正社員のsんs運営の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・組織マネジメント経験(１年以上) ・生産管理または店舗運営の経験(１年以上) 【歓迎条件】 ・基本的なPC操作スキル（Word、Excelなど） ・生産プロセスの改善や効率化の経験 ・現場スタッフと温かい信頼関係を築けるコミュニケーション力 ・福祉や障がい者雇用に対する理解・共感のある方 ・財務諸表（P/L・B/S）に基づく経営判断スキル 【以下の経験者は大歓迎】 ・製造業での工場長・副工場長・生産管理の経験 ・農園支配人や農業ビジネスの現場管理経験 ・飲食・小売等でのエリアマネージャー・SV経験 ・就労支援などの福祉施設での管理職・施設長経験

求める人材: ■求める人物像 * 自分で考えて動ける方 * 新しいことを学ぶのが好きな方 * 事業づくりに興味がある方 * 社会人経験3年以上 * 基本的なPCスキル

求める人材: 求める人物像 * SNSやWEBを使った情報発信が好きな方 * 文章を分かりやすく整理し、相手に伝えることが得意な方 * X、Instagram、FacebookなどのSNS運用に興味がある方 * ウェビナーやオンラインセミナーの企画・運営に興味がある方 * ChatGPTなどの生成AIを積極的に活用できる方 * 指示を待つだけではなく、自ら企画・提案・改善ができる方 * 数字を見ながら「何が反応されたか」「何が集客につながったか」を考えられる方 * 新規事業の立ち上げ期を楽しめる方 * スピード感のある環境で柔軟に対応できる方 * 営業、WEB制作、エンジニアなど他部署と連携して仕事を進められる方 * 医療・介護業界や社会課題の解決に興味を持てる方 * 単に「投稿する」だけではなく、情報発信を問い合わせ・無料診断・商談につなげる意識を持てる方 特に重視したいのは、**「SNSが好きな人」より「発信を成果につなげられる人」**です。

求めている人材 ✅：必須の応募条件 ━━━━━━━━━━ ◆学歴不問 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆車通勤が可能な方 ◆ネイティブレベルの日本語能力 ※業界・職種未経験、第二新卒大歓迎、 社会人経験3年以内多数在籍！ ◆日本人のお客様との円滑で、 細やかなニュアンスを 汲み取った対話が求められます ◆応募書類は全て 日本語でご作成ください （選考も全て日本語で行います） ＜歓迎条件＞ ◆社会人経験3年程度 ◆誰かを笑顔にする仕事がしたい チームで助け合って働きたい方 ✅：こんなあなたを待っています！ ━━━━━━━━━━━━━━ □一つの仕事だけでなく、 幅広くスキルを身につけたい □チームで協力して何かを 成し遂げるのが好き □仕事とプライベート どちらも本気で楽しみたい □マニュアル通りではない 創造的な仕事がしたい ＜【★直近ではこんな前職の仲間が採用されています！】＞ 【●保育園・幼稚園の先生（園長先生も！）】 【●カラオケ店のスタッフ】 【●農業に携わっていた方】 【●ホテルの派遣社員スタッフ】 【●エステティシャン】 【●一般事務・公務員など】 【「接客は初めて」「ずっとデスクワークだった」という 未経験スタートの先輩がほとんど！ 特別なスキルよりも、 あなたの「やってみたい」という 素正な気持ちを大切にしています。】 ＜入社後は＞ ■社内制度を活用し、 主体的にキャリアを描ける■ 星野リゾートでは、 スタッフ全員が思い思いのキャリアを 描けるように、 サポートをする仕組みを用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」 星野リゾートのサービスを学ぶ「S-pro」 会社が一方的に評価をするのではなく、 自己評価とそれをもとにした面談で 自己成長ができる評価制度など、 あなたの成長を支援します。

求めている人材 ✅：応募に必要な条件 ━━━━━━━━━━ ◆学歴不問 ◆普通自動車免許（AT限定可） ※車通勤が必要な施設です ◆車通勤が可能な方 ◆ネイティブレベルの日本語能力 ◆日本人のお客様との円滑で、 細やかなニュアンスを 汲み取った対話が求められます ◆応募書類は全て 日本語でご作成ください （選考も全て日本語で行います） ＜歓迎条件＞ ◆調理業務の経験がある方 ◆英語、中国語、韓国語などの語学スキル ✅：こんな方にぴったりです！ ━━━━━━━━━━━━━━ □料理を通して お客様に喜んでいただきたい □メニュー開発など 創造的な仕事に挑戦したい □チームで協力して何かを 成し遂げるのが好き □仕事とプライベート どちらも本気で楽しみたい ＜ご入社後は＞ ■社内の制度を活かして、 自分の手でキャリアを築ける■ 星野リゾートには、 一人ひとりが望むキャリアを 実現できるよう、 それを支える仕組みがあります。 社内ビジネススクール「麓村塾」 星野リゾートのサービスを学べる「S-pro」 会社からの一方的な評価ではなく、 自己評価とそれに基づく面談を通じて 成長につなげる評価制度などで、 あなたのステップアップを応援します。

求める人材: 【求める人物像】 ・現場の観察と理解が大切だとわかる方 ・現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら、仕事を進められる方 ・システム会社の窓口として、現場の状況や要望をきちんと伝えられる方 ・AIやツールなどの新しい情報を取り入れて、「試してみる」のが好きな方 ・社内のDXに挑戦したい方 ・主体性をもって動ける方 ・当社の理念「私たちはこの世を『健康ユートピア』にすることを企てよう。」に共感できる方 【応募資格】 未経験の方も応募できます。 上の人物像に当てはまり、挑戦してみたい方はぜひご応募ください。 【歓迎】 ・ECサイトの運営経験（自社EC・モール出店は問いません） ・受注、在庫、出荷の管理業務の経験 ・基幹システムや在庫管理システムの導入、入れ替えに関わった経験 ・システム会社や外部の業者と、要望をすり合わせた経験 ・業務の手順を見直して、改善した経験 ・個人で、AIを使ってアプリやWebサイトをつくった経験 ・YouTube、Instagram、ネットショップなどを個人で運営したことがある方

求めている人材 ＼20代・30代のメンバーが活躍中／ 【必須】 ・ECまたはWebマーケティングの 実務経験3年以上（目安） 実務に携わった経験を重視し、 経験年数だけで判断しません。 ・メンバーの育成・業務管理などの マネジメント経験 ・英語での業務対応に抵抗がない方 【歓迎】 ・Shopify／楽天市場／eBay などの経験 ・複数ECチャネルの運営経験 ・Web広告やマーケティング経験 ・売上／利益／KPIなどの 数値管理経験 ・越境ECの経験 ・英語を使った業務経験 ・EC事業における 戦略立案・改善経験 ・リーダーやマネージャー経験 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・当社のカルチャー、理念、 社風に共感できる方 ・現状維持にとどまらず、 より良い方法を考えて動ける方 ・指示を待たずに課題を見つけ、 仮説を立てて動ける方 ・変化の速いEC・越境ECの 環境を面白いと感じられる方 ・将来は事業全体やチーム全体を 動かす立場を目指したい方 ・自分の成長に加え、チームの 成果にもこだわり、周りを動かせる方 ■ こんな方におすすめ ・プレイヤーから上の ポジションへ進みたい方 ・チームだけでなく、 事業全体を動かしたい方 ・売上や利益など、事業成果に 責任を持ちたい方 ・数字から課題を分析し、 戦略を考えたい方 ・自ら考え、施策を実行する 環境で働きたい方 ・経営陣と近い距離で働きたい方 ・将来はEC事業の責任者や 幹部を目指したい方 ・裁量権を持って働きたい方 ■ 在留資格について 就労に在留資格が必要な方は、 以下のいずれかをご確認ください。 ・就労制限のない在留資格 ・「技術・人文知識・国際業務」 の在留資格 該当する在留資格をお持ちの方を 面接にご案内しています。応募後、 在留資格と在留カードを確認します。

求めている人材 ✅学歴不問✅未経験・第二新卒歓迎 ✨40代～50代が活躍中！ ✨異種業界からの転職も大歓迎 ✨正社員デビューやブランク復帰も歓迎 ＜こんな方を歓迎します＞ ◎コミュニケーション、チームワークを大切にできる方 ◎しっかりと挨拶ができる方 ◎立ち作業に抵抗がない方 （力仕事が多いわけではありませんが、荷下ろしなども発生する立ち作業がメインです）

求めている人材 今回は、EC・WEBマーケティング領域で一定の実務経験をお持ちの方を対象とした、マネージャー候補の募集です。 これまで培ってきた専門性を活かしながら、今後はメンバー育成やチームマネジメント、事業運営にも仕事の幅を広げていきたい方を歓迎します。 ■必須要件 以下いずれかの領域で、2年以上の実務経験をお持ちの方 ・ECサイト、ECモールの運営、ECコンサルティング ・WEBマーケティング ・広告運用 ・SNS運用 ・EC／WEB領域におけるクライアント支援 上記に加え、 ・クライアント折衝または社内外のディレクション経験 ・数値やデータをもとに課題を分析し、改善施策を考えた経験 をお持ちの方を対象としています。 ※「マネージャー」という役職経験は必須ではありません。 案件リーダー、プロジェクトリーダー、後輩育成など、自分以外のメンバーを巻き込みながら成果を出した経験も評価します。 ただし、今回は未経験者向けの募集ではなく、これまでの実務経験を活かして、即戦力として案件を担当できる方を想定しています。 ■歓迎する経験・スキル ・楽天市場、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10等のECモール運営経験 ・ECコンサルティング経験 ・自社ECサイトの運営経験 ・CRM、販促企画の経験 ・Meta広告、Google広告、TikTok広告の運用経験 ・Instagram、TikTok等のSNS運用経験 ・インフルエンサーマーケティングの企画経験 ・LP改善、LPO、クリエイティブ改善経験 ・複数案件のプロジェクトマネジメント経験 ・チームリーダー、マネジメント経験 ・メンバー育成経験 ・経営層、事業責任者への提案経験 ・売上、粗利、予算、KPI、事業PL等の数値管理経験 ■こんな方を求めています ・これまでのEC、WEBマーケティング経験を次のキャリアに活かしたい方 ・施策の運用だけでなく、戦略や事業課題まで踏み込んで提案したい方 ・数字をもとに課題を発見し、改善することが好きな方 ・クライアントの売上や事業成長まで考えられる方 ・周囲のメンバーを巻き込みながら案件品質を高められる方 ・プレイヤーとしての経験をマネジメントに活かしたい方 ・メンバー育成やチームづくりに興味がある方 ・自分だけでなく、チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じる方 ・将来的にマネージャー、部長、事業責任者を目指したい方 ・福岡で長くキャリアを築いていきたい方 入社時点ですべてのマネジメント経験を求めているわけではありません。 まずはこれまでの専門性を活かして現場で活躍いただき、徐々にメンバー育成やチーム運営、部門数値の管理などへ役割を広げていただくことを想定しています。 「自分で成果を出す」から、「チームや事業を伸ばす」へ。 そんな次のステップに挑戦したい方をお待ちしています！ また、11月・12月など早期にご入社可能な方は歓迎しますが、入社時期は柔軟にご相談可能です。

