東京都、エリアマネージャー、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・調理士免許、栄養士免許、 管理栄養士免許のいずれかをお持ちの方 ・調理経験5年以上（アルバイトでの経験も可） 【歓迎条件】 ・集団調理（給食）経験者 ・飲食店マネジメント、SV、エリアマネージャーの経験者 またはそれを目指している方 ・学歴不問 【こんな方は大歓迎！】 ◆責任感をもって業務に取り組める方 ◆コミュニケーションが好きで、周囲と良好な関係が構築できる方 ◆適切な「報告・連絡・相談」ができる方 ◆中立な立場で偏りなく物事を判断できる方 【こんな方にオススメ◎】 ・土日祝日が休みの環境で働きたい方 ・日勤の仕事で働きたい方 ・調理の経験を活かしたい方 PC作業は入力作業ができればOKです！ 業務に慣れるまでは先輩スタッフが 丁寧に指導するので「管理業務が初めて…」 という方もご安心下さい！ 《今回のお仕事は下記経験が活かせます！》 ・居酒屋やファミリーレストラン、 カフェなどでの店長・チーフ業務経験 ・病院や老人ホーム、小学校・中学校 などの給食調理経験 ・ホテルや旅館、社員食堂などでの 大量調理経験

求める人材: 《こんな方と働きたいです》 * 人との会話を楽しめる方 * 自分らしい言葉で人と話したい方 * 美味しいものを食べるのが好きな方 * 技術を身につけたい方 * 楽しく、前向きに働きたい方 《応募について》 * 未経験者歓迎 * 学生インターン大歓迎 * 学歴不問 * 主婦・主夫歓迎

求めている人材 【必須条件】 ・飲食業界でのSV経験 ・統括店長経験(2店舗以上) ・または飲食店経営経験 過去のご経験を重視しております。 1店舗の店長経験ではなく、 複数店舗にまたがり経営を行った経験を重視します。 【こんな方を歓迎】 ✔ 将来は幹部になりたい ✔ 会社を大きくする側に回りたい ✔ 経営視点を身につけたい ✔ 裁量を持って働きたい ✔ 自営経験を次のステージで活かしたい

求めている人材 【必須条件】 ・飲食業界でのSV経験 ・統括店長経験(2店舗以上) ・または飲食店経営経験 過去のご経験を重視しております。 1店舗の店長経験ではなく、 複数店舗にまたがり経営を行った経験を重視します。 【こんな方を歓迎】 ✔ 将来は幹部になりたい ✔ 会社を大きくする側に回りたい ✔ 経営視点を身につけたい ✔ 裁量を持って働きたい ✔ 自営経験を次のステージで活かしたい

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者 【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問 ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方 ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方 ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！ ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

求める人材: ⭐ 必須条件 * 飲食店での勤務経験がある方 * 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 * 「喜ばれて、喜ぶ。」という想いに共感できる方 業態・ジャンルは問いません！ 居酒屋、レストラン、カフェ、バル、ホテルなど、これまでの経験を活かせます。 ⭐ 歓迎条件 * 店長・副店長・MG・SVなどの経験 * スタッフの教育・育成、チームマネジメントの経験 * 売上管理・数値分析・業績改善の経験 * シフト管理や複数店舗の運営経験 * 店舗オペレーションの改善経験 マネジメント経験者は即戦力として大歓迎！ 経験・実績に応じて、入社後すぐにMGをお任せすることも可能です。 ⭐ こんな方におすすめ * これまでの経験を活かして、さらに上の役職を目指したい * 店舗運営やスタッフ育成の経験を活かしたい * 売上・利益の向上を通じて、店舗の成長に貢献したい * 出店スピードの速い成長企業で、早期にキャリアアップしたい * 年齢や社歴ではなく、実力や成果を評価されたい ⭐ あなたの経験を、次のステージへ！ 出店拡大を続ける株式会社doubleでは、MG・SVなどの上位ポジションを目指すチャンスが広がっています。 これまでの経験を活かして早期にキャリアアップしたい方も、これからマネジメントに挑戦したい方も歓迎します。 あなたの経験と実力を、ぜひdoubleで発揮してください！ ＜私たちのことをもっと知りたい方へ＞ 株式会社doubleでは、関西・九州・東京を中心に多彩な飲食ブランドを展開しています。 会社の雰囲気や事業内容、各ブランドの特徴などは、採用サイトからご覧いただけます。 採用サイト https://double-recruit.jp/ 店舗の成長とともに、自分自身のキャリアも広げていく。 そんな挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ⭐店長・副店長・SV・エリアマネージャー いずれかのご経験をお持ちの方 ⭐普通自動車免許第一種 【歓迎条件】 飲食業態での経験がある方 （パン・お菓子・ラーメン・ レストランなど店舗型の事業） 【求める人物像】 ＊店長として現場を回してきた経験を 複数店舗の運営支援に活かしたい方 ＊コンビニや小売チェーンの SV経験者も歓迎 ＊アパレルなど飲食以外の 店長経験者も歓迎 ＊数字やデータから課題を見つけ、 改善策を考えるのが好きな方 ＊加盟店オーナーと同じ目線に立ち、 経営を一緒に支えたい方 ＊自分から聞ける・動ける方 ＊パンやベーカリーが好きな方

