東京都、コンサル/士業/リサーチャー、社員割引ありの転職・求人情報

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかの業界で3年以上の業務経験があること ・産業機械業界（建設業・物流業も含む） ・ライフサイエンス業界 ・自動車・サプライヤー業界 ・消費財・サービス業界 ・リテール業界（スーパー、GMS、アパレル、CVS、HC、ドラッグストア、百貨店、EC、統合リゾート、ホテル、旅行業など） ・産業構造変革に対する熱意 ・他者を巻き込むコミュニケーション能力 【望ましい経験・スキル】 ・コンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いた実務経験 ・テクノロジー／デジタルに関する知見・経験・熱意

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・通信・ハイテク・ソフトウェア・プラットフォーマー・メディ ア・エンターテイメント業界でのご経験やご知見 ・下記いずれか - ストラテジーコンサルティング・ビジネスコンサルティング ・テクノロジーコンサルティング経験 - 経営企画・事業企画・事業開発・サービス 企画・マーケティング戦略・営業企画・カスタマーサービス 業務経験 - テクノロジー戦略・システム導入・DX推進・IT コンサルティング経験、PMO・伴走支援経験 ■活かせる経験（歓迎） ・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、 企業の変革実現に対して主体的に推進していきたい方 ・企業視点と消費者／従業員を含む生活者視点の両面から企業の ビジネスや社会環境へのインパクトに関心を持ち、 社会全体の持続的な成長に関心をお持ちの方 ・生成AIなど最新テクノロジーやサービストレンドに対する 感度と理解をお持ちの方 ・ロジカルシンキング・クリティカルシンキングや スライドライティング・プレゼンテーション力に一定の 素養をお持ちの方 ・英語を用いたビジネス経験（TOEIC750点以上） ■求める人物像 ・デザイナーやクリエイター、 エンジニアやデータサイエンティストなど多様なケイパビリティと コラボレーションすることを楽しめる方

求める人材: 【必須要件】 ・広告代理店・制作会社・マーケティング支援会社等における、コミュニケーション戦略設計およびデジタルメディアプラン策定の経験（目安：3年以上） ・Web・SNSにおけるプランニング・制作・運用経験 ・プランニングから品質担保のための指揮・監修まで関与した経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル以上 【求める人材像】 ・複数業種のクライアント支援経験 ・大規模案件の戦略策定～推進経験 ・アプリ開発・運用経験

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：四大卒以上 ・経験：以下いずれかの経験を3年以上 - PRもしくは広告代理店での広報／PR戦略企画・実施経験 - 事業会社でのマーケティング・広報の実務経験 ※広告代理店での広告戦略企画実施経験をお持ちで、今後は広報／PR領域で活躍したいという方も歓迎。 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル以上 【求める人材像】 ・ただ「露出させる」のではなく、世の中にどう伝えるべきか、情報の加工・戦略的発信を考えられる方 ・経営事経営上の事項として広報・PRを捉え、サービス開発や経営課題まで踏み込む視点をお持ちの方（もしくはそういった視点に関心のある方） ・PRの本質や新しい価値創造に挑戦したいとお考えの方

求める人材: 【応募条件】 【必須要件】 ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトマネジャー経験（目安：3年以上） ・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクトの企画・立案・実行経験 ・チーム／メンバーのマネジメント経験（体制設計、役割分担、育成・パフォーマンス管理など） ※PMOポジションは下記も必要 ・AI／RPA等を活用したプロジェクトの改善経験 ・AI等先端技術を用いた、新しいマーケティングモデル策定への興味・関心 【歓迎要件】 ・コンサルティングの実務経験 ・社内外で業務プロセスにおけるDX推進に関わった経験 ・AEM／Sitecore等のハイエンドCMS構築プロジェクトにおけるPM経験 ・システム／インフラ領域の知見・実務経験 ・大規模プロジェクト経験 ・デジタルマーケティング戦略支援の経験 ・業務改善（BPR／運用改善）の知見・実務経験 ・AI／RPAや各種ツール導入・運用の経験 ・英語力（ビジネスレベル歓迎）

求める人材: 【必須要件】 ・デジタルマーケティング領域での下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ー 大規模案件のPMまたはWebプロデューサー経験 － 5件以上の中規模案件のPMまたはWebプロデューサー － 中～大規模案件のWeb制作並びに営業の経験 ・広告会社／デジタルエージェンシー（もしくはそれに準ずる企業）での経験 ・ビジネス機会創出並びにそれに付随する業務の経験 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント経験

求める人材: 【応募条件】 ＜必要な実務経験＞ 1を必須とし、2～5のいずれかの実務経験があると 尚可1.不動産評価2.CRE等の 不動産アドバイザリー3.不動産仲介／ アセットマネジメント4.建築コンサルティング5.不動産関連M &A／リストラクチャリング業務＜必要な資格・能力＞ 以下すべて ・不動産鑑定士（不動産鑑定士実務修習希望者可） ・基礎的英語力（海外チームとメールベースでの コミュニケーション） ・チームで仕事をする上での協調性 ・社外でのコミュニケーション能力 ・業務レベルのExcel、Word、 Power pointスキル

求める人材: ◆必須要件 下記いずれかのご経験 ・ストラテジー／ビジネス／ テクノロジー／デザインコンサルティング／WEBコンサルティング経験 ・To C向けの事業会社にてカスタマーフロント領域やサービス開発のご経験（アプリ、WEB、UIUXなど） ◆歓迎要件 ・新規事業企画／事業開発／サービス企画／プロダクトマネジメントなどのご経験がある方 ・デザイナーやエンジニアとの協業経験 ・チームマネジメント経験・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ◆望ましい経験 ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ◆期待するヒューマンスキル ・デザイナーやテクノロジー人材、データサイエンティストなど様々なケイパビリティを持った人材と共創ができる方

資格 ●法務職・パラリーガル経験がある方 （法律事務所・事業会社は問わない） ●英語に抵抗がない方

求める人材: 【応募条件】 テクノロジーを活用した金融機関の変革に熱意を持って取り組める 方を募集します。 ITやコンサルティングの経験は歓迎いたしますが、 必須ではありません。 不問です。 （主な想定前職） ・金融機関(銀行／証券／生保／損保／信販／ カード等)での業務経験のある方 ・SIerでの業務経験のある方 ・コンサルティングファームでの業務経験のある方 ・ITインフラおよびAI系企業での業務経験のある方

求める人材: 【応募条件】 <募集ポジション> ・マネージャー ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント／アナリスト（第二新卒相当でも、 興味関心やポテンシャルに応じて歓迎） <希望スキル・希望経験（必須ではありません）> ※シニア・コンサルタントやマネージャーについては、 以下項目につき1 つでも該当を希望。 複数であれば尚可。 ・地方公共団体等におけるPPP 導入検討及び 公募アドバイザリー業務経験（管理技術者としての 経験があれば尚可） ・電力・ガス・再エネ事業やその 他エネルギー事業における実務経験 ・国土交通省、経済産業省、厚生労働省、都道府県、 政令市などの官公庁にての業務経験（又は官公庁を クライアントとするコンサルティング実務経験） ・弁護士／会計士／税理士／ 技術士（建設部門又は上下水道部門を念頭）、 プロジェクトマネージャー等の資格保有者 ・IT 関連資格（高度情報処理技術者等）や自治体における IT システム関係業務経験 ・ビジネスレベルの英語能力（初級レベルでも他の スキル・経験があれば可） など 【以下のポジションについて関心や経験のある方、急募中】 ●水道・下水道・工業用水領域でのデジタル、 DX領域に関する実務又はコンサルティングの経験者 ●民需水処理事業に関する実務又はコンサルティングの経験者 ●水道・下水道・工業用水に関するPPP／ PFIバイサイド領域の経験者、 メーカーやO＆M等関係企業の PPP応募部隊出身者（マネージャー、 シニアマネージャー候補者も特に歓迎） ― 上記水の3点に関して、技術士（特に「上水道及び工業用水道」 部門）保有者大歓迎 ■上下水道以外のインフラアセット案件も含めた会計面や 法務面検討ポジションも歓迎します。 ●インフラ分野でのPPP／ PFIの会計・ファイナンス検討の経験者、 関心がある方（公認会計士、米国公認会計士、 金融機関勤務者等歓迎） ●インフラ分野でのPPP／PFIの法務・契約検討の経験者、 関心がある方（弁護士、企業法務部勤務者、 法務研究科修了者等歓迎） <求める人物像> ・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、 様々な価値観を受入れる D&I の理念を理解し、 多様性を強みとすることが出来る方。 ・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。 ・国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する 公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に 関心がある方。 ・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある 方（現在の知識量は不問）。 ・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。 ・“For the Team, For the Firm”の精神がある方。