求めている人材 《必須条件》 ・アパレルデザイナー、またはパタンナーとしての実務経験２年以上 《歓迎条件》 ・服飾系の学校を卒業された方 ・レディースアパレル、オールアイテムのデザイン経験 ・OEM／ODM／SPA企業での商品企画経験 ・ECブランドでの商品企画・デザイン経験 ・Illustrator、Photoshopの使用経験 ・トレンドリサーチや市場調査をもとに企画提案した経験 ・Excelでの仕様書作成経験 ・商品企画、サンプルチェック、修正指示、量産前確認のいずれかの経験 ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感を持って業務を進められる方 【こんな方を歓迎します】 ・これまでの経験を活かし、即戦力として活躍したい方 ・スピード感のある環境で、多くの商品企画に関わりたい方 ・社内外の関係者と連携しながら、ものづくりを進めることが好きな方 ・コミュニケーションを大切にしながら働ける方 ・将来的にメインデザイナーやディレクターとして ブランドを動かすポジションを目指したい方 ・複数ブランド・複数アイテムを経験し、 デザイナーとしての幅を広げたい方 ・新ブランドの立ち上げに関わってみたい方 女性スタッフ活躍中！

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツ正規ディーラーの安定基盤で、人事労務のプロを目指しませんか。 【応募条件】 ＜業界未経験歓迎＞ ✅給与計算または勤怠管理の実務経験2年以上ある方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業（200名程度）での人事労務経験がある方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・正確な事務処理や数字を扱う業務が得意な方 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・メーカー指定研修あり ・中途入社受入研修あり 【キャリアプラン】 ・経験豊富な方は業務改善や後輩支援を主導 ・若手経験者は給与・勤怠から社保・労務全般へ領域を拡大 【働く環境】 ・中途入社率8割 ・採用HP：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求める人材: 【学歴・業界経験不問】★未経験・第二新卒歓迎！ NORENのコンセプト『Cross Borders!』や、日本の伝統・手仕事・食文化・和雑貨に共感できる方 普段からECサイトやWebサービス、SNSをよく利用し、新しいトレンドやツールに興味がある方 数字やデータを見て「どうすればもっと良くできるか」を自ら考えて工夫することが好きな方 オンライン（Google Chat）でのテキストコミュニケーションや報連相がスムーズにできる方 自走力があり、自分のスケジュール管理やタスク管理をしっかり行える方 ■ 歓迎する経験・スキル ECサイト（楽天・Yahoo・Amazon・Shopify等）の運営・アシスタント経験 Webマーケティング、SNS運用（Instagram・LINE・メルマガ配信など）の経験 英語・中国語など多言語でのコミュニケーションに興味がある方（※羽田店舗との連携や海外顧客向け施策で活かせます） Excelでの簡単なデータ集計・関数（VLOOKUP等）の経験 Canva / Photoshop / Illustrator 等を使った画像編集・バナー作成スキル

資格 ・数値や実績をもとに、事業の課題を分析し、改善策を考えられる方 ・業績向上に向けて目標を設定し、実行から効果検証まで主体的に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、より良い運営方法を追求できる方 ・各事業所の責任者と信頼関係を築き、組織全体の成果につなげられる方 ・事業の収益性と介護サービスの品質の両立を意識できる方 ・目の前の課題だけでなく、全社の視点で優先順位を判断できる方 ・自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまで粘り強く取り組める方 ※定年60歳 ※学歴不問 《歓迎条件》 デイサービス事業経験者 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 【必須条件】 ・マーケティング領域での実務経験（3年以上目安） ・プロジェクトやチームを牽引・推進した経験 【歓迎スキル】 ・OTA（楽天トラベル、じゃらん、Booking.com等）の販促・戦略的運用経験 ・新規ホテル・店舗の立ち上げや施設改善プロジェクトの主導経験 【求める人物像】 ・自走力があり、変化を楽しめる方 ・コミュニケーション能力と巻き込み力を持つ方

求めている人材 ⭐20代・30代活躍中！実務未経験から本格的なSNSマーケターへ 【応募条件】 ✅普通免許（AT限定可） ✅動画編集・SNS運用の経験者 ※CapCut、Canva、Instagram、TikTok、YouTubeなどの使用経験がある方 ※実務経験者はもちろん、プライベートや趣味で行っている方も歓迎です 学歴不問 業界・職種未経験者歓迎 既卒者・第二新卒OK U・Iターン歓迎 20代・30代の男女が活躍中 【こんな方を歓迎】 ■日頃からSNSでトレンドを追うのが好きな方 ■画像加工や動画編集（ショート動画など）が好きな方 ■アイデアを形にしたり、自分で企画・発信するのが好きな方 ■将来的にはマーケティング戦略や広告運用まで幅広くスキルを広げたい方 【あれば活かせる経験・スキル】 ■Adobe Creative Cloud（Premiere Pro, Photoshop, Illustrator等）の使用経験 ■個人アカウントでのフォロワー育成経験やバズった実績 ■企業のSNS運用・Webライティング・マーケティングの実務経験 【充実の制作・運用環境】 ■端末貸与：iPhone、iPad、編集用PC（MacBookなど）を会社から支給 ■有料ツール全額会社負担：分析ツールやAdobe Creative Cloud等のライセンスを会社負担で付与 ■予算サポート：効果的な施策を実行・テストするための予算申請が可能

求めている人材 ■ こんな方を歓迎します ・未経験から営業に挑戦したい方 ・今より高い収入を目指したい方 ・年齢や社歴に関係なく評価されたい方 ・一生使える営業力を身につけたい方 ・不動産業界でキャリアを築きたい方 ・負けず嫌いで、目標に向かって努力できる方 ・成長中の会社で新しいチャンスをつかみたい方 ・将来、管理職や支店長を目指したい方 学歴不問・業界経験不問。男女ともに歓迎します。 不動産営業の経験がある方は、これまでの知識やスキルを活かせます。 ■ キャリアアップについて 当社では、成果と役割に応じたキャリアアップの機会を設けています。 一般社員から主任、課長代理、課長、次長、部長、支店長へ。 年齢だけで昇格が決まるわけではありません。 また、マネジメント職だけでなく、営業のスペシャリストとして高い成果を追求するキャリアも大切にしています。 全国展開を進める今だからこそ、新たなポジションに挑戦できる可能性があります。

