東京23区（東京都）のGFACTORYの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用実務、または人材紹介会社での中途採用支援の実務経験 ■複数ポジションの進捗管理および業務改善に主体的に取り組んだ経験 【尚可】 ・事業会社における中途採用の一連の実務経験（要件定義～入社対応） ・エンジニア等、採用難易度の高い専門職種の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の経験 ・オンボーディングや入社後フォロー、研修の企画・運営経験 ・採用KPI分析や採用管理システム（ATS）の運用改善経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験 ■事業会社の人事部門における実務経験（3年以上） ■関係部門と連携しながら施策を推進した経験 ■英語を用いたコミュニケーションに抵抗がない方（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上） ＜キャリアパス＞人事企画、HRBP、タレントマネジメントなど幅広い人事領域に携わる機会があり、将来的には海外拠点を含む人事施策やグループ横断プロジェクトに関わる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】・企業での個人情報保護関連業務、又は情報セキュリティ等の運用経験 ・個人情報保護法、Pマーク等の基礎知識 ・規約・同意文書等のレビュー・作成能力 【魅力】 ■多彩なメガサービスを横断：グルメ、購買、求人等、特性が異なる多様な事業の個人情報保護に一社で携われます。 ■市場価値の高い専門性：法律・セキュリティ・ビジネスが交差する領域で、制度の仕組み化まで手掛けられます。 ■安心の育成環境：法務部門との手厚い連携体制があり、実務1年レベルから着実にステップアップ可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 - 5+ years progressive HR experience: strategic planning & hands-on operations - Strong knowledge of local employment law, compliance & HR best practices - Experience in full-cycle recruitment, performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture - Japanese(Native Level), English or Korean(Business Level) - Experience in full-cycle recruitment,performance management & employee engagement - Proven ability to partner with senior leadership & shape organizational culture 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 日本語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務の経験 ■IT企業バックオフィス経験 ■顧客への改善提案経験 これまでの採用支援等のご経験を活かし、お人柄重視の温かいチームで裁量を持って人事領域へ挑戦したい方を歓迎します！ 【魅力】東証グロース上場企業のグループという安定基盤の中、今後のさらなる事業拡大のフェーズに人事採用のコアメンバーとして立ち会える点が最大の魅力です。採用戦略の立案から実行、予算策定や採用広報といった幅広い領域に裁量を持って携わることができる環境です。経営層とも近い距離で意見を交わしながら、事業と組織の成長をダイレクトに牽引する手応えを味わえる、非常にやりがいの大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■29歳以下の方☆経験不問！人物重視の採用となります。 代表や外部の採用パートナーのサポートのもと、進行中の選考に入り、候補者対応や面接の進め方を実務の中で覚えるところから始めます。 ・～3ヶ月：選考に同席しながら実務を覚え、候補者対応と一次面接を一人で担えるようになる ・～6ヶ月：採用の型（媒体・エージェント・選考フロー）の運用を担う。オンボーディングの手順づくりに入る ・～1年：新評価制度の運用に関わり、定着率・採用単価をKPIとして経営と共有する ・その先：人事の中核として、評価・育成・組織開発まで含めた人と組織の仕事を担う 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用経験1年以上、または人材紹介会社でのRA/CA経験1年以上 担当領域を限定せず、変化を前向きに捉えて動ける方を歓迎。多様な業務を通じて事業会社での採用プロフェッショナルへ成長可能 当社は「おもてなし」「コミュニケーション」を軸にLINEを使ったAIエージェントやAIプロダクト開発を行っています。直近では音声AIエージェント「Omakase AI」を基軸に、アバターやCSサービス、ロボティクス事業にもサービスを拡大しています。