東京都、人材サービス専門職、固定給35万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＼強い危機感を持っている方歓迎！／ 過去の学歴や職歴は、 一切関係ありません。 這い上がりたいという、 熱量だけを評価します。 ✨こんな方にオススメです ✅肉体労働から抜け出したい ✅コンプレックスを打ち破りたい ✅完全実力主義で勝負したい

求めている人材 ＼こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します！／ ★日本語・英語でのコミュニケーションができる方 読み書き・会話を含め、日本語と英語を使って円滑にコミュニケーションできる方。 ★プロジェクトマネジメントの経験がある方 複数の業務や関係者をまとめながら、プロジェクトを進められる方。 ★組織運営・マネジメントの経験がある方 高い組織運営力や交渉力、問題解決力を活かして、チームをリードできる方。 ★ITインフラに関する知識・経験がある方 日本のITインフラ市場について深い理解があり、グローバル企業での業務経験をお持ちの方。 ★グローバルな環境で仕事をしたい方 日本特有の課題を理解しながら、米国本社を含むグローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を進められる方。 ★国内外の関係者と連携できる方 日本国内の課題を海外関係者へ分かりやすく伝え、APACやグローバルの主要関係者と協力しながら、解決まで推進できる方。 【必須条件】 ・日本語および英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・優れたプロジェクトマネジメント能力 ・高い組織運営能力、交渉力、問題解決能力 ・日本のITインフラ市場に関する深い理解 ・グローバル企業での業務経験 ・日本特有の課題を理解し、グローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を推進できる方 ・日本国内の課題を海外関係者へ明確に説明し、解決まで推進できる方 ・APACおよびグローバルの主要関係者と良好な協力関係を構築できる方 【学歴】 ・学士号以上 【出張】 ・業務上必要に応じて出張あり（目安：10％程度）

求めている人材 ■学歴不問・成長意欲を重視 「市場価値を上げたい」 「情熱を持って挑戦したい」 私たちは「学び続ける情熱」を 大切にし営業経験者の挑戦を サポート！人を育て共に 成長する文化があります。 【こんな方を求めています】 ・自分の可能性を広げたい方 ・成長意欲を持ち学び続けたい方 ・現状を変えたい強い想いがある方 ・仲間の成果や挑戦を讃えられる方 ■応募条件は「情熱と意欲」 ・これから成長したい前向きな姿勢 ※高度なPCスキルや知識は不要！ 人柄と学び続ける意欲を重視します。 【活かせる経験・前職】 ・接客や販売の経験 ・法人や個人への営業経験 ・思いやりを持って接するのが好き ・「聞き上手」と言われた経験 ■ 社員インタビュー （前職：SaaS営業） Q. 転職のきっかけは？ 「前職も営業でしたが、 実績に応じた還元が見えづらい 環境に疑問がありました。 成果に見合う正当な評価を 受けられる環境で挑戦したかった」 Q. 当社を選んだ理由は？ 「成果が還元される仕組みと 『全員で学び育て合う』風土に 魅力を感じたからです。 提案の裁量も大きく、仲間に 支えられて熱く働けています！」 人材育成に情熱を注ぐ当社。 営業経験を活かして ステップアップしたい方も 『価値ある営業』へ育みます！ ■最後に・・・ 「人材業界は初めてで不安…」 そんな方もどうぞご安心ください！ 業界の専門知識以上に 「学びたい」という情熱と 思いやりの気持ちを重視します。 まずは気軽にお話ししましょう！

求めている人材 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＜応募条件＞ ✅営業・販売等の経験のある方 ✅学歴不問 ■＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ ＜こんな方を歓迎します＞ ◎歯科業界や人材業界に興味がある方 ◎新しい知識を主体的に吸収できる方 ◎成果に応じた評価を望む方 ◎人の気持ちに寄り添いながら仕事がしたい方 ＊＊―――――――――――＊＊ 職場環境・風土について ＊＊―――――――――――＊＊ 20～30代を中心に、若手メンバーが多く活躍しています。アパレル業界や飲食業界など、未経験からスタートしたメンバーも多く、分からないことをフォローし合う風土が根づいています。 また、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、任される場面も豊富。スキルを伸ばしたい方にとって、力を発揮しやすい環境が整っています。 ✅男性3割・女性7割（20代管理職も活躍中） ✅平均年齢30.4歳