求める人材: 【応募条件】 <募集ポジション ／ POSITIONS> ・マネジャー ／ Manager ・シニア・コンサルタント ／ Senior Consultant ・コンサルタント ／ Consultant <共通 ／ Common Requirements> ・金融機関での業務経験または コンサルティングファーム（戦略系、Big4 系）、投資銀行、 証券会社での金融機関向けのFA、M&A サービス等の提供経験 ・金融セクターへの深い知見をお持ちの方は歓迎 ・財務・会計の基礎知識 ・優れた数理的分析能力、情報処理能力、論理的思考力、 プレゼンテーションスキル ・業務レベルのExcel、 Power Point・Word スキル ・CPA （日本／米国等）、税理士、CFA、 CMA 有資格者、及びMBA ホルダー歓迎 ・日本語力必須。 ビジネスレベルの英語力、海外経験があれば尚可 ・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は 優遇 <リードアドバイザリー業務におけるマネジャー ／ For Lead Advisory Role> ・強いリーダーシップとプロジェクトマネジメントの経験 ・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル ・営業またはビジネス開発の経験 <財務デュー・ディリジェンス業務 ／ For Financial Due Diligence Role> ・4 年以上の監査業務または財務デューディリジェンス経験 ・多国籍企業での財務経営企画部経験

求める人材: ⭐専門知識を活かしAIとデータで企業変革を推進 【応募条件】 ✅BIツールやETLツールを使用したデータ統合、データクレンジング経験 ✅DWH／DMP／CDPなどの構築、データレイク・データマート設計、SQLによるデータ抽出経験 ✅RDBMS、SQLを利用したデータベースを運用あるいは利活用した経験 ✅上記プロジェクトのリーダーあるいはエンジニアとして1年以上の経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅Treasure Data、BigQuery、Redshift、Snowflakeの取り扱い経験 ✅Tableau、PowerBI、Domo、Datorama、QlikViewの取り扱い経験 ✅データを活用した営業・マーケティング業務の経験 ✅API／SDKを利用したシステムインテグレーションの業務経験 ✅C、Java等によるアプリケーション開発経験 ✅Linux／Unix システムの業務経験・データフローを伴うバッチシステムの開発経験 ✅コンサルタントとしての基礎スキル（論理的思考、コミュニケーション等） ✅ジョブ管理システム／ツールを用いたジョブ・バッチフローの構築・運用 ✅アクセス解析、CRM、マーケティングオートメーションツール連携システムの構築・運用 ✅OLAPあるいは分散型DBの設計、パフォーマンスチューニング ✅テラバイト以上のデータを扱うアプリケーション層とDWH連携システムの構築・運用 ✅分析システム（データマート・BIなど）の構築・運用 ✅HadoopやSparkなどの分散データストレージ、並列プロセッシングシステムの構築・運用 ✅統計・機械学習に関する業務経験（DataRobot／Databricks等の活用・連携） ------------------ 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回です）。 ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ▶ 面接・選考について 専門知識を活かし、難題解決に挑戦したい方を歓迎します。 リラックスして、これまでのご経験をお聞かせください。 ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

資格 ★未経験・第二新卒歓迎★ PR・広報の経験は不問です。 これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアに挑戦したい方を歓迎します◎ 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方（年数は問いません） ・Excel・PowerPoint・Wordのツールを実務で使用した経験がある方 以下いずれかの経験をお持ちの方。 ・無形商材の営業経験 ・コンサルタント経験 ・広報、マーケティング領域でのプランニング経験 ・BtoB向けWebプロデューサー経験 ・戦略コンサルティングファームでのアソシエイト、コンサルタント経験 【歓迎条件】 ・事業会社もしくは代理店などでのPR/広報経験をお持ちの方 ・広告代理店で認知のための戦略立案・実行、メディアプランニングのご経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します！】 □ 未経験からPR・マーケティングに挑戦したい □ 第二新卒として新しいキャリアをスタートしたい □ 営業経験を活かして企画職に挑戦したい □ SNSやトレンドを見ることが好き □ 企業の課題解決に興味がある □ 自分のアイデアを形にしたい □ 成長できる環境で働きたい

資格 ・Word、Excel、PowerPointの基本的な操作ができる方 ・法律事務所や企業の法務部で勤務経験のある方 ・法律英語を取り扱った経験のある方

求める人材: 【応募条件】 ◆シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・金融機関のITリスク領域におけるコンサルティング、 システム監査、プロジェクトマネージャーの 経験シニアマネージャー：経験５年以上 マネージャー：経験３年以上 ■上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方 ・金融機関のシステム導入／開発／運用／ プロジェクトマネジメント経験 ・金融機関のITリスク管理業務／情報セキュリティ管理業務経験 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連業務経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、 ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかのスキルを有する方歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験（PM／PMO） ・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する 知識、評価経験 ・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、 海外規制等） ・IT分野の認証基準に関する知識（ISMS,ITSMS, BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等） ・金融機関のIT戦略／デジタル戦略の策定・推進経験 ・データガバナンス／データマネジメントに関する知識 ・BCPや危機管理に関する知識 ・Blockchain／Web3に関する知識 ・AIに関する知識 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■以下いずれかに該当する方 ・金融機関のシステム導入／開発／運用／ プロジェクトマネジメント経験 ・金融機関のITリスク管理業務／情報セキュリティ管理業務経験 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連業務経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、 ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかのスキルを有する方歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験（PM／PMO） ・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する 知識、評価経験 ・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、 海外規制等） ・IT分野の認証基準に関する知識（ISMS,ITSMS, BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等） ・金融機関のIT戦略／デジタル戦略の策定・推進経験 ・データガバナンス／データマネジメントに関する知識 ・BCPや危機管理に関する知識 ・Blockchain／Web3に関する知識 ・AIに関する知識 ・仮説構築力、問題解決力、 コミュニケーション能力等のベーシックスキル ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力 ◆語学力 ■英語 ・英語力は特段問いませんが、英語力を活かしたい方歓迎します ■日本語 ・ネイティブレベル（母国語が日本語） ・ビジネスレベル以上（JLPT N1目安）

求める人材: 【応募条件】 ⭐プロジェクトの上流から 品質向上を主導する 戦略立案のポジションです ------------------ 【応募条件】 ✅システム開発案件での テスト戦略・計画立案 ✅品質評価基準や 手法の提案経験 ✅社内外の関係者を 巻き込んだ合意形成 ✅テスト手法に基づく ケース作成・実行経験 ✅開発・運用における 課題分析・改善提案 ✅オフショアチームの 組成・管理運営経験 ✅テスト標準の整備・ 展開・育成の経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅Slack・JIRA・ Confluence・Zephyrの 活用経験 ✅Generative AIを 活用した業務効率化の 推進経験 ------------------ 【成長機会】 ・プロジェクトの上流から 参画し品質向上を主導 ・グローバルな視点での チームマネジメント経験 ・最新のAI技術を用いた テスト自動化の推進 ・組織の品質基準を 自ら構築する裁量 ------------------ 【働く環境】 ・モダンな開発ツールを 標準的に活用 ・AIプラットフォームを 積極的に活用可能

