正社員のosaka tの転職・求人情報

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 ［必須条件］ ・基本的なPCスキル（文字入力、簡単な資料作成レベルでOK） ［歓迎条件］ ・SMB顧客向け営業経験 ・顧客課題を構造的に整理し、提案に落とし込める能力 ・製品ではなく「構造・仕組み」を売ってきた経験がある方 ・IT業界、SaaS、DX関連サービスでの経験 ・アライアンス/共同提案の主導経験 ［求める人物像］ ・顧客の「業務・経営課題」まで踏み込んで解決したい方 ・新しい知識を吸収し、自ら成長していける方 ・プレイヤーとして高い自走力を持つ方 ・当事者意識を持ち、前向きに業務に取り組める方 ・案件を自ら設計し、社内を動かせる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ●大学卒以上 ●下記いずれかの経験を3年程度お持ちの方 ・セキュリティインシデントや個人情報保護等に関する規程/ルールの策定 ・規定・ルールに準拠した申請・審査およびモニタリング（状況把握、分析、改善推進） ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果分析） ・クラウドセキュリティ統制 ・システムセキュリティ・SOC・TLPT推進 ・インシデント対応（平時の情報収集/分析、有事対応） ・事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応 ・その他、情報セキュリティに関連する業務の経験者 ●情報セキュリティに関する資格（1つ以上） 【歓迎条件】 ●主担当を持ち独力で遂行した経験、サブリーダ経験（3名程度の管理） ●以下の資格保有者 －CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格 －高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備しています！ ◇不動産・建築の専門知識は不要です◇ 「お店や施設の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は、店舗運営も施設運営も同じです。 専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかりお伝えします。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験5年以上（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を吸い上げ、現場に寄り添って改善してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）や、売上・人件費などの数字を見て店舗を改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 ・地域に合わせた集客・販促の実行経験（本部の販促を、店舗で工夫して実行した経験も歓迎） ◆こんな想いをお持ちの方に最適です 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 同じ会社で店長・SVとしてキャリアを積んできた方からのご応募を、心よりお待ちしています。

求める人材: 【応募必須条件】 ・運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ※これだけでOKです！ 【こんな方、歓迎します】 ・体を動かす仕事が好きな方 ・コツコツ丁寧に作業するのが得意な方 ・「手に職」をつけたい方、職人の世界に興味がある方 ※資格・経験は一切不要です。やる気重視で採用しています。 【応募に関する必須確認事項】 ※下記条件にご同意・該当される方からのご応募をお待ちしております。 ・タトゥー、刺青が入っている方は入社日までに消すことが条件となります。 ・業務に支障をきたす怪我や病気がない方。 ・「競業避止義務」にご同意いただける方。（※顧客・同僚の引き抜き行為や誓約書違反に対するルール規定あり）

求めている人材 ■応募資格 ￣￣￣￣￣ ・2027年3月卒業見込みの方 ・既卒・第二新卒の方 ・文理不問 ・全学部全学科対象 ・職歴不問 ・正社員経験不問 ■こんな方を歓迎します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大阪・兵庫で長く働きたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ・人と話したり、話を聞いたりすることが好きな方 ・誰かの役に立てたときに、やりがいを感じる方 ・仲間と協力しながら仕事を進めたい方 ・働きながら専門知識や資格を身につけたい方 介護や福祉を専門に学んだ経験、 アルバイト経験は問いません。 相手の話を聞こうとすること。 分からないことを周囲に相談すること。 一人で抱え込まず、仲間と協力すること。 そんな姿勢を大切にしています。 採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学 卒業見込み校：大学院（博士）、大学院（修士）、大学、短大、専門学校

求めている人材 【「ちょっとやってみたい」も歓迎！】 経験・学歴は問いません。 普通自動車運転免許をお持ちの方は尚歓迎です。 ✅ものづくりや、手を動かす仕事に興味がある ✅自分に合う先輩から技術を学びたい ✅できることを増やして、収入にもつなげたい ✅楽しく仕事を続けたい ✅将来は独立することも考えている 屋根工事・建築板金・外壁板金、金属加工、建築現場での施工や取り付け経験がある方も歓迎します。 「経験はないけど、屋根づくりって面白そう」。 そんな方からの応募もお待ちしています！

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須要件】 以下のすべて ・社会人経験1年以上 ・圧倒的な行動力と挑戦心をお持ちの方 ・広告、デジタルマーケティングへの強い興味がある方 【歓迎要件】 ・顧客折衝経験（B2B、B2C問わず） ・数字目標にコミットしてきた経験

求めている人材 【求める人材・応募資格】 ＜業界・商材不問！あなたの法人営業経験がそのまま活かせます＞ 【必須条件】 ・法人営業の経験がある方（※目安として3年程度の営業経験を想定） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・経営者や役職者、決裁者などとの商談に抵抗がない方 【歓迎・優遇条件】 ・メンバーや部下の育成経験、営業チームのマネジメント経験 ・SVやエリアマネージャーとして、本部との調整経験がある方 ・新規開拓営業や、無形商材の提案営業の経験 ・既存顧客との深耕営業など、継続的な関係構築の経験 【こんな方にピッタリです！】 ・「数字だけを追う営業」から、「お客様と長く向き合う営業」へシフトしたい方 ・相手の考えや状況を聞きながら、柔軟に提案内容を組み立てるのが好きな方 ・オフィスにこもるより、出張などで全国をアクティブに動き回るのが好きな方 ・将来的に店舗開発や加盟開発の中核を担う存在へ成長したい方