求める人材: こんな方を募集します！ ✅ 飲食経験を活かしたい方 ✅ 店長・マネージャーを目指したい方 ✅ 未経験からチャレンジしたい方 ✅ 人と接することが好きな方 ✅ チームで働くことが好きな方 ✅ 成長企業でキャリアアップしたい方

求める人材: ⭐ 必須条件 ・「喜ばれて、喜ぶ。」という想いに共感できる方 ・素直な姿勢で学び、成長する意欲がある方 ⭐ 歓迎条件 ・飲食店での接客・サービス経験（ジャンル不問） ・カフェ、レストラン、ホテル、バルなどでの勤務経験 ・店長、副店長、リーダーなどのマネジメント経験 ・接客やサービスを通じて、お客様を喜ばせることが好きな方 ⭐ doubleで働く魅力 株式会社doubleは、15業態・127店舗を展開する成長企業です。 様々な業態を展開しているからこそ、一つの分野を極めるだけではなく、経験を活かして新しいジャンルに挑戦できる環境があります。 数年後には、これまで培った経験を活かして別業態へ挑戦することも可能。 幅広い経験を積みながら、自分自身の可能性を広げ、理想のキャリアを築くことができます。 \⭐ こんな方を歓迎します！/ ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・相手の立場に立って考え、気配りができる方 ・素直に学び、周囲の意見を吸収できる方 ・仲間と協力しながら、お店や会社の成長に向き合える方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・サービスの質を高めることに挑戦したい方 ・将来は店長、SV、マネージャーなどキャリアアップを目指したい方 ・仲間と夢を叶えるというdoubleの考え方に共感できる方 経験や年齢だけではなく、挑戦する姿勢や成長意欲を大切にしています。 「今の経験をさらに伸ばしたい」 「新しい業態にも挑戦してみたい」 「仲間と一緒に大きな目標を実現したい」 そんな想いを持った方をお待ちしています。

求めている人材 飲食企業で部長職をされていた方、大歓迎！ 多数店舗のタスク管理や各業者との折衝、 新商品や新メニューのマネージメント、 人材のマネジメント、 F&B戦略の立案、実行などをしていた方、大歓迎です！ 貴方の力を貸してください！ 求める人材 ✅今まで学んだことを活かしたい方 ✅自分の強みを活かしたい方 ✅自分にしかできないことをしたい方 ✅新しいことを作り出したい方 ✅現状に満足せず、スキルアップしたいと思っている方 ✅柔軟性のある方・新しいこと、何事にもチャレンジしたいと思える方 ✅お互いを尊重し尊敬し合える方 など。 どれか一つでも当てはまっている方、 ご応募、お待ちしております。