求める人材: ⭐グローバル基準の戦略立案から実行まで、 大きな裁量を持って挑戦したい方を歓迎します。 【応募条件】 ✅ 高いコミュニケーション・ プレゼンテーションスキル ✅ ビジネスレベルの英語力 ■シニアブランドストラテジスト ✅ 4年以上のブランド戦略、または クリエイティブエージェンシーでの プランニング経験、または類似の経験 ■コミュニーケーション・ ストラテジーディレクター ✅ 戦略またはコミュニケーション戦略経験 5年以上、またはそれに準ずる経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ 定性・定量調査の設計・実行実績 ✅ 4C分析の設計から分析結果に基づく プレゼンテーション開発経験 ✅ 戦略に基づきクリエイティブ開発を 支援し、インスピレーションを与える力 ✅ 戦略的思考と創造力を働かせる力 ✅ オフライン・オンライン両方の メディア状況に関する深い知識 ✅ メディアベースのインサイトツール (MRI、Simmons、eMarketer等)の 高度な活用知識 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。 (通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、 一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの 同時選考も可能です。 ▶ 面接・選考について Droga5もしくは、 アクセンチュアソングクリエイティブチームへの 配属を前提としています。 多様なバックグラウンドを持つ社員が 協働し、お客様のニーズにお応えする環境です。 ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【必須条件】※下記項目に該当する方 ・素直に誠実に、明るく仕事に向き合える方 ・コミュニケーション能力のある方 ・ベンチャーでの成長意欲のある方 ・自ら変革するガッツのある方 ・業界問わず、営業としてのご経験がある方（販売・接客のみNG） ・正社員としての勤務経験が2年以上ある方。

求める人材: 【応募条件】 ◆求める人材像 ・論理的思考力・洞察力、コミュニケーション力等、 コンサルタントの基礎的能力のある方 ・データ分析経験又はAIソリューション開発経験 ・データ分析領域での業務経験又はデータ分析チームとの協業経験 ・新しい分野・困難な課題に対し、 自ら成長できるチャンスと捉えることができる方 ・前例のない課題に対しても、 どのように対応したらよいのか自分なりに考え抜いて行動に 移せることができる方 ・社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、 物事を進めるためのコミュニケーションを率先して 取ることができる方 ◆応募要件 ＜スタッフ＞ ・プログラミングの知識、経験（SQL／Python／R等） ・データ分析手法、統計学の基礎知識 ・積極的に問題解決を進めることができるフットワークの軽さと コミュニケーションスキル ・ビジネスレベルの日本語 下記いずれかに該当する方 ・データ分析領域での業務経験 ・コンサルティング経験 ・機械学習エンジニアリング経験 ＜マネジャー以上＞ ・社会人経験6年以上 ・データ分析領域での業務経験4年以上、 コンサルティング経験４年以上 ・チーム・組織マネジメント経験（10名程度～数十名規模） ・社外との交渉・折衝を含む調整業務の経験（お客様企業の 経営層とやりとりできるコミュニケーション力、主体性、積極性） ■活かせる経験（歓迎） ・英語を用いた実務経験（ビジネスレベルの英語力、 TOEIC750点以上、海外常駐経験等） ・クラウドサービスのプロジェクト活用経験（AWS／GCP／ Azureなど） ・マーケティング基盤（CDP／ MAなど）を活用したデータドリブン施策推進経験

求める人材: 【応募条件】 ■経験業種 保険会社、監査法人、またはコンサルティングファームで、 職務内容に記載の業務領域を経験していること。 ただし、 スタッフ、上級は日本アクチュアリー会の 研究会員以上、マネージャーは日本アクチュアリー会の 準会員以上であること。 ■必要な経験（必須） ・アクチュアリー（正会員、準会員、研究会員） ・プログラミング・スキル(VBA, C++等) ・マネージャー以上については、 生保または損保での決算（日本基準、USGAAP、 IFRS等）に関する実務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・アセットモデルに関するモデリング経験 ・ERMに関連する実務経験 ・商品開発（認可申請）に関する実務経験 ■言語 ・日本語 ネイティブまたはビジネス以上 ・英語 TOEIC600点以上が望ましい ※英語のスキルは問いませんが、 基本的な英語の読み書きは必要となります。 入社後習得して頂ければビジネスの幅・深さは広まります。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティング企業／Sier／事業会社システム部門にて、 SAP SRM／CRM／MM／SD／PP／QM／APO、 FI／CO／BO／BPC／BI／FSCM／PS、HR／ PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・英語（TOEIC 650点以上） ※グローバルプロジェクトが多いため英語に 苦手意識がないことが望ましい ・ビジネスレベルの日本語力 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見 ・製造業または素材・エネルギー業界でのご経験 ◆期待するヒューマンスキル ・業務の早期キャッチアップ能力（充実した研修体制あり） ・コミュニケーション能力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） <製造プロセスコンサルタント> 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験（モノづくり改革、 スマートファクトリー、生産戦略、 オペレーティングモデル改革等） ・製造業／エネルギー産業の事業者での幅広な 業務経験（事業・経営企画、生産技術、SCM、保全、 品質管理等） ・製造業／プロセス・エネルギー産業向けの部門横断的な プロジェクトマネジメント経験 <製造プロセスアーキテクト／エンジニア> 以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験（モノづくりDX改革、 設備保全改革、データ活用・基盤改革、 デジタルツイン構想・実装、AI活用による高度化・省人化等） ・ソフトウェアやSI企業における、 システム構築プロジェクト経験 ・製造業／エネルギー産業の事業者での業務経験（生産、 設備保全、品質管理等） ・製造業／プロセス・エネルギー産業向けの プロジェクトマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） <製造プロセスコンサルタント> ・製造業における基本的な業務・システム知識（設計開発、 生産技術、需給、製造、品証等） ・部門横断的なDX・ITプロジェクトの企画・実行経験 ・新規事業の企画・立ち上げ経験 ・事業企画／経営企画などでの経営戦略・モノづくり戦略の立案、 事業オペレーション管理の経験 ・論理的思考力 ・英語力：ビジネスレベル <製造プロセスアーキテクト／エンジニア> ・生産、SCM、設備保全等の製造業におけるコア業務の知識 ・データ蓄積、分析、活用などの企画・実行経験 ・パッケージシステム（SAP, Maximo, OSIsoft, Schneider – Wonderware MES, Aveva.net, Hexagon - SDx, ArcGIS等） 導入の企画・設計・開発経験 ・生産、SCM、設備保全等のDXやAI活用に関わる企画、 システム設計・開発経験 ・制御系(PLC／DCS, SCADA)または監視制御システム導入の企画・設計・開発経験 ・MES／APS／MOMツールの技術的／ 機能的な業務経験（Siemens - Opcenter／ SIMATIC IT／Camstar／Preactor、 Dassault Systems – DELMIA Apriso／Quintiq／Ortems、 Rockwell MES、 Schneider Electric – Wonderware MES、SAP ME ／ MII） あるいは、その他の製造関連ソフトウェア導入に関わる業務経験 ・MS Azure／AWSおよび関連ソリューション導入の 規格・設計・開発経験者 ・論理的思考力 ・英語力：ビジネスレベル

求める人材: 【応募条件】 ■技術・知識面 ・統計学、機械学習、コンピュータサイエンス、 計量経済学などの領域に対する「体系的な理解」 ・プログラム言語 ・R, Python, Julia, SAS ・アジャイルでのシステム構築経験 ・日本語必須 ■活かせる経験（歓迎） ・コンサルティングファームでAnalytics関連部署の方 ・統計分析、機械学習手法を活用したデータ分析を伴う プロジェクトにおける、クライアントフェーシングの経験者 ・データ分析を伴うプロジェクトにおいて、 顧客の課題ヒアリングなど上流工程の経験者 ・数理手法を用いた研究経験 ・データ分析が好きな人 ・データ分析を用いた課題解決をしたいマインド 【Senior Data Scientist (+5 years experience)】 ＜Senior Manager＞ ■Technical Skills & Knowledge - Understanding in quantitative approach such as Statistics, Machine Learning, Computer Science, Econometrics - Expertly uses all technologies and skills to design and deliver business solutions for clients (internal or external) ■Experience - Quantitative experience - Customer facing experience - Extensive experience with most of the technologies and skills (R, Python, Julia, C, C++) - Experience contributing to research activity and／ or designing and leading delivery of training, and／ or internal events ■Language -Japanese Capability 【Data Scientist (+3 years experience)】 ＜Senior Consultant／ Manager＞ ■Technical Skills & Knowledge - Understanding in quantitative approach such as Statistics, Machine Learning, Computer Science, Econometrics - Demonstrates solid knowledge of a good proportion of related skills and technologies - A high level of proficiency with at least one programming language (R, Python, Julia, C, C++) - Demonstrates ability to use the most complex skills and technologies ■Experience - Experience working on multiple projects requiring a wide range of skills and technologies, including the most complex ones (Data Science related) - Experience extracting data from structured and semi-structured data - Strong experience using a variety of data mining ／ data analytics methods and tools, building and implementing models, query languages and programming - Experience delivering training in specific topics ■Language -Japanese Capability

