東京都、コールセンターFAQ管理、正社員の転職・求人情報

求める人材: ・コールセンターまたはコンタクトセンターにおいて、人員管理、KPI等の品質管理、運営業務（一部でも可）に携わったご経験 ・クライアントまたは社内関係部署との折衝・調整経験 ・ピープルマネジメント経験（シフト作成、労務管理、離職改善・勤怠不良者へのアクション等のいずれか1つでも可）

求める人材: 【応募資格】 ・未経験者歓迎 ・パソコンの基本操作（メール、Excel、タイピング）ができる方 ・人と接することが好きな方歓迎 ・既卒・第二新卒歓迎未経験OK ・高校卒以上 【求める人物像】 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーションをとるのが得意な方

求める人材: ＼人柄重視！経験よりも人柄を重視した採用♪／ 【こんな方にピッタリ！】 ・コールセンターやカスタマーサポート勤務のご経験 ・接客、販売、受付など、人と関わるお仕事のご経験 ・安定した環境で、長く落ち着いて働きたい方 ・キャリア、収入アップを目指したい方

求める人材: ＼学歴不問・幅広い年齢層の方が活躍中！／ ・50歳未満の方（長期キャリア形成のため）。 ・基本的なPC操作ができる方。 ✨電話対応なしの事務をしたい方や高収入を目指したい方におすすめ

求める人材: ■40～100名規模のセンター運営管理経験（スタッフの採用・教育・シフト管理・労務管理など） ■KPI（生産性・品質・納期・コストなど）の設計・モニタリング・改善経験 ■チーム・組織マネジメント経験（目標設定・人材育成・業務改善推進など） ■クライアント対応経験（報告・提案・課題解決の推進）