埼玉県のshodai bio natureの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■英語力(外国人講師とコミュニケーションをするための読み書き・会話力) ■事業やイベントなどの企画～実行の経験がある方(人員や予算の管理経験) ■課題特定から改善のサイクルを自立的に行動できる方 【採用背景】事業のスケールアップとサービス品質向上を目指した、体制強化のための「次期責任者」ポジションの採用です。 【当社の強み】グループで100箇所以上の保育園を運営しており、安定した実証フィールドと強固な経営基盤があります。 【求める人物像】主体的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方。既存の枠組みに捉われず、事業成長のためにPDCAを回せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■総務・人事・労務分野での実務経験 ■部門またはチームのマネジメント経験 【尚可】■人事制度・評価制度の立案経験 ■業務デジタル化の推進経験 【当社について】自動車部品メーカーとして長年の実績と高い技術力を誇り、トリックスグループの一員として安定した業績を継続しています。 【採用背景】組織拡大および総務人事部門の体制強化に伴い、労務管理や人事機能を統括できる管理職を募集いたします。 【働き方について】年間休日121日で土日休み中心の環境です。駐車場完備でマイカー通勤可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■製造管理・工場運営経験 ■新規工場立ち上げ経験 ■商品開発・製造連携経験 ■クロスファンクション推進力 ■マネジメント経験 当社の製造統括部長は新工場立ち上げを成功させ、製造と商品開発をつなぎ、複数部門を横断して成長戦略を実行いただける方を求めております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事・労務関連の業務経験(2～10年程度)をお持ちの方※現状に満足せず、自ら改善提案を行いながら業務に取り組める方を求めています。グローバルに活躍したい意欲のある方を歓迎します。 【歓迎】●人事・労務領域での何らかの企画経験(制度、労務企画など)や改善提案のご経験者●日常会話レベルの英語力(将来的な海外駐在希望者) 【やりがい】「第二の創業期」の変革を人財面からリードする体制強化の募集です。。会社を創る手応えに加え、国内外の現場を巡るジョブローテーションにより幅広い経験を積めるのが魅力です。裁量が大きく、将来は海外駐在の機会も豊富です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度設計/人材開発企画/組織活性化いずれかの実務経験3年以上■目的/課題の設定～企画立案～実行までの遂行スキル■協調性を持ち、計画的に業務を進行することができるスキル 《歓迎要件》直接部門（営業や事業部門等）での企画・提案実務経験がある方。 《求める人物像》向上心と主体性を持ち、相互信頼に基づき業務を推進できる方。前向きな思考で何事にも興味を持ち、自らチャレンジする信念がある方を歓迎します。 《就業環境》在宅勤務制度（目安月5日）やコアタイムなしのフレックス制を導入。多様な価値観を尊重し、誠実に組織変革へ取り組めるプロフェッショナルな環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【歓迎】 ■企業の人事職経験 ■経営企画、コンサルティング経験 ■なんらかのマネジメントや予算執行経験 ※社長直轄で下記[1][2][3]を推進・先導するリーダーとなるポジションです。 [1]自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 [2]自社の魅力の定義・発信の改善 [3]選考基準や選考方法、配属の在り方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■食品業界での購買・調達・バイヤー経験をお持ちの方■生産者や仕入先など、社外の関係者とのコミュニケーション・折衝経験 ■価値ある食材を発掘する力：全国各地にアンテナを張り、自ら生産者や産地を探し、魅力的な食材や原材料を見つけ出せる。 ■生産者と信頼関係を築く力：生産者の想いやこだわり、生産背景を理解し、相手との対話を大切にし、長期的なパートナーシップを構築できる。 ■食の価値を事業につなげる力：発掘した食材の価値や可能性を見極め、大泉工場の商品や事業に取り入れ、新しい価値やビジネスを生み出せる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ホテルでのハウスキーピング（清掃）管理部門のマネジメント経験、ハウスキーピング管理部門での勤務経験【志向性】清潔を保つことに強いプロ意識を持ち、地道な作業をいとわず、高品質を維持できる方。 《当社の事業》現在は売上の7割をハウスメーカーの取引で占めています が、今後は大型特殊物件加工（学校/スタジアム/体育館等、安定性のある公共事業）や、貿易での同業他社への資材販売、ホームセンター等への木材販売など、木材という枠の中で幅広い事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■イベントの企画・運営経験5年以上 ■基本的なPCスキル ■コミュニケーション能力 ■スケジュール・タスク管理力 ■柔軟な対応力 【開催実績】■「OKS UNPARALLELED OPEN CAMPUS 2024」★https://oks-unparalleled.com/ ★https://www.youtube.com/watch?v=FBAXLkuGERM ■「Resonance 大泉工場」★https://clubberia.com/ja/events/305458-Resonance/ ■マーケット(マルシェ)「ARTISAN FARMERS MARKET KAWAGUCHI」★https://oks-afmk.com/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■英語でのコミュニケーションが堪能な方 ■ラグジュアリーホテルでの勤務経験 ※バトラー経験などあれば尚可 ※お客様の宿泊中はヴィラにおいでいただきますが、それ以外の業務はオフィスでの勤務となります。 《当社の事業》現在は売上の7割をハウスメーカーの取引で占めています が、今後は大型特殊物件加工（学校/スタジアム/体育館等、安定性のある公共事業）や、貿易での同業他社への資材販売、ホームセンター等への木材販売など、木材という枠の中で幅広い事業展開をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■M&A・事業再生・経営企画の経験、または新規事業開発の経験 ■事業責任者として0→1または1→10の経験があり、プロジェクトリーダー、チームリーダー等で人を動かしてきた経験 ■PMI（経営統合）に関する知識・経験 ■農業・食品・小売・流通業界の経験 ■経営的視点を持ちながら、現場作業にも積極的に関与できる方 ■強いリーダーシップと柔軟な調整力を兼ね備えた方 ■普通自動車運転免許 ※車で約2時間の農場への通勤が週に数日あります ※求める人物像は下部に記載あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算または労務管理業務の実務経験（目安2～3年程度） ■社会保険・労働保険等の基本的な知識■Excelを使用したデータ集計・管理スキル■関係部署や社員と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】■人事給与システムの導入・改善経験 ■社会保険労務士資格または同等の知識 ■人事制度改定、労務対応、規程整備の経験 ■業務改善やDX推進の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