求める人材: 【応募条件】 ＜募集ポジション①＞ マネージャー ■希望スキル・希望経験（必須ではありません） ■以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、 交通コンサルタント等における、 （交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を 前提とした）交通関連事業者等の事業戦略検討や、 国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった 関連業務の案件マネジメント経験3年以上 ・事業会社（交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、 ディベロッパー等）の経営企画、 財務等のコーポレート部門において、 プロジェクト管理や経営戦略検討、 官民連携事案検討等の関連業務の案件マネジメント経験3年以上 ・中央省庁・地方自治体等での関連業務の 案件マネジメント業務経験3年以上（主に 課長補佐・調整官クラスを想定） ・金融機関（公的金融、メガバンク、地銀等）で、 関連業務の案件マネジメント経験3年以上経験 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力－ビジネスレベル以上 ■求める人物像 ・交通セクターに幅広い知見、ネットワーク、 事業実施経験等を持つ方。 ・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける 事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に熱意を 持ち、リーダーシップを発揮できる方。 ・国内外の交通インフラ事業、 又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、 民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。 ・多様な人材との協力・協働により、 イノベーションを育む意思・機動性のある方。 ＜募集ポジション②＞ 上級コンサルタント ■希望スキル・希望経験（必須ではありません） ■以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・コンサルティングファーム、シンクタンク、 交通コンサルタント等における、 （交通セクターマーケット知見・ビジネスモデル知見を 前提とした）交通関連事業者等の事業戦略検討や、 国・自治体等との官民連携等の事業スキーム検討といった 関連業務経験3年以上 ・事業会社（交通事業者、航空会社、空港運営会社、商社、 ディベロッパー等）の経営企画、 財務等のコーポレート部門において、 プロジェクト管理や経営戦略検討、 官民連携事案検討等の関連業務経験3年以上 ・国中央省庁・地方自治体等での関連業務経験3年以上 ・金融機関（公的金融、メガバンク、地銀等）で、 関連業務経験3年以上 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力－ビジネスレベル以上 ■求める人物像 ・交通セクターの知見、ネットワーク、事業実施経験等を持つ方。 ・交通セクターのナレッジを活用して同セクターにおける 事業・業界の変革や、これらを通じた社会課題の解決に興味関心を 持ち、プロアクティブに業務に取り組める方。 ・国内外の交通インフラ事業、 又は民営化・官民連携事業に関する公的機関、 民間企業向けアドバイザリー業務の経験がある方。

求める人材: 【応募条件】 ⭐最先端技術を武器に、企業の変革を構想から実装までリードする 【応募条件】 ✅テクノロジーを起点に戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの知見を活かし、ビジネス成長を実現したい方 ✅コンサルティング経験者、または事業会社にて企画などのプランニングに携わった経験がある方 ✅システム構築経験（5年程度以上）があり、事業成長に資するビジネス領域へスキルを広げたい方 【歓迎するスキル】 ✅コンサルティング経験 ✅テクノロジーを活用した事業戦略やIT中期計画の策定 ✅システムブループリントの作成・ソリューション選定（EC、CMS、CDP、BI、MA等） ✅要件定義およびシステム構築の経験 ✅プロジェクトマネジメント（3rd partyベンダー管理含む） ✅特定ソリューションの導入経験（Salesforce関連、Adobe、Treasure Data、Tableau、Snowflake等） ✅クライアントフェーシング（スコープ調整）の経験 ✅経営層とのコミュニケーション経験 【キャリアプラン】 ・戦略・業務・AI・データ・クリエイティブの幅広い知見を持つ専門家集団の中で、自身の市場価値を最大化できる環境です。 ・CXOとともに戦略的ロードマップを描き、構想から実行まで一貫して伴走するプロフェッショナルとしての成長機会があります。 【働く環境】 ・コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。 ・在宅勤務制度を活用し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・中途入社者も育児と仕事を両立し、パフォーマンスを発揮できる環境を整えています。 【応募後の流れ】 1. 1次面接（マネージャー） 2. 2次面接（シニアマネージャー） 3. 最終面接（MD） 4. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回）。 ※戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接がございます。 ▶ 面接・選考について ・志向や適正を配慮し、担当いただくフェーズをご相談して決定します。 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、お客様のニーズにお応えしています。 ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれか該当する経験をお持ちの方 ・ServiceNowの導入コンサルティング、要件定義、 設計、開発(コンフィグ、コーディング)、テストの経験 ※ITSM、ITOM、ITBM、HRSD、 AppEngineなどの領域 ・お客様IT部門等との要件調整を含むシステム開発の プロジェクトマネジメントまたはチームリード経験(3年以上) ・JavaScript開発経験 ・ITILをベースとしたIT運用経験、 運用課題整理やオペレーションの標準化に取り組んだ経験 ・ServiceNow認定資格(CSA、CIS、CAD、 CAS)を保有 ■求める人物像 Saas、ServiceNowの領域は日々進化しており、 新しい技術・ソリューションが非常に早いスピードで 生まれてきます。 そういった新しいソリューションに対して「触ってみたい」という 好奇心を持った方を期待します。