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 業界・職種ともに未経験の方を歓迎 [2] 社会人としての基本業務（電話対応・メール作成・経費精算など）を安定して進められる方 [3] 学歴不問 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ・人と話すことが好きな方 ・世代を超えた会話を楽しめる方 ・看護、介護、施工管理、営業、広報、販売などのご経験がある方 ・流行やトレンドに敏感な方 ・新しいツールを学び、使いこなすことに前向きな方 ・アニメ・コンテンツ制作に関心をお持ちの方 ・U・Iターンをお考えの方 ❖ こんな方に向いています ・幅広い年齢層のクリエイターとのやり取りを楽しめる方 ・立ち上げ期の組織で、自ら仕事を見つけて動ける方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・指示待ちの姿勢で、決められたマニュアル通りに動くことを求める方 ・自ら課題を発見して仕組みを作ったり、柔軟に仕事の幅を広げたりすることに抵抗がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・20代、30代活躍中 ・U・Iターン歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイル・ピアス・ひげOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 「業界の新風となれ」 これが私たちの原点です。 素晴らしい作品は、作り手の情熱と「創る楽しさ」から生まれると、私たちは確信しています。 一方で制作現場では、厳しいスケジュールや従来の慣習にとらわれ、作り手が「創る楽しさ」を見失ってしまうことがあります。 だからこそ当社は、「良質なコンテンツを、楽しみながら創る」ための新しい制作方式と、業界の未来を担う次世代スタッフの育成を使命に立ち上がりました。 新しいツールや手法を柔軟に取り入れ、国境や文化を越えて誰もが力を発揮できる環境を整えること。 情熱を持った若手が育ち、才能を存分に発揮できる場所をつくること。 それにより、世界中のファンへ新しい感動を届けていきます。 どれだけ成長しても、ものづくりへの初期衝動と誠実さを忘れない「不忘初心」の精神を大切にしています。 ─── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 【目的達成へ「自ら考え、挑む」姿勢を重視】 当社には「業務はこう進めるべき」というガチガチの決め事はありません。 一人ひとりが大きな裁量を持ち、目的達成に向けて最も効果的なアプローチを考えて動ける環境です。 ◆ 評価される働き方・活躍する人の特徴 ・自発的に動ける方 ・「プロセス」ではなく「目的達成」にこだわる方 ・新しいツールを「使いこなせる」方（業務効率化のため、新しいツールを積極的に導入しています） ・相手に合わせた柔軟な共有・コミュニケーションができる方 自ら考え行動する意欲のある方には、年齢や社歴に関わらず積極的に機会を提供し、その挑戦と成果を正当に評価する組織です。 ─── (3) 組織の価値観 【「見て覚えろ」ではなく「なぜ」を言葉にする】 アニメ業界には今も、「見て覚えろ」という文化や、用もなく会社に残るといった非効率が残っています。 私たちはそれをやめ、仕事の進め方とその理由（ロジック）を言葉にして伝えることを大切にしています。 ・「なぜこのやり方なのか」を、日頃から声をかけて共有する ・時間の使い方を大切にし、「とりあえず後ろで待っている」はしない ・教え合う文化があり、「教えない」はNG 特定の人がいないと回らない仕事ではなく、ゆくゆくは誰でもできる仕事にしていきたい。 だからこそ、未経験の方を歓迎しています。 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「株式会社新風」！ 当社の制作進行として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】新潟から、世界に届くアニメを「つくる側」へ 新潟本社にいながら、東京や海外の制作現場とつながり、放送される作品づくりの中心に関われます。 作品の舞台を取材するロケハンや展示会の運営など、エンタメ業界ならではの経験もこの仕事の醍醐味です。希望すれば、海外出張のチャンスもあります！ ➽ 新潟を拠点に、好きな業界の第一線で働けます。 ⭐【❷】土日祝休み・年間休日125日で予定が立つ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み。祝日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得します。 作品の納品後は、まとまった休みでバランスを取っています。 ➽ シフト勤務から抜け出し、土日に家族や友人と過ごせる働き方です。 ⭐【❸】新人を育てる拠点で、未経験から一人前に 東京の制作現場を知る社外の指導役が、イチから週1回マンツーマンで教えます。 専門ソフトはスクールに通って学べ、パソコンの用意から受講費まで会社が負担します。 独り立ちの目安は6か月〜1年。 ➽ 異業種からでも、一人前の制作進行を目指せます。 ＼このほかにも／ ・東京と新潟の2拠点を大型ディスプレイで常時接続する構想（物理的な距離を感じさせないチームづくり） ・初期メンバーとして、早い段階で拠点長やリーダーを任される可能性もあります ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値＝文化をつくる側へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 新潟市は、多くの有名な漫画家を生んだ街です。 今、街全体で「マンガ・アニメのまち」を目指す計画が進んでいます。 イベントや専用施設も多く、エンタメと地元産業をつなぐ取り組みも活発。 アニメの制作進行として、作品の魅力を活かしたまちづくりや、新しいビジネスが生まれる現場にも関われます。 「アニメの仕事は特別な人しかできない」と思われがちですが、実はそうではありません。 社会人として働いてきた方なら、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。 そして、つくった作品で誰かを笑顔にできる。文化をつくる側に立てることが、この仕事の一番の価値です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ ここが違う！株式会社新風の3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅① 新潟県・新潟市の誘致で生まれたアニメスタジオ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県と市が国と一緒に進める、アニメ制作の産業づくりの計画（地域産業クラスター計画）にも参加。 自治体と二人三脚で、新潟にアニメ産業を育てています。 ➽ 公的な後押しがある分野だから、腰を据えてキャリアを積めます。 ✅② 自社の漫画から、新潟発のアニメを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで生み出した漫画をアニメにする「原作開発」にも力を入れています。 社内に漫画の編集部があり、漫画の開発とアニメ制作を一緒に進めています（内製化）。 新潟で生まれた作品を、新潟の会社でアニメにする。 そんな流れを、この街につくることを目指しています。 ➽ 漫画が生まれ、アニメになるまでの流れを、ひとつの会社の中で体感できます。 ※漫画の編集部での募集はありません。 ✅③ 業界歴35年の代表のもとで学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表は業界歴35年。 『灼眼のシャナ』などのテレビアニメでプロデューサーを務め、前職では外資系の配信プラットフォームの役員として、エンタメ業界に深く関わってきました。 ➽ 業界の第一線を見てきた代表のもとで、アニメづくりに携われます。 ＼そして、新潟から世界へ／ 日本のアニメビジネスにとって、海外市場は大きな柱。 国も後押しする分野です。 つくった作品は、海外のファンにも届きます。 仕事の舞台は国内が中心ですが、海外と関わりたい方も歓迎します（必須ではありません）。 ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社新風についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://xingfuent.com/ ＼SNSでも活動などを公開中／ X（旧Twitter）：https://x.com/xingfuentmt ＼2027年放送予定のテレビアニメ／ 『ブレイド＆バスタード』のアニメーション制作を担当 https://youtu.be/NxoOUIPckWY?si=Na6ZXQooMVdvL68O ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 【✨求めている人材】 学歴不問／20歳〜32歳までの方が活躍中！「自分らしく稼ぎたい」女性を全力応援！ 必須スキル： スマホやPCを日常的に使っている方 人と話すことが好きで、明るい対応ができる方 歓迎条件： 接客や販売の経験（アパレル、コスメ、カフェなど）がある方大歓迎！ こんな方に、絶対にピッタリです！ 未経験から、自立した「稼げる女子」になりたい SNSやWebマーケティングに興味がある・センスを磨きたい 縛られるのは嫌！自由度の高い環境で、実力を試したい 同世代の仲間と、楽しく・本気で仕事に取り組みたい

求めている人材 ★20代～30代の方活躍中 【必須】 下記の資格をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者 ＼ご応募お待ちしております！／ ◎社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◎細かい仕事も丁寧に、正確に処理できる方 ◎業務を冷静に分析し、改善・提案につなげていける方 【“人が財産”を基本理念とした人材育成】 お客様に最良のサービスが提供できるよう「人が財産」という企業文化を大切にして、従業員が成長できる環境を整えています。技術研修センターでの実践的な研修を中心に、建物機能の向上や修繕・改修工事さらには事故緊急事態にも対応できる「総合技術者」としての能力開発を推進しています。 これから「建物管理のプロ」を目指す方、当社で安定した環境のもと長く腰を据えて、今まで培ってきたスキルを存分に発揮し共に自己研鑽に励んでみませんか？当社には必ず活躍できるフィールドがあります！！！

求めている人材 【必須】 ・基本的なPC操作スキル（Excel、Word） ・InstagramなどSNSの利用に慣れている方 ・Photoshop、Illustratorの基本操作ができる方 ※実務経験は問いません ・チーム内外と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 【歓迎経験】 ・InstagramなどSNSアカウントの運用経験（個人・業務問わず） ・Photoshop／Illustratorを使用した画像編集経験 ・販促物（POP・チラシ・SNS画像など）の制作・修正経験 ・企画書作成や提案資料作成の経験 ・店舗運営や小売・飲食業界での勤務経験 ・複数部署や社外との調整業務経験 ≪こんな方が活躍できます！≫ ★SNSを見ること・発信することが好きな方 ★企画を考え、それを形にすることが好きな方 ★一人で完結するより、チームで成果を出すことが好きな方 ★相手の立場を考えながら調整・コミュニケーションができる方 ★細かな確認やスケジュール管理が得意な方 ★新しいことを学びながら成長したい方 ◎SNS運用や販促企画にチャレンジしたい方 ◎デザインスキルを活かしながら、企画やマーケティングにも携わりたい方 ◎「クリエイティブ職」よりも「販促・マーケティング寄り」の仕事がしたい方 ◎社内外と連携しながら、チームでブランドづくりに携わりたい方

求めている人材 ＼＼ 募集要件を緩和しました！！ ／／ 正社員未経験スタートＯＫ！ 業務経験者歓迎！ 業界の知識がなくても◎ 【必須】 ■1.いずれか1つ必須 ・第2種電気工事士 ・消防設備士（甲種または乙種／乙種6類） ・２級ボイラー技士 ・危険物 乙4 ボイラー技士 ・第三種冷凍機械責任者 ・第3種電気主任技術者 【あれば歓迎！】 ・第1種電気工事士 ・１級ボイラー技士 ・特級ボイラー技士 ・第二種電気主任技術者 ・第2種冷凍機械責任者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・衛生管理者 第1種 ・ビルメンテナンス 第3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士 第2種・第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方、未経験でも歓迎いたします！ これまでの人生経験や落ち着いた対応力がしっかり活かせます◎ 「資格を活かしてこれから経験を積みたい」という意欲ある方をお待ちしております！ 若手～40代・50歳以上の方も応援！ 安定した環境で長く働きませんか？ 年齢の条件と理由：あり（深夜帯の勤務は18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ～広報業務へ挑戦してみたい方であれば、未経験でも歓迎！～ 【必須】 ■基本的なPCスキル ■SNS・動画(Youtube等)への親しみ ■各部署と円滑にコミュニケーションがとれる方 【歓迎】 ■「庄や」をはじめとする当社の飲食店や、当社の「手づくり」「安心・安全」へのこだわりに深く共感できる方 ■目立つ仕事でなくとも、相手のためにコツコツと粘り強く、誠実に取り組める方 ■自らのアイデアを形にして、当社の魅力をあたたかみのある言葉や企画、動画で発信していきたい方

求める人材: 【必須】 ・企業や店舗等での広報・マーケティング経験3年以上の方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・SNSやWebサービスに抵抗がない方 【歓迎】 ・SNSや情報発信が好きな方 ・成長企業でチャレンジしたい方 ・介護・医療業界のイメージを変えたい方 ・SNS運用経験 ・動画編集経験 ・写真撮影経験