求めている人材 ⛺必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶大学卒業以上の方 ※人事職の実務経験は必須ではありません。 ⭐社長直轄の採用企画ポジション！ ⭐人事経験以外のキャリアも活かせる！ ⭐採用戦略・組織づくりに挑戦できる！ ⛺歓迎する経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶企業での人事業務経験 ▶経営企画の実務経験 ▶コンサルティング業務の経験 ▶何らかのマネジメント経験 ▶予算執行に関わった経験 ※企業規模や経験職種は問いません。 ⛺こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶人や組織に強い関心がある方 ▶採用戦略の企画・立案に 携わってみたい方 ▶経営者と近い立場で 企業の成長を支えたい方 ▶既存の仕組みにとらわれず、 新しいアイデアを

求めている人材 ⛺必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶大学卒業以上の方 ▶経営上の課題発見から、 解決策の立案・上位者への提案・ 実行まで一連の経験がある方 ▶マネジメント経験がある方 ▶以下いずれかの経験がある方 ・教育プログラムの企画・実施 ・キャリア開発支援 ⭐経営陣と人事戦略を推進！ ⭐組織改革・人材育成に携われる！ ⭐月給60万円～80万円！ ⛺歓迎する経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶経営層と連携した 経営戦略の立案・実行経験 ▶採用業務全体の改善経験 ▶組織強化に向けた施策の 企画・実行経験 ▶従業員満足度の向上に向けた 企画・実行経験 ▶生産性向上に関する 施策の企画・実行経験 ▶中途採用・新卒採用の実務経験 ▶人事制度の設計経験 ⛺こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶人事戦略の立案・推進に 主体的に携わりたい方 ▶経営陣と連携しながら 組織改革に取り組みたい方 ▶経営課題を分析し、 改善策を実行できる方 ▶既存の制度や仕組みを見直し、 より良い組織をつくりたい方 ▶社員の育成や能力開発を 大切にできる方 ▶各部署との連携を強化し、 組織全体の成長を支えたい方 ▶採用・育成・人事制度など、 幅広い領域で力を発揮したい方 ▶自ら課題を発見し、 解決に向けて行動できる方 ▶企業の成長に必要な施策を 積極的に企画・推進できる方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨これまでの経験を、 企業全体の組織改革へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 人事分野全般を担う 人事部長候補のポジションです。 経営陣と連携しながら、 組織課題の分析や人事制度の改善、 社員の育成・採用戦略など、 幅広い施策を推進していただきます。 求めているのは、 課題を発見するだけでなく、 解決策を考え、提案し、 実行まで取り組んできた方。 これまで培ってきた マネジメント経験や課題解決力を、 企業の持続的な成長に 活かしていただきたいと 考えています。 人材と組織の可能性を広げ、 安楽亭グループのこれからを 支えていただける方を お待ちしています！