採用部門では決まった枠組みにとらわれず、新しい施策や業務改善に自ら積極的に挑戦できる風土が根付いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験1年～ ※業界・職種未経験の社員が活躍中！ 【残業】残業は時期によって異なりますが、月平均20h程度です。 入社後に会社理解、仕事理解のために全ての部署の研修を受けていただいております。全工程を自社で行う会社だからこそ、大切にしている部署連携を体感いただける内容です。実際に工場や北海道の事業所への出張もございます。配属後はOJTにより不明点はすぐに解決できる環境です。e-learningでも人事に関わる勉強の機会もございますので、未経験の方でも安心して業務をスタートしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事実務経験（目安５年以上） ■採用・労務・人事企画・人材開発のいずれかにおける実務経験 ■労働関連法令に関する知見と実務活用経験 【魅力】プリントシール事業をはじめエンタテインメント分野で業界を牽引してきた当社は、事業展開の多様化と中長期的な成長に向け、組織基盤のさらなる深化を進めています。その核となる人事総務部では、従来の定型的な人事運用にとどまらず、各事業部門の戦略目標達成を直接支援する「HRBP機能」の強化が最重要課題となっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■建築系Auto CAD系ソフトの使用経験をお持ちの方 ★第二新卒も歓迎！★学生時代や施工管理業務でCADの使用経験のある方などもぜひご応募ください。 ★BIMソフト、Revit経験者歓迎。 ■年間休日124日、有給取得率70～80％程度で非常に働きやすい環境です。当面転勤無のため腰を据えた勤務が可能！ ■断熱パネルの販売先は、グループ会社(フクシマガリレイ株式会社)や代理店、ゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社が多いです。 【選考フロー】 応募→書類選考→合格者にWEB適性検査の案内→面接（対面1回）→内定という選考フローになります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【何れか必須】■人事制度企画運用経験(制度構築、異動、評価、規則運用など)もしくは、■労務業務(給与、社保、入退社など)経験 【歓迎】■チームリーダーまたは後輩をもってマネジメントした経験 【当社特徴】当社は温度、光、圧力などの各種センサーの開発製造を行っている電子部品メーカーです。高精度のセンサーを開発し、医療や自動車、OA機器などに採用されています。海外グループ会社拠点12拠点、ハイブリッドカーのバッテリー用センサ世界シェア70%、オフィス複合機用センサ世界シェア70%、非侵襲血糖値測定用センサ世界シェア60%と、グローバル基準で様々な業界のニーズに応え続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算の基礎知識およびHRアドミン実務経験3年以上 ■PCスキル（Excel：VLOOKUP/ピボットテーブル等） ■英語でのメール対応経験（TOEIC500～600点目安） 【歓迎】■外資系・グローバル環境での経験 ■人事システム（Workday等）使用経験 ■日本の給与計算・税金・社会保険の知識（700名以上企業での実務） 【求める人物像】正確性とスケジュール遵守を徹底できる方。社内外と円滑に対話でき、変化に柔軟な方。 【魅力】出社3日・在宅2日のハイブリッド勤務。グローバル大手ITグループで労務専門性と語学力を高められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 ■既存の枠組みに囚われず、世の中にない新しい価値を自ら作り出すことに興味があり、喜びを感じる方 ■曖昧かつ不確実な状況下でも物事を推進する意志、スタートアップマインド ■マクロな視点（大局観）とミクロな実務遂行能力の両立 ■ビジネスレベルのリーガル・数量・計数の理解 ■IT/web関連だけでなく、様々な分野の企業力学を把握・理解した上でその差異を吸収・調整し、プロジェクトを完遂出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・中途採用のご経験 ・採用戦略、イベント運営のご経験 【歓迎条件】・Excelやスプレッドシートを用いたデータ管理 ・資料作成経験 【求める人物像】 ・状況の変化に対し柔軟に行動・対応できる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションをとり業務を進められる方 ・自らの職域を広げ、組織づくりや業務改善に挑戦したい方 ・当社のビジョン「エンタメをもっと幸せに」に共感していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事企画経験(5年以上) ■人事制度構築および運営の経験 ■人事周辺システム構築・業務改善経験 ■人事関連規程の改訂経験 【歓迎】■多店舗展開・小売り業を営む事業会社での人事企画経験 デイトナ・インターナショナルは2026年に40周年を迎えます。昨年より新たにTSIホールディングスグループの一員となり、より大きなフィールドを手にしました。これまでのカルチャーはそのままに、より強い基盤の上で、更なる進化を続けていきます。