求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方を歓迎します！＞ ✅未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ✅社会人デビュー・正社員デビューを目指す方 ✅第二新卒の方 ✅学歴不問 ✅接客・販売など、人と接する仕事の経験がある方 ✅周囲と協力しながら仕事を進めることが好きな方 ✅チームをまとめたり、人をサポートしたりすることに興味がある方 業界・職種の経験は問いません！ イベントの仕事に興味がある方や、現場をまとめる仕事に挑戦したい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 未経験可・20代・30代中心に活躍中・第二新卒歓迎 ＞経験浅くても成長意欲があればOK＜ 「エンジニアとしてもっと成長したい」 そんなあなたの“次のステージ”、ここにあります！ ✅こんな方におすすめ ・もっと裁量ある案件に関わりたい ・スキルに見合った評価を得たい ・テストや監視だけではなく開発にチャレンジしたい ・上流にも挑戦したい ・個性を尊重してくれる会社で働きたい方 ・しっかり収入も上げたい方

求めている人材 ＜ マネジメント経験を活かしたい方 ＞ ✦飲食・サービス業などでの、 マネジメント経験がある方歓迎 ✦組織づくりや業務フロー改善に 興味がある方 ✦論理的思考で判断・行動できる方 ✦リーダーシップに自信のある方 そんな方をお待ちしています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんなスキル・経験も活かせます ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦飲食店の店長やエリアマネージャーの経験 ✦組織マネジメント・数値管理の経験 ✦新店舗立ち上げの経験 ✦業務フロー構築の実務経験 ✦システム導入や業務改善に携わったご経験 30代〜40代を中心に、 店舗・本部・開発部門など 幅広いフィールドで多様な人材が活躍中！ 役職や部門を越えた フラットな意見交換ができる環境です。 また、現場オペレーションが システム化されているため、 従来の“属人的な飲食”とは異なり、 効率的かつ理論的に働ける仕組みが 整っているのも当社の魅力！ 無理な残業や精神論での マネジメントを良しとせず、 成果に基づいてチーム全体を 動かすスタイルが浸透しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◎飲食店などでの調理経験2年以上 ◎基本的な包丁の扱い・食材の下処理ができる方 ※アルバイト・正社員など雇用形態は問いません ※学歴不問 ※鳥料理・鳥焼肉の経験は問いません 和食・焼鳥・焼肉・居酒屋・中華・フレンチ・イタリアン・レストラン・ホテルなど、これまで経験してきた料理ジャンルは問いません。 調理スタッフ・キッチンスタッフとして培ってきた経験を活かしながら、さらに技術を磨ける環境です！ 【求める人材】 ◎仕込みから営業中の調理まで幅広く携わりたい方 ◎焼鳥・鳥焼肉の専門技術を身につけたい方 ◎中華・フレンチなど異なるジャンルの料理も学びたい方 ◎調理経験を活かしてスキルアップしたい方 ◎新しい知識や技術を積極的に吸収できる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎新店舗・新ブランドの立ち上げに興味がある方 ◎終電までの勤務が可能な方

求めている人材 【必須条件】 ・品質管理の実務経験（業種不問） ・日本語での高度な文書作成・読解力 （ネイティブレベル必須） ※顧客向け是正報告書や 仕様書作成があるため、 正確な日本語力が必須です。 【歓迎する経験・スキル】 ・ISO9001対応経験 （再雇用制度あり。意欲・経験に応じて継続勤務可） ・東大阪市/大東市など近隣エリアから通勤したい方 【特に優遇】 ・食品／医薬部外品の品質管理の経験者 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ※日本語以外を母国語とする方は、 JLPT N1相当の日本語能力および 週40時間以上勤務可能な在留資格が必要です。 【Required Qualifications】 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level) ★Must have a valid visa status that permits approximately 40 hours of work per week

資格・経験 要旧普通自動車免許 （平成19年6月1日以前に取得された方） もしくは要中型免許 ★経験不問・男女不問 ★未経験者歓迎！ ★運送・配達の経験者は優遇します ★経験者は40時間、未経験者は100時間を 目安に新人研修を実施しますのでご安心ください！ ■10t車、大型トラックドライバーへのキャリアアップ制度有 ※大型免許の取得費用は全額会社負担＆有休使用で取得できます！

求めている人材 ⭐高卒以上 ⭐何らかの営業経験が2年以上ある方 ⭐業界の経験は問いません（業界未経験者歓迎） ≪こんな方は大歓迎≫ ◎イベント企画・運営経験のある方 ◎会社が成長する瞬間に自分も関わっていきたい方 ◎指示待ちでなく、積極的に行動できる方 ◎責任感のある方

求めている人材 ■必須 ■ITプロジェクトでのPL、PMO、 またはPM経験（数千万円規模以上） ■10名以上、または複数部門・ベンダー を跨ぐ体制のリード経験 ■歓迎 PMとしてプロジェクトを推進したご経験