必要な経験・能力等 【必須】■商品企画経験者（消費財、家具など出身業界は不問です）、又は営業・マーケティング部門における実務経験（3年以上）■Excelを用いたデータ集計・分析スキル ※異業界出身のメンバーも多数活躍 【歓迎】■市場調査の設計・実施経験■PowerPointでの資料作成スキル 【求める人物像】■事実やデータに基づき論理的な思考・企画構築ができる方■周囲と主体的にコミュニケーションを図り、チームでプロジェクトを推進できる方【研修制度】入社後はOJT期間を設け、他メンバーとペアを組み業務に慣れていただく環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の実務経験（2年以上） ■メーカーで理系学生の採用業務に携わった経験がある方 【歓迎】■新卒採用において、開発、研究職の採用経験 ■インターンシップの企画、開催経験がある ■人事制度設計、育成、採用ブランディングなど人事領域の経験 【福利厚生・風土について】 ■賞与は4.7ヶ月分を支給 ■ノー残業デーを週1回設定し、ワークライフバランスを保てるように会社として支援しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※飲食業界の経験は不要◎異業種で培ったスキルを求めています ■人の動きや空間の観察・分析・改善経験 ■企画やアイデアを、具体的な動作・ルール・教育方法などに落とし込む力 【歓迎経験例】 ・テーマパーク・エンターテインメント施設、舞台・演劇等での演出、運営設計、キャスト教育、出演者やスタッフの動きの設計経験 ・ブライダルやホテルでの会場責任者、会場全体の進行管理経験 ・客室乗務員の教育、所作・姿勢・接遇に関するトレーニング経験 ・商業施設や店舗の空間演出、VMD、照明、衣装・スタイリング経験など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●なんらかの製品開発経験（家電・民生機器は尚可） 【歓迎】樹脂成型部品・板金部品の設計経験／冷凍回路の知識・開発経験／部門内および関係部門（企画、品質、設備、製造、サプライヤー等）と 良好なコミュニケーションが取れること／海外出張が可能なこと 【ハイアールアジアR&D(株)とは】 世界10か所に展開するハイアールグループR&Dの日本拠点です。日本発オリジナルブランド「AQUA」の技術開発に加え、「Haier」の新製品を中国・東南アジア/中東/欧州/インドなど各地域向けに開発。企画から開発まで一貫して担い、差別化製品を世界に発信しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

求める人材: 保育士 ※未経験・ブランク可、年齢不問

求める人材: 【必要資格】 ・保育士資格必須 【歓迎条件】 ・ブランクOK！ ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 ご不安な事があればお気兼ねなくご連絡ください♪

求める人材: 保育士 ※経験不問

求める人材: 保育士 経験・学歴不問 ブランク可 未経験の方やブランクがある方も大歓迎

求める人材: 保育士資格

求める人材: 保育士 ※未経験・ブランク可、年齢不問

求める人材: 保育士資格 資格取得見込みの方も大歓迎！ 年齢不問・未経験可

求める人材: ・保育士資格をお持ちの方 新卒の方やブランクがある方も歓迎。 ・保育士資格取得見込みの方 ・未経験、新卒歓迎 ・子育て中の職員多数活躍中

求める人材: 保育士資格・幼稚園教諭免許両方必須 専門・短大卒以上 ※新卒可

求める人材: 保育士（未経験、ブランクＯＫ、資格取得見込みOK） ※研修制度充実していますので、安心してお仕事を始められます。 ※あきつやまゆり保育園では、就職後にイメージしていたものと違うなどのギャップを 防止するために、職場体験を行っています。ご希望の日程で半日～３日間でお受けしています。 園見学だけでわからない実際の保育園での様子を知ることが出来ます。 また、実際に働いている保育士との座談会の時間を設けています。 お休みや残業、持ち帰り業務、有給休暇の取りやすさ、職場の雰囲気など 直接ご質問いただいて、今後の求職活動のご参考にしていただければと思いますので お気軽にご相談ください。 子どもが好きな方 楽しくお仕事がしたい方 一度保育を離れた方

求める人材: ■飲食店での調理経験がある方(和食・洋食・居酒屋・寿司などジャンル不問) ■基本的な包丁操作・仕込み作業ができる方 ■日本語能力試験N1レベルの日本語力をお持ちの方 ■敬語を用いた顧客対応・社内コミュニケーションがスムーズにできる方 ■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（当社でのビザ新規支援はございません） ■未経験者歓迎 ■経験者歓迎 ■フリーター歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問