東京都、販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、1000万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■IT・システム開発業界での営業統括・予実管理経験(3年以上) ■部全体の目標設定およびP/L管理を遂行した実績 ■大手企業(SIer/エンド)へのアカウントプランニング経験 ■大手SIerやエンドの意思決定者・責任者とリレーションを築き、同現場内で10～20名規模の継続的な体制枠を獲得・拡大した実績 ■受託・LABO型開発へのビジネス理解と提案・クロージング力 ■受託化に向けたアプローチ戦略の策定および実行力 ■エンジニアや技術責任者(PM/CTO)と対等に会話できるIT知識 ■顧客に刺さる技術提案ストーリーの構築および見積監修スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】プレイングマネジメントへのコミットメント力、組織構造を構築する能力、5つのバリューへの共感 【いずれか必須】急成長組織での仕組み化、組織スケール、不動産領域やSaaS領域での営業マネジメント経験 【魅力】仕組み化が進んでいない状態から再現性を構築する「組織のアーキテクト」としての経験が得られます。 60兆円市場のアナログな負をデータで解消する、社会的意義の大きい事業の成長を直接リードできます。CEO（三菱UFJ信託出身）やCOO・CHRO（外資コンサル出身）など、信頼と実績のある経営陣と共に事業を創れます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■海外拠点経営の意志■ビジネス英語力■商談クロージング・数字達成実績■営業プロセス型化・目標達成実績 【歓迎】■拠点立上・P/L責任経験■一次産業への関心■SFA/CRM運用経験 【魅力】 ■「一次産業を、一番産業に」というミッションの下、日本の素晴らしい農産物を世界へ広げる社会的意義の大きな仕事です。 ■大口契約時には5%のインセンティブ（1件300万円規模の実績有）があり、成果がダイレクトに還元されます。 ■CEO直下の裁量ある環境で、数年後には北米支社長として経営視点を身につけることができます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業組織のマネジメント経験（年数不問） ■複数部門と連携できる方 【歓迎】■不動産業界での実務経験があり、会社成長へ新しい挑戦をする意欲がある方 【魅力】■IT×不動産×IFAを武器にSNSでの完全反響営業を確立し他社を圧倒する急成長事業です。 ■フレックス制を導入、恵比寿駅徒歩1分の快適オフィスで勤務できます。 ■最高年収2千万円の破格の待遇で、経営幹部候補として組織の成長を牽引する圧倒的裁量があります。 ■投資用不動産から金融商品まで網羅した豊富な商品ラインナップで多様な顧客ニーズに応えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人向けソリューション営業(5年以上)とマネジメント経験 【転職志向性】この転職で裁量を持って組織の土台創りをかなえたい方 【仕事観】ゼロからプロセスを生み出すことにこだわりを持っている方 【魅力】 ・創業2年目の営業組織拡大フェーズに伴う、将来の部長候補としての前向きな増員募集です。 ・売る商材に縛られず、映像や新規事業を組み合わせた本質的な課題解決に関われます。 ・元ドラマプロデューサーなど、放送の最前線で培われたプロのノウハウに触れながら働けます。 ・未完成の組織だからこそ、自身の経験を活かして営業の型を創る圧倒的なやりがいを得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ・大卒以上 ・法人営業経験 ・マネージメント経験（3年以上）

求める人材: 必須（MUST） 事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント

求める人材: 5名以上のチームマネジメント経験3年以上、営業施策の立案・実行・検証経験 ・業種未経験OK

求める人材: ■必須条件 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の営業組織／部長級以上） ・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word） 所属業界や商材、顧客の業界は問いませんが、ITや金融、M&A、コンサルティングなど受注難易度の高い分野において営業経験、およびマネジメント経験がある方を歓迎。また、マネジメントにおいては、キーサクセスファクターの特定と徹底、KPI管理等を通じた再現性の高い営業組織の構築を目指しており、目標達成のために戦略的組織運営をなさってきた方に出会いたいと考えています。