求める人材: ■必須スキル ・何らかの数字目標の達成に向けて、自ら考え、行動した経験 ・お客様のニーズを把握し、一人ひとりに合わせた提案や対応を行った経験（個人・法人不問） ・限られた時間の中で業務の優先順位を整理し、周囲と協力しながら業務を進めた経験 ・自らが起点となり、イベントやプロジェクトなどを企画・実行した経験 ・ビジネスメールやExcel、Wordなどの基本的なPCスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meetなどを使用します） ■歓迎スキル ・コミュニティの企画・運営に携わった経験 ・チーム運営やメンバー育成に関わった経験（役職不問） ・店舗や施設の運営経験 ・SNS運用やイベントなどを通じた集客・PRの経験 ■こんな方と働きたい ・幅広い年齢や立場の方とのコミュニケーションを楽しめる方 ・利用者の立場に立ち、相手に合った関わり方を考えられる方 ・チームや施設の課題を自分事として捉え、改善に向けて行動できる方 ・新しいアイデアを考え、周囲と協力しながら実行することが好きな方 ・ATOMicaのMISSION「頼り頼られる関係性を増やす」に共感いただける方

求めている人材 ◎飲食店でのホール・接客経験3年以上（アルバイト・正社員不問） ◎店舗運営やスタッフ管理に携わった経験がある方歓迎 ◎売上管理や数値意識を持って業務に取り組める方 ◎アルバイトスタッフの教育・育成に責任を持って向き合える方 ◎新店舗立ち上げという変化のある環境に前向きに取り組める方 ※学歴不問 ※高単価業態やホテル・レストランなどでの接客経験をお持ちの方は優遇します。 ■求める人材 ◎若手スタッフの育成やチームづくりに前向きな方 ◎お客様に合わせた丁寧な接客を大切にできる方 ◎「もっと良いお店にできる」と改善を考えることが好きな方 ◎ブランドづくりや立ち上げに関わってみたい方 ◎現場に裁量がある環境でチャレンジしたい方 ◎サービススタッフとしてだけでなく、将来的に店舗運営・マネジメントも学びたい方 ◎仲間と一緒にお店を育てていきたい方 ◎空間づくりや“また来たい”と思ってもらえる接客に興味がある方

求めている人材 ━━━ ✨ 応募条件 ━━━ ＜必須＞ ・VB.NET／Java／C++のいずれかを使用した開発実務経験1年以上 ・業務系システム、またはパッケージ開発の経験 ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・Azure、AWSなどクラウド環境の経験 ・複数言語での開発経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・コードレビューの経験 ・品質改善、性能改善の経験 ・DB設計、SQL改善の経験 ・パッケージソフト開発の経験 ━━━ ✨ こんな方にピッタリ ━━━ ・SESや受託開発から自社開発へ移りたい方 ・これまでの開発経験を、自社製品の改善に活かしたい方 ・言われたものを作るだけでは物足りない方 ・自分の意見を製品に反映したい方 ・お客様の反応が見える開発がしたい方 ・自社プロダクトに長く関わりたい方 ・品質や設計にこだわって開発したい方 ・安定した環境で、技術を積み上げたい方 ━━━ ✨ 開発環境 ━━━ 【言語】 VB.NET、C++、Java 【DB】 SQL Server 【OS】 Windows、macOS、Linux 【管理】 Git 【体制】 開発部門は約100名規模。 開発からテストまで、 自社内で一貫して行っています。 レビュー文化やチーム共有会もあり、 一人で抱え込むのではなく、 チームで品質を高めていく環境です。 ━━━ ✨ 開発経験者の先輩インタビュー ━━━ 入社7年目・29歳 Kさん 入社3年目・28歳 Tさん 【前職との違いは？】 ＜Kさん＞ 残業が極端に少ないことと、 お客様からのフィードバックで エンジニアとして成長できることです。 前職は、銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 「自分じゃなくても良い」と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく、 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 ＜Tさん＞ 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 エンジニア一人一人の意見を尊重する風土で、 とても働き甲斐がありますね！ 【この会社の好きなところは？】 ＜Kさん＞ 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 ＜Tさん＞ 「自分の製品だ」と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくて エンジニアを目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り、 そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には、 とても良い環境だと思います。

資格・経験 59歳以下（定年が60歳のため） 営業未経験、業界未経験OK 営業経験者は優遇！ 要普通自動車免許（AT限定可） ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ＊ものづくりに興味がある。 ＊製造に関する仕事を探している。 ＊仕事を通して成長していきたい。 ＊お客様や上司や同僚との 信頼関係を大切にできる。 ＊何事にも粘り強く取り組める。

求めている人材 ■《応募条件》 ・分野を問わず、何らかのシステム開発、 またはインフラ構築・運用のご経験をお持ちの方 ※経験年数やブランクは問いません。 ■《歓迎条件》 ・第二新卒活躍中！ ・インフラ設計・構築、開発のご経験 ・リーダーやサブリーダーとしてのマネジメント経験 ・Java、AWS、Linuxなどの認定資格保有者 ■《歓迎条件・関連キーワード》 Java／C#／開発エンジニア／ AWS／Azure／クラウドエンジニア／ Linux／Windows／Cisco／ サーバーエンジニア／ ネットワークエンジニア ●-●