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 ▼求める人材 【必須】 ・店舗のエリアマネジメント経験 ・要普通免許(AT限定可) 【活かせる資格】 ・調理師資格 ・委託給食調理経験者 ・給食・飲食関連のスーパーバイザー経験者 ・栄養士資格 ・管理栄養士資格 経験を活かして、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています！ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:800) ・Native-level Japanese proficiency - 翻訳 ■□■応募前にご確認ください■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+（スコア：800） ・ネイティブレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方（日本語検定N1レベル以上推奨） ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ▼求める人材 【必須】 ・店舗のエリアマネジメント経験 ・要普通免許(AT限定可) 【活かせる資格】 ・調理師資格 ・委託給食調理経験者 ・給食・飲食関連のスーパーバイザー経験者 経験を活かして、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています！ ■□■Please check before applying■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+ (Score:800) ・Native-level Japanese proficiency - 翻訳 ■□■応募前にご確認ください■□■ ・JLPT N1 ・BJT J1+（スコア：800） ・ネイティブレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力をお持ちの方（日本語検定N1レベル以上推奨） ※日本語での円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求める人材: 【必須条件】 飲食店の店長・副店長の 実務経験を1年以上お持ちの方 ┗アルバイトでの経験も含む 【求める人物像】 ✅チームワークを大切にできる方 ✅イタリアンなど洋食が好きな方 ✅店舗運営を幅広く担当したい方 ✅キャリアアップを目指している方 ✅さまざまな業務で経験を積みたい方 ＜下記の方はより優遇いたします＞ ・イタリアンレストランでの実務経験をお持ちの方 ・フレンチレストランでの実務経験をお持ちの方 ・ホテルレストランでの実務経験をお持ちの方

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園・学校・介護施設・病院での栄養士として 経験3年以上の方 ⭐求めるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・相手の立場に立ち、柔軟な伝え方ができる方 ・現場の「困った」に対して、 自ら動いて解決しようとするフットワークの軽い方 ・「後輩を育てるのが好き」という方 ⭐メッセージ：求める覚悟と得られる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「決まった範囲のことだけをしたい」 という方には、 この仕事は少しハードかもしれません。 首都圏18園ありますので、 少し遠い園への移動もありますし、 スタッフの病欠などで、 急なヘルプが必要なこともあります。 しかし、 「誰かに教え、感謝され、組織全体が良くなっていく」 という手応えは、 一つの園にいるだけでは決して味わえないものです。 「教える立場になることで、自分もさらに成長したい」 そんな想いを持つ、 現場経験3年以上のあなたをお待ちしています。

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園・学校・介護施設での栄養士として 経験3年以上の方 ⭐求めるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・相手の立場に立ち、柔軟な伝え方ができる方 ・現場の「困った」に対して、 自ら動いて解決しようとするフットワークの軽い方 ・「後輩を育てるのが好き」という方 ⭐メッセージ：求める覚悟と得られる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「決まった範囲のことだけをしたい」 という方には、 この仕事は少しハードかもしれません。 首都圏18園ありますので、 少し遠い園への移動もありますし、 スタッフの病欠などで、 急なヘルプが必要なこともあります。 しかし、 「誰かに教え、感謝され、組織全体が良くなっていく」 という手応えは、 一つの園にいるだけでは決して味わえないものです。 「教える立場になることで、自分もさらに成長したい」 そんな想いを持つ、 現場経験3年以上のあなたをお待ちしています。

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園・学校・介護施設・病院での栄養士として 経験3年以上の方 ⭐求めるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・相手の立場に立ち、柔軟な伝え方ができる方 ・現場の「困った」に対して、 自ら動いて解決しようとするフットワークの軽い方 ・「後輩を育てるのが好き」という方 ⭐メッセージ：求める覚悟と得られる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「決まった範囲のことだけをしたい」 という方には、 この仕事は少しハードかもしれません。 首都圏18園ありますので、 少し遠い園への移動もありますし、 スタッフの病欠などで、 急なヘルプが必要なこともあります。 しかし、 「誰かに教え、感謝され、組織全体が良くなっていく」 という手応えは、 一つの園にいるだけでは決して味わえないものです。 「教える立場になることで、自分もさらに成長したい」 そんな想いを持つ、 現場経験3年以上のあなたをお待ちしています。

