東京都、電気/電子技術営業、400万円以上の転職・求人情報
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土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
学歴不問
未経験者歓迎
在宅勤務(リモートワーク)OK
家賃補助・住宅手当あり
固定給25万円以上
交通費支給
第二新卒歓迎
語学力を活かせる
服装自由
固定給35万円以上
面接1回
残業なし(原則定時退社)
管理職・マネジメント経験歓迎
急募
歩合給あり
直行直帰
社食・まかない・食事補助あり
大量募集
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- 正社員
自動車部品・電子デバイス・機械部品の法人営業(技術商社のルート営業)
八洲電装株式会社【技術商社の法人営業】若手が活躍中!週1日出社|年間休日130日/虎ノ門ヒルズが勤務地|福利厚生充実
東京都港区虎ノ門2丁目9番1号虎ノ門ヒルズ江戸見坂テラス 10階
月給30万円~50万円
求める人材: * 前向きに業務に取り組める方 * 客先や関係会社など日本全国、海外への出張があります * 新しいことにチャレンジをすることが好きな方 * 生成AIをビジネスに活用出来る方 * 海外とのやり取りにも興味のある方(アメリカ人、中国人社員が在籍) * PC操作、Excel、Word、PowerPointのできる方 《こんな方歓迎》 * 専門商社で営業や技術営業の経験の有る方 * 自動車の好きな方 * 最新技術の好きな方 * 在宅勤務経験のある方 * タイでの海外勤務に興味がある * 人とのコミュニケーションが好きな方 * 在宅勤務経験のある方
在宅OK
交通費支給
駅近5分以内
- 正社員
エネルギー部門 オープンポジション|東京(経験者採用)
Tesla Japan合同会社105-0003東京都港区西新橋三丁目13番3号BIZCORE西新橋7階
年俸800万円~1700万円
求めている人材 【必須】 日本語が流暢であること(ビジネスレベル以上) 英語:読み書きができるレベル以上(ビジネスレベル歓迎) 電気・機械・ソフトウェア・エネルギー関連などのエンジニアリング基礎知識 関連分野での実務経験(目安3〜5年以上) 主体的に動き、チームで成果を出せる方 新しい技術を学び、変化の速い環境を楽しめる方 【歓迎】 蓄電池・再エネ・電力系統・SCADA・VPP関連経験 電力会社・市場(JEPX等)・連系要件の知識 グローバルチームとの協業経験 テクニカルセールス / プロダクト / プロジェクトエンジニア経験 ビジネスレベルの英語力
完全週休2日制
残業なし
経験者歓迎
女性管理職登用あり
+6個
- 正社員
パチンコホールへの技術サポート営業
株式会社日惠製作所創業45年・無借金経営✨残業月5h未満・年休117日⭐
135-0047東京都江東区富岡2-6-6
月給30万円~47万円
求めている人材 ◆学歴不問 ◆業種未経験OK ◆職種未経験OK ◆営業、業界経験者歓迎 「技術営業は初めて」という方も 機械や設備に興味があれば挑戦できます。 【必須】 ◎普通自動車運転免許/AT限定可 ◎基本的なPC入力スキル ✨ こんな方に向いています ✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・機械や設備に関わる仕事を続けたい方 ・製品知識だけでなく、 提案力も身につけたい方 ・お客様と関わりながら、 導入まで携わる仕事がしたい方 ・提案だけで終わらず、 導入後のフォローにも関わりたい方 ・機械や設備に関する経験を活かしたい方 パチンコ機器メーカーやホール、 代理店など遊技業界での経験がある方は、 これまでの知識や経験も活かせます。
土日祝休み
業界未経験歓迎
経験不問
未経験者歓迎
賞与あり
+15個
- 正社員
法人営業(電気工事会社のBtoBセールス)
株式会社DENZ営業経験者の採用✨年収800万円可✨土日祝休み✨社宅あり
120-0005東京都足立区綾瀬7-18-7
月給33万円~54万7000円
求めている人材 《 営業経験者限定 》 □学歴不問・業界未経験歓迎! □第二新卒、既卒歓迎 □20代・30代活躍中 □要普通自動車免許(AT限定可) ★ペーパードライバーOK! (運転サポート研修あり) ★営業経験3年程度が目安ですが、 1年程度の方もまずはご応募ください! ― ― ― ― ― ― ― 《 こんな方にピッタリ! 》 □数字より顧客重視の営業がしたい □手に職がつく専門知識が欲しい □知識を武器にする営業職がしたい □建築業界やインフラ業界に興味がある □段階を踏んで成長したい □昇進や資格取得も目指したい □ワークライフバランスを重視したい □明るく前向きな人と働きたい □働きやすい会社で長く続けたい ※定着率が高いため、3年以内の離職率は0%です。 ★法人営業、提案営業、ルート営業、開拓営業、反響営業など、どんな営業経験者も歓迎します!