今後のデイトナ・インターナショナルを一緒に形づくる仲間をお待ちしております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での労務実務の経験(目安3年以上) ■人事系システムの管理/使用経験 【歓迎】 ■人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験 ■主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ■経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル生産管理の実務経験（3年以上）※ODM・OEMメーカー、商社での経験も可 ■裁断／縫製／仕上げなど製造工程への理解 ■基本的なPCスキル（Excel／メール） ■関数を使ったデータ処理に抵抗がない方 ■数値やデータを正確に扱える方 【歓迎】海外生産および加工貿易に関する知識または実務経験/国内生地メーカーとの折衝経験/仕様書の読解力および縫製に関する基礎知識/生地検査書類の読解および品質に関する基本知識/二次加工（プリント、製品染め、洗い加工など）に関する知見/メンズ／レディースカジュアルアイテムの生産管理経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 ■教育・研修の企画や運営 【尚可】 ■評価制度の運営 ■社内研修の講師経験 ■給与計算（内製）の実務経験3年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・HR領域における実務経験（運用だけでなく企画・提案の経験がある方）■経営層や各部署のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【経営視点を持った「人事企画」へのステップアップ】 組織の未来を左右する「リーダー育成」や「次世代幹部の発掘」など、経営戦略に深く関わる人事テーマを担当していただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・住宅・店舗などに関する設計のご経験 ・内装工事の施工管理経験 ■歓迎条件： ・Vectorworksや3D CADの使用経験 ・内装や家具・什器の設計経験 2007年に名古屋で創業。その後、横浜ショールーム、岐阜工場を立ち上げ、2020年8月には銀座に3店舗目となるショールームを開設。2021年12月には自社工場を移転・拡張、2023年に銀座ショールームを拡張、2024年から新たなオンデマンド事業を開始するなど、成長を続ける会社です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産管理経験5年以上 ■AMBUSHがお好きで共感できる方 ■国内工場/産地との折衝業務や出張経験をお持ちの方 【魅力】■デザイナーの拘りを具現化するため、産地へ直接足を運び、職人と二人三脚でモノづくりに没頭できる環境です。■少数精鋭のため、一工程の事務作業に留まらず、素材選定から納品まで一気通貫で携わる「職人的な生産管理」としてスキルを磨けます。■渋谷駅至近。クリエイティブな刺激に溢れるオフィスで、グローバルブランドの成長に貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■百名規模以上でのHRBP経験 ■人事機能を横断した経験 ■英文メール等の対応力 従来にとらわれず、組織や人への洞察をもとに課題発見から解決まで推進できる方をお待ちしております。 【歓迎条件】■商流が煩雑な大手メーカーや外資・コンサル・スタートアップ等での人事経験 ■TOEIC730以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webデザイン及びグラフィックデザイン(印刷物)の実務経験■印刷や入稿に関する基礎知識(塗り足し/解像度/カラーモード/入稿データの作成)■目的やターゲットを理解し、情報の優先順位付けや構成 (ワイヤーフレーム作成等)から行える情報設計力■デザイン作成からWeb反映(軽微なHTML/CSS修正)、入稿・発注まで自走して完了させた経験■未経験のツールやシステムでも自力で調べてキャッチアップしながら実務に活かせる姿勢■主要ツールの実務使用経験[Figma・Adobe Illustrator・HTML/CSS(既存コードの軽微な修正レベル)・WordPress(更新・運用経験)] ※応募時にポートフォリオをご提出ください 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社（多拠点・店舗・工場・本社問わず）における人事制度（評価・給与等）の企画・構築・改善、または運用の実務経験 ■全社または部門に向けた評価制度の導入・立ち上げ・運用経験 【特徴】■世の中の防犯意識も高まる昨今、お客様のニーズに柔軟に対応できることもあり、高い評価を得ています！ ■急成長中のスタートアップ企業で社会貢献性の高いサービスのため、日上にやりがいの大きい仕事です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用経験が3年以上ある方（RPOやエージェントのご経験なども可） 【目指したい世界観】経営陣と共に、歯科業界の常識を覆す新たな市場を創り出し、「歯といえばOh my teeth」と言われる世界最大のブランドを目指す挑戦に加わっていただきます。日本各地での店舗展開・海外進出を見据えた動きや新規事業など今が一番面白いフェーズです。 