資格 ◆ 飲食経験2年以上の方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方

求めている人材 【必須条件】 飲食業界での実務経験をお持ちの方 店長経験のある方 【歓迎条件】 複数店舗管理のご経験がある方 新規事業の成長期に携わりたい方 食を通じて地域活性に携わりたい方 【こんな経験を活かせます】 ・複数店舗のマネジメント経験 ・エリアマネージャー、SV、店長などの経験 ・店舗のPL管理、予算策定、数値改善 ・新規出店や業態開発 ・店長、マネージャーなどの人材育成 単に店舗を管理するのではなく「店舗をどう成長させるか」を考え、 実行まで担っていただくポジションです。 【勤務地】 ・44APARTMENT町田店（町田） ・44APARTMENT海老名店（海老名） ・44APARTMENT薬師池店（町田） ・44APARTMENT津久井店（津久井） ・武相庵（町田）

求める人材: ＜必須条件＞ ・飲食店でのマネジメント経験（店長・副店長など） ・売上／原価／人件費など数値管理の実務経験 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理経験 ※プレイヤー経験のみの方は対象外となります ※即戦力として店舗運営を任せられる方を想定しています ＜歓迎条件＞ ・複数店舗の統括経験 ・PL管理の経験 ・数値改善の具体的な実績をお持ちの方 ・新規立ち上げや立て直し経験 ・SV・事業部長を目指したい方 ※いずれも必須ではありません ※これまでの実績を正当に評価します ＜こんな方におすすめ＞ ・店長で終わらず、その先を目指したい方 ・経営視点を持って店舗を動かしたい方 ・成果で評価されたい方 ・裁量と責任を持って仕事をしたい方 ・家族を守れる年収と働き方を両立したい方 遠回りやブランクは問題ではありません。 大切なのは、 「1店舗を任せられる覚悟」と 「数字と人に向き合える姿勢」。 ニュールックは、 本気で任せられる人に、ポジションを用意する会社です。

求める人材: ＜必須条件＞ ・飲食店でのマネジメント経験（店長・副店長など） ・売上／原価／人件費など数値管理の実務経験 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理経験 ※プレイヤー経験のみの方は対象外となります ※即戦力として店舗運営を任せられる方を想定しています ＜歓迎条件＞ ・複数店舗の統括経験 ・PL管理の経験 ・数値改善の具体的な実績をお持ちの方 ・新規立ち上げや立て直し経験 ・SV・事業部長を目指したい方 ※いずれも必須ではありません ※これまでの実績を正当に評価します ＜こんな方におすすめ＞ ・店長で終わらず、その先を目指したい方 ・経営視点を持って店舗を動かしたい方 ・成果で評価されたい方 ・裁量と責任を持って仕事をしたい方 ・家族を守れる年収と働き方を両立したい方 遠回りやブランクは問題ではありません。 大切なのは、 「1店舗を任せられる覚悟」と 「数字と人に向き合える姿勢」。 ニュールックは、 本気で任せられる人に、ポジションを用意する会社です。

求める人材: ＜必須条件＞ ・飲食店でのマネジメント経験（店長・副店長など） ・売上／原価／人件費など数値管理の実務経験 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理経験 ※プレイヤー経験のみの方は対象外となります ※即戦力として店舗運営を任せられる方を想定しています ＜歓迎条件＞ ・複数店舗の統括経験 ・PL管理の経験 ・数値改善の具体的な実績をお持ちの方 ・新規立ち上げや立て直し経験 ・SV・事業部長を目指したい方 ※いずれも必須ではありません ※これまでの実績を正当に評価します ＜こんな方におすすめ＞ ・店長で終わらず、その先を目指したい方 ・経営視点を持って店舗を動かしたい方 ・成果で評価されたい方 ・裁量と責任を持って仕事をしたい方 ・家族を守れる年収と働き方を両立したい方 遠回りやブランクは問題ではありません。 大切なのは、 「1店舗を任せられる覚悟」と 「数字と人に向き合える姿勢」。 ニュールックは、 本気で任せられる人に、ポジションを用意する会社です。