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 [2] 建築工事の施工管理の実務経験がある方 └現場監督・所長・現場代理人など [3] 普通自動車運転免許（AT限定不可） [4] 高卒以上 ※ブランクのある方も歓迎します ※資格をお持ちでない方（未経験から建築施工管理技士を目指したい方）は、条件が異なります。ご応募のうえ、面接時にご相談ください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 一級建築士の資格をお持ちの方 [2] RC造・S造・木造の新築工事の施工管理経験がある方 [3] 改修・リフォーム工事の施工管理経験がある方 [4] 積算・見積書作成のご経験がある方 [5] 地場ゼネコンでのご経験がある方 [6] 監理技術者・主任技術者として現場を担当した経験がある方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 誠実さ・謙虚さを大切にできる方 ☐ じっくり腰を据えて、長く働きたい方 ☐ 幅広い業務に挑戦し、成長を楽しめる方 ☐ 周囲と支え合い、チームで成果を出せる方 「大きな現場を、所長として率いたい」 そんな方にこそ、一歩を踏み出してほしい。 そのための環境を、責任を持って整えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 代表・簑原よりあなたへの7つの約束 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 父から会社を継いだとき、託された言葉があります。 「社員を第一優先に考えてほしい」。 それを、言葉だけで終わらせません。 7つの約束で形にします。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❶】数億円の現場を、あなたに任せられる会社であり続けます 建設業は、数億円をお預かりする仕事です。 だから創業時から「会社の信用力」を第一に、 財務の土台を築いてきました。 直近4年間の売上高は、約9億〜14億円。 社員の半数が勤続10年以上。長く働ける会社であることも、安定の証です。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❷】数年先まで仕事が見通せる会社にします 仕事をいただくのを待つのではなく、自分たちでつくる。 土地の確保から着工の時期まで、自社で主導していきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❸】「賞与10か月プロジェクト」を毎年掲げます 会社の業績目標は、全体会議で全員と共有しています。 賞与は、会社全体の利益をもとに、個人の成績に応じて配分します。 配分のルールも明確です。 今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❹】休みを着実に増やします 見積りの段階から土曜閉所を前提に工程を組み、 段階的に「年間休日120日」を目指します。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❺】現場は、自宅から通える距離にします 遠方の現場は、社員の負担が大きくなるため受注しません。 今後も他県には出ず、福岡で一棟一棟を積み重ねていきます。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❻】売上の波に左右されない基盤をつくります 本業とは別に、不動産会社や金融機関から情報を集め、良い物件があれば会社として購入。 不動産の所有を増やし、毎月の家賃収入をより強固にしていきます。 会社の安定に向けて、M&Aも視野に入れています。 ┈┈┈┈┈┈ 【約束❼】65歳以降も、意思と体力があれば働けます 定年は60歳ですが、施工管理技士の方は、 ご本人の意思と体力があれば、65歳以降も継続して働いていただけます。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤【事業への想い】 ❖ 規模より質。「頼んでよかった」を、数十年先まで 規模の大小に関係なく、一人ひとりのお客様と真摯に向き合っています。 建物は40年、50年とあり続けるもの。 お客様とのお付き合いも、その分だけ続いていきます。 40年後、50年後に「やっぱりエース建設に頼んでよかった」と 思っていただける仕事を目指しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【仕事へのスタンスや個人の裁量】 ❖ 少数精鋭だから、任される裁量が大きい エース建設は、決して規模の大きな会社ではありません。 だからこそ、一人ひとりに任される裁量が大きく、 幅広い業務を通じて、着実に自分の力を積み上げていけます。 社員からも「現在の仕事内容にやりがいを感じる」という声が上がっています。 ❖ 挑戦と失敗を繰り返し、成長する 経験していないことは、すべて成長のチャンスです。 失敗も含めて、それぞれの力になっていくと信じています。 一人ひとりの挑戦と成長を、会社が後押しします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ||◤【組織の価値観】 ❖ 現場は、一人で抱え込まない 「一人は皆のために、皆は一人のために」。 困っている人がいれば、周りが気づいて声をかける。 そんな支え合いを大切にしています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ エース建設で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】転勤なし。福岡で、腰を据えて働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・転勤はありません。現場は福岡市内とその周辺。 └ 泊まりがけの出張もありません ・現場への直行直帰OK（独り立ち後は社用車を貸与） ・マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ・交通費も当然支給 ⇒ 大手の求人には、九州各県や全国への転勤が前提のものも少なくありません。 当社なら、住まいも家族との時間も変えずに、これまでの経験を活かせます。 ⭐【2】賞与5.5か月分。年収で比べてみてください ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・賞与は年2回（8月・12月） ・2025年度実績は、施工管理技士で5.5か月分（会社全体では平均4か月） ・今期（2月決算）は、来期の賞与10か月を目指せるペースです。 ⇒ 月給の数字だけでは見えない「頑張りが返ってくる」会社です。 ⭐【3】働き方を、数字で変えてきました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日：2年で12日増（88日→100日） ・有給休暇の取得率：2年で約2倍 ・残業：月15〜40時間程度（全社平均は2年で26時間→15時間） └ 本社に立ち寄らず、直行直帰に切り替えました ⇒ 平均勤続年数は12年。長く働く社員が多いのも、働きやすさの証です。 ⭐【4】次の現場へ、間を空けない仕組みを構築中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施工管理の仕事は、1つの現場が1年前後で終わります ・当社は、不動産部が土地を確保し、 建物を計画してからお客様を探す進め方に、力を入れています ・自社主導で着工の時期を決められるため、 間を空けずに、次の現場へ進める体制をつくっています ⇒ 任される現場が途切れず、所長としてのキャリアを着実に築いていけます。 ⭐【5】中小でも、手がける現場は大きい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・3〜15階建て・請負金額3億〜20億円規模の建物を手がけています ・20億円の案件を、単独で受注した実績もあります ⇒ 会社の規模にとらわれず、大きな建物の経験を積めます。 ＼実際に比べてみてください／ ✅ 一般的な施工管理と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・分業制で、担当できるのは工程の一部だけ ・会社の規模が大きく、一人ひとりの裁量は限られる ・建物の種類に偏りがある ・図面は設計部門から降りてきたものを施工するだけ ・引き渡したら、その建物との関わりは終わりがち ＜当社なら＞ ・所長として現場全体を見る。全工程が身につき、一人前になるのが早い ・少数精鋭だから、若手でも現場全体を任される ・RC造・S造・木造、民間・公共と幅広く経験できる ・施工図（躯体図など）を自分で描き、納まりから考えられる ・担当した建物は、お引き渡し後の点検や10年間のメンテナンスまで見届けられる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 安心して長く働ける、エース建設の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 元請100%。お客様と直接向き合える すべての案件を、元請として受注しています。 他社からの受注を待つのではなく、 お客様と直接向き合いながら、工事全体を自社で動かせます。 ✅ 現場管理はANDPAD。デジタル化も推進 建設業に特化したアプリ「ANDPAD」を、 現場ではタブレットで活用しています。 「デジタル化に取り残されている会社では不安」という方にも、 安心して働いていただける環境です。 ✅ 福岡の地場ゼネコン89社中、売上総利益率4位 福岡地場ゼネコンレポート2025年版（㈱データ・マックス）で、 89社中、売上総利益率4位・自己資本比率21位・総合評点22位でした。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ エース建設についてもっと知りたい方へ ホームページもご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.acegroup.jp/ ＼採用情報もご覧ください／ https://recruit-acegroup.jp/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修を修了している方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [3] 学歴不問 ❖ 歓迎要件 [1] 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 [2] サービス管理責任者・相談支援専門員のご経験がある方 [3] 理念に共感し、体現してくださる方 [4] 素直な方／新しい価値観を吸収できる方 ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・ご自身の価値観や過去の経験則・実績に固執する方 ・スマイルパレットの「共育」の価値観を体現するのが難しい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。 社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。 私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。 そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。 (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。 事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。 (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。 判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。 スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。 ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画） 「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。 ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。 ⭐❷ 児発管の仕事に専念。書類の持ち帰りゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。 当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。 ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません それでも、送迎や現場フォローで子どもたちと関わる場面はあります。 成長の過程を見られて、専門業務にも専念できる。そのバランスが、この職場の良さです。 ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。 ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万円〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、珍しくありません。 スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。 ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給休暇取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回 ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 Ⅰが70％、Ⅱが100％です。 同じ建物内にⅠ・Ⅱの2教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。 また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。 ✅【② なぜ、高齢者福祉の会社が子どもの療育に取り組むのか】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。 きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。 地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/ ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/ ** ┈┈┈┈┈┈**

資格 【応募条件】 ■学歴不問 ■未経験者大歓迎 【「現場を引っ張るリーダー」として活躍できる、こんな方を求めています。】 ■飲食業界で店舗運営やスタッフマネジメントの経験がある方歓迎 ■和食や寿司などの業態経験がある方 ■和食調理経験がある方 ■複数店舗の管理経験がある方 ■人を喜ばせることが好きで、笑顔あふれるサービスづくりに情熱を持てる方 ■売上数値の管理・分析に抵抗がなく、目標達成に向けて戦略を練れる方 ■アイデアを出し、自ら動いて販促施策を実行に移せる行動力のある方 ■変化を楽しめる柔軟性とチャレンジ精神がある方（新規事業や新メニュー開発に前向きに取り組める方） ■特定の店舗だけでなく、より広いエリア・視点でビジネスを動かしたい方 ■経営者視点を身につけ、さらに年収アップを目指したい方 例えばトリプレッツでは、現場スタッフがお店ごとの季節限定メニュー開発に 携われるほど現場裁量が大きく、あなたのアイデアをスピーディーに実現できる社風です。 飲食業界未経験でも、「お客様を笑顔にするためなら努力を惜しまない」という ホスピタリティ精神をお持ちの方であれば大歓迎です。

求めている人材 ゲームの専門知識は一切不要です。eスポーツという新しい教材を通じて子どもたちの成長を導き、ファンを増やしていく仕事です。 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど） 【歓迎条件】 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・接客、販売サービスや店舗運営の経験 ・チームで目標に向かって努力した経験 ・ゲームやeスポーツへの興味関心 ＼このような方に／ ◎接客や店舗運営の経験を新しい業界で活かしたい方 ◎頑張りを正当に評価され、給与やポストでスピーディーに還元されたい方 ◎チームで同じ目標に向かって熱く仕事がしたい方 ◎人の成長や仲間の成功を共に喜べる方 ※eスポーツやゲームの専門知識は不問です。入社後の研修で基礎から習得できます。

求めている人材 ■解体・土木・建築の実務経験者（年数不問） ■土木施工管理技士1級・2級取得者、優遇 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定不可） ■18歳以上の方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ◇未経験OK ◇正看護師または准看護師免許をお持ちで、看護実務経験1年以上ある方 ✨こんな方におすすめです ✅ 美容や美容医療に興味がある方 ✅ 病院での看護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ✅ 夜勤や残業のない働き方を希望する方 ✅ 休日や有給休暇をしっかり確保したい方 ✅ 仕事とプライベートを両立したい方 ✅ 年齢にとらわれず、長く看護師として活躍したい方

求めている人材 "<必須条件> ・保育士資格をお持ちの方（取得見込みも相談可） ＼こんな方も歓迎します！／ ・未経験やブランクが空いてしまったけど保育士の仕事にチャレンジしたい方！ ・お子さんと一人ひとりじっくり関わりたい方！ ・スタッフ同士、思いやりと感謝の気持ちをもち、 お子さんが安心してのびのびと過ごせる環境を一緒に目指して頂ける方！ ・正社員として保育経験がある方 ・子育て経験をお持ちの方 <活かせるご経験> 認定こども園、認可外保育施設、企業・病院内保育、インターナショナルスクール、 放課後児童クラブ、児童館、児童養護施設、障がい児施設等で勤務されている方 小学校勤務

求める人材: ・業界・職種未経験OK！ ・最終学歴：高卒以上 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・人と接することが好きな方 ・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方 ・ゴルフやスポーツが好き、または興味がある方 ・チームで協力して働くことが好きな方

【応募資格】 必須：建築・建設現場での実務経験(施工管理経験不問) ★学歴不問 【メリット】 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #学歴不問 #車通勤OK #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #第二新卒歓迎 #研修あり #残業なし #社会保険完備 #長期休暇あり #昇格あり #有資格者歓迎 #経験者歓迎 #未経験者歓迎 #駅近5分以内

求めている人材 ✧ オフィスワークの経験と、SNSへの興味を生かしたい方へ ✧ 「SNSを見るだけでなく、仕事として関わってみたい」 「これまでの事務経験や調整力を生かしたい」 そんなあなたをお待ちしています♪ ＜こんな方にぴったりです◎＞ ・オフィスワークの経験がある方 ・普段からSNSで情報収集をしている方 ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・周囲の意見やアドバイスを素直に取り入れられる方 ・メンバーと協力しながら仕事を進められる方 ・スケジュールや進捗を確認し、丁寧に業務に取り組める方 SNSでの気づきと、これまでに培った段取り力を、 チームで進める企画に生かしてみませんか？✧