年間休日120日以上
土日祝休み
業界未経験歓迎
+30個
- 正社員
パチンコホール向け法人営業
株式会社日惠製作所創業45年・無借金経営⭐設置立会・操作説明まで関わる技術営業
135-0047東京都江東区富岡2-6-6
月給30万円~47万円
求めている人材 ⭐学歴不問/業種、職種未経験OK ⭐機械いじりが好きな方にぴったり! 【 必須条件 】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■基本的なPC入力ができる方 【 活かせる経験 】 ・パチンコ機器メーカーでの勤務経験 ・パチンコホールでの勤務経験 ・代理店など、遊技業界での勤務経験 ・営業、業界経験者歓迎 ※いずれも必須ではありません。 【 こんな方にピッタリ 】 ・機械や設備に興味がある ・製品の仕組みや仕様を知ることが好き ・人と関わる仕事と、 製品に関わる仕事の両方に興味がある ・提案だけでなく、 導入やアフターフォローまで関わりたい ・店舗設備や パチンコホールの裏側に興味がある ・製品知識を身につけて、 専門性を高めていきたい
土日祝休み
業界未経験歓迎
経験不問
未経験者歓迎
学歴不問
+9個
- NEW正社員
技術営業
サンエー電機株式会社代理店を通さない商談が多い。相手の顔色が、次の手になる。
101-0041東京都千代田区神田須田町1-14-1ヒューリック神田須田町ビル
年俸500万円~750万円
求めている人材 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験がある方(業界不問) ■歓迎条件 ・電源もしくはLED、電子部品、 電源機器に関する知識や携わった経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 合わない方を、先に書きます 受け身の方には、難しいと思います。 牧野課長は、よくも悪くも 自由なスタンスだと話します。 自分で行動できないと、 数字を作るのは難しい。 社内からも、認められていかない。 ■ 必要なのは2つです 普通自動車免許と、法人営業の経験。 この2つが、応募の条件です。 電源の知識や、電気の業界での経歴は、 含めていません。 ■ 代理店の向こうを見たかった方へ 代理店を通す営業をしてきた方。 大手の仕組みの中で、 社名に守られている自覚がある方。 その経験を、負い目に思わないでください。 牧野課長も、整った仕組みと 社会人の基礎を大手で鍛えられたことを、 よかったと話しています。 納期を守る感覚。 品質にうるさいお客様との向き合い方。 社内の調整で覚えた段取り。 その使いどころが、ここでは 自分の手の届く距離にあります。 大手にいたころの課長も、 つきっきりで教わるより、1年目から 1人で進める仕事が多かったそうです。 大きな会社にいても、1人で動いた場面は あったのではないでしょうか。 その場面を、ここで使ってほしいと思います。 ■ 営業に要る3つのこと 牧野課長が挙げたのは、3つです。 対応の速さ。 対応が早ければ選ばれると話します。 知識の量。 課長は、自分で学習し、案件を進めるなかで 調べ、社内の方に聞いて吸収してきたそうです。 研修には技術者セミナー会や技術勉強会があり、 教育はOJTが中心です。 自信。 それなりの努力をしていれば、 自信はつくと話します。 もともと自信がある人の話では ありませんでした。 その積み重ねが重要だと、 課長は言葉を重ねています。 明るくハキハキしていて、主体的に働ける方。 課長の言葉を動きにすると、 問い合わせにはまず早く返事をし、 分からない言葉は自分で調べ、 それでも分からなければ社内に聞きに行く。 訪問の前に、1つの注文に何件の訪問が 要るのかを、自分の数字に置き換えてみる。 お客様の表情が曇ったら、報告を待たず、 何が引っかかったのかをその場で尋ねてみる。 そういう姿だと思います。 ■ 報告を書きながら、思ったことがあれば 代理店の報告を、そのまま上に伝えた。 担当替えで、取引先と急に別れた。 相手の名前より先に、社名で覚えられていた。 「この社名がなくても、売れたのか」と 帰りの電車で考えた。 どれか1つでも胸に残っているなら、 この席の話を聞いてみてください。 ■ 引き継いだあとに、見てほしいもの 照明や医療機器、検査・分析機器の中に、 届けた電源が入っていきます。 お客様は大手が多く、納期の日もあれば、 新しい案件の日も、不具合の日もあります。 牧野課長が1年間通ったお客様を 受け取ったあとに見てほしいのは、 売上の向上と、社内の利益の向上。 そこで社内外に認められていくことで、 次の立場が見えてくるそうです。 ■ 隣に上司がいない日に 牧野課長の拠点は京都で、 東京に来るのは月2回ほどのペースです。 次に課長に会うまで抱えないで、 メールやWebで先に相談できる方のほうが、 この距離を楽しめると思います。 ■ 2次面接で、課長が見ること 2次面接は牧野課長です(WEBか対面)。 見るのは、身だしなみと返事。 お客様の前でする仕事なので、 ここは最低限だそうです。 それから、会話にずれや矛盾がないか。 今までやってきた業務の実績だと話します。 立派な志望動機の話は、出てきませんでした。 牧野課長インタビュー https://youtu.be/fjxXByIVkfk?si=GdDt4zgI7PCqj9bU ■ 選考の流れ WEB面談 ↓ 2次面接(WEBか対面) ↓ 最終面接 (京都本社で社長と対面) 最終面接の交通費は、会社が負担します。 ご応募はWEBから24時間受け付けています。 面談では、経験した案件を1つ取り上げ、 あなたが考えて動いた部分を伺います。 顧客名などの機密は伏せて構いません。 ご質問は、こちらまでお送りください。 saneisaiyo2@outlook.jp ■ 長く働く土台のこと 年収は500万〜750万円です。 金額は、これまでの経験と、 入社後に担う役割を照らして決めます。 固定残業代を年収に含みます (20〜40時間分)。 時間外労働は月平均20時間以内で、 毎週水曜日はノー残業デーを推奨しています。 試用期間は3ヶ月で、給与も勤務時間も 本採用時と同じです。 年次有給休暇は、入社半年の経過後に 10日から付与されます。 定年は60歳です。65歳までは 再雇用の制度があります。 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・ 労災保険に加入します。 通勤手当(上限30,000円)、 家族手当(配偶者6,000円、子ども3,000円)、 住宅手当(7,000円)、 退職金制度(勤続2年以上)、財形があります。 サンエー電機は1969年創業で、 従業員は80名です。 ■ 大手を離れることに、迷っている方へ 迷いが残るのは、自然なことだと思います。 牧野課長は、同年代の方へ、 転職も当たり前の時代で、自分の人生だから、 色々な会社を見て、 悔いのない選択をしてほしいと話しています。 面談で確かめて、それでも違うと思えば、 それも選択です。 ただ、社名を外した自分に 何が残るのかを確かめたい方には、 試す場所があります。 お客様の顔を見て、次の手を決める。 その積み重ねで、会ったことのある お客様の名前が増えていきます。 いつか、東京の営業を見る立場を 目指すこともできるかもしれません。 能力次第という課長の前置きは、 そのまま書いておきます。 自分の名前で呼ばれる誇りを、 ここで手に入れたい方を、お待ちしています。
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
転勤なし
+5個
- 業務委託
Energy Engineer
株式会社BREXA Technology【エンベスト】フリーランスエンジニアの方一人ひとりに合わせて、ベストな案件をご紹介。正規雇用社員数...