求めている人材 ■《応募条件》 ・分野を問わず、何らかのシステム開発、 またはインフラ構築・運用のご経験をお持ちの方 ※経験年数やブランクは問いません。 ■《歓迎条件》 ・第二新卒活躍中！ ・インフラ（サーバー、ネットワーク設計・構築のご経験） ・リーダーやサブリーダーとしてのマネジメント経験 ・LPIC、Linux、CCNA、CCNP、AWSなどの認定資格保有者 ■《歓迎条件・関連キーワード》 Cisco／YAMAHA／Juniper／ ネットワークエンジニア／ インフラエンジニア／ サーバーエンジニア／ Linux／Windows／AWS／構築 ●-●

求めている人材 ■必須要件 ・エンジニアリング経験半年以上 ※スクールや独学での学習経験も対象です。 ・・日本語能力試験N1相当の日本語力 ■歓迎要件 ・エンジニアリング経験1年以上 ・Javaなどを用いた開発経験 ・Web系・オープン系システムへの興味・関心 ■求める人物像 ・エンジニアとして本気で成長したい方 ・自分の希望や目標を会社と相談しながらキャリアを築きたい方 ・現在の案件やキャリアに悩みを抱えている方 ・新しい技術や上流工程への挑戦意欲がある方 ・真面目に業務に取り組める方 経験が浅い方や、IT業界にブランクがある方も歓迎します。 熱意があれば、ぜひ一度お話ししましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■《応募条件》 ・分野を問わず、何らかのシステム開発、 またはインフラ構築・運用のご経験をお持ちの方 ※経験年数やブランクは問いません。 ■《歓迎条件》 ・第二新卒活躍中！ ・クラウド環境でのインフラ設計・構築経験 ・リーダーやサブリーダーとしてのマネジメント経験 ・AWS、GCP、Azureなどの認定資格保有者 ■《歓迎条件・関連キーワード》 AWS／Azure／GCP／インフラエンジニア／ サーバーエンジニア／ ネットワークエンジニア／ SRE／Linux／WindowsServer／VMware／要件定義 ●-●

求めている人材 ━━━ ✨ 応募条件 ━━━ ＜必須＞ ・PHP／C#のいずれかを使用した開発実務経験1年以上 ・業務系システム、またはパッケージ開発の経験 ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・Azure、AWSなどクラウド環境の経験 ・複数言語での開発経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・コードレビューの経験 ・品質改善、性能改善の経験 ・DB設計、SQL改善の経験 ・パッケージソフト開発の経験 ━━━ ✨ こんな方にピッタリ ━━━ ・クラウドの開発に関わりたい方 ・SESや受託開発から自社開発へ移りたい方 ・自社プロダクトに長く関わりたい方 ・これまでの開発経験を、自社製品の改善に活かしたい方 ・言われたものを作るだけでは物足りない方 ・自分の意見を製品に反映したい方 ・お客様の反応が見える開発がしたい方 ・品質や設計にこだわって開発したい方 ━━━ ✨ 開発環境 ━━━ 【言語】 PHP、C# 【DB】 MySQL 【OS】 Windows、macOS、Linux 【管理】 Git 【体制】 開発部門は約100名規模。 開発からテストまで、 自社内で一貫して行っています。 レビュー文化やチーム共有会もあり、 一人で抱え込むのではなく、 チームで品質を高めていく環境です。 ━━━ ✨ 開発経験者の先輩インタビュー ━━━ 入社7年目・29歳 Kさん 入社3年目・28歳 Tさん 【前職との違いは？】 ＜Kさん＞ 残業が極端に少ないことと、 お客様からのフィードバックで エンジニアとして成長できることです。 前職は、銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 「自分じゃなくても良い」と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく、 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 ＜Tさん＞ 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 エンジニア一人一人の意見を尊重する風土で、 とても働き甲斐がありますね！ 【この会社の好きなところは？】 ＜Kさん＞ 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 ＜Tさん＞ 「自分の製品だ」と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくて エンジニアを目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り、 そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には、 とても良い環境だと思います。

求めている人材 ■《応募条件》 ・分野を問わず、何らかのシステム開発、 またはインフラ構築・運用のご経験をお持ちの方 ※経験年数やブランクは問いません。 ■《歓迎条件》 ・第二新卒活躍中！ ・インフラ設計・構築、開発のご経験 ・リーダーやサブリーダーとしてのマネジメント経験 ・Java、AWS、Linuxなどの認定資格保有者 ■《歓迎条件・関連キーワード》 Java／C#／開発エンジニア／ AWS／Azure／クラウドエンジニア／ Linux／Windows／Cisco／ サーバーエンジニア／ ネットワークエンジニア ●-●

【応募資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・60歳以下の方（定年のため）※勤務延長有

求めている人材 ■必須 ・クラウド上でのアプリケーション 設計・開発経験 ・クラウドセキュリティ・課金等の非機能 を俯瞰したアーキテクチャ設計のご経験 ※いずれも必須 ■歓迎 アーキテクトとしてのご経験

資格 【必須】 FC加盟開発経験（アポイントから契約締結までの一連の業務） 【歓迎】 投資額5000万円以上のブランドでのFC開発経験 食に関わる企業での加盟開発業務経験

求めている人材 ■《応募条件》 ・分野を問わず、何らかのシステム開発、 またはインフラ構築・運用のご経験をお持ちの方 ※経験年数やブランクは問いません。 ■《歓迎条件》 ・第二新卒活躍中！ ・Java開発・設計のご経験 ・リーダーやサブリーダーとしてのマネジメント経験 ・Javaシルバーや基本情報技術者などの認定資格保有者 ■《歓迎条件・関連キーワード》 Java／C#／VB.net／Python／ 開発エンジニア／設計／開発／テスト／ Windows／Linux／AWS ●-●

