人事SaaS導入コンサルタント(Workday)

仕事内容: アクセンチュア株式会社にて、人事SaaS導入コンサルタント（Workday）を募集しています。 ヘルスケア分野での現場経験をお持ちのあなただからこそ、お客様のビジネス変革に貢献できるユニークなポジションです。 WorkdayやSAP-SuccessFactorsといった先進のクラウドSaaSと最新テクノロジーを駆使し、お客様の人材・組織運営（Talent ＆ Organization）における課題解決を支援します。構想立案からプロジェクト計画、ソリューション設計、導入、そして導入後のさらなる変革推進まで、一貫してパートナーとして携わっていただきます。 グローバルな知見を集約したデータベースと、アクセンチュア独自の「Accenture Delivery Method」を活用し、他では経験できない先進事例に数多く触れることができます。 アクセンチュアでは、2015年より「Project PRIDE」を推進し、ワークライフバランスの実現と働きがいのある職場環境づくりに注力しています。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍し、互いを尊重し合える文化が根付いています。 残業時間の減少、離職率の低下、有給取得率の上昇、女性比率の向上といった具体的な成果が、その証です。 「限られた時間で成果を出す」という意識が浸透しており、公私ともに充実できる環境が整っています。 ヘルスケアの現場で培われたあなたの専門知識と経験を活かし、お客様のビジネスとそこで働く人々の未来を共に創造しませんか。

求める人材: ・以下いずれかの開発言語の経験があり、SalesforceなどSaaSソリューションに興味がある方。（SalesforceなどSaasソリューションの開発経験は問いません。） - Java - C# / C++ - Python / JavaScript / TypeScript - PHP - VB / VBA - SQL - その他のオープンソース系・Web系開発言語 ・または、開発経験は無いがSalesforceなどSaaSソリューションに強く興味がある方（SaaSソリューションの営業経験から興味を強く持った方など） 歓迎要件： ・TOEIC650点以上、またはブリッジSE経験 ・Salesforce等のCRMソリューションにおける設計、開発経験（Sales, Service, Experience Cloud等） ・Apex、Visualforce、LWC（Lightning Web Component）等による開発経験 ・Java等、必須要件に記載の言語での開発経験 ・SPA、PWAの開発経験 ・Angular、React、Vueのフレームワーク経験 ・Salesforceの業務領域（営業支援やカスタマーサポート、フィールドサービス等）におけるコンサルティングまたはシステム導入経験 ・Salesforce認定資格を保有（経験年数に応じた認定資格の保有が望ましい） ・ ワークフローソリューション（ServiceNow、PEGA、Intramart等）の設計、開発経験 ・ ServiceNowの業務領域（IT運用高度化、社内申請業務高度化等）におけるコンサルティングまたはシステム導入経験

年俸400万円～1000万円 給与: 【給与】 年俸　4,000,000円～10,000,000円 年俸：400万円 ~ 1000万円 賞与：能力や実績に応じて決定 昇給：随時

固定時間制 勤務時間・曜日: 【フレックスタイム制度】 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有

休暇・休日: 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 年末年始5日 その他（傷病休暇、結婚休暇、忌引休暇） 有給休暇：有（～20日）（在籍期間按分）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 確定拠出年金制度、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償、法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典、ポイント・割引サービス、健康サポート、短日短時間勤務制度、育児時間、ベビーシッター補助、内閣府ベビーシッター割引券の無料配布、ベビーシッター法人契約、育児コンシェルジェサービス、ライフパートナー制度、クラブ活動（スポーツ部・文化部）、研修 ・確定拠出年金制度（401k）：会社は社員の給与の5％を毎年拠出します。希望により前払い退職金として受け取る選択も可能です。 ・従業員株式購入プラン：アクセンチュアの株式を社員が割引価格で購入できる制度です。 ・長期収入所得補償（LTD)：病気やケガ等で長期間働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％が補償されます。（免責期間あり） ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典：ホテル使用におけるアクセンチュア特別レートの適用など、社員が利用できる様々な割引特典があります。 ・ポイント・割引サービス：アクセンチュア健康保険組合提供のカフェテリアプランや、その他割引・優遇サービス等を通じて、健康関連商品の購入やジム利用、旅行などの優待が利用できます。 ・健康サポート：健康診断（年1回）の受診が求められる他、常駐する産業医や保健師への健康相談、社外のカウンセラーによるカウンセリング支援などが受けられます。 ・短日短時間勤務制度：週3日以上及び週20時間以上の範囲内で勤務時間を設定できます。制度利用の理由は育児や介護、ボランティア活動への参加も認められます。 ・育児時間：子が1歳になるまで、女性社員は休憩時間のほかに1日2回各30分まで（または1日1回1時間）、子を育てるための時間を有給扱いで取得できます。 ・ベビーシッター補助：ベビーシッターの利用にあたり、初期費用100%、利用費50% (上限2万円/月)を会社が負担します。 ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布：ベビーシッターの利用にあたり、1日4,400円の割引券を利用できます。 ・ベビーシッター法人契約：当日ベビーシッター予約可能且つ病児保育対応のためお子様の急病や急な仕事が入った場合でもお子様を預けられます。 ・育児コンシェルジェサービス：育児全般に関する問い合わせに経験豊富な育児コンシェルジェが対応します。 ・ライフパートナー制度：社員のライフパートナー（互いの関係性を証明できる者）にも各種制度や福利厚生が適用され、イベントの同伴なども可能となります。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は株式会社フォースマイルが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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