【求める人物像】■ハングリー精神があり挑戦を楽しめる方■自分の市場価値を高めていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■小売・流通業界での商品デザイン実務経験（目安3年以上） ■Illustrator、Photoshopなどデザインソフトの実務経験 ■ポートフォリオをご提出いただける方 【歓迎】 ■テキスタイルデザイナーとしての実務経験 ■商品企画、開発の実務経験 ■パッケージデザインの実務経験 ■素材や製造工程に関する基礎知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆製造業におけるSCM/調達業務の企画、実務経験を有する方 ◆上記領域における業務システム/アプリに関する詳細な知見をお持ちの方 【TRI統括部内の業務フロー】 職務は主に「アナリスト」「ソリューションアーキテクト」「技術・標準管理」に分岐。アナリストが業務要件をIT要件に落とし込み、アーキテクトが具体的なソリューション、ツールを用いた実現方法の設計を行い、技術標準管理担当が社内の標準・ルール整備、導入におけるITガバナンスを効かせる役割を担っており、ご経験に応じた配属・役割を検討します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■企業法務経験10年程度 ■各種契約検討・法務相談対応経験（英文／和文） ■訴訟・紛争対応およびプロジェクト支援経験 【当社について】当社は、油圧技術を強みに世界中のモビリティや産業機械を支える東証プライム上場企業です。高い技術力と安定した事業基盤を持ち、国内外でグローバルに展開。老舗メーカーとしての信頼と挑戦を続ける風土が共存しており、長期的なキャリア形成と専門性の深化を実現できる環境です。社会インフラを支える製品を通じて、持続可能な社会にも貢献しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】 ・法人営業またはWebディレクター経験1年以上 ・自ら施策を企画・実行し、成果を出したご経験 ・学歴：大卒以上 業種未経験可

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル業界における小売、メーカーでの生産管理経験 ■Comme des Garconsブランドに興味をお持ちの方 【人物】■クリエイトへの強い拘りと、つきつめられる感性をお持ちの方 【魅力】■何よりもやる気と好きだという強い愛着がないと務まらない仕事です。業界でも他のデザイナーズブランドとは明らかに一線を画し、世界中から常に注目されているブランドの物づくりに携わることができます 【社長・川久保玲氏について】■慶應義塾大学文学部哲学科卒業。株式会社旭化成に入社し、宣伝部配属。3年で退職し、フリーランスのスタイリストに。1973年、コム デ ギャルソン設立。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■TMSまたは物流管理経験（目安5年以上） ■データ分析ツールの実務使用経験 ■KPI設計・プロジェクト管理経験 ■学士号（物流、サプライチェーン管理、ビジネス、IT 関連分野） 【魅力・やりがい】 当社の強みは、接着、シーリング、制振、補強分野に特化した高度な専門性と、それを展開できる強固な基盤にあります。売上高は好調で、安定した業績が特徴です。400以上の工場を擁し、グローバルな知見に触れながら、大規模な物流ネットワークをデータドリブンで最適化していき、経営直結のテーマに取り組むことができます。リーダーシップを発揮できる裁量の大きい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【Senior HRBP・必須】■深い専門知識や高度な戦略人事の経験■大規模な組織変更や包括的なリテンション戦略の設計経験■事業戦略略を人事戦略へと落とし込む経験■全社的な人事方針の展開におけるリード経験 【当社について】仏ヴァレオグループの日本法人として、市光工業等を含む国内生産・研究拠点を有する独立系自動車部品メーカーです。フランス企業として欧州特許出願数第1位を維持する高い技術力を誇り、2025年度には過去最高のフリーキャッシュフローを記録するなど安定した経営基盤を確立。労働組合による残業管理も徹底されており、グローバル基準の働きやすさと安定したキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事経験4年以上(中途採用の一連の実務経験)、採用以外の実務経験1領域以上【歓迎】小規模組織での人事兼務経験、PMI人事経験 ■中途採用の全工程を単独で推進し、採用以外の領域(労務や制度設計・育成等)の実務知見を活かして、経営層と直接採用要件をすり合わせた実務経験 ■ここで働く魅力ポイント:急成長企業でグループ全体の採用体制を一から形にする立ち上げに初期から携わることができます。入社1～2年後にはチームリーダーを引き継ぐ想定であり、組織の中核として飛躍的なキャリア成長が目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須1】ゴム成形品、プラスチック成形品、金属加工品 のいずれかの製品設計、性能評価、生産技術、金型設計、技術営業などに携わったことのある方【必須2】図面の読解ができる方 ■スキルマッチする設計開発経験 ・ゴム成形品（トランスファー成形、射出成形、ケーブル端末部材、絶縁カバ、パッキンやＯリング、防水製品 等） ・プラスチック成型品（射出成形、押出成形、絶縁カバ、防護管、玩具雑貨 等） ・金属加工品（鋳造、鍛造、切削、ダイス成形、らせん成型、金属筐体、銅アルミ端子、グリップやバインド 等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■商社での新卒採用または中途採用経験（3年以上） ■グループ会社の採用支援経験 【魅力・やりがい】1921年創業、メーカー機能を併せ持つ化学品専門商社です。