求めている人材 ✅エリアマネージャー経験者 （業界・ジャンルは問いません） ・学歴不問 ・飲食業での店長経験者は優遇します！

求める人材: ＜必須条件＞ ・飲食店でのマネジメント経験（店長・副店長など） ・売上／原価／人件費など数値管理の実務経験 ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理経験 ※プレイヤー経験のみの方は対象外となります ※即戦力として店舗運営を任せられる方を想定しています ＜歓迎条件＞ ・複数店舗の統括経験 ・PL管理の経験 ・数値改善の具体的な実績をお持ちの方 ・新規立ち上げや立て直し経験 ・SV・事業部長を目指したい方 ※いずれも必須ではありません ※これまでの実績を正当に評価します ＜こんな方におすすめ＞ ・店長で終わらず、その先を目指したい方 ・経営視点を持って店舗を動かしたい方 ・成果で評価されたい方 ・裁量と責任を持って仕事をしたい方 ・家族を守れる年収と働き方を両立したい方 遠回りやブランクは問題ではありません。 大切なのは、 「1店舗を任せられる覚悟」と 「数字と人に向き合える姿勢」。 ニュールックは、 本気で任せられる人に、ポジションを用意する会社です。

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求める人材: 【必須】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 └現場業務に従事しながら、マネジメントをこなしている方 ★新店の立ち上げに携わったことがある方歓迎 私たちが大切にしているのは「現場に入り込みながら、より良くしていく姿勢」です。 日々変化する現場の中で課題を見つけ、改善し、 それを仕組みとして積み上げていける。 そんな方を求めています！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・今の環境では物足りず、もっと熱狂したい方 ・指示待ちではなく、自ら仕組みを創りたい方 ・店舗数拡大の波に乗り、早期キャリアアップを狙いたい方 ・現場の熱量を大切にし、仲間と共に成長したい方 ・他責にせず、常に考え方をアップデートしていける方 ・飲食のプロとして、一生モノの経営視点を磨きたい方 ・ブランドを育てる醍醐味を味わいたい方 ・「誰と働くか」を重視し、本音で語り合える組織を求める方 ・3年で40店舗という圧倒的なスピード感を体感したい方

求める人材: 《必須条件》 お客様に対して適切な サービスを提供できる方 飲食業界での経験がある方歓迎 コミュニケーション能力が ある方歓迎 チームワークを大切に できる方 《歓迎資格・経験など》 * FC飲食店でのエリア マネージャー経験がある方 * 飲食店で店長経験が ある方 * 急成長企業の豊富な ポストで早期のキャリア アップを目指したい方 《こんな方歓迎》 明るく元気な対応ができる方 柔軟に対応できる方 【入社後のステップ】 まずは現場のホール・キッチン業務からスタートしていただきます。店舗展開を加速させている急成長企業のため、新しい店舗の立ち上げやエリアマネージャーなど、豊富なポストをご用意しています。実力次第でスピーディな昇格・キャリアアップが可能です。

求めている人材 ✅【必須の条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成長意欲があり、店長を目指したい方 ⭐仲間と共に高みを目指せる方 ✅【歓迎要件】 ◎部活・スポーツ等でのリーダー経験 ◎飲食店での勤務経験（ジャンル不問） ◎目標に向かって熱くなれる方 ※20～30代の店長が多数活躍中！ ✅【歓迎要件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎同業・飲食店での勤務経験 （経験者は即戦力として大歓迎！） ◎接客が好きで前向きに取り組める ◎部活やスポーツ等のチーム経験 飲食未経験の方も25％活躍中！ 異業種からの挑戦も応援します⏩ ✅【先輩の前職】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋、カフェ、レストラン等の 飲食店スタッフ（同業出身者多数） 営業職、販売職、現場作業員など。 中途入社が多くを占めており、 様々な経歴の仲間が活躍中です⭐ ✅【こんな方にピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐一人で黙々より、仲間と声を出して 連携する仕事が好きな方 ⭐「人間関係の良さ」や「相談の しやすさ」でお店を選びたい方 ⭐将来自分のお店を持ちたい方や 飲食店展開のノウハウを学びたい方