求めている人材 【未経験者歓迎・経験不問】 ✅お客様から直接「ありがとう」と感謝される仕事に喜びを感じる方 ✅売上やノルマを追う接客ではなく、目の前の「困っている人」に寄り添いたい方 ✅同年代が多く、ギスギスしない居心地の良い職場で働きたい方 ＜必須条件＞ ■35歳以下の方（キャリア形成の為） ■高卒以上 ■普通自動車運転免許 （AT限定可） 異業種からの転職者が多数活躍中。 元コンビニ店員、工場スタッフ、 配送ドライバー、警察官など、 経歴は様々です。 こんな方にピッタリです 元飲食店、アパレル、ホテル、レジャー施設、コールセンターなどの経験者歓迎！ 職種未経験OK 業種未経験OK フリーター歓迎 第二新卒歓迎 学歴不問 高卒歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 バイク通勤OK （※本文中には「取得の援助制度」と記載） 研修あり （※本文中には「研修所で…」と記載） 20代活躍中、30代活躍中 高収入、安定企業で手に職をつける仕事 人と接する仕事 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅未経験歓迎 ✅45歳以下 （長期キャリア形成を目的とした採用のため） ✅女性限定募集 （女性専用スタジオにおいて、業務上お客様の身体に触れることから、男女雇用機会均等法の適用除外職種に該当） ✅2027・2028新卒も募集中 （短大/専門/高専/大学/大学院） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ） 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

求めている人材 【✅ 応募条件】 ■18歳以上 ※深夜勤務を含むため ■普通自動車免許をお持ちの方 ■学歴不問 ■ドライバー未経験OK 【✨ こんな方におすすめ】 ・土木、建設、製造など身体を使う仕事をしてきた ・この先も今の重労働を続けられるか不安がある ・運転を仕事にしたい ・未経験からドライバーへ転職したい ・身体への負担を抑えながら長く働きたい ・資格を取り、仕事の幅を広げたい 配送経験は問いません。 自社研修センターで、 S字や縦列駐車など実践的な練習が可能。 全車AT対応で、資格取得支援制度もあります。 荷物は台車・かご車を使って運ぶため、 手で抱えて運ぶ負担を抑えやすい仕事です。 長く働ける環境を整えています。 女性ドライバーは全体の約10％、 約300名が在籍しています。

求めている人材 ◆ 応募資格 [1] 普通自動車免許（AT限定可） [2] 学歴不問・ブランクOK [3] 以下のいずれかをお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・施工管理（建築工事）の実務経験 これまで積み上げてきた経験・資格は、そのまま評価します。 入社後は、ご経験に応じて給与も役割も優遇いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ◆ 歓迎要件 [1] PCの基本操作ができる方 ・Excel（工程表、見積り、請求書作成など）※関数を作る必要はなし ・Word（案内状、議事録など）※頻度少な目 ・ビジネスメール（Outlook） ・CAD（JW） [2] 以下のバックグラウンドの方 ・大手ゼネコン出身者も、中小工務店経験者も歓迎 ※企業規模を問わず、施工管理経験を活かせます **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ タスク建設「施工管理職」の2大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ① 1案件を丸ごと任される、“市場価値の高い施工管理職”へ 分業制ではなく、工程・安全・品質管理までを一貫して、あなたの判断で担当します。 最初から最後まで現場をリードするからこそ、成果が分散せずにあなたの評価になり、原価まで見られる施工管理として市場価値も高まります。将来的には後輩の育成や組織づくりにも携われます。 また、経験が浅い方もご安心ください。経験豊富なベテラン社員とチームで取り組む体制があるので、実践を通じて着実にスキルアップできます。 ② 成果を正当に評価、しっかり稼げる 年功序列ではなく実力を重視しています。 努力や成果がダイレクトに収入・役職に反映されます。 キャリアロードマップも整備済みで、年収1,000万円以上を現実に狙えるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼当社の魅力をギュっとまとめました／ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❶ 技術力 × サービス力で選ばれる会社 ・得意分野は5億円規模前後のRC造工事 ・住宅／マンション／商業施設など幅広い実績あり ・確かな技術と品質で信頼を獲得 ❷ リピート・紹介で安定した受注基盤 ・案件の多くがリピートや紹介 ・代表の人脈で継続的に案件が舞い込む仕組みあり ・“歩いているだけで仕事の相談が寄せられる”ほどの代表の営業力 → 営業に追われず、施工管理の仕事に集中できる環境です ❸ 成長企業ならではのスピード感 ・2019年設立、社員9名の少数精鋭 ・役員も30〜40代中心でフレッシュ ・「儲かった分をみんなで！」利益は成果に応じて全員に還元 ・2030年に完工高35億円を目指し順調に成長中 （売上高は2024年度4億8,000万円→2025年度7億円で、約1.5倍に成長） ❹ 安定性と将来性 ・大手ゼネコンが扱いにくい10億円以下案件が得意領域 ・今期・来期分の新築工事はすでに受注済み ・RC住宅に注力し、長期的に需要が見込める分野で成長 ❺ フラットな社風と風通し ・成果を正当に評価、年功序列なし ・経営層との距離が近く、意思決定が早い ・課題やトラブルもすぐに相談・解決 ❻ 地域密着で安心の働き方 ・事務所は横浜のみ ・転勤・長期出張・単身赴任なし ・現場は横浜市内と東京23区が中心 ・毎日家に帰れ、家族との時間も確保できる ❼ 働きやすさへの取り組み ・勤怠管理システムで労働時間を適正化 ・「ノー残業デー」を導入予定 ・電子契約・請求・工程管理のDX化推進 → 現場写真から報告書を2クリックで作成できる効率的な仕組みも導入予定 ❽ オンもオフも楽しめる環境 ・横浜DeNAベイスターズのスポンサー企業 ・社員同士で交流できるイベント多数、働きやすい雰囲気 ═════════════════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ・Tさん ／ 40代（入社3年目） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ Q. 仕事の主な役割は？ 工事が計画通りに進むよう、作業員への指示や資材の手配など、現場全体を調整しています。 Q. メンバーとの関わりで意識していることは？ 距離感を縮めるために、時には冗談や趣味の話を交えます。 雰囲気が和むことで現場もスムーズに進みます。 Q. この会社の好きなところは？ 横浜という土地柄もあり、社員同士の会話がしやすいです。 社内は清潔で、会議室や休憩スペースなど設備も充実しています。 オフィスはコンクリート打ちっぱなしの内装で、居心地の良さも気に入っています。家族にも自慢できる会社です！ Q. 求職者へのメッセージ 「キャリアを伸ばしたい」「成長できる環境で働きたい」「収入も増やしたい」そんなあなたには、最高のステージになるはずです。実際、大手から転職してきた私自身が実感していることなので間違いありません。現状に満足されていない方は、ぜひチャレンジすることをおすすめします。一緒に働けるのを楽しみにしています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖もっと知りたい！会社の情報 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「どんな事業をしている会社？」「社員数や雰囲気は？」など、転職を考える上で気になる情報をまとめました。 少数精鋭ながら確かな実績を積み重ねてきた、タスク建設の“リアル”をご覧ください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業内容 【 ❶ 新築工事（注文住宅・マンション・商業ビルなど） 】 一棟一棟が完全オーダーメイド。 お客様のニーズに応じて機能・性能・施工条件を最適化し、理想の建物を形にします。 2022年には、ZEH（ゼロ・エネルギー・ハウス）とIoTを融合させたモデルハウス『片倉の家』を完成。 高断熱・高耐震・全館空調を備えた、持続可能な住まいづくりの先進事例として注目を集めています。 【 ❷ とび工事（足場・鉄骨建て方・安全整備など） 】 新築・改修・解体・鉄骨工事など、すべての工事現場に不可欠な「安全の要」を担います。 足場設置や鉄骨組み立てなど、現場を支える基盤づくりを、高い技術力とスピード感で提供しています。 【 ❸ リニューアル工事（建物の修繕・改修） 】 建物には、経年劣化やライフスタイルの変化に応じた定期的なメンテナンスが必要です。 資産価値を守りながら快適な住環境を実現するため、適切な改修計画と施工提案を行います。 ✨社内に「とび工事部門」を有しているため、スピード・コストパフォーマンスも強みです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字で見るタスク建設 [1] 社員数：12名（平均年齢35.3歳） [2] 職種構成：施工管理2名／とび職9名／総務1名 [3] 有資格者：施工管理技士1級2名／2級2名・宅地建物取引士1名・とび1級技能士3名 [4] 平均残業時間：月40時間（施工管理職） [5] 離職数：0名（2025年） [6] 設立：2019年 [7] 許認可： ・神奈川県知事 許可（般-5）第90816号 ・有効期間：令和5年4月27日～令和10年4月26日 ・建設業の種類：建築／大工／左官／とび・土工／石工／屋根／タイル・れんが・ブロック／鋼構造物／鉄筋／板金／ガラス／塗装／防水／内装仕上／熱絶縁／建具／解体 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社タスク建設についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.taskjapan.co.jp/kensetsu/ ＼ホールディングス全体の採用情報はこちらより／ https://taskholdings-recruit.co.jp ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツという最高峰のブランドで、あなたの営業経験を最大限に活かしませんか。 【応募条件】 ✅ 自動車販売の経験をお持ちの方 ✅ 普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎するスキル】 ✅ 新車・中古車の販売および商談経験 ✅ 自動車保険・点検・車検の付帯提案経験 ✅ 目標管理（販売台数・売上・成約率等）の経験 ✅ 顧客との長期的な関係構築・紹介営業の経験 ✅ PCでの見積作成・契約手続き・メール対応 【教育・研修体制】 ・現場でのOJT研修 ・メーカー主催の専門研修 【キャリアプラン】 ・最優秀販売店賞受賞の実績ある環境で、プロのセールスとして専門性を高められます。 ・販売実績に応じたインセンティブ制度により、成果が正当に評価される環境です。 【働く環境】 ・全国トップクラスの実績を誇る正規販売店です。 ・30年超の歴史があり、安定した経営基盤があります。 ・8割が中途入社で、落ち着いた社風です。 ・近年は女性や若手スタッフも活躍中です。 【応募後の流れ】 1. WEBよりご応募ください。 2. 書類選考を実施いたします。 3. 面接（複数回を予定）を行います。 ▶ 面接・選考について ・志望動機よりも、これまでのご経験や実績を伺いたいと考えています。 ・リラックスしてお越しください。 ▶ ご連絡先 株式会社シュテルン品川 住所：東京都品川区東品川3-28-25 企業URL：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問 UJIターン歓迎 【必須条件】 ・介護福祉士資格 ・普通自動車運転免許 【その他 歓迎条件】 ・介護経験をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（年齢制限範囲：18歳〜59歳 （満18歳未満の深夜業の禁止及び、定年年齢を上限のため。））