求める人材: ■必須条件 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・プレイヤーとして新規開拓を含む法人営業経験5年以上 ・法人向け営業組織において業績責任を伴う管理職の経験（目安：10名以上の組織規模／複数チームの管理） ・基本的なPCスキル（PPT、Excel、Word）

求める人材: 顧客課題を把握した上での提案活動における実績／無形商材の法人営業経験3年以上／3名以上のチームマネジメント、またはリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験／エンプラ企業へのソリューション営業・個社深耕の経験／直近で短期離職が複数回ない方 ・業種未経験OK

必要な経験・能力等 【必須】2年以上の大手コンサルファームでの職務経験 【歓迎】官公庁・大手企業向けソリューション営業経験、地政学・国際情勢への強い関心・事業会社でのメンバーマネジメント経験 【魅力】 大手ファームや事業会社で培ったソリューション営業力・マネジメント力を、急成長フェーズの企業で最大限発揮できます。競合の少ない高付加価値な領域で、市場を開拓していくダイナミズムが魅力。経営陣と近い距離で事業拡大を牽引できます。 ■インセンティブ制度有：契約の金額のインセンティブ(最大3割) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け設備営業、空調・電気・通信・ファシリティ等のいずれかの営業経験（10年以上）■大型案件営業、積算、見積作成、原価管理、協力会社マネジメント、プロジェクト管理の経験 【求める人物像】自ら主体的に案件を創出できる高い営業力をお持ちの方。営業活動のみならず、施工完了まで一貫して責任を持てる方を求めています。協力会社と良好な関係を築き、円滑な現場運営に貢献できることが重要です。また、現場と経営の両方の視点を深く理解し、ベンチャー環境において事業をゼロから作り上げるプロセスを楽しめる、成長意欲と推進力に溢れる方の挑戦をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材での法人営業経験5年以上■エンタープライズ企業への新規アカウント開拓経験3年以上■営業組織のマネジメント経験3年以上 【魅力】 ■AI市場No.1を目指す過程で、営業組織を27名から50名、100名規模へ拡大する貴重な経験を積めます。革新的な新プロダクトの拡販戦略を0から立案・実行できます ■上場企業を一代で築いた代表や営業責任者と密に連携し、経営視点を養いながら裁量を大きく持って自律的に働けます ■上場会社ジーニーのアセットを活用できる安定基盤の中で、グロースフェーズの組織に参画できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業企画／営業企画／営業マネジメントいずれかの実務経験 ・チームまたは組織の統括経験・戦略立案から実行までを主導した経験 【歓迎】人材紹介会社経験者 【ポジションの魅力】 ・経営に近い立場から意思決定に関われる ・戦略立案から実行まで一気通貫で担える裁量の大きさ ・組織設計・制度設計など「ゼロイチ・仕組みづくり」に関われる ・複数領域を横断し、事業責任者視点を養える環境 ・将来的に経営幹部・事業責任者としてのキャリア形成が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■インダストリーにおける深い業界知見 ■事業開発、経営企画、店舗運営、マーケティングなどの職種に関する専門知見 【ポジションの魅力】担当インダストリーの顧客・事業構造をへの知見を活かして、営業組織を率いながら重要顧客の最前線にも立ち、業界戦略を持続的な事業成長と組織能力へ変えることが実現できます当社しか持ち得ない豊富かつ詳細な一次情報のデータや人的なアセットを使って、業界の未来を見据えた営業戦略を描き、自ら顧客の最前線に立ちながら、顧客の経営や人的課題をソリューションしていくことができるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業組織のマネジメント経験【求める人物像】営業プロセスの改善や標準化など、属人的な営業組織を仕組み化できる方。経営層と同じ視座で事業を捉え、戦略を現場のアクションまで落とし込める方。 【募集背景】業界トップクラスのSNSマーケティングを強みに急成長を続け、営業部門も仕入・商品統括・販売を含め約20名規模へと拡大。今後100名規模の組織を見据える上で脱属人化により「誰もが成果を出せる営業組織」へと進化していきます。