資格 【必須】 物件獲得営業経験 食に携わる企業での店舗開発業務経験 コンビニ/ファストフード/外食/学習塾/フィットネス/整体院 等多店舗展開チェーンでの勤務経験 【歓迎】 商業施設の出店経験 駅前ビルインの出店経験

求めている人材 ■必須 ・クラウド上でのアプリケーション 設計・開発のチーム経験 および ・プロジェクトマネジメント経験 （5-10名規模） ■歓迎 クラウド環境での開発経験が豊富な方

求めている人材 ⭐大学中退者、専門卒の方歓迎！ ∟2027年3月卒業予定の大卒新卒者も歓迎！ ∟学部学科・文理不問 ⭐ 完全未経験OK！教育業界デビュー歓迎！ └ 教員免許不要！ └ 充実した研修があるので、イチから安心してスタートできます！ ───────────────── ＜こんな方に向いています＞ ■学歴や年齢、社歴に関係なく、成果を評価してほしい ■早い段階から教室運営に挑戦したい ■営業・販売・接客で培った対人スキルを活かしたい ■現場経験を積みながら、将来のキャリアを選びたい ■自分のアイデアを仕事や事業に反映したい ■人の成長に関わりながら、自分自身も成長したい ■頑張りが給与や役職に反映される環境で働きたい ■安定した事業基盤のある会社で長期的なキャリアを築きたい

求めている人材 ■必須要件 ・ITインフラ構築案件のご経験 ・サーバ／ストレージ／ネットワーク いずれかの領域で、 設計〜構築まで一連をリードしたご経験 ※運用・保守中心のみの ご経験の方は対象外です ・プロジェクトマネージャー、 チームリーダー等として メンバーのタスク管理・進捗管理・ 技術的指導を行ったご経験 ・社内外関係者との折衝・調整のご経験 ・将来的に組織長（課長クラス）として、 組織運営・人材育成に 主体的に取り組みたいご志向 ■歓迎要件 ・NetApp をはじめとした エンタープライズ向けストレージの 提案／設計／構築のご経験 ・大規模／ミッションクリティカルな ストレージ案件のご経験 ・仮想化基盤（例：VMware）や クラウド基盤と連携した ストレージ設計・構築のご経験 ・組織やメンバーの管理／育成のご経験 ・スケジュール／品質／ 進捗管理の実務経験 ・数名〜十数名規模の プロジェクト／チームをリードしたご経験 ・事業会社／SIer／ コンサルティングファーム等で、 エンタープライズ向け ストレージインフラを扱ってこられたご経験

求めている人材 スマホ販売経験のある方 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ・スマホ販売の経験がある方 ・接客、販売経験を次の仕事に活かしたい方 ・営業やスーパーバイザー経験がある方 ・家電販売の経験がある方 ・人に商品やサービスを説明することが得意な方 ・店舗スタッフの育成やフォローに興味がある方 ・IoTやデバイスなどに興味がある方 販売するだけではなく、 周囲とコミュニケーションを取りながら 店舗を支える仕事に挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 ※クラウド案件未経験可 ■必須 ・アプリケーション開発における プロジェクトリーダー経験 ■歓迎 テックリード（TL）としてのご経験

求める人材: 【必須要件】 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問） ・自身で仮説を立て、自ら物事を推進していく力 ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等の利用、クリエイティブの作成などにCanvaやPowerPoint等を活用しているため 【歓迎要件】 ・toBやtoGのビジネスに携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 ・地域活性やまちづくりに関する事業に携わった経験 【求める人物像】 ・誰かのために何かを取り組む、というのがやりがいに繋がる方 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・地域や人に寄り添い、まちづくりに関わる強い関心がある方 ・一人ではなく、周囲を巻き込んで物事を成し遂げていける方 ■その他 ・学歴不問 ・業界、業種未経験歓迎 【どんな人が活躍しているか】 業界の経験者よりも異業種から参画した方が多く、多様なバックボーンの人たちが活躍しています。 これまでにクライアントの課題解決をしてきた方、社内で組織づくりに従事してきた方、営業企画をしてきた方など。 課題を自分ごととして捉え、解決のために実行までしてきた経験を活かしていくことができます。 志向性のマッチングを重視していますので、まずはカジュアルにお話をさせてください！

資格・経験 経験・性別不問！ 学歴不問 未経験者大歓迎 第二新卒の方歓迎（2022年～2026年、大学既卒者）

求めている人材 ■必須要件 ・一人称でのサーバー設計・構築が可能な方 ■歓迎要件 ・上流工程（要件定義・基本設計）のご経験

求める人材: 【必須要件】 ・店舗、事務所、 商業施設などのテナント仲介営業の実務経験３年以上 ・２名以上のチームにおけるマネジメントや リーダーの経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・オーナー側、 テナント側問わずリーシング営業の経験がある方 ・京都や関西エリアの商業不動産マーケットに 精通している方 ・事業の立ち上げ、または 拡大フェーズでの営業経験をお持ちの方 ・不動産テックや 顧客管理ツールの導入経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・月給５０万円以上の高い固定給で、まずは 生活をしっかり安定させたい方 ・自社物件が豊富にあり、営業活動に 専念して成果を出しやすい環境を求める方 ・決められたルールに従うより、 仕組みそのものを自分でつくりたい方 ・京都という歴史ある街の魅力を、不動産を 通じて発信していきたい方