求めている人材 ◇未経験OK ◇正看護師または准看護師免許をお持ちで、看護実務経験1年以上ある方 ✨こんな方におすすめです ✅ 美容や美容医療に興味がある方 ✅ 病院での看護経験を活かして新しい分野に挑戦したい方 ✅ 夜勤や残業のない働き方を希望する方 ✅ 休日や有給休暇をしっかり確保したい方 ✅ 仕事とプライベートを両立したい方 ✅ 年齢にとらわれず、長く看護師として活躍したい方

求めている人材 ■このような方に来てほしい■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店経験がある方 ・飲食店の店長経験がある方 弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 未経験の方、第二新卒の方、大歓迎です！ 特別な知識もスキルも必要ありません。 「面白そう！」「やってみたい！」という好奇心を何より大切にします。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ◆こんな方を求めています ・新しい店や事業を、ゼロからつくることにワクワクできる方 ・自分の考えを整理し、相手に伝えようと努力できる方 ・多方面の関係者と、明るくコミュニケーションが取れる方 ・「まずやってみる！」というフットワークの軽い方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 仕事への姿勢と人となりを重視しています。 「新しいトレンドが好き」「アイデアを形にしたい」という感性を、当社の新しい事業で活かしてください。

求めている人材 ＼✨未経験大歓迎✨／ ✅経験不問 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅第二新卒歓迎 【必須】 ・高卒以上 ・基本的なパソコン操作（簡単な文字入力） ～このような方に～ ◎地元で腰を据えて働きたい ◎安定企業で長く安定して働きたい ◎チームで協力して働きたい ◎相手の話をじっくり聞き、寄り添った対応ができる ◎家族との時間も大切にしたい ◎接客や販売の経験を活かしたい ◎キャリアアップしたい ◎ライフイベントと両立したい ◎人間関係を大切にしたい ⭐数字で見る南国テレホン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数：101名（うち正社員86名） 男女比：男性3：女性7 産休・育休復帰率：100％ 育休取得者数：13名（うち男性2名）

求めている人材 ✨学歴・経験・知識不要！ 働きながら自然とパーツや知識に詳しくなれる環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 【応募条件】 ✅ 普通自動車免許（AT限定可） ※二輪免許は必須ではありません 【こんな方を歓迎します】 ・明るい笑顔で挨拶や接客ができる方 ・車が好きな方 ドライブ、カスタム、ツーリングなど ・簡単なPC入力や、丁寧な清掃・梱包作業ができる方 【こんな経験・スキルが活かせます】 ・接客・販売・買取の経験 アパレル・リサイクル等、ジャンル不問！ ・整備士やメカニックの経験 キャリアチェンジ大歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルよりも「意欲」と「人柄」を重視✨ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「好きなものに詳しくなりたい」 「車は詳しくないけど、接客は好き」 「フリーターからそろそろ安定したい」 「地元で長く働ける職場を探している」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 「正社員デビュー」を応援します！

資格 【必須条件】 ■20歳以上(健康増進法) ―――――――――――― ◆未経験者歓迎・初心者OK ◆経験者歓迎・ブランクOK ┗中途比率100％！ ●主婦(夫)歓迎●フリーター歓迎 ―――――――――――― ＜こんな方歓迎します！＞ ○家事と育児と両立したい方 ○体に無理なく働きたい方 ○久しぶりに社会復帰を考えてる方 ○業務を丁寧に進めることができる方 ○チームワークを大切にできる方 ○責任感を持って仕事に取り組める方 ○ワークライフバランス重視の方 ○福利厚生充実の環境で働きたい方 趣味やプライベートの時間を楽しむ主婦(夫)さんや 小さいお子さんがいながら、 ご両親のサポートを受けながら働くスタッフもおります◎ その他、営業職や介護職、物流業などからの 転職者も多数活躍いただいています！ 年齢の条件と理由：20歳以上(健康増進法)

求める人材: ◆応募資格（いずれかに該当する方） ・保育士資格 ・児童指導員任用資格 ・教員免許（幼・小・中・高） ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方 ・大学等で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻した方

求める人材: ・業界・職種未経験OK！ ・最終学歴：高卒以上 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・人と接することが好きな方 ・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方 ・ゴルフやスポーツが好き、または興味がある方 ・チームで協力して働くことが好きな方

求めている人材 普通免許があればOK！ 性別・経験・学歴は一切不問 業界未経験・新卒・第二新卒の方も歓迎！ 20代、30代、40代、50代、60代の幅の広いドライバーが活用しています <先輩社員の前職例> 事務、販売職、軽貨物ドライバー、トラック運転手、大型ドライバー、トラックドライバー、2tドライバー、運送、運転手、4tドライバー、10tドライバー、 派遣、期間工 ◆業界大手で安定収入 ◎経験者は即戦力として大歓迎！ ルート配送の地道な仕事も、物流運転手の慎重な技術も、トラックドライバーのタフさも大切な宝です。 経験者の方は大型ドライバーとしてステップアップする仲間も。 自分が大切にされていることを実感しながら、ノビノビと働けます。 ◆女性の方も活躍中 車の運転が好きな方や子育てに余裕ができた方が活躍しています。 時間の融通が効くため、子育て世代の方やシングルマザーのスタッフも活躍中です。 ★定年62歳まで延長★ 長く安心して勤務することができます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法／22時以降深夜勤務を含むため））

求めている人材 ◉住宅設計の経験をお持ちの方（意匠設計、基本・実施設計など） ◉普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※木造住宅の設計経験がある方は特に歓迎します。 ※RC造・S造など、他分野の建築設計経験をお持ちの方も応募可能です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【歓迎条件】 ◉一級建築士、二級建築士の資格をお持ちの方 ◉注文住宅の完全自由設計経験をお持ちの方 ◉Vectorworks、AutoCAD、Jw_cadなどの操作経験がある方 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【こんな方に向いています】 ★一邸一邸に向き合う設計がしたい ★カルクウォールや無垢材など、素材や質感にこだわった提案がしたい ★担当棟数を追うより、1棟ごとの完成度を大切にしたい ★転勤なしで、兵庫に根ざして長く働きたい

求める人材: ・業界・職種未経験OK！ ・最終学歴：高卒以上 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・人と接することが好きな方 ・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方 ・ゴルフやスポーツが好き、または興味がある方 ・チームで協力して働くことが好きな方

資格・経験 未経験者大歓迎！

求める人材: ・飲食業界未経験歓迎 ・正社員として働くのが初めての方歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・学歴不問 ・資格不問 飲食店での勤務経験は問いません。 接客や調理の手順は、 入社後に一つずつお教えします。 このような方を歓迎します ・人と接することが好きな方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・未経験から店舗運営を学びたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・地域に根差して働きたい方 ・コーヒーや喫茶店が好きな方 ・コメダ珈琲店が好きな方 ・将来的にスタッフ育成や店舗管理に携わりたい方 ・自分の意見やアイデアを店舗づくりに活かしたい方 経験を活かせます 次のような経験をお持ちの方は、 これまでの経験を活かせます。 ・カフェ、喫茶店 ・レストラン、ファミリーレストラン ・ベーカリー、パン屋 ・居酒屋などの飲食店 ・コンビニ、スーパー ・アパレル、小売店 ・ホテル、サービス業 ・接客、販売、調理 もちろん、上記の経験がない方も応募可能です。

求める人材: ・業界・職種未経験OK！ ・最終学歴：高卒以上 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・人と接することが好きな方 ・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方 ・ゴルフやスポーツが好き、または興味がある方 ・チームで協力して働くことが好きな方

求める人材: 【必須】 ・LINEマーケティングまたはCRMツールの運用経験（2年以上） 【歓迎】 ・クリニック、または美容業界でのCRM／顧客関係管理の実務経験 ・「Lステップ」の運用・改善経験 ・電子カルテ（メディカルフォース等）や予約システムを活用した、アフターフォロー・ステップ配信の設計・改善経験 ・患者様や顧客のデータをもとにした、セグメントマーケティングの経験 【求める人物像】 ・自ら考えて動ける方 ・新しい取り組みや変化を楽しめる方 ・新しい環境にも柔軟に順応できる方 ・社内外の多くの関係者と連携しながら、物事を進められる方

資格 【必須条件】 特になし。未経験歓迎。 ・遠方への転勤なし ・資格不問 ・人柄重視採用 【歓迎条件】 ＊ホール･キッチンなどポジション不問 ＊学歴不問 ＊ブランク復帰 【優遇条件】 レストランやカフェでの経験者や、 居酒屋や割烹での経験者、 ホールやキッチン、厨房の経験者、 接客・販売経験の経験者の方は優遇します。 他の店舗での店長・社員経験者、 決まったルールに縛られない店舗経営がしたい方、 自分好みのお店づくりや、メニュー考案に興味がある方や 人材育成や人事・採用業務にも興味がある方は特に優遇！ 上記、1つでも自分に合っている方にぴったりの環境です。 ハローワークでお仕事をお探しの方もお気軽にご応募ください！

求める人材: ・業界・職種未経験OK！ ・最終学歴：高卒以上 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・人と接することが好きな方 ・誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方 ・ゴルフやスポーツが好き、または興味がある方 ・チームで協力して働くことが好きな方

求めている人材 【必須条件】 ●マーケティング実務経験（目安2年以上） ※事業会社・支援会社いずれも可 ●以下いずれかの経験 ・Google広告、Yahoo!広告等の運用 ・広告代理店や社内関係者への ディレクション ●数値から課題を整理し、 改善施策を提案・実行した経験 【歓迎する経験】 ・BtoC／BtoB、富裕層向け、 無形商材のマーケティング ・不動産業界での業務 ・GA4、LPO／CRO、SEO、 コンテンツマーケティング ・Salesforce、Account Engagement ・制作会社／広告代理店の進行管理 ・テレビ、新聞などのオフライン施策 【こんな方に】 ・顧客と事業を理解して施策を考えたい ・周囲と協力し、施策を前に進められる ・新しい技術や知識を学び続けたい ・データとアイデアで成果を伸ばしたい ★第二新卒・ポテンシャル層も歓迎。 経験年数だけでなく、取り組みや 成長意欲も重視します。

資格 業界経験は一切不要！ 普通自動車免許をお持ちであれば、 教習所での勤務経験や、 指導員資格は問いません。 入社後に教習所の業務を覚えながら、 教習指導員資格の取得を目指せます。 「人と関わる仕事がしたい」 「手に職をつけたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「教える仕事にチャレンジしたい」 そんな方を歓迎します！ 【求める人物像】 ・人と接する仕事が好きな方 ・相手に合わせて丁寧に説明できる方 ・教える仕事に興味がある方 ・サポートする仕事に興味がある方 ・未経験から専門職を目指したい方 ・国家資格を取得して長く働きたい方 ・車や運転に関わる仕事に興味がある方 ・地域に根ざして働きたい方 ・接客、販売、サービス業、営業経験を活かしたい方 ・塾講師や教育関係の経験を活かしたい方