求めている人材 【対象となる方】 ✅️店長・料理長以上の経験が3年以上 ✅人を幸せに、笑顔にする仕事がしたい方 ＜1つでも当てはまる方は、ぜひ！＞ ◎将来、独立して自分のお店を持ちたい ◎飲食店経営・店舗経営を学びたい ◎店長・料理長経験を正当に評価されたい ◎収入アップ・キャリアアップを目指したい ◎成長性・将来性のある飲食企業で働きたい ◎複数店舗の管理を活かしたい 【業態・ジャンルは問いません】 イタリアン、フレンチ、洋食、 和食、寿司、居酒屋、ダイニング、 焼肉、焼き鳥、中華、カフェなど、 さまざまな飲食業態での経験を歓迎します。 店長、料理長、店長候補、 料理長候補、SV、エリアマネージャーなど、 これまでの経験ジャンルに関係なく、 飲食業界で培った店舗運営・ マネジメント経験を活かせます。 業態・ジャンルの垣根を越え、 さまざまな経験を持つ方との 出会いを大切にしています。 年齢や社歴に関係なく、 成果や貢献を評価する環境です。 「店舗経営を学びたい」 「もっと上のポジションを目指したい」 「将来は独立したい」 そんな方にも、 幅広いキャリアのチャンスがあります。

求めている人材 店舗運営・管理の経験を活かして、複数店舗をまとめる立場で活躍したい方 【求めるスキル】 ・店舗運営・管理全般のスキル ・店舗の数値・状況をまとめたレポートの作成スキル 【歓迎】 ・飲食店での店長経験 ・会社に貢献したい気持ち、仕事に前向きに取り組める方 性別不問、学歴不問

求める人材: 学歴不問！ 飲食業の勤務経験がある方 →居酒屋や和食、フレンチ、イタリアン、中華などジャンルは問いません！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・とにかく「元気！」が取柄な方 ・正社員になりたい！という方 ・いつか自分でお店をやってみたい！ ・部活動やサークルに所属し、仲間とワイワイすることが楽しかった方 ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方

求める人材: 学歴不問！ 飲食業の勤務経験がある方 →居酒屋や和食、フレンチ、イタリアン、中華などジャンルは問いません！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・とにかく「元気！」が取柄な方 ・正社員になりたい！という方 ・いつか自分でお店をやってみたい！ ・部活動やサークルに所属し、仲間とワイワイすることが楽しかった方 ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食経験者は優遇あり！ * フリーターさん歓迎！ * 主婦(夫)さん歓迎！ * ブランクある方も大歓迎！ * 20代/30代/40代の方が活躍中！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 新しいことにチャレンジしたい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 接客業、飲食業が大好きな方 * 安定したライフスタイルを実現したい方 * お客様を喜ばせる事が好きな方 * 自分の能力・年齢に合わせたキャリアアップを望む方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 飲食店経営のノウハウを学びたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験

求めている人材 店舗運営・管理の経験を活かして、複数店舗をまとめる立場で活躍したい方 【求めるスキル】 ・店舗運営・管理全般のスキル ・店舗の数値・状況をまとめたレポートの作成スキル 【歓迎】 ・飲食店での店長経験 ・会社に貢献したい気持ち、仕事に前向きに取り組める方 性別不問、学歴不問

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・エリアマネージャーやSVの経験がある方 ・複数エリアを統括してみたい方 ・数字と組織の両面で成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *飲食チェーンでの複数店舗マネジメント経験 *事業計画、予算管理の経験 *新店出店や業態転換の経験 *将来は事業部長を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求める人材: ＼ チャンスが広がっている今だからこそ ／ 今後も新規出店を予定しているため、 店長・SV・マネージャーなど、 新しいポジションが増えていくタイミングです。 「現場だけで終わりたくない」 という方にはチャンスの多い環境です◎ ◆ こんな方を歓迎 ◆ ・飲食の仕事が好きな方 ・周囲を見ながら動ける方 ・その場に応じて柔軟に対応できる方 ・もっと成長したいという意欲がある方 ・飲食業界でキャリアを築いていきたい方 ◆ ステップアップを目指す方へ ◆ ・現場だけで終わりたくない ・マネジメントにも挑戦したい ・店舗運営や売上にも関わりたい ・経営視点を身につけたい そんな想いをしっかり活かせる環境です。 一緒に次のステージを目指していきましょう！

求める人材: 【応募条件】 ・飲食店での勤務経験がある方 アルバイト経験のみの方も応募可能です。 ・通勤45分圏内で勤務可能な方 【こんな方に向いています】 ・飲食の現場経験を店舗管理に広げたい方 ・スタッフ教育やサービス改善に関心がある方 ・売上・利益の管理にも取り組みたい方 ・複数店舗を支える仕事に挑戦したい方