求めている人材 ＼＼あなたの経験を活かせます（必須ではありません）／／ 営業経験、販売、サービス業における店長経験 顧客データ分析、データ集計の経験 商品企画経験、新規事業の立ち上げ経験 ＼＼経験よりも「自ら考え、仕事を取りに行く姿勢」を重視します。／／ 現状に満足せず「もっと良くするには？」とチャレンジできる方を求めています。 ▼こうした「能動的」な経験が活かせます 営業・販売・テレアポ職： 現場の課題を自分で見つけ、どうすれば「YES」と言ってもらえるか改善提案をしてきた経験。 目標達成へのプロセス： 与えられた数字を追うだけでなく、「達成のために何が必要か」を逆算して道筋を描いてきた経験。 独学・自己研鑽の習慣： 必要な知識を、誰かに教わる前に自分で調べて習得しようとする姿勢。 ▼こんな方に、フィットする環境です 言われたことだけをやる仕事に、物足りなさを感じている。 自分のアイデアを、スピーディーに形にして試したい。 自分の工夫で出した成果が、正当に給与に反映される納得感がほしい。 【この仕事のポイント】 裁量を持ってチャレンジできる： 根拠があれば、新しい施策もどんどん任せます。失敗を恐れず「まずはやってみる」ことが推奨される文化です。 スピード感のあるキャリア： 成果を出せば、入社1年目からマネージャー等のポジションを狙えます。 市場価値の向上： 難易度の高いメンズ領域で「集客の結果」を出せる力は、マーケターとして一生モノの武器になります。

求める人材: ╭━━━━╮ ｜必須条件｜ ╰━ｖ━━╯ ・「明るい未来は子どもから」という想いに共感していただける方 ・Wordで簡単な文書作成ができる方 ・ExcelでSUM等の基本的な表計算ができる方 ・PowerPointで基本資料が作れる方 ・分からないことがあっても、自分で調べたり周囲に相談しながら進められる方 ・園や自社の成果に向けて、最後まで責任を持ってやり抜ける方 ╭━━━━╮ ｜歓迎条件｜ ╰━ｖ━━╯ ・顧客の話を丁寧に聞き、課題を整理・構造化するのが得意な方 ・数字目標に対して自発的にPDCAを回し、改善を重ねられる方 ・短期的な売上よりも、顧客との長期的な信頼構築・伴走支援を重視したい方 ・職種未経験歓迎／ブランクのある方も大歓迎！ ╭━━━━━━━━━━╮ ｜以下の経験者は大歓迎｜ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ・法人営業、個人営業、インサイドセールスの経験者（業界不問・3年以上歓迎） ・カスタマーサクセス、無形商材の提案営業経験者 ・お客様の課題をヒアリングし、解決策を提案・契約締結した経験がある方

求めている人材 ＼20代を中心に、未経験者が多数活躍中！／ ✅30歳以下の方 ✅学歴・これまでの経験は一切不問です！ ■■■こんなあなたにピッタリです■■■ ・「プライベートも大切にしながら、無理なく長く働きたい」と思っている方 ・正社員として腰を据えて働きたい ・人と接することや、食・トレンド商品に興味がある方 ・人間関係の温かい、地域に根ざした安定企業で働きたい方 ・将来的には売場づくりだけでなく、店舗のマネジメントや本部スタッフなど多様な可能性に挑戦してみたい方 ※正社員デビューを目指す方や、フリーターからキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（※［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため）

■求める人物像・資格 【応募資格】 ・高校卒業以上 ・経験不問、資格不問 【こんな方を歓迎します】 ・接客、販売経験がある方（経験年数不問、少しの期間での勤務経験もOK） ・UIJターン、既卒、第二新卒歓迎！ ・非正規雇用から正社員として働きたい方 ・福利厚生が整った環境で働きたい方 ・地元で長期＆安定して働きたい方 【こんな方はさらに歓迎します】 ・小売業などの業態でマネジメント経験がある方（経験年数等は不問です） ▼具体的に▼ コンビニエンスストアやスーパーマーケット、ディスカウントストア、デパート、ECサイトなどでの勤務経験のある方 ・登録販売者資格をお持ちの方（実務経験等は不問です） 【こんな方が活躍中！】 未経験で小売業デビューした20代の方や、 アルバイト・パートから正社員として活躍する30代、 ライフイベントとともにプライベートと両立して働く40代や、 小売経験を活かして働く50代など…幅広い年代の社員が活躍中！ ＼女性社員も活躍中！今後も積極的に採用していく予定です！／ 【仕事の魅力】 ・＜自分の成長を実感できる！＞ いつの時代も必要とされる小売の世界ですが、 お客様のニーズはいつのまにか変わっていきます。 昨日と同じ仕事でも、今日はちょっと工夫してみる。 働くうちに、自分の成長を実感できる手応え十分な仕事です！ ・＜資格取得にチャレンジできる！＞ 一般医薬品の販売資格である『登録販売者』の取得にチャレンジできます。 社内講師による試験対策など定期的に会社主催の勉強会を実施。 ほとんどの社員が入社から1年程度の学習で取得できています。 取得は強制ではありませんが、一生モノの資格。 取得後は資格手当も支給されます。 ・＜小さなやりがいがたくさん！＞ お客様との距離が近い事も接客業の醍醐味。 ちょっとした工夫や取り組みが「ありがとう」の言葉に！ 感謝につながる瞬間に立ち会うことができる職場です。 ここでは自分の経験をより活かすことも、 未経験ならではの大胆な発想で、 新たな風を取り入れることも可能です！