今回はその営業活動を支える仕組みづくりやマネジメント体制の構築を担うポジションとして生産性向上・人材育成・組織づくりを推進し「チームで勝つ組織」への変革を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用ビジネス(人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/採用コンサル等)におけるマネジメント経験 3年以上 ■10名以上の組織マネジメント経験(MGRの上にあたるレイヤーでの経験を想定) ■営業計画の策定・実行・モニタリングの一連を担った経験 【歓迎】■新卒採用領域の事業責任者・部門長・副事業部長クラスの経験■営業組織の立て直し・組織再編をリードした経験 ■営業プロセスの仕組み化・ナレッジマネジメントの設計経験 ■採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの採用コンサルティング案件に関わった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ●管理職として営業組織の目標達成に必要な組織づくりや戦略立案等の経験がある方 ※「なぜ成果が出せたのか」を構造的に説明し仕組化を重視できる方 が好ましいです。不動産業の経験は不問です。 次の志向・経験を持つ方を想定 ●コンプライアンスを遵守した上で成果を上げられる方 ●個人ではなく、チームで成果を出すことを重視している方 ●拠点単位での意思決定やマネジメント経験がある方 ●経営視点と現場視点の両方を持ち、橋渡しができる方 ●KPIや行動設計の背景・意図を言語化して説明できる方 ●経験の浅いメンバーの成長に向き合える方 ●限られたリソースの中で優先順位を明確にして成果につなげられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業計画の策定・運用に責任を持ち、予実ギャップの要因を的確に言語化し、強度高く軌道修正・完遂した経験 ■既存の枠にとらわれないKPI設計やオペレーション構築、人材の再配置、およびメンバーへの タフなフィードバックを通じた人材育成の経験 ■自組織の目標達成のため、他部門や顧客と論理的に交渉し、自律的に合意形成・リソース確保をリードした経験 ■組織の中長期ビジョンを描き、具体的な「How」に落とし込んで周囲を巻き込み実行しきった経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マーケティング領域での法人営業マネジメント経験 ■組織マネジメント経験 ■営業プロセスの設計/改善または営業組織戦略の企画運用実績 【尚可】■SEOやAI検索最適化等の知見 ■大手企業への提案実績 【働き方】リモート相談可/近隣手当・各種補助充実 【当社の強み】AI検索領域のパイオニアとして急拡大中。事業成長に伴い本部長・役員・グループ会社経営等へのキャリアパスも豊富です。 【人物像】変化を楽しめ、顧客課題の解決に情熱を持って取り組み、組織横断で協働できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業、及び営業組織マネジメント経験を各5年以上お持ちの方 【転職志向性】この転職で経営視点から全社の事業成長を牽引したい方 【仕事観】全体最適の視点でデータに基づく戦略実行にこだわる方 【魅力】・対象ごとに分かれた50名以上の組織を束ね、全社視点で事業戦略から資源配分までを主導する圧倒的な裁量があります。 ・経営陣へのレポーティングや直接議論を通じて、会社の次の成長の柱となる事業方向性そのものに関与可能です。 ・全国1千以上の施設実績を土台に、約2千名の大手パートナー営業網を活かした全社拡販モデルを仕組みから構築できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界における法人営業経験10年以上 ■営業部門のマネジメント経験5年以上 (部長またはそれに準ずる役職) ■SI事業に関する深い知識■経営戦略、事業計画の立案・実行経験 【ポジションの魅力】 ■経営視点で事業を推進し、2030年のプライム市場上場という目標に向けて、会社全体の成長に貢献 ■次世代マネジメント層を育成し、組織の持続的成長を実現 ■経営層とダイレクトに連携し、事業戦略／新サービス企画を共に描く ■東京・大阪を中心に、地方拠点（広島・福岡）を含めた広範な裁量と責任範囲 ■経営視点を持ち、営業組織を牽引するキャリアステップが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■5名以上の営業組織のマネジメント経験 ■営業における高い実績（定量的な成果） ■KPI設計、パイプライン管理、Forecast運用の実務経験 ■営業戦略立案・遂行の実務経験 ■人材育成、評価体系の構築経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・「営業マネージャー」で終わらず、事業を動かす側に行きたい方 ・事業成長をつくるマネジメントをしたい方 ・COOやプロダクト責任者と並んで戦略を描きたい方 ・メンバーの強みを活かし、再現性のあるチームに育てることにやりがいを感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業における高い実績と、20名以上規模の営業組織を3年以上のマネジメントした経験。 ■数値目標（売上・収益責任）に対してコミットし、達成に向けた戦略立案から実行までを完遂できる方。 ■既存の枠組みにとらわれず、新しいテクノロジー（AI等）や手法を積極的に取り入れ、業務改善（PDCA）ができる方。 ■マーケティング視点、CRM視点を持って取り組んだ実務経験。 【歓迎】■新規事業の立ち上げ、または急成長フェーズにある組織での営業・組織構築経験。 ■CSM（カスタマーサクセスマネジメント）やTHE MODEL体制に関する知識、または実務経験 など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界での法人営業経験5年以上 ■SI・受託開発・DXソリューションいずれかの提案営業経験 ■営業組織のマネジメント経験3年以上 ■営業戦略または事業計画の策定経験 【当社の魅力】東証グロース上場バルテスグループは、3年連続ホワイト企業プラチナランク取得、14期連続増収増益という安定した経営基盤があり、グループオールでのDXソリューション提供を行っています。フレックスタイム制、有給休暇取得率73％以上と働きやすい環境を整備しています。代表取締役社長はIT営業出身で現在も営業役員も兼任しており、ご自身の意見を直に伝えやすい風通しの良い環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■SaaS/無形IT商材での法人営業経験5年以上■エンタープライズ企業への新規開拓経験3年以上■営業組織マネジメント経験3年以上（10名以上）■営業目標を継続的に達成してきた実績 【魅力】■経営チームの一員として事業戦略を議論・策定し、代表・役員との距離が近く経営判断のプロセスを間近で学べる環境 ■AI×マーケティングの最先端技術に携わり、自然言語分析やAIによる示唆提示など次世代プロダクトで競合優位性を発揮 ■CDP・MA・SFA/CRM等の豊富なプロダクトラインナップで顧客のマーケティング課題を包括的に解決できる提案が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■大手コンサルティングファームまたは同等規模のSIer・IT企業における、セクター担当営業責任者・部門ヘッドクラスの経験 ■大手企業(売上500億円以上目安)を相手にした複数年に渡る大型案件のマネジメント経験 ■経営層・事業部長レベルとの折衝・信頼関係構築の実績 ■AI・DX・データ領域への理解、または担当経験 【歓迎】○AI・SaaS・データ関連ソリューションの販売・導入支援経験 ○コンサルティングからプロダクト/事業会社への転身経験 ○M&A・アライアンス交渉への関与経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験（新規開拓からクロージングまで一気通貫での実務経験をお持ちの方）【尚可】■営業組織におけるマネジメント・リーダー経験 ■営業戦略の立案や業務改善、KPI 【求める人物像】高い成長意欲を軸に、自ら学び・考え・行動に移せる方。「営業＝課題解決」という視点を持ち、顧客のために本気で向き合える方を求めています。【働き方について】不必要な残業や会議を徹底して排除。定時内は顧客対応に集中し、定時外は必要な準備や振り返りのみに注力する仕組みを構築しています。多くの社員が結婚や子育てと両立しながら活躍する、新しいホワイトな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業組織の責任者または複数チームのマネジメント経験 ■売上・粗利・営業計画に責任を持ち、達成した経験■管理職採用/育成 ■マーケティングから受注までのファネル改善経験 ■複数サービス・部門を横断した重要意思決定 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさと成長機会が豊富 ■業務を通じて、事業成長の中核を担うポジション ■自社の採用戦略に深く関与し、オペレーション改善や効率化に挑戦可能■リモートワークの一部導入など、柔軟な働き方が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