求める人材: ＜経験者大歓迎！ポテンシャル採用実施中！＞ ・5名以上のチームをまとめた経験 ・飲食店のマネジメント経験（1年以上） 「ホール業務を担当しながらSNSの発信を行っていた」 「お店に立ちながら販促物の作成もしていた」 などの経験がある方を大歓迎いたします。 飲食店の業務に精通し、さらにバックオフィス業務も経験したことがある方、もしくは兼任していた方には、両方の知識と経験を活かせる環境が整っています。

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

求めている人材 【こんな方をお待ちしております】 ・飲食店の店長経験がある方 ・複数店舗のマネジメントに挑戦したい方 ・数字をつくることにやりがいを感じる方 ・人の育成に関心がある方 ・安定感のある企業で長く働きたい方 【こんな方におすすめ】 *店長経験を活かしてキャリアアップしたい方 *エリアマネージャー、スーパーバイザーの経験がある方 *売上管理、原価管理、人件費管理を強みにしたい方 *新店の立ち上げに関わってみたい方 *将来は本部や事業責任者を目指したい方

資格 年齢不問、学歴不問、 経験不問、 未経験者歓迎、 長期できる方 【必須資格 】 調理師、栄養士免許、管理栄養士のいづれか 【歓迎資格 】 経験者歓迎 "年齢不問","学歴不問","新卒者","第2新卒者","経験不問","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方","調理師免許"

求める人材: 【応募条件】 ・飲食店での勤務経験がある方 アルバイト経験のみの方も応募可能です。 ・通勤45分圏内で勤務可能な方 【こんな方に向いています】 ・飲食の現場経験を店舗管理に広げたい方 ・スタッフ教育やサービス改善に関心がある方 ・売上・利益の管理にも取り組みたい方 ・複数店舗を支える仕事に挑戦したい方

求める人材: ●学歴不問 ●年齢不問 ●無資格歓迎 ●フリーター歓迎 ●副業OK ●Ｗワーク歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●ブランク歓迎

資格・経験 ■調理師免許必須 ■調理経験3年以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ※給食・飲食経験者歓迎 ※マネジメント経験者優遇

求める人材: 【飲食の仕事が好きな方を歓迎します】 ✅これまでの接客・調理経験を活かしたい方 ✅給与や休みも大切にしながら働きたい方 ✅周りと協力しながら仕事を進められる方 飲食店での経験が目安2年以上ある方。 居酒屋・レストラン・カフェなど業態は問いません。 焼き鳥店での経験や、店長・リーダー経験は不要です。 「今の経験で大丈夫かな」と思う方も、 まずはこれまでのお仕事についてお聞かせください。 将来のキャリアは、入社後に一緒に考えていきましょう。

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 【飲食の仕事が好きな方を歓迎します】 ✅これまでの接客・調理経験を活かしたい方 ✅給与や休みも大切にしながら働きたい方 ✅周りと協力しながら仕事を進められる方 飲食店での経験が目安2年以上ある方。 居酒屋・レストラン・カフェなど業態は問いません。 焼き鳥店での経験や、店長・リーダー経験は不要です。 「今の経験で大丈夫かな」と思う方も、 まずはこれまでのお仕事についてお聞かせください。 将来のキャリアは、入社後に一緒に考えていきましょう。

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: ＼新しい仲間を募集中／ 経験も年齢も学歴も関係なし。 前職が正社員・アルバイト・派遣・業務委託など、 どんな方でも新しい一歩を踏み出せる環境です。 服装・髪型・ピアス・ネイル自由。 自分らしいスタイルでのびのび働けます。 飲食・接客が未経験の方も安心して始められます。 ── こんな方に向いています ── ・人と話すのが好きな方 ・自由な雰囲気で働きたい方 ・仲間と一緒にお店を作っていきたい方 ・未経験から成長したい方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・地元や好きな街で腰を据えて働きたい方 ・正社員として安定したキャリアを築きたい方 ・派遣や業務委託からステップアップしたい方 ── 活かせる経験 ── ・接客・販売・営業などの人と関わる仕事 ・飲食店でのアルバイト・パート経験 ・マネジメント・リーダー経験（業界不問） 現在活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からのスタート。 「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎。 基礎から丁寧にサポートします。

