスリー／ホテル レストランでの製菓経験 ・カフェ／ベーカリー での製造／販売経験 ・飲食／小売業界での店舗運営経験

求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・青果専門店・量販店などで、 青果売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、鮮度・品質管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・旬や相場、地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・鮮度と利益の両立に向けて、発注や在庫をきめ細かく管理できる方 ・チームで売場をつくり、日々の変化を楽しめる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。

【応募資格】 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※入社後にMTへの切替が必須となります 【あれば優遇】 フォークリフト・大型特殊免許 ★資格取得にかかる費用等は会社規定により一部支給いたします。 ◎学歴不問 ◎年齢不問 ◎経験不問

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求めている人材 仕分けやピッキングの経験をお持ちの方。 経験期間は問いません。 青果取扱やパートさんへの指示出しを含む工程管理の経験がある方は、 更に優遇いたします。

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求めている人材 ＜事業拡大に伴う募集＞ ◆未経験OK ◆第二新卒OK ◆特別な知識・スキル不要 ◆日本語で円滑なコミュニケーションがとれる方 ◆お客様との深い対話（接客）を楽しめる方 ▼下記に当てはまる方は歓迎▼ ・新しいことにチャレンジできる ・笑顔で明るい対応ができる ・人とコミュニケーションを取ることが好き ・誰かの役に立てると喜びを感じる ・純粋で真面目な方 ・食や農業に関心のある方 ▼活躍している先輩スタッフ▼ 前職は調理職・栄養士・販売職など、 全くの未経験として転職してきた方も多数◎ 最近入社された方は元保育士で、 子どもたちの成長に必要不可欠な「食」に 従事するため当社に転職してくださいました。

【資格】 ※大型自動車運転免許

求めている人材 ＜業界未経験の方も大歓迎！＞ 店長・マネジメント経験者はスキルを活かせる！ 【こんな方大歓迎！】 ・業種問わず店長経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・スーパーで働いたことがある方 ※定年 満60歳(65歳まで再雇用制度あり)

求めている人材 「青果売り場の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！ 【必須】 ・18歳以上（深夜帯の勤務があるため） ・60歳未満の方(定年が60歳のため) ・社会人、又は既卒の方 ・日本語のマニュアルを問題無く読める方 ・店頭での接客、従業員との連携、お問い合わせ等の一次対応を行うため、 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・敬語を用いた顧客対応およびクレーム初期対応が可能な方 ・本職種は「生鮮食品の加工（調理）」および「商品の品出し」を主な業務として含みます。 ・青果部門の経験者 ・学歴不問 【歓迎】 ・スーパーマーケット、八百屋などの専門店での調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験（仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ・高卒以上 ・例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 20代若手スタッフが活躍中！ 若手でも挑戦できる機会が多く、 成長につなげやすいことが特徴です。 ＊将来を見据えてキャリアアップしたい ＊店舗の運営に興味がある ＊積極的に意見を発信していきたい ＊チームワークを大切に働きたい ＊地域密着で長く働きたい ＊誰かに喜んでもらえる仕事がしたい ＊人と関わりながら働きたい ＊食べることが好き そんな方はぜひご相談ください！ 未経験からの挑戦も応援します！ 店舗スタッフや販売スタッフ、 スーパースタッフ、調理スタッフ、 品出しスタッフなどの経験や 食品スーパーでの勤務経験は不問です！ ハローワークでお仕事探し中の方も◎ ⭐「自分らしく」働ける小田原百貨店⭐ ✅ヘアアクセサリー(髪留め・髪飾り） ✅ヘアスタイル(髪型自由） ✅ヘアカラー(髪色自由） ✅指輪・ピアス・ネイル 全部OKです♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求める人材: ＜必須＞ ◎普通自動車運転免許 ∟出勤時間が早いため公共交通機関の利用が難しいため。 ∟通勤手段が他に確保できれば必須ではありません。 ◎人と接するのが好きという方 ◎地域貢献に興味がある方 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・今よりも安定して稼ぎたい方 ・地元で働き続けたい方 ・ワークライフバランスを重視している方 スーパーやドラッグストアなどの同業種の経験者は優遇！

資格 【必須条件】 ◎普通自動車免許 AT限定でも応募可能です ◎日本語で接客と社内連携ができる方 ◎応募店舗へ継続して通勤できる方 業界・職種経験は問いません。 【歓迎する志向】 ◎地元をもっと盛り上げたい ◎長期的にキャリアを築きたい ◎未経験から店長を目指したい ◎商品や売場を考える仕事がしたい ◎将来は会社運営にも関わりたい ◎周囲と協力して取り組める ◎新しい仕事を一から学びたい" "【前職は問いません】 小売や食品の仕事が初めてでも 応募可能です。 営業、事務、製造、物流、飲食、 アルバイトなど、前職を問わず、 一から店舗と会社を学べます。 【こんな方にピッタリ】 ◎札幌・近郊に腰を据えたい ◎地元の食と暮らしを支えたい ◎今後につながる仕事を選びたい ◎経験ゼロから店長を目指したい ◎将来は経営側にも関わりたい ◎産直と一緒に成長したい

資格 ■接客・販売未経験OK 明るく清潔感のある対応ができればOK◎ 大切なのは、お客様に寄り添って ご対応頂く丁寧な接客です！ ■チームワークを大切にできる方 店舗によりますが、少人数体制で、 2～4名程度が同時に出勤しているイメージです！ スタッフ同士、協力してお仕事に取り組みましょう！ ■学歴不問 物腰穏やかな対応姿勢や、 コミュニケーションスキルを重視します！ ■活かせるご経験 ・販売・接客・営業 ・マッサージ・エステ・ヨガ講師・美容部員 ・飲食店・居酒屋・美容師・フィットネスジム など ＜スタッフの声＞ 接客経験はありましたが、育児ブランクがあり不安でした。 いざ働いてみると、職場の方々は優しい方ばかりで、 フォローも手厚く安心して働けています。 毎日仕事に行くのが楽しみです。 お客様に商品をご購入いただいた後に、お客様のご家族であるお子さまやお孫さまを ご紹介いただきました。 私のことを信頼していただき、大切なご家族を紹介いただいたことは、 嬉しく、やりがいを感じました。 (40代女性)