求める人材: 【必須条件】下記いずれも必須 ・社会人経験2年以上（高卒の場合は4年以上） ・営業経験or接客経験での達成実績（個人目標を継続的に達成している方）

求める人材: 【応募条件】 ご希望のチームがある場合は、応募時にご明記ください。 ご明記がない場合は、同社側で適性を見て判断の上、 進めさせて頂きます。 ①E2E Strategy ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・グローバルSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでの マネジメント経験（※ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・業界別の物流・税務に関する法規制、国際協定の知見を有する ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・グローバルSCM改革やSCMデータの見える化などの SC＆Oの領域に関するコンサルティングファームでの マネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたる PJリード経験（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・SCMデータ分析やベンチマーキング、 SCMデータベースの構築の知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社の物流部門や輸出入管理部門などにおいて グローバル・ロジスティクス業務の3年以上の経験、または、 コンサルファーム／SIerでグローバル物流業務・システムの 改善プロジェクトへの3年以上の参画経験を 有する（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・Excelやツールを使った統計、データ分析の経験 ・大量データを使用したデータベース構築経験 ②Planning ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでの マネジメント経験（ビジネス英語必須） ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューション導入経験 ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・業績・予算・計画管理などのSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域におけるシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューション導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社の経営企画・財務・SCM部門などにおいて 業績管理・予算管理・管理会計・需給調整業務のいずれかの業務の 3年以上の経験、または、コンサルファーム／ SIerで業績管理・予算管理・管理会計・ 需給調整業務のいずれかのプロジェクトへの3年以上の 参画経験を有する ■活かせる経験（歓迎） ・SAP／BPC、Anaplanなどの Planningツールの業務利用経験または導入経験 ・SAP／IBP、Kinaxis、Blue Yonder、 AspentechなどのSCM計画系ソリューションの 業務利用経験または導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ③Procurement ◆ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・Sourcing戦略の立案や Supply chain ResiliencyなどSC＆Oの 領域に関するコンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Procurementに関係するR&Dや Planningなどの領域の知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・コンサルファーム／SIer／ 事業会社でProcurement領域の プロジェクト（開発購買、サプライヤーマネジメントなどの BPR、Aribaなどのシステム導入、 など）を複数年経験しておられる方 ■活かせる経験（歓迎） ・Procurementに関係するR&Dや Planningなどの領域の知見を有する ④Logistics ／ Fulfilment大きな変化を 迎える物流業界の将来トレンドを捉え、 業界課題・社会課題解決に向けた物流改革における 構想策定・実行を支援するビジネスコンサルタントを募集します。 ◆ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・物流企業の経営課題解決・荷主企業の 物流オペレーション変革・物流業界での 新規事業創出・物流インフラ／ 労働環境整備・政策提言などの物流戦略の立案や課題解決における コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・ディレクターは、現職までの経歴にて専門領域が 定義されており、当該領域においてビジネスを確立した実績がある ・物流関連システム・ロボティクスの設計および導入経験 ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・コンサルファーム・シンクタンク・SIer・荷主企業・運輸／ 物流業などの立場にて、物流業務もしくは 物流変革プロジェクト経験、および、 関連するステークホルダーに対して単独で報告・調整業務を 実施した経験を有する ・上級コンサルタントは、物流領域だけでなく複数の Supply Chain領域の業務・PJ経験を有する ■活かせる経験（歓迎） ・英語でのPJ実施経験、もしくはビジネスでの英語利用経験 ⑤Manufacturing ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） ・製造を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルグループでのロールアウト経験を有する ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・製造を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Supply Chainの他領域における プロジェクト経験（原価企画、PSI計画、調達）を有する ・SIer経験者の場合、SIMENS／ DassaultなどのMESソリューション導入経験を有する ・TPMやSCORなどの知見を有する ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社における生産管理業務の3年以上の経験、あるいは、 コンサルファーム／SIerでの生産領域のプロジェクトへの 3年以上の参画経験を有する ・事業会社での経験者については、上記に加え、 複数の生産工程での経験、あるいは工程横断での経験（品質管理、 生産技術など）を有し、生産業務と 他Supply Chain領域の関係を理解している ■活かせる経験（歓迎） ・SIer経験者の場合、SIMENS／ DassaultなどのMESソリューション導入経験 ・TPMやSCORなどの知見を有する ・現在のSupply Chainのトレンドについて、 自ら積極的に情報を収集し、ご自身としての思いがある ⑥Product Lifecycle Management ◆ディレクター／シニアマネージャー ■必要な経験（必須） 製造業の設計開発を中心としたSC＆Oに関する コンサルティングファームでのマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・HQでの設計開発と地域設計開発を横断で改革する グローバルPJの経験 ◆マネージャー ■必要な経験（必須） ・製造業の設計開発を中心としたSC＆Oの領域に関する コンサルティングファームでのマネジメント経験、もしくは、 SIerでの本領域に関するシステム構想から導入にわたる PJリード経験 ■活かせる経験（歓迎） ・Supply Chainの他領域における プロジェクト経験（生産、PSI計画） ・SIer経験者の場合、PTC／ SIMENSなどのPLMソリューション導入経験 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■必要な経験（必須） ・事業会社における設計開発あるいは生産準備業務の3年以上の 経験、あるいは、コンサルファーム／ SIerでの設計開発領域のプロジェクトへの3年以上の 参画経験を有し、E-BOM／ M-BOMなど設計開発領域の基本的な情報を理解している ・事業会社での経験者については、上記に加え、 設計開発プロジェクト管理経験または設計開発後の 生産準備・生産のフォローの経験を有し、 設計開発と他Supply Chain領域の関係を理解している ■活かせる経験（歓迎） ・SIer経験者の場合、PTC／ SIMENSなどのPLMソリューション導入経験 ・現在のSupply Chainのトレンドについて、 自ら積極的に情報を収集し、ご自身としての思いがある

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ⭐品質管理の専門家として、 大規模案件の成功を支え、 組織の品質文化を牽引する 仲間を募集しています。 【応募条件】 ✅品質管理コンサルタント (エキスパート) ・開発ベンダーとして エンタープライズシステム構築の プロジェクト経験 ・2名以上のチームリードとして 担当機能の品質に責任を持つ レビュー経験 ・20機能以上のチームリードとして 品質分析・改善対応および マネジャーへの報告経験 ✅品質管理コンサルタント (管理職) ・大手SIer等の立場で 100人規模以上の導入プロジェクト マネジメント経験 ・クライアントマネジメント層への 品質に関する報告・折衝経験 ・組織のマネジャーとして 課題の原因分析・対策立案・ 実行管理を実施した経験 【歓迎するスキル】 ✅プロジェクト外の 第3者的品質管理者としての活動経験 ✅開発方法論やレビュー フレームワークの構築・展開経験 ✅AIなど最新技術を活用した 品質管理プロセスの構築経験 【こんな方を歓迎します】 ・マネジメントを軸足にして システム開発に携わりたい方 ・SIプロジェクトの品質の現状に 疑問や問題意識がある方 【キャリアプラン】 ・グローバル品質管理組織と連携し 重要案件の品質確認を主導 ・生成AIを活用した 品質管理の高度化・効率化施策の 策定および推進 【働く環境】 ・フレックスタイム制 (コアタイムなし) ・在宅勤務制度の導入 ・長期収入所得補償制度あり ・ベビーシッター補助制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接(マネージャー) 3. 2次面接(シニアマネージャー) 4. 最終面接(MD) 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について ・採用職位により面接回数は 異なります(通常2～3回) ・戦略コンサルタントなど 一部職種はケーススタディ面接を 実施する場合があります ▶ ご連絡先 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社での業務経験 ・ソフトウェアやSI企業における、 システム構築プロジェクト経験 ・物流、倉庫、製造業界での 物流関連システム（Warehouse Management System）や輸送管理システム （Transport Management System)の 開発・導入経験の導入や保守の 現場経験-システム開発プロジェクトにおける要件定義、設計、 開発、テスト、導入の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・生産技術領域での知見、経験を有する方 ・ロボット技術、AI技術を活用した物流／ 生産工程自動化の知見、経験を有する方 ・物流関連設備(マテハン等)の開発経験もしくは導入経験 ・物流倉庫新設や物流プロセス設計の業務経験 ・英語力（ビジネスレベル） ■求める人物像 ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力とチームワーク

求める人材: 【応募条件】 【共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）】 ◆Senior Digital Engineer／ Digital Engineer ■必須要件：下記いずれかの領域を経験している方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける COMPANYの実務（導入／保守運用）経験3年以上 ◆Digital Engineer Manager ■必須要件：下記を満たしている方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける プロジェクトマネージャー相当のロールの経験 ・COMPANY導入／運用保守プロジェクトのリードおよび サービスデリバリー ・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、 マネジメントする能力があること ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方 ・SAP SuccessFactors、Oracle、 Workday、電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のミッションに共感いただき、下記いずれかの経験をお持ちの方 ✅SIer・コンサルティングファーム・ソフトウェアベンダー・広告代理店などでのプロジェクトマネジメント経験 ✅DXや業務改革に携わった経験 ✅システムプロジェクトの進行、またはサービス開発に携わった経験 ✅大型プロジェクトなどの チームマネジメント経験 （管理職経験は必須ではありません） ✅事業戦略の立案、またはコンサルティングに携わった経験 DX支援プロジェクトマネージャーとしての職種経験は問いません。 業界経験は問いません。 大学卒業以上 第二新卒歓迎・既卒歓迎 子育て世代歓迎

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※日本語の履歴書・職務経歴書を準備ください。 ・オープン系開発言語を用いた システム開発経験・各種業務システムの導入経験 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発・テスト、 移行（システム移行、業務移行）、プロジェクト管理経験、 運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、 若しくはすべての工程の経験 ※システムエンジニア職については、 基本的に東京・大阪のみの採用を予定しております。 ◆開発端末 ・Windows10 ◆ツール ・JIRA／Confluence ・Teams／Slack ◆技術スタック ・製品ソリューション：SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など ・アーキ・インフラ：Infrastructure as Code, API Management ・その他：AI(自然言語処理／画像処理／音声処理／ 機械学習・深層学習), Blockchain

求める人材: 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★職歴・経験関係ナシ ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【社員の半数が中途入社！採用は人物重視】 未経験・第二新卒大歓迎 学歴不問・職歴不問 人物・意欲重視の採用を行います 20代～30代が活躍中 なにかしらの成果をあげてきた人

