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求めている人材 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・業務改善や効率化に取り組んだ経験がある方 ・業務の流れを見直し仕組みづくりを進めた経験 ・数値やデータをもとに課題を分析できる方 ・分析から改善策を考え実行・効果検証できる方 ・複数名のマネジメントやリーダー経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫での経験 ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理の経験 ・スタッフ育成やチームの業務管理に携わった経験 ・作業マニュアル作成や業務フローの改善経験 ・AIツールやシステムを活用した効率化の経験 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入推進経験

求めている人材 ■ 必須条件 □ホテルでの勤務経験3年以上 └フロント、リザベーションなど PMS（ホテル管理システム）の利用経験 ※雇用形態は不問 □基本的なPC操作が可能な方 └Word、Excelの入力など □日本語での円滑なコミュニケーション ※多方面と調整しながら進める部署のため ■歓迎条件 □ホテル現場でリーダー業務を担当した経験 □後輩育成や業務改善に取り組んだ経験 ※こんな方におすすめです ・ホテル現場から本部業務へキャリアアップしたい方 ・業務改善や企画業務に興味がある方 ・新規開業プロジェクトに携わりたい方 ・DXや新しい仕組みづくりに関心がある方 ・将来的に事業企画や経営企画を目指したい方

求めている人材 ＜当てはまる方はぜひ!!＞ *◎おもてなしをすることが好きな方 *◎誰かの役に立ちたい方 *◎営業・コールセンターの経験を活かしたい方 *◎未経験からしっかり稼ぎたい方 *◎長期で安定して活躍したい方 *▶20代～40代のスタッフが活躍中！ *▶異業種・同業からの転職OK！ *▶コールセンター経験者はすぐ活躍できます！ ↓↓こんな経験も活かせます！↓↓ セールス・ルート営業・法人営業（BtoB） 個人営業（BtoC）・既存営業 など営業のご経験や カスタマーサポート・販売職・テレマ テレフォンアポインター・コールセンター ゲストサービスセンター ゲストリレーションズ フロントサービス コンシェルジュ など顧客対応の経験がある方は必見！

求めている人材 ＜必須＞ ・基本的なPCスキル ・周囲とコミュニケーションを取り、 仕事を進められる方 ・自ら考え、周囲と連携しながら 仕事を進められる方 職種経験は問いません。 第二新卒の方や、 経営企画・業務改善が 初めての方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・ノーコードツールなどを 触ることに興味がある ・分からないことを自分で調べられる ・「もっと効率化できそう」と 気づくことが多い ・人の話を聞いて整理するのが得意 ・決められた作業だけでなく、 自分で考える仕事がしたい ・経営に近い仕事に興味がある ・AIや新しいITツールに興味がある ＜こんな経験があれば活かせます＞ ※以下は必須ではありません ・業務改善や業務効率化 ・Excel、Google Workspaceの活用 ・生成AI、AIツールの活用 ・Google AppSheetなどの ノーコード／ローコードツール ・Looker StudioなどのBIツール ・プロジェクトへの参加経験 ・データ集計、分析、可視化

求めている人材 ・規模問わず、業務設計/業務フロー改善のご経験がある方 ・PC基本操作が可能な方（スムーズな入力が出来ればOK） ・Word、Excel、Powerpoint：基本操作/四則演算/スプシ使用/関数使用(VLOOKUPなど) ＊歓迎条件 ・経理・購買・請求などのお金に関連する業務のご経験 ・定型業務を自動化したご経験（規模問わず） ・SQL、GASなどのご経験 ・BIツール（Tableauなど）での可視化のご経験 ・ビジネスレベルの英語スキル