〒130-0022東京都墨田区江東橋3丁目14-6
月給80万円以上
資格 【MUST要件】 配電システムのプロジェクト設計経験を有し、データセンター設計における国内外の規格(UPTIME Tier、TIA942、GB50174など)に精通していること。データセンターの配電設計アーキテクチャ(2N、N+1、DRなど)および配電設備(変圧器、RMU、中置?、ディーゼル発電機、母線、インテリジェント母線、電力モジュール、UPS、リチウム電池、鉛蓄電池など)に精通していること;
長期歓迎
単発
- NEW正社員
顧客の声を製品の入口へ 電源の開発と組む提案担当
サンエー電機株式会社顧客の声を、製品の入口へ。土日祝休み・年間休日125日
101-0041東京都千代田区神田須田町1-14-1ヒューリック神田須田町ビル
年俸500万円~750万円
求めている人材 「それ、もう少し詳しく 聞かせてください。」お客様の一言に、 そんな質問を返したくなる。 新しい仕事の入口は、 その好奇心にあると考えています。 ただし、面白そうな話を集めるだけでは、 提案は進みません。誰が何に困り、 どんな条件なら検討できるのか。集めた 情報を整理し、社内の担当者と確認する。 その地道な仕事まで楽しめる方に、 関わってほしい募集です。 【応募の条件】 法人向け営業として、顧客の要望を聞き、 見積もりや提案、社内外との調整を 行った経験を想定しています。 あわせて、普通自動車免許(第一種)が 必要です。メーカーや商社、 産業用の部品・設備などに関わった方は、 経験の共通点を見つけやすいと思います。 新規開拓の実績だけで判断する予定では ありません。既存のお客様との会話から、 新しい相談につなげた経験。 仕様や納期の条件を整理して、 案件を前へ進めた経験。 そうした仕事も、ぜひお聞かせください。 電源業界での経験は、 学ぶ内容を考える材料として伺います。 【価値観1/お客様の使い方から考える】 自社の製品を説明する前に、お客様は何を 実現しようとしているのかを知りたい。 そんな考え方を持つ方を歓迎します。 相手の要望をすぐに賛成・反対で分けず、 その理由を確かめる姿勢を 大切にしたいと思います。 背景を知るには、率直に聞くことも 必要です。「ここが変わると、 何ができるようになりますか。」 そんな確認を通じて、 相手の判断軸を理解する。自分の 仮説とお客様の答えが違えば、考え直す。 その柔軟さが、提案の入口を広げます。 【価値観2/提案の実現に責任を持つ】 新しいことへの意欲と、 慎重な確認は両立します。 できるか不明な段階で「大丈夫です」と 約束しない。確認が必要な条件を伝え、 社内と検討する。わかったことを、 相手が判断できる形で返す。 話を大きくするより、次に進める材料を そろえる。その動きを大切にできる方に 向いています。希望に沿えない場合にも、 理由を整理して伝える。条件を 変えれば検討できるのかも確かめる。 誠実な対応が、次の相談に つながると考える方を歓迎します。 【価値観3/人の専門性を提案に生かす】 営業は、お客様のことをよく知る 立場です。開発や生産には、 それぞれの専門性があります。お互いが 知っている情報を持ち寄ることで、 一人では出せない答えに近づけます。 相談するときは、背景と確認したい点を 添える。回答をもらったら、 お客様への説明に生かす。 結果や反応も、関わった人へ返す。 そうした往復を大切にしてきた方の経験が 生きます。自分だけの手柄にせず、知見を 共有できる方と働きたいと思います。 【力1/質問を、順序立てて組み立てる】 用途や使用環境、必要な数量、検討時期。 予算、採用条件、判断に関わる方。 全部を一度に問い詰めるのではなく、 相手の状況に合わせて確認する 力を想定しています。 商談の後に、確かな情報と推測を 分けられることも重要です。 「関心がありそう」と「次回の検討が 決まった」は違います。 自分の期待を、相手の意思と混同しない。 そうした整理ができると、 社内の判断も具体的になります。 これまでどのように案件の確度を 見てきたか、お聞かせください。 【力2/提案の理由を説明する】 この案件に、なぜ取り組むのか。お客様に どんな価値があり、会社に何が残るのか。 必要な対応や、まだわからない点は何か。 順を追って説明できる方を求める 人物像として考えています。 大がかりな企画書を作った経験は 必須ではありません。短いメモでも、 判断に必要なことが伝わればよいのです。 話題の新しさだけでなく、用途や 数量の見込み、実現に必要な調整などを 踏まえて考える。