求めている人材 ⭐求める人材⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ✅エンタープライズコンサルティング経験 コンサルティングファームまたはSIerにて、エンタープライズ企業やナショナルクライアントの課題解決を目的としたプロジェクトに、ManagerまたはSenior Managerとして従事した経験 ✅提案活動スキル 複数プロジェクトのマネジメント経験、およびアカウント営業活動やプリセールス活動を通じた案件獲得責任（売上達成責任）の遂行経験 ✅プロジェクトマネジメントスキル 構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまで、PMとして完遂できること ✅学歴不問 ✅子育て世代歓迎

求める人材: ・正社員経験必須、社会人経験3年以内（経験者数1社まで） ・学歴：GMARCH関関同立以上 ・経歴不問

求める人材: 【必須（MUST）】 ・1社あたり3年以上の就労経験 ・人材派遣及び人材紹介会社での就業経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） カーブアウト・企業統合の経験 ●会計、ファイナンス、工学、コンピュータサイエンス、経済学、 アナリティクス等の分野における学士号を保有していること ●関連する実務経験を3年以上(Senior Consultantレベル) ／ 5年以上（Managerレベル）／ 8年以上（Senior Managerレベル）有すること ●M&A領域におけるマネジメント・コンサルティングの豊富な 経験 ●財務諸表およびオペレーションの パフォーマンス指標に対する深い理解 ●複雑なビジネス環境において、 プロジェクトの優先順位を的確に判断し、 新たな課題や概念に迅速に適応できる能力 ●必要に応じて、日本国内および海外のクライアント先への出張が 可能であること ●ビジネスレベルの日本語力 ■活かせる経験（歓迎） ●PEファンド向けのオペレーションDDのご経験を有する方 ●ビジネスレベルの英語力 ●ビジネス・財務・ITDD等関連する領域のDD経験者 ●MBA保有者

求める人材: ■必須条件 ★業界は問いません！ ★第二新卒歓迎・学歴不問！ ・営業経験1年以上（法人・個人・販売業含む対人の営業経験で目標数字を追う営業) ・実績（上位成績または表彰が直近である方、達成数字が年々伸びている方) ・職務経歴書を丁寧に書いている方 （敬体、常体揃え・誤字脱字・経歴年数の間違い・言葉の選び方） ■歓迎条件 ・目標達成意欲の高い方 ・不動産業界経験者 ■こんな方に向いています 人の人生に寄り添い携わりたい ベンチャー企業でスピード感持って成長したい 経験を活かしてキャリアチェンジしたい ワールドワイドに拡大していく企業で働きたい

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大学卒業以上 ✅チームでのプロジェクト経験 ✅フロントエンド開発の実務経験 ✅下記いずれかの経験 ・法人営業 ・カスタマーサクセス ・事業企画 ・事業開発 ・コンサルティング 業界経験は問いません。 第二新卒歓迎・既卒歓迎 子育て世代歓迎

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティングファーム、事業会社、 システムインテグレーター等において以下のうちいずれかの 経験を有すること ・ビジネス／IT戦略立案、DX／IT投資計画策定、 改革プロジェクト計画立案、事業／ システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験をお持ちの方 ・大規模システム導入／DX改革に参画した経験をお持ちの方 ・上記プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方 ・経営層（クライアント・自社含む）に対するプロジェクト／ 部門報告等の業務経験をお持ちの方 （M以上に求める経験） ・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績／ 営業・事業開発のご経験者 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験―マルチベンダー管理などの 大規模プロジェクトのPM／PMO経験―業務改善／SSC集約／ グループ展開を伴う改革／大規模システム導入を主導した 経験―自社内やクライアントと、 Technologyを活用したビジネス／ サービスを立ち上げた経験 ・上記業務に携わるメンバーのメンバー／ チーム管理の実績をお持ちの方 ・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける 人物像をお持ちの方 （SC／Cに求める経験） ・クライアントとのコミュニケーション経験（PD、営業、 要件定義ヒアリング、プロジェクト定例等） ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―ＰＬとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験 ・経営・業務改革／DX推進／ 大企業のおける改革展開を伴うシステム導入経験 ・論理的思考能力をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの実務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの Biz or ITストラテジーコンサルティング経験 ・会計領域／人事給与の業務知識・経験もしくは 改革プロジェクト経験された方（クライアントサイドとしての 導入経験も可） ・ソリューション提案型営業／営業支援のご経験者 ・LCDP（low-code development platform）等のプロダクトでの、 業務改革・導入支援を経験された方 ・他ファームよりのフィールドチェンジをお考えの方 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 ■語学力 日本語 ネイティブまたはビジネス以上 英語できれば尚可

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下のいずれかの経験2年以上 ・Salesforce等のCRMソリューションの コンフィグ設計・開発(Sales,Service, Community Cloud) ・Salesforce等のCRMソリューションの コーディング(LWC:Lightning Web Component,Apex,Visualforce) ・Javaの開発経験 ・SPA、PWAの開発経験 ・Angular、React、Vueの経験 ・フィールドサービスの業務領域におけるコンサルティングまたは システム導入経験 ■活かせる経験（歓迎） ・CRMの一般知識(営業支援(SFA)、コールセンター、 フィールドサービス、代理店支援、顧客ポータル、 代理店ポータル等) ・CRMソリューション導入プロジェクトにおける3～5名程度の チームリード経験(チーム運営、進捗、品質、課題管理、 お客様対応) ・Salesforce Field Service LightningまたはService Maxの実装経験

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - iOS／Android／KMP／Flutter の開発経験2年以上(複数プラットフォーム可) - Swift／Kotlin／Dartについて全般的な知識がある - アーキテクチャを使った開発と運用経験 - テストフレームワークに関する知識がある - CI／CD環境の構築知識がある - プロジェクトでチームのリード経験 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - 開発チームメンバーの育成経験 - 技術記事の執筆経験 - 国内外の勉強会やカンファレンス登壇歴 - お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下項目につき1つでも該当すれば可、 複数であれば尚可（日本語・英語は必須） ・コンサルティングファーム、シンクタンク、 開発コンサルタント等における（交通や上下水道をはじめとする インフラセクター知見・ビジネスモデル知見を前提とした） 日本企業の海外インフラ事業の戦略検討や PPP事業スキーム検討支援といった関連業務経験3年以上 ・交通や上下水道をはじめとするインフラ関係の事業会社（商社、 空港運営会社、交通事業者等）において、 海外インフラ事業の戦略検討やPPP事業スキーム検討といった 関連業務経験3年以上 ・国中央省庁等での関連業務経験3年以上 ・国際開発金融機関（JBIC、JICA等）で、 関連業務経験3年以上 ・公認会計士、米国公認会計士、税理士等、財務会計の資格保有者 ・英語力－ビジネスレベル以上 ■求める人物像 ・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、 様々な価値観を受入れる D&I の理念を理解し、 多様性を強みとすることが出来る方 ・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方 ・海外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する 民間企業、公的機関、国際金融機関向けアドバイザリー業務に 関心がある方 ・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある 方（現在の知識量は不問） ・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方 ・“For the Team, For the Firm”の精神がある方

