東京都、店舗管理/運営/支援、ネイルOKの転職・求人情報

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・ルールやマニュアルを遵守し、地道な作業を几帳面かつ正確にやりきることができる方 ・PCやスマートフォン（チャットツール、スプレッドシートへの数値入力等）の基本操作に抵抗がない方 ・コツコツとした裏方支援の業務にやりがいを感じ、ミスなく回すことに価値を見出せる方 ＜こんな方を求めています！＞ ・アパレル・リユース・雑貨等の店舗バックヤード、物流倉庫での検品・仕分け・梱包経験 ・ヤフオク・メルカリ・自社EC等での出品・発送実務経験 ※ファッションの専門知識は必須ではありません （KLDの扱う商材や事業モデルに興味・関心がある方を歓迎します）

求める人材: ✔ 経験者歓迎 ✔ ブランクOK ╭━━━━╮ ｜必須条件｜ ╰━ｖ━━╯ ・アパレル、雑貨などの小売業における【店長・副店長・リーダー等の店舗マネジメント経験】 ・販売スタッフ経験のある方(業界不問 ・宿泊を伴う出張ができる方 （年3〜4回・1回につき最長1週間） ・日本語能力試験（JLPT）N1レベル以上の日本語力がある方 ╭━━━━╮ ｜歓迎条件｜ ╰━ｖ━━╯ ・店舗でのVMDや売場レイアウト作成、販促企画の経験 ・雑貨やアクセサリーが好き、空間づくりや世界観づくりに興味がある ・チームで何かをつくることが好き ・接客だけでなく、企画やプロデュースに挑戦したい ・将来的にチームリーダーや課長職を目指してキャリアアップしたい ・フットワーク軽く動ける

求めている人材 ⭐資格・前職不問 ＊アパレル、バッグ、雑貨などの販売・接客経験 ＊基本的なPC入力ができる方 ＜歓迎する経験＞ ・店長、副店長などの店舗運営 ・販売スタッフの教育・育成 ・SV、ラウンダー ・法人営業 ・売場づくり、VMD、ディスプレイ ・販促やPOP作成など ＜こんな方にピッタリ＞ □販売経験を活かして、仕事の幅を広げたい □自分が売るだけでなく、人に伝える仕事がしたい □店舗スタッフと一緒に売場を改善したい □ファッション・バッグ・雑貨が好き □商品の魅力を人に伝えることが好き □売上やお客様の反応を見ながら改善するのが好き □人と長く信頼関係を築くことが得意 □将来的には営業にもチャレンジしたい

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫などでの業務改善や効率化の経験 ・業務フローの見直し、作業手順の統一や仕組みづくりを進めた経験 ・作業時間やミスなど数値・データをもとに課題を分析できる方 ・分析結果をもとに改善策を考え、実行・効果検証まで取り組める方 ＜歓迎スキル＞ ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理、物流管理などの経験がある方 ・チームの業務管理やスタッフ育成に携わった経験がある方 ・作業マニュアルの作成や業務フローの改善経験がある方 ・AIツールやITシステムを活用した業務効率化の経験がある方 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入を推進した経験がある方

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・ファッションやブランドが好きな方 ・人を支えることにやりがいを感じる方 ・SNSを見る・発信することが好きな方 ・気配りや段取りを考えることが得意な方 ・指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できる方 ・幅広い仕事にチャレンジしたい方 【外国籍の方】 日本語検定1級以上

応募資格 【必須条件】 ■ラウンダーのご経験がある方 【歓迎条件】 ■コミュニケーション力を活かしてお仕事したい方 ■学歴不問、フリーター歓迎！ ■40代活躍中！経験者歓迎！ 【こんな方にピッタリ！】 ◎家庭や子育てと両立しながら無理なく働きたい方 ◎コスメや美容のトレンドに敏感で、アンテナを張るのが好きな方 ルート営業や法人営業などの経験がある方はスキルを活かせます！

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求める人材: 【必須条件】 携帯販売の経験1年以上 ◎契約説明・書類作成・電話対応を日本語で正確に行える方 ◎日本語ネイティブレベルでの接客ができる方 ◎日本企業での就業経験がある方（アルバイト可） ◎契約説明・書類作成を日本語で正確に行える方 【歓迎条件】 ■学歴不問（中途社員比率95％） ■第二新卒歓迎 ■いろいろなことに挑戦したい方 ■今よりもっと稼ぎたい方 ■素直に物事を吸収して柔軟に対応できる方 ■成果や頑張りをしっかりと評価されたい方 ▼前職例 ホテルのフロント アパレル販売 コールセンタースタッフ カスタマーサクセス 一般事務 総務事務 美容部員

求める人材: ＜必須＞ ・店舗運営や「店舗運営の一部」を任された経験がある方 └正式な店長や役職の経験がなくても、以下のような経験が一つでもあれば大歓迎です！ 例えば… ・店長や責任者が不在のとき、代わりに時間帯責任者を任されていた！ ・アルバイトスタッフのシフト作成や、新人教育を担当したことがある ・食材の発注や、在庫管理の業務を行っていた ・「こうしたらもっと良くなる」とアイデアを出し、POP作成やサービス改善などを実践したことがある 「こんな経験しかないけど、大丈夫かな…？」と迷っている方もご安心ください。 経験年数の長さや肩書きよりも、「これからどんなお店を創っていきたいか」という意欲やスタンスを何より重視します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・店舗運営や現場での意思決定に関わってきた方 ・指示を待つより、自分で考えて動きたい方 ・店長を数年経験し、次のキャリアを考え始めている方 ・成長中のブランドで、キャリアの幅を広げたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・ブランドを育てる過程を、じっくり味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で話せる関係を築きたい方 ・スピード感のある環境に興味がある方

求める人材: ・コツコツだけじゃ物足りない ・裏方だけど影響力ある仕事がしたい ・どうせやるなら“意味ある仕事”がいい ・普通のバイトで終わりたくない 1つでも当てはまればOK

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求める人材: ポテンシャル採用です。 経験やスキルよりも、 「やってみたい」 という気持ちや人柄 を重視しています！ 年齢や社歴に関係なく、 挑戦や成長をしっかり評価します✨ ・未経験歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ＜こんな方は特に歓迎します＞ 後輩への指導やフォローなど、 人に教えたご経験がある方 リーダーやSVの肩書きがなくてもOK！ 「新人さんに教えてた」レベルでも大歓迎です◎