営業の感触を、 検討できる情報に変える力です。 【力3/止まった案件を、整理し直す】 お客様から返事がない。 社内で追加確認が必要になった。 希望の条件では難しいことがわかった。 提案が、順調に進まない場面はあります。 そこで、同じ催促を繰り返す前に、 どこで判断が止まっているかを考える。 足りない情報を補い、 次の選択肢を確認する。続けるか、 時期を待つか、見直すかを相談する。 期待だけで案件を抱え続けず、 状況を更新できる力を重視します。 【力4/学んだことを、次で使う】 技術的な説明がわからなければ、 意味を確認する。教わったことを、 自分の言葉でまとめ直す。次の商談で 使ってみて、足りない理解を見つける。 その繰り返しができる方を歓迎します。 最初からすべてを一人で 答えることは求めません。 一方、毎回同じところで止まらないよう、 自分なりの記録や確認の方法を 持ってほしいと思います。 営業の経験に製品理解が加わると、 お客様へ返せる質問も、 提案の選択肢も増えていきます。 【目標管理も案件の成長を見られる形へ】 入社後の目標管理で大切にしたいのは、 成果と進行状況を一緒に振り返る方 法です。売上や粗利の目標に加えて、 有効な相談が、どの段階まで 進んだかを確認します。 用途や判断時期を確認できた相談。 社内で対応の検討に入れた案件。 条件を整理し、見積もりや評価に つながった案件。段階を分けることで、 次に必要な動きがわかります。 具体的な件数や金額は、 担当範囲と基準値を確かめて決めます。 案件が長期化する場合も、 結果だけを待たず、何を確認できたか、 何が障害かを振り返る。早い段階で 見直せた判断も、学びとして残す。 数字と過程の両方を見て、 次の一手を一緒に決めていきます。 【年収500万〜750万円と担う責任】 金額だけでなく、それぞれの金額に 対応する責任も明らかに したいと考えています。 500万円側では、担当案件を整理し、 お客様と社内の調整を自分で 進められること。750万円側では、 それに加えて新しい需要を見つけ、 案件の選別や提案の進め方を周囲にも 共有すること。これを目安に、 経験と照らして検討します。 一定期間での昇給や上限年収を 約束するものではありません。 【提案をつくった過程を知りたい】 これまでの仕事を振り返るときは、 「提案力があります」という言葉の先まで 教えてください。どんな違和感に気づき、 何を質問したのか。お客様の答えに よって、自分の考えをどう変えたのか。 誰と相談し、どんな条件を整理したのか。 結果が小さくても、その過程は判断材料に なります。新しい製品の採用まで 至らなかった相談にも、顧客を理解した 経験や、判断の工夫があるはずです。 成功の大きさだけでなく、次にも 使える考え方を知りたいと思います。 また、やってみたいことを話すときには、 そのために何を知る必要があるかも一緒に 考えてください。顧客の用途なのか、 当社の対応範囲なのか、 既存の取引の背景なのか。 必要な学びを具体的にできる方には、 現実に足をつけて挑戦する 力があると考えています。 自分の経験を生かしたいという気持ちと、 新しい会社のやり方を理解する姿勢。 両方を持って、最初の対話に 来ていただければと思います。 不明点を率直に聞き合い、 役割を明確にしていきましょう。 【新しいことを、最後まで考えたい方へ】 東京勤務で転勤なし。 休日は土日祝日、年間125日です。 生活の土台を持ちながら、 扱う相談の幅を広げたい方へ。 目の前のお客様を知ることから、 新しい仕事を始めてみませんか。 面談では、要望を聞いて提案に変えた 経験を伺います。成功した話だけでなく、 見送った判断にも関心があります。何を 確かめ、どう考え、次にどう動いたのか。 あなたの考え方と、この仕事との接点を 確かめたいと思います。
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
転勤なし
+5個
- 派遣社員
機械メーカーでの技術営業
株式会社スタッフサービス年間休日125日以上・月残業9時間以内・年間90,000件以上のプロジェクト(2026年3月実績)
東京都中央区
月給24万5000円~60万円
応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】英語知識(日常会話が出来るレベル)ネットワークやIT機器に関する基礎知識をお持ちの方。【活かせる経験】AV機器の営業経験をお持ちの方は歓迎いたします!
年間休日120日以上
土日祝休み
業界未経験歓迎
経験不問
+21個