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - 保守・運用を除くWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上） - Go、Rust、PHP、Kotlin、Javaなど、サーバーサイドプログラミング言語での開発経験 - テスト駆動での開発経験 - Linux／UnixのCUIベースでの操作ができる - Gitの操作がCUIベースで行なえる - チャットツール話などを通して、お客様への連絡や打ち合わせを進められる - 開発チーム(4-5名規模)の開発リーダー経験・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・大規模Webアプリケーションの構築、運用経験 ・開発チームメンバーの育成経験 ・お客様と打ち合わせ、仕様調整の経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当） ■下記いずれかのご経験： ・経営コンサルティングファームまたは 人事・組織コンサルティングファームでのSAP HCM／ SAP SuccessFactors EC／ ECPの運用保守プロジェクトのリード、マネジメント経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける SAP HCM、SAP SuccessFactors EC／ ECPの実務（導入／保守運用） 経験5年以上＋プロジェクトマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP SuccessFactors HCMの内、 特に給与領域に強みのある方 ・グローバルプロジェクト経験（英語による 業務コミュニケーション経験） ・複数ベンダー／ステークホルダーが関与する運用体制における 調整・リード経験 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 SAP SuccessFactors HCMに加え、 下記いずれかの経験・資格がある方 ・Works Human Intelligence COMPANY、Oracle HCM、Workday、 電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 【応募条件】 １）人事システムデジタルエンジニア ■必要な経験（必須） ・人事システム実務（導入／開発／保守など）の経験5年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・人事業務（コアHR、給与計算、勤怠管理、 タレントマネジメントなど）に関わる専門知識・スキル ・HRIS（SAP SuccessFactors、 Works Human Intelligence COMPANY、Workday、 電通総研 POSITIVEなど）の導入／ 保守に関する業務経験／知識 ※PMP、ITIL資格を含む ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※年齢上限はありません 2）人事システム運用保守マネージャー ■必要な経験（必須） ・ERPパッケージの運用保守プロジェクトにおいて サービスデリバリーマネージャーの経験 ■活かせる経験（歓迎） ・HRIS（SAP SuccessFactors、 Works Human Intelligence COMPANY、Workday、 電通総研 POSITIVEなど）の導入／ 保守に関する業務経験／知識 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※年齢上限はありません

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■スキル・経験 ・エンタープライズ領域でのスクラッチ開発経験 ・JavaScriptを用いた バックエンド（Node.js等） およびフロントエンド（AngularJS／React／ Vue等）の開発経験 ・API連携（REST、SOAP等）や 認証連携（OAuth 2.0、SAML、 OpenID Connect、JWT等）の設計・実装経験 ・ServiceNowのモジュール導入、運用の経験 ・クライアントとの折衝経験 ・チームリーダー経験1年以上（チーム規模不問。 メンバーへのタスク割り振りや進捗管理業務についての経験） ・英語による技術文書の読解、 メールによる基本的な意思疎通が出来ること ■その他 ・新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲 ■あると望ましい要件 ■スキル・経験 ・ServiceNowのセキュリティ関連モジュール導入、 運用の経験 ・セキュリティソリューションの導入、 運用の経験（以下ソリューション例） - 資産管理 （Discoveryツール、CMDBなど）、 脆弱性管理 （脆弱性スキャナー、ASMなど）、 クラウドセキュリティ （CSPM、CWPPなど） ・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、 Webアプリ）におけるセキュリティを意識した設計、 構築、運用の経験 ・英語による電話会議でのコミュニケーション経験 ■資格 ・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、 GIAC、Security+等）

求める人材: 【必須要件】 ・学歴：高卒以上 ・経験：以下をすべて満たす方 - 要件定義、設計、顧客窓口、折衝経験 - プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメント経験１年以上 ・スキル - 日本語：ビジネスレベル 【望ましい経験・スキル】 ・経験 - PHP、Java等のWeb系システムの開発経験2年以上 - 複数名のメンバー管理、工程管理、予算管理等の経験 - スマホアプリ開発プロジェクトの経験 - ストア公開経験ある方は尚歓迎

求める人材: 【応募条件】 ■求める人物像を満たす希望要件 ・ITに関するコンサル・構想・構築経験（インフラ、 ネットワーク領域であると尚良し）を5年以上 ・複数案件を同時に推進可能な、マルチタスクへの相性の良さ ・現場のリーダとしてクライアントのキーパーソン（部長以上）の 信頼を得ることが出来る（期待値コントロール） ・クライアント内の様々な立場の方々に対し、 相手の立場に応じて視座の上げ下げをすることで各者の困りごとを フレームに入れながら正しく理解出来る ・課題・問題をミーシーかつロジカルに整理し、 対策の方向性を自らクライアントに提示していける ・100％の確度でなくとも、 本質を見極めてリスクヘッジをしつつ推進していける ・成果物全体のストーリーを作成しタスク化、 現場のメンバの成果物レビューが出来、 必要に応じて自ら手を動かすことが出来る ・下位スタッフの個々の状況に合わせてその成長を 支援するとともに、的確な指導ができる ■求める人物像 ・上長（SM／D）の助言を適宜受けながら、 ベースとなるITの素養を持ちつつ複数の現場PJを コンサルとして自走する ・難易度が高い状況でも、以下のように思われる現場の リーダー「このヒトなら話を聞いてみよう」と クライアントに思われる ・「このヒトに付いていけば間違いないはず」と 下位スタッフに思われる ■言語 ・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ・英語ビジネスレベル以上（尚可）

求める人材: 【応募条件】 ＜全職階共通＞ ■必要な経験（必須） ・IT エンジニアとして、 1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でも ポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ・日本語ビジネスレベル以上 ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C／C#, Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 ■活かせる経験（歓迎） ・チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、 品質管理等） ・SAP S4／HANA、MS Azure、 Dynamics、Tagetik、 その他業務特化・共通基盤系のパッケージの 企画構想・提案・設計・開発・導入経験 ・各種 3rd パーティ資格試験取得 （Microsoft Certified Professional Azure 関連資格、 PMI(PMBOK)、認定スクラムマスター、CISA 等） ・各種 IT 資格（IPA 基本／応用情報技術者、 スペシャリスト系資格等） ・英語でのコミュニケーションスキル ＜ソリューション／業界別＞ １．Webアプリケーションエンジニア ■必須経験：以下の分野のいずれかに関連する経験がある方 ・クラウド／オンプレミス、サービス利用開発／ スクラッチ開発を問わずWebアプリケーションの 設計・開発・テスト・導入経験があるまた、開発言語、 利用データベースとしては以下の例に類する技術の経験がある。 ※Java, JavaScript(Angular, React等) , .NET, VB, C／C#, Ruby, Python, Objective C等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL等 ・フロントエンド、バックエンド、 データベースおよび関連するインフラ設定など、 特定の開発やソリューション導入において、 フルスタックで対応した経験がある ・スマートフォンアプリケーションの設計・開発経験がある ２.ローコード／ノーコードエンジニア ■必要な経験（必須） ・RPA(UiPath等)、もしくは、ローコード／ ノーコードツール（PowerPlatform, ServiceNow, Tagetik等）、もしくは スクラッチの業務アプリケーションの開発、設計、テスト、 導入経験がある ３．クラウド基盤(Azure等主要PaaS／ SaaS基盤)エンジニア ■必要な経験（必須） ・主要なクラウド基盤(Microsoft Azure等)の インフラ設定、または、基盤機能を利用したアプリケーションや 製品の設計・開発経験がある ■活かせる経験（歓迎） ・マイクロサービスアーキテクチャ、または、 サーバレスアーキテクチャを採用したアプリケーションの 設計・開発の経験がある ・コンテナオーケストレーションを使った 負荷分散アーキテクチャ設計やDevOpsの経験がある ４．CRM関連ソリューションエンジニア （Microsoft Dynamics365 CE等） ■必要な経験（必須） ・Microsoft Dynamics等のCRM関連の ソリューションをベースとした業務アプリケーションの 設計・開発・テスト・導入の経験がある ５．ERP関連ソリューションエンジニア （Microsoft Dynamics365 FO等） ■必要な経験（必須） ・Microsoft Dynamics365 FO等の ERP関連のソリューションをベースとした 業務アプリケーションの設計・開発・テスト・導入の経験がある ６．CRM／SFA, Digital Marketing Solution, e-Commerce Solution, Customer Service／Portal, データ／ API／認証連携エンジニア ■必須経験：以下の分野のいずれかに関連する経験がある方 ・CRM／SFA（顧客管理、顧客360°、 商談・パイプライン管理、売上予測等） ・Digital Marketing Solution （Marketing Automation, CDP, SNS連携等） ・e-Commerce Solution(B2B／B2C) ・Customer Service／ Portal（問い合わせ管理、コールセンター業務／CTI、 顧客ポータル等） ・データ／API／認証連携（API実装, データ連携基盤、 API Management基盤、ID管理等） ７．Cyber Security向けの脆弱性診断／ コンサルタント ■必要な経験（必須） ・サイバーセキュリティにおける脆弱性対応として、 ネットワークやアプリケーションに存在するセキュリティ上の 弱点や脆弱性の特定、評価、報告、および、 それら脆弱性の対処に関わる業務の経験がある ８．データ分析／AI、DB／DWH／Datalake／ BI等基盤構築エンジニア ■必須経験：以下の分野のいずれかに関連する導入経験がある方 ・ソリューション設計、モデリング（データ分析[AML対策等を 含む]、AI・機械学習） ・データ分析基盤(DB／DWH／Datalake／BI等)、 ビッグデータ基盤導入 ・Web3／ブロックチェーンを活用した アーキテクチャデザインやアプリケーションの 設計・開発の経験がある ・メタバースを活用したアーキテクチャデザインや アプリケーションの設計・開発の経験がある ９．プロジェクトマネージャー／リーダー ■必要な経験（必須） ・業務アプリケーションのシステム構築案件にて、 プロジェクト管理者として従事した複数の実績を持つ ・規模感として、チーム体制5名以上または25人月程度の 管理経験を目安とする ※プロジェクト推進手法はウォーターフォール型、 アジャイル型を問わない。 １０．金融（銀行・証券・保険）業界に精通したエンジニア ■必要な経験（必須） ・コンサルティングファーム、IT企業、金融機関にて、 金融機関（銀行、証券、保険業界） 向けの業務またはシステムについて、深い理解を持ち、開発、 導入経験がある方 １１．製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンス等、 各業界に精通したエンジニア ■必要な経験（必須） ・特定の業界に対して、深い理解を持ち、かつシステムの開発、 導入経験があるエンジニア(特に、製造業、流通業、 医薬・ライフサイエンス業界でのご経験がある方)