求める人材: ＼新しい仲間を募集中／ 経験も年齢も学歴も関係なし。 前職が正社員・アルバイト・派遣・業務委託など、 どんな方でも新しい一歩を踏み出せる環境です。 服装・髪型・ピアス・ネイル自由。 自分らしいスタイルでのびのび働けます。 飲食・接客が未経験の方も安心して始められます。 ── こんな方に向いています ── ・人と話すのが好きな方 ・自由な雰囲気で働きたい方 ・仲間と一緒にお店を作っていきたい方 ・未経験から成長したい方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・地元や好きな街で腰を据えて働きたい方 ・正社員として安定したキャリアを築きたい方 ・派遣や業務委託からステップアップしたい方 ── 活かせる経験 ── ・接客・販売・営業などの人と関わる仕事 ・飲食店でのアルバイト・パート経験 ・マネジメント・リーダー経験（業界不問） 現在活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からのスタート。 「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎。 基礎から丁寧にサポートします。

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

資格 【必須条件】 飲食、サービス業での店長経験者 ＜ こんな方、大歓迎です！ ＞ ●マネジメントや育成に興味がある・好きな方 ●店長経験を活かして、さらに上のポジションを目指したい方 ●人と話すことが好きな方 ●スイーツが好きな方

求める人材: ​・未経験OK ・経験者優遇 ・経験不問 ・学歴不問 ・フリーターOK ・35歳以下の⽅ ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため （例外事由3号イ） ▼こんな方も必見 ￣￣ ・人と接するのが好きな方 ・向上心がある方 ・チームワークを大切にできる方

求める人材: ＼ チャンスが広がっている今だからこそ ／ 今後も新規出店を予定しているため、 店長・SV・マネージャーなど、 新しいポジションが増えていくタイミングです。 「現場だけで終わりたくない」 という方にはチャンスの多い環境です◎ ◆ こんな方を歓迎 ◆ ・飲食の仕事が好きな方 ・周囲を見ながら動ける方 ・その場に応じて柔軟に対応できる方 ・もっと成長したいという意欲がある方 ・飲食業界でキャリアを築いていきたい方 ◆ ステップアップを目指す方へ ◆ ・現場だけで終わりたくない ・マネジメントにも挑戦したい ・店舗運営や売上にも関わりたい ・経営視点を身につけたい そんな想いをしっかり活かせる環境です。 一緒に次のステージを目指していきましょう！

求める人材: 【飲食店での経験がある方へ】 居酒屋・レストラン・カフェなど、 接客や調理の経験を活かせます。 経験は目安2年以上。業態は問いません。 ✅飲食の仕事が好きな方 ✅給与や休みも大切にしながら働きたい方 ✅新しいお店で、少しずつ仕事を覚えていきたい方 焼き鳥店での経験や、 店長・リーダーの経験はなくても大丈夫。 まずは、できることからお任せします。 「自分の経験でも大丈夫かな？」 という方も、お気軽にご応募ください。

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: ＜学歴・経験不問＞ 過去の職歴やスキル一切不問！ 〇飲食業界にチャレンジしたい 〇会社経営に携わってノウハウを学びたいという方にピッタリ！ ＜今回の募集背景＞ この度、スタッフ2名の独立が決定！ また店舗展開をするための大幅な増員募集です。 むずかしい志望動機は要りません♪ 面接にて素直な思いを伝えていただければ嬉しいです！

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 学歴不問！飲食店の、店長や 店舗マネジメント･チームマネジメントの 経験をお持ちの方は優遇いたします。 ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務･例外事由2号に該当するため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅これまでのマネジメント経験を正当に評価され、早期にキャリアアップしたい方 ✅安定した上場企業グループでマネージャー・統括職として長く働きたい方 ✅JOB型人事制度のもと、頑張った分だけスピード昇給･昇格を果たしたい方 ✅ワークライフバランスを整えつつ、エリアマネジメントのスキルを磨きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【　向いている人　】 お客様やメンバーの視点に立って物事を考えられる方 チームや組織の一員として協調性を大切にできる方 【　向いていない人　】 マネジメント業務においてチームワークや信頼関係を重視するため、 メンバーとの連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━