求めている人材 ■このような方に来てほしい■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・料理長経験がある方 ・和食の経験がある方 ・調理スキルに磨きをかけたい方 料理長経験のある方は大歓迎です！ 弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 学歴不問／未経験OK 【下記いずれかに当てはまる⽅はご応募ください！】 ・新しいことにチャレンジしたい ・未経験からスキルを⾝につけたい ・⼈とコミュニケーションをとることが好き ・前向きに仕事に取り組める ・頑張りや成果が評価される環境で働きたい ・チームワークを⼤切にできる

求めている人材 ＼✨未経験大歓迎✨／ ✅経験不問 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅第二新卒歓迎 【必須】 ・高卒以上 ・基本的なパソコン操作（簡単な文字入力） ～このような方に～ ◎地元で腰を据えて働きたい ◎安定企業で長く安定して働きたい ◎チームで協力して働きたい ◎相手の話をじっくり聞き、寄り添った対応ができる ◎家族との時間も大切にしたい ◎接客や販売の経験を活かしたい ◎キャリアアップしたい ◎ライフイベントと両立したい ◎人間関係を大切にしたい ⭐数字で見る南国テレホン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数：101名（うち正社員86名） 男女比：男性3：女性7 産休・育休復帰率：100％ 育休取得者数：13名（うち男性2名）

求めている人材 ＼✨未経験大歓迎✨／ ✅経験不問 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅第二新卒歓迎 【必須】 ・高卒以上 ・基本的なパソコン操作（簡単な文字入力） ～このような方に～ ◎地元で腰を据えて働きたい ◎安定企業で長く安定して働きたい ◎チームで協力して働きたい ◎相手の話をじっくり聞き、寄り添った対応ができる ◎家族との時間も大切にしたい ◎接客や販売の経験を活かしたい ◎キャリアアップしたい ◎ライフイベントと両立したい ◎人間関係を大切にしたい ⭐数字で見る南国テレホン ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数：101名（うち正社員86名） 男女比：男性3：女性7 産休・育休復帰率：100％ 育休取得者数：13名（うち男性2名）

応募資格 18歳以上（22時以降深夜勤務を含むため） 普通免許があればOK 性別・経験・学歴は一切不問 業界未経験・新卒・第二新卒の方も歓迎 20代、30代、40代、50代、60代の幅の広いドライバーが活用しています 事務、販売職、軽貨物ドライバー、トラック運転手、大型ドライバー、トラックドライバー、2tドライバー、運送、運転手、4tドライバー、10tドライバー、 派遣、期間工 ◆業界大手で安定収入◎経験者は即戦力として大歓迎 ルート配送の地道な仕事も、物流運転手の慎重な技術も、 トラックドライバーのタフさも大切な宝です。 経験者の方は大型ドライバーとしてステップアップする仲間も。自分が大切にされていることを実感しながら、ノビノビと働けます。 ◆女性の方も活躍中 車の運転が好きな方や子育てに余裕ができた方が活躍しています。時間の融通が効くため、子育て世代の方やシングルマザーのスタッフも活躍中です。 定年62歳まで延長 長く安心して勤務することができます。

求める人材: 【応募条件】 * マーケティングまたは企画職の業務経験 【歓迎】 * 化粧品、健康食品など 美容カテゴリーでのPR広報経験

求める人物像 ■社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士いずれか必須 ■自動車運転免許（AT限定可）必須♪

求めている人材 【必須（MUST）】 ・広報・PRの実務経験（1年以上） ・自ら施策を「企画・調整・実行・検証」まで一貫して自走推進した経験 ・プレスリリース作成、メディア・取材対応、または社外向け情報発信の経験 ・顧客インタビュー、自社媒体の編集・更新、またはブランド整備に関わった経験 ・Web・SNSなどデジタル発信の基本理解 ・外部パートナー（クリエイター、制作会社等）とのやり取り・進行管理・工数管理の経験 ・数値データ（アクセス数、エンゲージメント等）に基づいたレポーティングやKPI管理の経験 【歓迎（WANT）】 ・広報・PRを軸に、企業ブランド・SNS・コンテンツ制作など複数領域を横断した実務経験 ・人事・採用担当と連携した採用広報の経験 ・店舗、リテール、エンタメ、サービス業界での広報・販促経験 ・Webマーケティングの基礎知識・広告運用の実務経験 ・写真・動画・デザイン・Webサイト制作のディレクション経験 ・危機管理広報、メディアリレーションの開拓経験 【求める人物像】 ・指示待ちにならず、課題を自ら整理し、優先順位を決めて行動できる方 ・経営層、現場店舗、EC、マーケティング、外部クリエイターと円滑に合意形成ができる調整力のある方 ・定性的なブランド世界観と、定量的な反響・事業数値の両面を捉えられる方 ・急速に拡大する現場・事業へのリスペクトを持ち、チームワークを大切にできる方

資格・経験 要介護福祉士 要普通自動車免許(AT限定可) 経験不問 ※経験者は歓迎、ブランクがある方もOK

求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。

求めている人材 ≪経験者募集！≫ ※第３種電気主任技術者資格必須 ≪下記資格いずれかをお持ちの方は尚歓迎≫ ・第１種電気工事士 ・第二種電気主任技術者 ・第三種冷凍機械責任者 ・消防設備士（甲種または乙種／乙種6類） ・危険物取扱者（乙種４類または甲種） ・甲種危険物取扱者 ・１級ボイラー技士 ・２級ボイラー技士 ・特級ボイラー技士 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者（第1種） ・技術職員／大学職員 ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！ 安定した環境で長く働きませんか？ 年齢の条件と理由：あり（深夜帯の勤務は18歳以上（労働基準法））

求めている人材 <必須条件> ・栄養士資格 ・大量調理のご経験が３年以上 <歓迎条件> 保育園での栄養士のご経験 近隣にお住まい、20～30代が活躍中です！

求める人材: 経験不問・未経験の方歓迎！ U・Iターンの方も歓迎！ ＜歓迎条件＞ ・第二新卒の方 ・ブランクのある方 ・主婦（夫）さん ・フリーターさん 「人と話すことが好き」 「将来を見据えたキャリアを重ねたい」 「結婚や育児なども安心して続けたい」 ・・・などの方々にもピッタリです！

求めている人材 ＼＼＼求める人材／／／ 当社では、Web・SNS・ECサイトの運用に 携わったことがある方を歓迎しています👍 「前職で会社のSNSを更新していた」 「ネットショップの商品登録を担当していた」 「Webマーケティングの業務をサポートしていた」 そんな経験も活かせます！ 経験年数や大きな実績よりも、 これまでの経験を活かして 「もっと魅力が伝わる発信をしたい」 と考えられる方をお待ちしています✨ ＼＼＼こんな経験が活かせます／／／ ✅企業・店舗のSNSアカウント運用 ✅楽天などのECサイトの運営・商品登録 ✅ホームページや商品ページの更新 ✅商品紹介文やSNS投稿文の作成 ✅商品写真の撮影・画像加工・動画編集 ✅CanvaやPhotoshopなどを使った画像作成 ✅アクセス数や売上などの確認・分析 ✅Web広告やSNS広告の運用・サポート すべての経験が必要なわけではありません◎ いずれかの業務に携わったことがある方は、 ぜひご応募ください！ 専任担当としての経験だけでなく、 ほかの業務と兼任していた方や アシスタントとして関わっていた方も歓迎します♪ ＼＼＼こんな方に向いています／／／ ✅ジュエリーやアクセサリーに興味がある方 ✅写真や文章で商品の魅力を伝えることが好きな方 ✅SNSのトレンドや新しい情報に関心がある方 ✅お客様の目線で見せ方を考えられる方 ✅投稿への反応や数字を見て工夫できる方 ✅自分のアイデアを企画に活かしたい方 ✅周囲と相談しながら仕事を進められる方 ✅新しい部署づくりに前向きに取り組める方 Webマーケティングで大切なのは、 ただ情報を発信するだけではなく、 「誰に、どんな魅力を、どう届けるか」 を考えることです◎ これまでの経験で身につけた 「商品の魅力を見つける力」 「写真や文章でわかりやすく伝える力」 「反応を見ながら改善する力」を ぜひ当社で活かしてください！ ジュエリー業界の経験は問いません✨ 新しく立ち上げる部署で、 これまでの経験や得意なことを活かしながら、 ジュエリーの魅力を一緒に届けていきましょう！

求めている人材 ＜必須＞ ⭐サービス管理責任者の ・実践研修 ・更新研修 どちらかを修了している方 ✅ブランク歓迎／ブランクOK ✅経験者・有資格者歓迎 ✅学歴不問(中卒・高卒歓迎) ✅ハラスメント相談窓口あり ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です ⛲活躍中のスタッフは…⛲ ＜入社3年目/Kさん＞ 支援スタッフとして入社後、今はサービス管理責任者として日々奮闘しています。 スタッフの半数が私が私と同じで、入社後に資格取得をしています。 一人ひとりの「成長」や「頑張り」を目の前で見て感じる事が出来て、 自分自身も成長できる職場です。 ＜入社1年目/Sさん＞ 他施設でサービス管理責任者候補としての 経験がありましたが、先々を見据えた時に 長期で働ける環境を求めて転職を決意。 お給料はもちろんですが、しっかりと 有給消化ができたり、新規開所の施設も 多いので将来性もあり、安心して業務に 取り組むことができます。 いつかオープンの施設で働いてみたい夢も 叶いそうです✨

求める人材: 中途入社率50%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・店長としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／料理人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・U/IターンOK／経験不問／無資格OK 日本語初心者OK！難しい日本語は使いません。簡単な会話ができれば大丈夫◎ 未経験でも安心！優しい先輩がイチから丁寧に教えます♪ 「日本語に自信がなくても大丈夫！みんながサポートしてくれました」（先輩外国人スタッフの声） Japanese beginners welcome! We don't use complicated Japanese, so as long as you can handle simple conversations, you'll be fine◎ No experience? No worries! Our friendly senior staff will teach you everything from scratch♪ "Don't worry if you're not confident in your Japanese! Everyone here supported me." – Current foreign staff member 当社は研修制度がしっかりしているため、未経験者歓迎はもちろん、入社0か月店長制度（条件あり）もあるため、すぐに店長になりたい経験者歓迎＆有資格者歓迎です！

