[未経験歓迎]エンジニアの経験を活かしてITコンサルタントに挑戦しませんか? システムコンサルタント

企業名 株式会社ビジョン・コンサルティング 求人名 [未経験歓迎]エンジニアの経験を活かしてITコンサルタントに挑戦しませんか？ 仕事の内容 金融・製造・通信など多様な業界のお客様に対し、ITコンサルタントとしてDX推進や業務改革を支援します。これまでの開発やPM経験を活かし、構想策定から実行、現場定着まで伴走するポジションです。 【詳細】経験・志向に応じ以下からアサイン。■IT戦略立案(課題抽出、グランドデザイン、ロードマップ策定) ■業務改革(現状可視化、To-Be設計、RPA・生成AIによる自動化) ■PMO(進捗・課題管理) ■システム化計画・製品選定 ■パッケージ・SaaS導入(要件定義、定着化) ■業務システムの要件定義・設計・開発推進 ※徐々に上流や経営に近いテーマへ幅を広げられます。【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【当社創業の背景】 ・「キャリアを築きにくい」「働き方が過酷」「社員をすぐ辞めさせる」といった、当時のコンサル業界によくあった慣行をなくすために生まれた会社です ・創業10年余りで社員1,400名超となり、売上・社員数ともに年平均60%超で成長しています。 ・年次ではなく、実力で登用する制度があり、新卒6年目・20代の社員3名が役員に抜擢されています。実績次第で、早期のマネージャー登用も可能です ・1人1案件が原則で、営業・教育・採用のノルマは一切ございません。平均残業時間は月16.6時間、年間休日は120日以上です ・平均昇給率は直近5年で10%です ・外部評価 ・厚生労働省「グッドキャリア企業アワード2024」イノベーション賞（カウンセラー制度・研修体系等が評価されました） ・ホワイト企業認定プラチナ（大手コンサルファームで初の3年連続） ・英Financial Times「アジア太平洋地域 急成長企業ランキング」4年連続選出（コンサルファームで唯一） ・本社は六本木ヒルズにあります。ゴルフ部（約100名）などの部活動や社内の食事会があり、社員同士の交流が盛んです 募集職種 [未経験歓迎]エンジニアの経験を活かしてITコンサルタントに挑戦しませんか？

必要な経験・能力等 【何れか必須】ITエンジニア、PM/PMO、ITコンサルタントのいずれかの実務経験※コンサル未経験歓迎！システム開発や導入、プロジェクト推進、業務改善の経験がそのまま強みになります 【歓迎】■プロジェクトの推進経験(リーダー、PM、PMO等) ■Webアプリ・業務システムの開発経験(Java、Python等) ■生成AIの活用経験 ■クラウド(AWS等)での開発経験【育成教育・働き方】■1人1人に専属メンターがつき、密なコミュニケーションが可能。業務やキャリアについて相談しやすい環境■ホワイト企業認定2年連続で取得※GOLDを含むと3年連続認定■全社平均残業16.6時間×有給取得率84％×年間昇給率10％超×土日稼働無 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給35万円～107万円 想定年収 500万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 給与改定：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収650万円 入社2年目 シニアコンサルタント（月給428,571円）、年収1,100万円 入社3年目 マネージャー（月給786,500円）、年収1,600万円 入社5年目 シニアマネージャー（月給1,150,000円） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（～20日）（有給取得率平均 84％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇夏期休暇 お盆休暇 育児短時間措置 産前産後休暇、各種制度あり(後述) 制度備考：定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ◆社会保険完備◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 -旅行割引補助制度 -各種優待制度（スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場・保養施設・レストラン・テーマパーク利用etc.） -健康増進 -体育奨励イベント -提携医療施設の社員割引利用 ◆社内イベント開催 ◆独自の社内研修制度 ・各種研修制度 ・カウンセラー制度(立候補した選抜マネージャーによる個別サポート) ・ナレッジ共有のための各種制度、仕組みの運用 ・全社共有チャットツールによる壁のない相談環境

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■会社全体で＜働き方改革＞を根本から実施：・深夜、休日業務を原則禁止・受注前の炎上可能性評価(高い場合は受注しない)・週次で必ず全社員の残業時間を集計、可視化・数値上のアラートが察知された場合”コントロール可能なものか”を確認・不可の場合”営業または役員による”体制変更等の解決アプローチの徹底により平均残業時間約16hが実現されています。 ■ソリューションテーマ例：・基幹システム刷新やDX全社推進におけるPMO・品質管理・RPA・生成AIを活用した業務改革と自動化・AI駆動開発（AI-DLC）による開発プロセスの変革、etc. 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.コンサルティング事業:戦略/業務/IT(顧客:東証プライム上場企業多数、ニューヨーク証券取引所、NASDAQ上場企業 約50社) 2.自社新規事業:ノウハウ共有サービス/AIアシスタント/社会貢献事業/宇宙事業など(toB/toC、日本/海外問わず展開) 設立：2014年02月 代表者：代表取締役社長 石井 千春 従業員数：1,373人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-6139 東京都港区 六本木６丁目１０－１ 六本木ヒルズ森タワー３９階 本社以外の事業所：ロサンゼルス支社、シンガポール支社、オーストラリア支社、西日本支社、中部支社 その他備考・企業からのフリーコメント：【業界トップクラスの昇給実績×低離職率】平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 【コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない】過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h) 社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入 【洗練された評価制度】上司の一存で決まらない、360°評価/PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価 【個人の能力強化, 長期的な安定】属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入 最短最速でキャリア形成が可能（ITコンサルタント/上流SEとして） 【ワンプール制の更に先へ】ビジョン・コンサルティングはワンプール制の組織構造を採用しております。ワンプール制にありがちな”能力のタグ付け”は行わない、実用的なワンプールファームとなっています。また、新規事業等の実業担当へのキャリアチェンジの可能性もある点で、他のワンプールファームよりももう一次元高い自由度を実現しています。 決算情報： 決算期2024/01 売上高12,000百万円 ※決済単位：単体

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• 月平均残業時間20時間以内