求める人材: 必須：法人営業経験有、過去経験社数2社以内

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅物流・流通に関するプロジェクト経験 ✅顧客対応経験 要件のヒアリング、問い合わせ対応など ✅学歴不問 ⭐こんな方におすすめ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅要件定義・設計など上流工程の経験を広げたい方 ✅顧客折衝からプロジェクト推進まで幅広く携わりたい方 ✅今後PL・PMを目指したい方 ✅第二新卒歓迎・既卒歓迎 ✅子育て世代歓迎

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・下記のいずれかのご経験をお持ちであること －農業領域でのビジネス開発・営業経験（3年以上） －農業関連の公共政策経験（3年以上） －農業プレイヤーや農業行政（中央省庁等）への コンサルティング経験（3年以上） －金融機関における農業融資業務経験（3年以上） －コンサルティングファームにおける コンサルティング経験（2年以上） ■求める人材像 ・JAの経営変革を通じて農業現場の変革に関する案件に強い 関心をもち、今後その変革に向けたアドバイザリー業務に 携わることに強い意欲をお持ちである ・日本の農業を変えたいという想いを持ち、 農業業界の伝統的プレイヤーであるJAの変革に強い 想いをお持ちである ・多様な専門性を有するメンバーと協業できる ■想定ランク スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー

求める人材: 【応募条件】 ■共通要件 以下のすべて、または一部に該当するご経験・スキルをお持ちの方 ■基本スキル ・論理的思考力、ドキュメンテーション作成力、 クライアントとの円滑なコミュニケーション能力 ・チームでの協働力と変化に柔軟に対応できる姿勢 ■業務経験（以下いずれかの実務経験） コンサルティングファーム、SIer、または事業会社において、 顧客接点業務（マーケティング／営業／カスタマーサービス） 領域における下記いずれかのプロジェクト経験 ・業務改革／DX 推進／CX 向上プロジェクト ・CRM／MA／SFA／CDP／ カスタマーサービスなどのソリューション導入・活用 ・カスタマージャーニー設計や UX／UI 設計、 業務プロセスデザイン ■ソリューションスキル以下いずれかのソリューションに関する 導入経験、もしくは高度な理解 ・Microsoft Dynamics 365 （Sales ／ Marketing ／ Customer Service） 、 Power Platform ・Salesforce（Sales／Service／ Marketing Cloud／AE） ・Adobe Experience Cloud （Campaign／Target／Analytics 等） ・HubSpot／Zendesk／KARTE／Braze 等 ・CDP（Treasure Data／Snowflake／ Oracle BlueKai 等） ・Pega／Qualtrics／Medallia 等 ・E コマース (Salesforce Commerce Cloud／Shopify Plus 等) ■エンジニアスキル （必須経験） ・IT エンジニアとして、 1 つ以上の開発言語や技術※を 2 年以上経験がある方、 設計・開発・テスト・導入経験がある方（短期間でも ポテンシャル、成長意欲の高い方なら可） ※Java, JavaScript(Angular, React 等) , .NET, VB, C／C#, Ruby, Python, Objective C 等 ※SQLServer, PostgreSQL, MySQL 等 （歓迎する経験） ・チームマネジメント経験（進捗・課題管理、変更管理、 品質管理等） ・各種認定資格の保有 ・Salesforce／Microsoft／ ServiceNow など 上記ソリューションスキルに関連する資格 ・PMP、認定スクラムマスター、SAFe 等 ・IPA 基本／応用情報技術者、スペシャリスト系資格等 ・英語でのコミュニケーションスキル ■職位別要件 デジタルエンジニア／上級デジタルエンジニア ■必要な経験（必須） ・上記ソリューションの導入プロジェクトにおいて、 特定フェーズ（要件定義・設計・構築等）の実務経験 ・クライアントフェイシングでの 提案・成果物作成・説明対応の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・フロントエンド、バックエンド、 データベースおよび関連するインフラ設定など、 特定の開発やソリューション導入において、 フルスタックで対応した経験がある ・特定領域のアーキテクチャ立案 ・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験(主に 担当として) デジタルエンジニアマネジャー／ デジタルエンジニアシニアマネジャー ■必要な経験（必須） ・顧客接点領域の DX もしくは CX 変革プロジェクトにおいてプロジェクトマネジメント、 開発リード、全体アーキテクトの経験 ・複数のステークホルダーを巻き込みながら、 構想策定～導入・定着支援に関するコミュニケーションを リードできるスキル ・特定ソリューションに関して高い専門性を有し、 提案・設計・定着支援をリードできるスキル ■活かせる経験（歓迎） ・プラクティス立ち上げ・事業開発・チーム育成などの 組織づくりへの貢献経験 ・グローバルプロジェクトでのチームリードまたは英語による プロジェクト遂行能力 ・システム全体のアーキテクチャ立案 ・アジャイルやスクラムなどの開発手法の実践経験(主に リードとして) ■語学力 英語力：英語によるリサーチ・ドキュメント作成・会話が可能な 方を優遇（TOEIC730 点以上目安） 日本語力： ビジネスレベル以上（JLPT N1 目安）

求めている人材 ⭐求める人材⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須条件】 ✅リサーチ、論理的思考、問題解決力、ドキュメンテーション、プレゼンテーションなどのコンサルティング基礎スキル ✅コンサルティングファーム、SIer、広告代理店、制作会社のいずれかで、次のいずれかのプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトの要件定義、設計、開発、テストフェーズに従事した経験 ・実行体制構築や業務改革など、BPRをテーマとするプロジェクトに従事した経験 ・クライアントのD2C事業のグロースに向け、集客、UI／UX、CRMなどの施策設計・実行支援、PDCAサイクルを推進した経験 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎・既卒歓迎 ✅子育て世代歓迎

求める人材: 【必須】 ・営業又は顧客折衝のご経験 ※様々な業界経験者が活躍！金融、人財、メーカー、医療、etc. 以下、応募時必須事項ですのであわせてご確認ください ・退職理由（複数社ご経験の場合はそのすべて） ・現職年収と希望年収 ・職歴にブランクがある場合はその内容及び理由 ・顔写真 ・履歴書と職務経歴書を同一ファイルにて提出ください

求める人材: ■学歴不問 ※志望動機がしっかりしている方であれば、ある程度学歴に関しては考慮させて頂いております