求めている人材 ⭐こんな方にぴったり！ぜひご応募ください！ ───────────── ・ポケモンカードが大好きな方 ・ポケモンカードの専門性を深めていきたい方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・柔軟な発想力がある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・リーダーシップを発揮したい方／マネジメントに挑戦したい方 ・好きなタイトルに専門性を深めていきたい方 ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・語学スキル（英語・中国語など）を活かしたい方 ・成長中の業界でキャリアアップを目指したい方 そして何より―― 「TCG事業を本気で盛り上げたい」「本気で挑戦したい」そんな想いのある方、大歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Excel・Wordの基本操作 【歓迎条件】 ・CAD経験 ・建設会社勤務経験 ・土木・建築施工管理経験 ・1級・2級土木施工管理技士 ・未経験の方 ・ブランクのある方 ・UIターン希望の方 経験よりも、人柄や意欲を重視しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・69歳未満（定年のため））

求めている人材 "<必須条件> ・保育士資格をお持ちの方（取得見込みも相談可） ＼こんな方も歓迎します！／ ・未経験やブランクが空いてしまったけど保育士の仕事にチャレンジしたい方！ ・お子さんと一人ひとりじっくり関わりたい方！ ・スタッフ同士、思いやりと感謝の気持ちをもち、 お子さんが安心してのびのびと過ごせる環境を一緒に目指して頂ける方！ ・正社員として保育経験がある方 ・子育て経験をお持ちの方 <活かせるご経験> 認定こども園、認可外保育施設、企業・病院内保育、インターナショナルスクール、 放課後児童クラブ、児童館、児童養護施設、障がい児施設等で勤務されている方 小学校勤務

求めている人材 【必須】 保育士資格をお持ちの方 ＊小さいお子さまがいる方も歓迎 ＊ブランクのある方も歓迎 ⭐下記のような方は特に歓迎⭐ ・保育園で3年以上経験がある方 ・認可園、こども園でのご経験がある方 ・事業所内保育所、 企業主導型保育所でのご経験がある方 ・保育士としてスキルアップしたい方 ・将来、リーダーや主任など キャリアアップを目指したい方 ────────────────── ✨私たちの働き方改革と連携体制✨ 当園では、持ち帰り仕事と 残業を基本ゼロにするため、 個人の努力に頼るのではなく、 園全体の具体的な 連携体制を構築しています。 ✅事務作業のための時間確保 誰か一人が書類業務に 追われることがないよう、 日中に職員が多い時間帯を見計らって シフトを調整し、保育から一時的に 抜けて事務に専念できる時間を チーム全員で連携して生み出しています。 ✅お互い様の精神で徹底サポート お子さまの急な発熱などによるお休みも、 「お互い様だから気にしないで！」 と全員で補い合う風土です。 チーム全員で保育を分担しているため、 誰か一人に負担が偏ることはありません。 ────────────────── ✨園長先生からメッセージ✨ はじめまして。私自身も転職を 経てこの園へやってきました。 だからこそ、これから新しい環境へ 飛び込む時の不安はよく分かります。 当園へ来てくださった方が絶対に 孤立することのないよう、 私から積極的に声をかけ、 ちょっとしたアイデアや意見でも 発信しやすい雰囲気づくりを 何よりも大切にしています。 私は毎日現場に入り、 お子さまたちと一緒に過ごしています。 1・2歳の小さなお子さまでも、 日々の生活の中で見せてくれる 「生きる力」や「自立性」には 驚かされるばかりで、いつも私の方が 元気をもらっているくらいです。 私たちと一緒に、 お子さまたちの成長を楽しみながら、 あなたらしく働きませんか？ 面接でお会いできる日を 心より楽しみにしています！ ✨ スタッフインタビュー ✨ ◆Sさん 以前は業務に追われ、一人ひとりと 向き合う余裕がありませんでした。 この園に来てようやく”保育の本質” に集中できる環境に出会えました。 一番の魅力は、職員同士の信頼関係です。 「こんなことに挑戦したい」 と思ったとき、 すぐに仲間が手を貸してくれる。 自分の意見が尊重されるから、 より良い保育を追求したくなる。 そんな好循環があります。 ◆Aさん 転職の決め手は、 2人目を出産したことです。 以前は0歳～2歳をお預かりする 保育園で勤めていましたが、 「自分の子どもの成長に合わせて 幼児の成長も見ていきたい」 と思うようなり、 当園への転職を決めました。 職員の関係性が本当に良くて、 担任を持つのは初めてでしたが、 分からないことを丁寧に教えてくれて、 あたたかくフォローしてもらえるので、 とても心強かったです。 年齢の条件と理由：あり（60歳定年制：例外事由（省令第1条の3第1項第1号））

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・食品衛生管理者の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎条件】 ・食品工場での品質管理・衛生管理責任者の経験をお持ちの方 ・現場に自ら足を運び、作業者のレベルに合わせた指導ができる方 ・問題発生時に原因究明から改善実行まで主導できる方

求めている人材 ◆必須スキル ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方（日本語検定N1レベル以上推奨） ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方 ・調理師免許お持ちの方歓迎 ・調理経験必須 調理師免許は持っているけどブランクがある方も大活躍中です。 また、高齢者施設や保育園・学校・企業での集団給食などでの調理経験が有る方や 居酒屋・ファミリーレストラン・中華・イタリアンなどでの調理経験が有る方も大活躍中です。 新卒者の方から～60代の方まで多様なスタッフが活躍しています。 ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:800) ・Native-level Japanese proficiency - 翻訳 ■□■応募前にご確認ください■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+（スコア：800） ・ネイティブレベルの日本語能力

求めている人材 経験不問！未経験者歓迎！年齢不問！ 福祉業界が初めての方も歓迎します✨ 【 必須 】 普通自動車免許（AT可） ※65歳未満（定年のため） 【 歓迎 】 ■ 障がい者支援に興味がある方 ■ 発達障害･精神障害などに理解がある方 ■ 利用者さんに寄り添うことができる方 ■ 傾聴し、サポートすることができる方 ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ こんな方にピッタリ！ ━━････―････━━━━━････―････━━ ✅ 就労支援･社会福祉に興味がある ✅ 人の成長や頑張りを見守りたい ✅ 誰かの役に立つ仕事がしたい ✅ 人に物事を教えることが好き ✅ 仕事もプライベートもがんばりたい ━━････―････━━━━━････―････━━ ❯❯❯ 下記の経験者歓迎＆有資格者歓迎 ━━････―････━━━━━････―････━━ ・就労指導 ・ハローワーク ・就労移行支援 ・就労コーディネーター ・就労サポート、支援スタッフ ・福祉支援員、職業指導員 ・職業相談、キャリア支援、障害者支援 ・児童福祉･障がい福祉、地域福祉 ・発達障害支援 ・自立支援、生活介護 ・就労継続支援事業所 ・就労移行支援事業所 ・就労定着支援事業所 ・発達障害者支援センター ・地域包括支援センター ・障害福祉サービス ・デイサービス ・身体障害･知的障害･精神障害 ・福祉事務所 ・就労継続支援A型事業所 ・就労継続支援B型事業所 ・アセスメント ・生活支援員･生活相談員 ・介護職員初任者研修 修了者 ・高齢者介護 など ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊ブランクOK ＊中高年･ミドル活躍中 ＊フリーター歓迎 ＊中途入社50％以上 ＊40代以上も応募可 年齢の条件と理由：あり（65歳未満：定年のため／例外事由1号）

求めている人材 未経験OK/ 学歴不問/ 主婦（夫）歓迎/ フリーター歓迎/ 26年3月卒業した既卒生、第二新卒さんも歓迎 ◆外国人採用について 特定技能外食業の資格をお持ちの方のみ。 登録支援機関によるサポートや特定技能2号への支援等もございます。 経験やスキルに合わせて研修方法をご準備しますので接客経験なしの方も安心して働いていただけます。 ※今回の募集は新店舗出店計画に向けた募集です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＜必須条件＞ ・人と関わることが好きな方 ・オフラインイベントへの参加 ・運営に抵抗がない方 ・新しいことを前向きに楽しめる方 ＜歓迎条件＞ ・コミュニティマネージャー／イベント企画・運営の経験 ・マーケティングや企画業務の経験 ・人前に立つこと、司会進行が好きな方 ■ 求める人物像 ・生徒さんに誠実に寄り添える方 ・イベントや企画を考えるのが好きな方 ・講師や関係者に主体的にお願い ・調整ができる方 ・ノウハウやマニュアルがない状況でも、前向きに頑張れる方 ・チームで協力しながら物事を進められる方 ・みなとみらい事務所に出勤可能な方 ・未経験者歓迎、学歴不問 ✅ 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！✅ まずは話を聞いてみるだけでもOK！エントリーお待ちしています！

求める人材: 【人材】 * SNSが好きで、日常的に情報発信や情報収集をしている方 * トレンドをキャッチしながら、面白い・役立つ投稿を考えたい方 * チームと一緒に試行錯誤しながら成長していきたい方 【歓迎スキル】 * SNS運用・企画の実務経験（1年程度でも歓迎） * CanvaやCapCutなどの簡易編集ツールの使用経験 * 文章作成や画像編集が得意な方 * WEB広告・SNS広告運用経験があれば尚可

求めている人材 未経験OK/ 学歴不問/ 主婦（夫）歓迎/ フリーター歓迎/ 26年3月卒業した既卒生、第二新卒さんも歓迎 ◆外国人採用について 特定技能外食業の資格をお持ちの方のみ。 登録支援機関によるサポートや特定技能2号への支援等もございます。 経験やスキルに合わせて研修方法をご準備しますので接客経験なしの方も安心して働いていただけます。 ※今回の募集は新店舗出店計画に向けた募集です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ≪経験者募集！≫ ※第３種電気主任技術者資格必須 ≪下記資格いずれかをお持ちの方は尚歓迎≫ ・第１種電気工事士 ・第二種電気主任技術者 ・第三種冷凍機械責任者 ・消防設備士（甲種または乙種／乙種6類） ・危険物取扱者（乙種４類または甲種） ・甲種危険物取扱者 ・１級ボイラー技士 ・２級ボイラー技士 ・特級ボイラー技士 ・エネルギー管理士 ・建築物環境衛生管理技術者（第1種） ・技術職員／大学職員 ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎！ 安定した環境で長く働きませんか？ 年齢の条件と理由：あり（深夜帯の勤務は18歳以上（労働基準法））

求めている人材 業界や商品の知識は、研修や日々の業務を 通して学べます。今は詳しくなくても、 安心してご応募ください。 【求める経験・スキル】 ・社会人経験5年以上 ・基本的なPCスキル （Word、Excel、 PowerPoint） ・SNS広告運用の経験 【こんな方に向いています】 ・自ら考え、積極的に取り組める方