求めている人材 ＜必須要件＞ 再エネ、電力会社、 商社、プラント企業等に 関する営業経験または 事業開発・PM経験 ＜以下の方を歓迎します！＞ ●大手企業への営業経験や、 業界内で培ったネットワークをお持ちの方 ●新規顧客との接点をつくり、 商談につなげた経験 ●メンバー育成・チーム運営の経験 ●事業開発・プロジェクト推進の経験 ●専門人材の採用支援、 ヘッドハンティング経験 ●業界での営業経験を活かし、 部門運営に挑戦したい方 ●自分の成果とともに、 チームの成長にも関わりたい方 ●人材事業に興味をお持ちの方

求めている人材 ◎学歴は不問 ◎法人営業が経験がある方は優遇！ ★業界・職種未経験OK ★意欲・人物重視します ★20代・30代・40代の男女社員が活躍中！ ＜以下のような方を歓迎します＞ ◎社内外問わず積極的にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 ◎お客様のニーズを把握してお客様目線に立って提案することができる方 ◎自分からアイデアなどを積極的に考え、柔軟な対応ができる方

求めている人材 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. □ 事務業務の経験がある方（年数不問） ※ビジネスメールのやり取りができるレベルを想定 □ 社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＜求める人物像＞ ●細かな気づきや仮説立てが得意な方 ●データをもとに分析し、改善に活かせる方 ●人の想いや背景を大切にできる方 ●電話・メールなどで丁寧な対応ができる方 ●自ら考えて動き、チームで協力できる方 【歓迎スキル・経験】 ・事務、営業アシスタントなどの業務経験 ・採用業務や人材業界での実務経験 ・求人作成や求人媒体の運用経験 ・データ集計や数値管理の経験 ・採用や組織づくりに興味がある方 など ◆事業統括部長より ………………………………………… 今回の採用は、 私のアシスタントとして 一緒に仕事を進めていくポジションです。 採用支援という仕事は、 企業の未来にも、人の人生にも関わる仕事。 だからこそ、 目の前の業務をただこなすのではなく、 考えながら、一緒に仕事をつくっていける方と 出会えたら嬉しいと思っています。

求めている人材 未経験者歓迎！ 人材紹介の経験は問いません。お客様と直接やりとりする仕事の経験があれば十分です。 ＼あればなお歓迎（求める人物像）／ ▼相手の話を聞いたうえで、何を勧めるか決めてきた方 紹介できる求人は同じでも、どれを勧めるかは人によって変わります。お客様の話を聞いてから提案を組み立ててきた方（店舗の運営、接客、営業など）の経験が活きます。 ▼数字で考えられる方 面談数・推薦数・決まった数を自分で見て、どこを直すか考える仕事です。 ▼何かに夢中になって、やりきった経験がある方 対象は何でも構いません。一つのことに時間を注いだ経験のある方と相性がいいです。 ▼決まっていないことを、自分で決めて進められる方 マニュアルはまだありません。作る側に回れる方を探しています。 【こんな方には向いていないかもしれません】 ・型が決まった環境で、指示に沿って働きたい方 ・数字を追いかけることに抵抗がある方

求めている人材 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ※経験年数・業界は問いません！ ●RPO（採用代行）業務の実務経験 ●求人広告または人材紹介会社での実務経験 ●採用に関わる実務経験（書類選考、応募者対応、面接・面談、求人制作など） ＜求める人物像＞ ◎細かな気づきや仮説立てが得意な方 ◎データをもとに分析し、改善に活かせる方 ◎人の想いや背景を大切にできる方 ◎電話・メールなどで丁寧な対応ができる方 ◎スピード感ある環境で、幅広く経験を積みたい方 ◎周囲と協力しながら、チームで成果を出すのが得意な方 【歓迎スキル・経験】 ◎採用進捗の管理や改善提案など、業務の“仕組み化”に携わった経験 ◎求人広告代理店や採用代行、人材会社での法人対応経験 ◎クライアントとの折衝、プロジェクト推進、チームリーダー経験 ◎中途採用・新卒採用の運用／イベント企画／説明会運営の経験