求めている人材 ＜業界未経験の方、歓迎です！＞ ■高卒以上 ■何かしらの接客経験・営業経験がある方（職種は問いません） ★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。 ★職歴不問！転職回数も問いません。 ★中途入社の割合は全社で60％以上！それぞれ個性を活かして活躍中です。 ★必須ではありませんが、もしバイヤー経験があれば、すぐにご活躍いただけます。

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 営業・接客の経験者は優遇あり！ * 飲食・接客業の未経験者も大歓迎！ * ブランクある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代/30代/40代の方が活躍中！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 新しいことにチャレンジしたい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 接客業、飲食業が大好きな方 * 安定したライフスタイルを実現したい方 * お客様を喜ばせる事が好きな方 * キャリアアップを望む方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 飲食店経営のノウハウを学びたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験

資格・経験 要旧普通自動車免許 （平成19年6月1日以前に取得された方） もしくは要中型免許 ★経験不問・男女不問 ★未経験者歓迎！ ★運送・配達の経験者は優遇します ★経験者は40時間、未経験者は100時間を 目安に新人研修を実施しますのでご安心ください！ ■10t車、大型トラックドライバーへのキャリアアップ制度有 ※大型免許の取得費用は全額会社負担＆有休使用で取得できます！

求めている人材 ✅未経験者歓迎！ ✅資格不要！ ✅学歴不問！ イチから育てる前提の採用です！ やる気＆熱意を重視します◎ …………………………………………… 活躍中のスタッフについて …………………………………………… 20歳から40歳までの男性10人が 活躍しています！ 未経験スタートの先輩も 勤続10年以上のベテラン社員も 多数在籍しています。 …………………………………………… 特別な経験や知識は まったく必要ありません！ 少しでも「やってみたい」と思ったら、 ぜひ思いきって飛び込んでみてください。 あなたのチャレンジを、 私たちは全力で応援します！ …………………………………………… 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✨デジタルマーケターとして成長したい方歓迎✨ 【必須】 ・基本的なPC操作 ・SNS運用の実務経験（経験年数は不問♪） 【歓迎】 ・動画撮影／編集経験 ・文章作成が好きな方 ・数値分析に抵抗がない方 ・マーケターとして成長したい方 デジタルマーケティング分野に挑戦し 無理なく成長できる環境です！ [For Foreign Applicants] ・This position is strictly open to candidates with prior experience in social media marketing. ・JLPT N1 qualification and fluent business Japanese skills required. ・No visa sponsorship or renewal support is provided.

求めている人材 ■必須 ※何れか必須 ・Linuxサーバーの構築経験3年以上 ・Windowsサーバーの構築経験3年以上 ・パブリッククラウドでの構築経験1年以上 ■歓迎 パブリッククラウドでの実務経験

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

【応募資格】 ・中型免許 ・18歳以上（深夜業務があるため） ・60歳まで（定年のため） 〇経験不問（未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方もOK） ※経験者優遇いたします！

求めている人材 ✨人柄重視の採用です！✨ ◆必須条件 ・相手に信頼感を与える身だしなみを意識できる方。 ・丁寧なコミュニケーションを心がけ、約束や期日を守れる方。 ◆こんな方におすすめ ・もっと挑戦・成長し、市場価値を高めたい方。 ・将来自らの手で「組織」をつくっていきたい方。 ◆こんな方には合わないかも ・同じ業務を毎日淡々とこなしたい方。 ・確立された枠組みの中だけで力を発揮したい方。 ◆ 歓迎スキル（必須ではありません） ・法人・新規開拓営業の経験。 ・CS・コールセンター経験のある方。 ・チームワークを大切にし、将来の経営・組織づくりに関わりたい方。

求めている人材 ＼売上ノルマなし。対話を大切に／ お客様お一人にかける接客時間は平均1時間。 数字に追われるのではなく、見え方の悩みや 使う場面をじっくり伺い、合うメガネを一緒に 考えます。人と話すことが好きな方、誰かの役に 立ちたい方に向いています。 【応募について】 業界・職種ともに未経験歓迎。学歴・経験は 問いません。接客が初めての方も、マニュアルに 加えて先輩がマンツーマンで教えます。メガネを 使ったことがない先輩も、仲間に 支えられながら成長しています。 ・既卒・第二新卒歓迎 ・ブランク歓迎 ・初めての正社員も歓迎 ・U・I・Jターン歓迎 ・子育て中の社員も活躍中 【歓迎する経験】 人と接する仕事の経験を活かせます。携帯販売、 アパレル販売、ドラッグストア、飲食など、 アルバイトを 含む接客・サービス業全般での経験がある方は 即戦力として活躍できます。これから接客に 挑戦したい方も歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・お客様の話をじっくり聞きたい方 ・誰かの役に立ちたい方 ・手に職をつけたい方 ・専門知識を身につけたい方 ・一つのことを追求したい方 ・私生活と両立したい方 ・地元で腰を据えて働きたい方 ・接客経験を活かしたい方 【好きなことも活かせます】 デザインソフトを使える社員が 販促ツールの制作を任されたり、ファッションや メイクが好きな社員が パーソナルカラー診断の資格を 取得して活躍したりしています。絵を描くことが 好きな社員が店内の販促物を描くことも。 日頃からお互いを理解し、 「これやってみない？」という会話から 活躍の場が広がっています。 【当社について】 南東北～北関東に「眼鏡市場」を14店舗、 フランチャイズで展開。創業以来、黒字経営を 継続中です。視力測定からレンズ加工、 フィッティングまで、専門的な知識と技術を 持つスタッフが地域のお客様の暮らしを 支えています。安定した基盤のもと、 社員の働きやすさを常に追求しています。 【こんな地域からも通いやすい！】 西郷村・泉崎村・鏡石町・石川町・浅川町・棚倉町・那須町・那須塩原市など、 近隣エリアから通勤しているスタッフも活躍してます。