経験・資格 小売り業界での店舗販売部門部長経験 ・菓子・飲食業界での販売部長以上経験 ・百貨店ビジネス経験者

求める人材: 管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） 顧客の管理職以上との議論をリードした経験 SFAを活用したパイプライン管理経験 チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験

求める人材: 大卒以上・法人営業経験・5名以上の営業組織マネジメント経験3年以上 ・業種未経験OK

求める人材: ■必須要件： ・大卒以上 ・無形商材の営業経験が3年以上あり、かつ高い成果を出したことのある方 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ■求める人物像： ・不確実性を楽しみながら自ら思考し、実行しきれる方 ・0→1や1→10の営業戦略立案、推進に挑戦したい方 ・市場を創るような提案営業に魅力を感じる方 ・自分でマーケットや組織を形づくることに挑戦したい方

求める人材: 大学卒以上／管理職経験3年以上／メンバーの課題設定・目標設定・評価経験／現状分析→仮説→戦術立案・実行の経験 ・業種未経験OK

求める人材: ■応募資格（必須） ・大学向け営業経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・学歴不問 ・業種未経験OK ・職種未経験OK

求める人材: IT業界での法人営業経験5年以上

求める人材: ＜重視するスキル＞ 以下の中から最低2つ以上の経験がおありの方 ・無形サービスの法人営業経験 ・IT関連サービスでの法人営業経験 ・IT領域の知見（業界や主要サービスの変遷、歴史を知っている） ・新規開拓の営業経験 ・学歴不問

求める人材: - 法人向けソリューション営業における卓越した実績 \- 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 \- 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 \- 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 \- 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 \- プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 \- または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 ・学歴不問

求める人材: 下記3つのうちいずれかの経験をお持ちの方 ・事業推進・事業開発領域のおけるマネジメント経験 ・営業組織におけるマネジメント経験 ・コンサルティング業界での経験（またはプリセールスとしての実務経験） ・学歴不問

求める人材: ・無形商材のソリューション営業経験

求める人材: 必須スキル ・コンサルティング要素の強いサービス/プロダクトにおけるセールス組織のマネジメント（企画・推進・改善）経験 ・仕組化/標準化をすることによる事業推進経験 ・6名以上もしくは2階層以上にわたる組織マネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須】 ・営業職での管理監督者としてのマネジメント経験 ・目標達成に向けたKPI管理経験 【歓迎】 ・人材業界経験者 ・複数メンバー／チームの統括経験 ・業務改善・仕組み化の経験 ・育成・評価制度運用経験 【求める人物像】 ・メンバーの成長に本気で向き合える方 ・課題を構造的に捉え改善までやり切れる方

求める人材: 新規顧客開拓組織における管理職経験3年以上、かつ7名以上のマネジメント経験／現状分析→仮説→施策立案・実施など営業施策の立案・実施・検証経験 ・業種未経験OK

求める人材: 大手企業（従業員1000名以上）への新規営業経験3年以上／大手企業への新規アプローチから関係性構築、顧客特性を踏まえたアカウントプランニング、受注活動までの経験／管理職として組織目標達成に向けた戦術立案・実施・検証経験／メンバーの課題設定・目標設定・評価経験／大卒以上 ・業種未経験OK

求める人材: ・スタートアップ、ベンチャーでの営業組織の立ち上げ 〜 グロースの経験 ・営業メンバー/組織の統括、マネジメント経験 ・事業計画の達成に向けたKPI設計、営業戦略の立案 〜 推進の経験