圧倒的な安定基盤のもと、全社の成長を牽引する人事の要となるポジションです。自らのアイデアを企画から実行まで一貫して担うことで、経営課題の解決に直結するダイナミックな手応えとプロとしての確かな成長を実感できます。他部門と強固に連携し組織力強化に貢献し、未来を創る人材を見出し、育てる喜びを最大限に味わえる裁量の大きな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】◇家具/インテリアの商品企画や開発業務の実務経験3年以上 ◇家具/インテリアメーカー・内装材(商業施設用のカーペット等)・での営業経験があり、企画職に強い関心がある方 ★企画のご経験がなくても、「空間全体のデザイン」「顧客ごとの特注対応」「納期・工程管理」のご経験を評価いたします。 【あれば尚可】■社内外を巻き込みプロジェクトを推進するコミュニケーション能力と、工程やタスクを管理し全体をコントロールできる方。■海外拠点との英語でのやり取りに抵抗がない方(当社取引先工場が海外にあるため。) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事/総務などの労務関連業務の実務経験(2年以上) ■労働基準法・社会保険関連の基礎知識 ■Word/Excelの基本操作スキル 【歓迎】■従業員300名以上の企業での労務経験 ■メンタルヘルス・ハラスメント対応の知識・経験 【求める人物像】■従業員の立場に寄り添い、誠実に対応できる方 ■機密情報を扱う責任感があり、守秘義務を徹底できる方 ■多様な問い合わせに対して冷静かつ的確に対処できる方 ■自律的に業務を推進でき、チームと協力できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下のいずれかのスキル・経験を活かしたい方歓迎◎ ■テクニカルサポートやカスタマーサクセスの実務経験（3年以上目安） ■Linuxサーバー上での運用・トラブルシューティング経験（1年以上目安） ■IPネットワーク（VoIP、SIP等）の構築・保守経験（1年以上目安） 【このポジションで得られる技術的成長と魅力】 最新の通信プロトコルやクラウド技術に深く触れることができ、フルスタックな技術力を磨けます。 また、開発チームと密に連携するため、単なるサポートに留まらず製品へのフィードバックを通じて「モノづくり」に直結する貢献が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】社内SEの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】中途採用実務経験3年以上、エージェント折衝・候補者フォロー等の一連の実務経験、現場部門との連携経験 【歓迎】新卒採用経験、採用計画立案・KPI管理、人事制度・育成等の経験 ■中途採用の実務経験が3年以上あり、エージェント折衝や候補者対応、現場部門との密な連携を通じて主体的に採用を推進した実績 ■指示待ちではなく自ら課題を発見して行動でき、採用プロセスの改善や事業成長に直結する組織づくりに貢献できる高い自走力 ■ここで働く魅力ポイント：住友商事グループの盤石な基盤のもと、採用のみならず人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～4のいずれか必須】【1】採用等での高い実績 【2】IT/SaaS業界での年間50名以上の中途採用実務 【3】人事・人事コンサルでのマネジメント経験 【4】企画職として複数部門横断PJのPM経験。 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事給与システム、もしくはSaaSの運用保守経験 ■システムのトラブル対応経験 ■人事業務のご経験 ■各種システムの要件設定、またはDB設定に関する実務経験 【魅力】■社会課題解決の旗手：「おそうじ本舗」や介護「イリーゼ」、保育等、少子高齢化・共働き世帯増加に直結する事業を展開。売上731億円を誇り、高い社会貢献性と成長性を両立しています。■定常の保守運用にとどまらず、システムリプレースの企画やＤＢ要件定義など上流工程から深く携われます。■本人の希望や実績に応じ、将来的に人事企画やタレントマネジメント等へ幅広く挑戦可能で、人事の専門性を磨けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事経験2年以上、及び事業サイドやスタートアップにおける幅広い業務経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ■人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【語学】 ■日本語：ビジネスレベル（CEFR B2以上）必須 ■英語：海外メンバーとのコミュニケーションが可能なレベル（CEFR B1以上）必須 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのいずれかの人事実務経験：採用／人材開発・教育研修の企画、運用／人事制度(評価・等級・報酬等)の運用、改善 ■生成AIを業務で活用した経験があり、新しいツールや業務改善に抵抗がない方 【歓迎】■採用・人材開発・人事制度など、複数の人事領域に携わった経験 ■人事施策の企画から実行、効果検証まで一貫して担当した経験 ■関係者を巻き込みながら施策を推進した経験 ■人事データの分析や、データに基づく施策改善の経験 ■人事システムの導入・運用改善、業務プロセスの見直し経験 ■生成AIやツールを活用し、業務効率化・自動化などの成果を創出した経験 ■IT・ソフトウェア業界での人事経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■ソフトウェア設計、開発経験がある方(製品不問)■社内外の方との調整・折衝業務の経験がある方■英語使用に抵抗のない方(海外ベンダー対応有り) 【当社の魅力】 1985年に世界初のノートPCを発売したパイオニア企業です。メーカーとして、開発・製造・販売・保守に至るまで一貫体制を取っているのが強みです。利用者を起点にサービス、デバイス、プラットフォームをワンストップで提供、新しい付加価値サービスの創出を目指しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ■国内外のプロモーションの企画・立案経験 ■VMDの計画から店頭での実行までの経験 【歓迎】■ファッションやアパレル業界での経験 ■運転免許（搬出、搬入作業が多い為） ■幅広くコミュニケーションを取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事、採用、労務、研修等、人材に関する業務のご経験 ■経営企画、事業企画などのご経験（人事キャリアへ挑戦意欲のある方） 【歓迎】■人事制度の設計・企画・運用の実務経験（2年～3年以上） ■円滑にコミュニケーションが取れる方 ■学ぶことが大好きで成長志向がある方 【採用背景】当社の事業拡大計画に伴う募集となります。人事企画として、日本で最もソーシャルサービスを支えるグループを創りたいと情熱のある方のご応募をお待ちしています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】WEB開発エンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■化学・薬学・農学など理系大学、または大学院を卒業した方 【上記に加えいずれか必須】■香料メーカーでの研究開発・評価・調香補助経験■化粧品メーカーでの香り関連の商品開発・処方開発経験 【魅力】 ■国内では数少ない香水・フレグランス製品製造に携わり、自社工場で最終製品になるまでを見届けられる ■クライアント・営業・香料会社の間に立ち、専門知識を活かして香りづくりを支える、創造性の高いポジション ■トイレタリーやハウスホールド製品と比べて創作の幅が広い、フレグランス製品の花形「ファインフレグランス」に携われる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発におけるPHPでのプログラム実装経験 3年以上 ■システムの運用保守経験 ■SQLを利用したデータ調査経験 【当社紹介】■『学校が抱えるあらゆる「負」を解放する』をミッションに事業を展開しています。■膨大な校務による長時間労働に悩む教職員を支援するため,校務を一元管理することで,大幅な業務時間の削減を可能とする統合型校務支援システム『BLEND』を提供しています。■『BLEND』の提供を通じて,学校の校務のあらゆる「負」を解放し,教職員が生徒と向き合う時間を拡充させ,より良い教育現場の実現に貢献します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ソフトウェアエンジニアの実務経験（目安4年以上） ＜評価制度について＞ 納得感のある公正な評価体制。前年度の売上実績をもとに給与条件を決定します。給与テーブルを社員に公開しており、制度の透明性を確保。「思っていたより給与が低かった」といった不安が起きにくい、納得感のある仕組みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事企画（制度運用・改定など）の実務経験（1年以上） ・ビジネス中級レベルの英語力（目安：TOEIC 700点以上、またはスコアに関わらず英語での社内ミーティングや議論が可能な方） ・ITリテラシー（Microsoft Office、Google Workspaceのツールを一定レベル以上扱える方）・各種人事ツール（タレントマネジメント、人事DB、ATSなど）の利用経験【人物】・自走力が高く、既存の仕組みや業務フローを素早くキャッチアップできる方・「作って終わり」ではなく、現場への定着やプロセスの改善に粘り強く取り組める方・スピード感のある環境を楽しみ、柔軟に変化に対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業（B2B）またはインサイドセールスでの実務経験（2年以上） ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 〇営業組織における新人教育、メンター、またはリーダー経験 〇営業企画やセールスオペレーション部門でのプロセス改善経験 ■データに基づいた論理的思考力と、仮説検証のサイクルを回せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：