求めている人材 ⭐学歴不問⭐転職組の多くが業界未経験からのスタートです！ ＜役に立つ経験・スキル＞※下記のうちのいずれかの経験があれば歓迎です。 ✅接客業の経験（業界不問）※学生時代のアルバイト体験も十分な経験に入ります。 ✅営業経験（法人・個人問わず）※経験年数は問いません。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ✅店舗運営の経験 ✅シフト管理など人員管理の経験 ✅売上集計の経験 ✅法人営業又はカウンターセールスの経験者 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフ・バンケットとしての経験者にとっては、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。

求める人材: 【必須】 ①普通自動車運転免許(AT限定可) ②業界問わず営業経験が1年以上ある方 ☆第二新卒、業界未経験の方OK！法人営業のご経験がある方大歓迎！ ※外国籍の方は日本語技能検定N1級をお持ちの方歓迎 ※日常会話レベルで話せる方 【歓迎】 ・資材やスタッフの管理業務経験 ・積算経験 ・見積作成の経験 ＜ひとつでも当てはまったらYAMAKOHをオススメ！チェックリスト＞ ✅ 営業職でキャリアアップを目指している ✅ 成長を評価してくれる企業を探している ✅ 人と接するのが好き ✅ 安定した仕事を求めている ✅ ワークライフバランスを大切にしたい ✅ 風通しの良い職場が理想 ✅ 自分の意見を活かしたい ✅ 独立や新しい挑戦に興味がある ✅ 達成感を感じながら働きたい ✅ 資格取得やスキルアップを支援してほしい ✅ 地域密着型で働きたい ✅ 長期的に安定したキャリアを築きたい

求める人材: ＜学歴不問、未経験・初心者OK＞ ＜経験者・有資格者も歓迎＞ ・49歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号イ） ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※20代・30代・40代活躍中 第二種電気工事士をお持ちの方は特に優遇 ・経験やスキルに応じて、早期の独り立ちが可能 ・研修・現場経験を経て、 実績数や役割に応じた収入アップが可能（有資格者は優遇） ◎電気工事士資格を活かして、 安定した環境で収入とキャリアを伸ばしたい方を歓迎します。 ※入社後は、安全・品質を重視した研修および同行期間があります

求めている人材 【必須条件】 ✅AWS/Azure/GCPなどの クラウド環境における アーキテクチャ設計・構築経験 ✅LLM APIやAI/MLを組み込んだ アプリケーションやデータ基盤の 設計・実装経験 ✅コンテナやサーバーレスを用いた モダンなクラウドネイティブ環境の 設計経験 ・‥…━━━━━━━…‥・ ＼こんな方歓迎！／ ★RAGやAIエージェント等、 最新AI技術の実装経験がある方や 客先常駐での開発経験がある方 ★最上流から技術選定に関わり、 ビジネス成果の創出や組織全体の 技術力向上に意欲的な方 ★顧客の課題を解決するFDEや 大規模案件のPM、技術を牽引する アーキテクトを目指したい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求める人材: ＜学歴不問、未経験・初心者OK＞ ＜経験者・有資格者も歓迎＞ ・49歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号イ） ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※20代・30代・40代活躍中 第二種電気工事士をお持ちの方は特に優遇 ・経験やスキルに応じて、早期の独り立ちが可能 ・研修・現場経験を経て、 実績数や役割に応じた収入アップが可能（有資格者は優遇） ◎電気工事士資格を活かして、 安定した環境で収入とキャリアを伸ばしたい方を歓迎します。 ※入社後は、安全・品質を重視した研修および同行期間があります

求めている人材 ★実務経験者募集！(経験年数1年以上) ★なんらかのシステム開発経験がある方★20代30代40代活躍中︕★業界経験不問 【開発言語】C、C++、C#、Java、VB.NET、Python、VBなど 【✅こんな⽅にピッタリ︕ 】 ・東京23区内で⻑く働きたい⽅ ・安定した企業で定職に就きたい⽅ ・働き方を改善したい方 ・仲間と協働しながら働くことが好きな方 ・もっと上流工程に携わりたい方 ・スキルアップをしたい方 【✅こんな方は更に優遇！】 リーダーやPL／PM経験、またはマネジメント経験をお持ちの方