求める人材: メンバーを導くリーダーシップ 経営陣との折衝力 市場を分析し、商談やプロダクトにフィードバックするデータ分析力 トラブル発生時の問題解決力 経験 事業責任者、COO、またはそれに準ずる中間管理職以上でのPL管理・事業牽引経験 20名以上の営業組織のマネジメント、および「マネージャーの育成・マネジメント」の経験 自ら最前線で成果を出し、組織を立て直した、あるいは急拡大させた強烈な成功体験 複雑なステークホルダーが絡む大型案件、または全社的なプロジェクトをリードし、完遂させた実績 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） 法人向けソリューション営業における卓越した実績 顧客の潜在課題を特定し、ゼロベースで解決策を提示する提案型営業の経験 社内外の複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 営業実績において、社内上位（MVP、トップ5％以内など）の圧倒的な成果を残した経験 組織マネジメントまたは事業立ち上げの経験 プレイングマネージャーとして自ら成果を出しつつ、チームの成果最大化にコミットした経験 または、新規事業の立ち上げや組織のスクラップ＆ビルドを主導した経験 望ましい経験/スキル システム/ソフトウェアほか、提案型の無形商材の営業経験 顕在課題ではなく、潜在課題に対する営業経験 エンタープライズ領域での営業経験 こんな方と働きたい キャディのミッションや社会課題解決への強い関心がある方 成果に強くコミットし、不確実性の高い環境そのものを楽しめる方 素早く行動・検証を繰り返し、変化に柔軟に対応できるフットワークがある方 評論家にならず、自ら現場に飛び込んだ泥臭い実行が可能な方 過去の慣習にとらわれず、あるべき姿から逆算し勝ち筋を仮説構築できる方 自身の成功体験をアンラーニングできる柔軟性を持ち、新しい環境に適応できる方 ・学歴不問

求める人材: ・B2B SaaS領域での営業・マネジメント経験（目安5年以上）: 特にインサイドセールスやフィールドセールスのプロセス設計経験。 ・データに基づいた意思決定の実績: 数値から課題を特定し、組織的な改善を主導した経験。 ・アジリティの高い環境でのリーダーシップ経験。

求める人材: ■ 募集要項 必須（Must） 以下いずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・CRM戦略立案、顧客育成設計、LTV最大化施策の企画 ・推進経験 ・メール／LINE／MA等を活用した顧客コミュニケーション設計 ・改善経験 ・顧客データ分析（購買 ・行動データ等）をもとにしたセグメント設計 ・施策設計経験 ・CRM／MA／CDP等の導入 ・活用プロジェクトに関わった経験 ※事業会社／代理店／コンサル／ベンダーいずれのご出身も歓迎します。 人物像（Personality） ・既存のCRMの枠組みにとどまらず、AI時代の顧客体験設計に挑戦したい方 ・クライアントと向き合いながら課題を整理し、提案から実行まで主体的に推進できる方 ・スタートアップ的なスピード感で仮説検証し、前例のないテーマにも楽しんで取り組める方

求める人材: 【必須条件】【必須条件】 （下記いずれかのご経験） - 当社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ - セールスピープルマネジメント能力のある方 - SaaSプロダクトやHRに知見のある方 - Ops経験（KPI設計、営業プロセス型化など） 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 小売り業界での店舗販売部門部長経験

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 以下すべてを満たす方 ・法人営業経験10年以上 ・5名以上の組織マネジメント経験 ・売上責任を伴う組織長経験 ・営業戦略立案経験 ・予算策定・管理経験 ・経営層へのレポーティング経験 ＜最終学歴＞ 高卒以上

求める人材: 【必須条件】・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 【必須条件】・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 【職種経験】職種未経験NG

求める人材: 【応募資格】 ■IT／SI業界における新規開拓営業のマネジメント経験（5年以上） ■法人営業のチームリード経験（3〜5名以上） ■コンサルティングセールス／インサイトセリングの実践経験 ■顧客の潜在課題を顕在化し、ソリューション提案で受注した実績 ■大手SIer／コンサル／プライム情報子会社等への営業実績 ■経営層との対話・折衝経験 ※例外事由3号のイにより、長期キャリア形成を図るため、34歳以下を募集しております。