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求めている人材 学歴･経験･資格一切不問！ 主婦(夫)さん、ブランクがある方、第二新卒歓迎！ ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 (22:00以降の勤務が含まれるため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅安定企業で正社員として長く働きたい方 ✅チームワークを大切に働ける方 ✅「食」や「料理」に興味がある方 ✅プライベートの時間も大切にしたい方 過去の採用実績は、介護職、販売職などの異業種や 他飲食店からの転職が多数！ 結婚･出産を機に退職され、再就職された方も活躍中です。 人柄重視の採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【 向いている人 】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【 向いていない人 】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ 【入社2年目 Aさん(元販売スタッフ)】 お店の落ち着いた雰囲気が好きで入社しました。 手作りにこだわる分、お客様からの 「美味しかった」という言葉が本当に嬉しいです。 職場は30代中心で真面目な方が多く、 人間関係も良好で働きやすいですね。 希望休も通りやすく、家族との時間や旅行などの プライベートも充実できています。 【入社3年目 Bさん(子育て中のママ社員)】 「短時間勤務社員」の制度を使って働いています。 夕方までの勤務で残業もないため、 子供のお迎えにも間に合いますし、 急な発熱などの際も店舗のみんなが 協力してくれるので本当に助かっています。 「正社員＝長時間労働」だと思っていたので、 この働き方は目からウロコでした。 【先輩社員 Cさん(店長クラス)】 大戸屋の魅力は「休みがしっかり取れる」こと。 シフト次第で土日休みや3連休も取得でき、 メリハリをつけて働けます。 住宅手当や奨学金支援などの福利厚生も厚く、 念願の一人暮らしも余裕を持って始められました。 長く安心して働ける制度が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

応募資格 ＜学歴・年齢不問＞ ＊新卒・第二新卒・脱フリーター活躍中 ＊ブランクのある方もOK！ ＊年数・ジャンル問わず 飲食店勤務経験者優遇（アルバイト経験でも可） ＊落ち着いて丁寧に接客できる方、お待ちしています！ 高級感のある店内ですが、 スタッフは明るく楽しくアットホームな雰囲気。 わからないことがあっても助け合える安心感があります！ ＜こんな人と働きたい＆話してみたい！＞ ＊常に「新しいこと」「面白いこと」「善いこと」にチャレンジしたい ＊仲間と一緒にゴールに向かって突き進みたい ＊表にはなかなか出ないけど、内に｢熱いもの｣を秘めている ＊愛媛の郷土料理を世の中に発信したい ＊働くって楽しいを体現したい ＊飲み会では上司の悪口よりもビジョンを熱く語りたい ＊自分の力で会社を大きくしたい人 ＊誰もやっていない食ビジネスを生みただしたい ＊将来、自分でお店をつくりたい ＊ゆくゆくは愛媛に戻って働きたい ＊一度は海外で働いてみたい ＊メニューやサービスの方向性を考えたり店づくりを一緒に楽しんでくれる方 ＼弊社のスタッフがダシマスというメディアで紹介されました★／ ?愛媛宇和島の味と文化を届けるかどや。 霞邸・日比谷邸二人の店長が語る飲食業界で働く面白さとは https://www.dashimasu.com/posts/detail/kadoya-miyazuchi-kagajyo ※上記URLもしくは「かどや ダシマス」で検索！

求めている人材 ◆「人々を楽しませることを心から楽しむ」という理念を体現できる方 ◆チームワークを大切に業務に取り組める方 経験・学歴・資格は不問です◎ ブランクのある方も歓迎！ U・Iターンをご希望の方も大歓迎！ 飲食関連の学校の卒業生や経験者の方は即戦力！ スキルや経験を活かして、早期から様々な業務にチャレンジできます。 ＜ こんな方にぴったり ＞ ◆安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方 ◆調理スキルだけでなく、マネジメント力も身につけたい方 ◆充実した福利厚生のもとでプライベートも大切にしたい方 ー ◆ わたしたち“ポトマック”とは わたしたちは 「人々を楽しませることを心から楽しむ」 を理念にカフェ・レストラン＋αの 価値を創造します。 「TOOTH TOOTH」をはじめ、 和パスタが自慢の「こなな」 「PEANUTS Cafe」 「THE ALLEY」「Cafe 1894」など 全国で100店舗以上の飲食店運営、 ブランドプロデュースやライセンス事業、 ホテル運営など多岐に渡る事業を展開し 成長し続ける企業です。

求める人材: 【必須】 飲食店での店長またはリーダーの経験が2年以上 飲食店でのマネジメント経験を活かし、 即戦力としてお店を動かしてくれる方を歓迎します！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・マニュアル通りではなく自由なお店づくりがしたい ・メニュー開発や仕入れに自分の意見を反映させたい ・売上や原価管理など店舗経営の手腕を試したい ・スタッフの育成やチーム作りにやりがいを感じる ・今の環境ではキャリアや収入に限界を感じている ・将来的に自分の店を持ちたい・独立を目指している ・新店舗の立ち上げや事業拡大に携わってみたい 「ととと」が大切にしているのは、経験以上にチームワーク。 一人で黙々と仕事をするというより、周りと声を掛け合いながら仕事をすることが好きな方に向いている職場です。

求める人材: ＼学歴・資格・飲食経験不問！／ 未経験・異業種からの転職も歓迎します。 飲食店での勤務経験がある方は、経験を活かして活躍できます！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すこと、人と関わることが好き ・チームで協力して働きたい ・飲食の仕事を一から覚えたい ・料理にも興味がある ・自分のアイデアを仕事に活かしたい ・将来自分のお店を持ってみたい ・店舗運営について学びたい 「ととと」が大切にしているのは、経験以上にチームワーク。 一人で黙々と仕事をするというより、周りと声を掛け合いながら仕事をすることが好きな方に向いている職場です。

求めている人材 学歴･資格一切不問！ ブランクのある方もOK。 ※飲食店での店長経験(1年以上) ※18歳以上の方(労働基準法第61条の深夜業務) ※例外事由2号 (22:00以降の勤務が含まれるため) ✨こんな方にピッタリのお仕事です✨ ✅年収500万円以上を確実に目指したい方 ✅現場だけでなく本部職などのキャリアも視野に入れたい方 ✅しっかり休みが取れる環境で長く働きたい方 ✅大手企業の安定したポストで力を発揮したい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨採用担当者が考える、活躍できる人物像✨ 【 向いている人 】 お客様や仲間の視点に立って物事を考えられる方 チームの一員として協調性を大切にできる方 【 向いていない人 】 店舗はチームワークを重視した仕事であるため、 仲間との連携やコミュニケーションが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨先輩社員インタビュー✨ 【中途入社 店長(前職：居酒屋店長)】 前職では休みが月4回あれば良い方でしたが、 大戸屋は社員数が多く、 しっかり休めるのが衝撃でした。 リフレッシュできるので 仕事のパフォーマンスも上がり、 入社2年目で年収アップも実現。 住宅手当が月3万円出るので、 以前よりグレードの高い マンションに引っ越せました！ 【中途入社 本部スタッフ(元店長)】 現場経験を活かして、キャリアチャレンジ制度で 商品開発部門へ異動しました。 「ずっと現場」だけでなく、 自分のライフステージに合わせて キャリアを選択できることが この会社の最大の魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━