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 以下いずれかのご経験をお持ちの方を募集しています♪ ・BPOセンターまたはコールセンターでのSV・リーダー経験のある方歓迎 これまでの経験やスキルを活かしながら、 新しい環境でステップアップしたい方にピッタリです◎ 【こんな経験も活かせます♪】 ・事務センターでのSV経験 ・生命保険、金融業界での業務経験 ・個人情報を取り扱う業務経験 ・5～10名程度のチームをまとめた経験 すべての経験がなくても大丈夫◎ これまで培ってきた経験を活かせる場面がたくさんあります♪ ＼こんな方におすすめ♪／ ・事務やSVの経験を活かしてステップアップしたい ・メンバーのサポートやフォローが好き ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ・チームで協力して働くことが好き ・新しいチームづくりに興味がある ・「もっとこうしたら働きやすそう」というアイデアを活かしたい ・事務スキルにプラスして、マネジメントスキルも身につけたい 「管理する」だけではなく、 メンバーと一緒に仕事を進めながら チームを支えていくポジションです♪ これまでの経験を活かして、 新しい環境で次のキャリアをスタートしませんか？

求めている人材 【必須】 ・社会人経験のある方 ・営業 or キャリア相談関連の業務経験（業界・年数は問いません） 【経験者歓迎】 ・人材紹介のキャリアアドバイザー／リクルーティングアドバイザーの経験がある方は、即戦力として歓迎します 【強く歓迎】 ・求人広告代理店／人材紹介業／採用コンサル の経験 ・HR業界での法人営業経験 ・マーケティング・クリエイティブ領域への興味 【歓迎】 ・無形商材（SaaS・IT・Web広告・コンサル等）の法人営業経験 ・経営者・人事責任者層との商談経験 ・副業・個人で稼いだ経験 ・AI・新しいツールへの柔軟性 ＼こんな方と一緒に働きたい！／ ・「2年は数字を本気で取りに行った」自負がある方 ・決まった型がない中で、仕組みからつくることを面白がれる方 ・人と関わるのが好き、人が寄ってくるタイプの方 ・自分で考えて動ける、指示待ちではない方 ・課題を構造化して、自分の言葉で語れる方 ■ 求める人物像 ・自分ごとで、本気で働ける方 仕事の主語を、いつも自分に置ける方。会社の数字ではなく、自分の数字を追える方。 ・誠実で、人を好きでいる方 顧客にも仲間にも自分にも嘘がない方。失敗を外責化せず、自分の言葉で構造化できる方。 ・数字意識で、成長と報酬をつくる方 成長を精神論で語らず、結果で示す方。報酬を「会社からもらうもの」ではなく、自分の成果でつくるものと捉えられる方。

求めている人材 【求める人物像】 一気通貫だからこそ叶う、エンジニアの人生に 深く寄り添う伴走者として、人の成長を 一番近くで支えることにやりがいを 感じられる方を歓迎します。 【歓迎条件】 ■Excel、Wordの使用経験 ※基本操作（入力や簡単な文書作成） ができれば問題ありません。 ■営業経験（法人・個人・業界は一切不問） ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※稀にレンタカーを借りて遠方（北関東方面）へ 営業することがあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須スキル/経験】 営業や顧客対応の実務経験をお持ちの方 （人材業界の経験は不問です） ■こんな方は優遇いたします ・人材業界での実務経験がある方 ・CA/RA両面の経験がある方 ・提案型の営業経験がある方 ・建設業界での営業経験がある方 ■求める人物像 ・キャリア支援に興味がある方 ・本質的な採用に関わりたい方 ・新規事業に挑戦したい方 ・変化を楽しめる方 ・論理的に考え、伝えられる方

求めている人材 ■必須スキル/経験 下記いずれか一つにあてはまる方 ・建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で設計・積算・見積などの実務経験3年以上 ・建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で現場監督などの施工管理の経験3年以上 ・建設会社（ゼネコン・専門工事会社・工務店等）で工務等の現場事務の経験3年以上 ・人材派遣会社で、建設会社での現場監督や現場事務などの経験3年以上 ■歓迎スキル/経験 ・建設会社のDX推進部門やITシステム部門で現場のDX化に従事した経験 ・建設会社において、部門横断で全社DX推進の取り組みに参画した経験 ・事業会社において、新規事業の開発や既存事業のグロースに従事した経験 ・マネジメントのご経験 ■活躍できる人物像 ・"やれる事"の積み上げではなく、ゴールからの逆算でご自身とチームの"やるべき事"を自ら定めていける方 ・高い当事者意識を持ち、ミッション完遂に向けてご自身として、かつ、チームとしてやり抜ける方 ・スタートアップにおける不確実性を自由度の高さとして楽しめる方 ・自身の業務範囲に囚われず、目標達成に向けて柔軟に行動できる方 ・役割の違う関係者（社内/社外）であっても建設的な議論に基づいて信頼関係を構築できる方

求めている人材 未経験歓迎✨ 【こんな方におすすめ】 ・「人の役に立ちたい」という想いを、 行動に移せる方 ・相手の「言葉の裏側」に 耳を傾けられる方 ・変化を楽しみ、 ポジティブに捉えられる方 ・高い目標意識を持ち、 自走できる方 ※特別な資格や経験は不要です。 未経験の方も安心してご応募ください！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【求める人材】 ※完全ポテンシャル採用！ ・学歴不問 ・業界業種未経験者 ・社会人未経験歓迎、第二新卒歓迎 ・ブランクOK 【こんな方からの応募、お待ちしております】 ・学歴不問・資格不要 ・フリーターの方でも大歓迎！ ・20代・30代・40代活躍中！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ・チームで仕事を進めることが好きな方！ ※前職がアパレルスタッフ、デザイナー、事務、飲食業、居酒屋、小売業、携帯販売、不動産、CA、採用担当、看護師、インストラクター、インフルエンサーなど前職は様々な方が活躍しています。

求めている人材 【応募条件】 ・学歴不問（高卒・専門卒の方も歓迎） ・PDCAを重視し、高い成果を残してきたご経験 【歓迎条件】 ・人材紹介・コンサルタントなどのご経験（不問ですが尚可） 【求める人物像】 ・人柄を重視し、周囲と協力しながら成長したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須スキル/経験】 ・人材業界での実務経験をお持ちの方 ※実務経験を活かし、段階的に管理職へ挑戦できる環境です！ 【こんな方は優遇いたします】 ・CA/RA両面の経験がある方 ・提案型の営業経験がある方 ・建設業界での営業経験がある方 【求める人物像】 ・キャリア支援に興味がある方 ・本質的な採用に関わりたい方 ・新規事業に挑戦したい方 ・変化を楽しめる方 ・論理的に考え、伝えられる方

求めている人材 【必須】 ▶人材紹介でのCAまたはRAの経験 ※業界は問いません。 ※ブランクは問いません。 【歓迎】 ▶人材紹介での成約実績 （成約率・決定数など、 面接でぜひ聞かせてください） ▶国家資格キャリアコンサルタント等 ▶チームマネジメントの経験 ▶建設業界での実務経験 （施工管理・設計・現場職など） ▶建設業界の知識・人脈 【こんな方に】 ▶集客や開拓ではなく、 面談と成約に集中したい ▶実力に見合う報酬を きちんと受け取りたい ▶仕組みづくりから関わりたい ＃経験者優遇 ＃年俸制 ＃ブランクOK ＃人材紹介 ＃キャリアアドバイザー ＃建設業界 ＃U・Iターン歓迎

求めている人材 【応募条件】 ・営業経験（個人・法人問わず）1年以上、または接客・販売経験1年以上 【歓迎条件】 ・数値目標を持ち、達成に向けて取り組んだご経験 【求める人物像】 ・高い目標に対して主体的に行動し、成果が出るまでやり切れる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【歓迎条件】 ・法人営業や人材業界でのご経験がある方 ・企業の採用課題解決に興味がある方 ・チームで協力しながら成果を出したい方 未経験からでも配属相談しながら着実にステップアップできる環境です♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業経験、または数値目標達成経験のいずれか ・日本の社会課題やスタートアップ業界への強い関心 【歓迎条件】 ・コンサルティング、金融、人事、大手企業、スタートアップいずれかのご経験 ・業界・職種未経験者も歓迎します 【求める人物像】 ・経営者や候補者と対等に向き合い、本質的な提案ができる方 ・長期的な視点でクライアントの組織課題に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。

求めている人材 ■ 求める人物像 ・学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎✨ ・人と接することが好きな方 ・相手の話を丁寧に聞き、寄り添った対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・新しいことを前向きに学ぶ意欲のある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務に取り組める方 ・基本的なビジネスマナーを身につけたい方 ・未経験からスキルを身につけて成長したい方 🌱 人柄・意欲重視の採用です 未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中！安心してご応募ください。