求めている人材 ＜未経験歓迎、第二新卒歓迎＞ ◆35歳以下の方  ※1991年4月2日以降に誕生の方 ◆高卒以上  【 歓迎要件 】 ◆電気・電子・情報通信分野の  知識をお持ちの方 ◆元気にあいさつができる方 ◆周囲への報告・相談を大切にできる方 ◆チームで協力して仕事を進められる方 ◆安全上のルールや手順を守れる方 ◆機械や設備に触れることが好きな方 ◆原因を考えながら問題を解決したい方 ◆社会インフラに関わる仕事がしたい方 ◆専門的な技術を身につけたい方 ◆将来は現場をまとめる立場を目指したい方 ◆先を考えてプラスアルファを  生み出す行動ができる方  ―――――――――――――― 💬現場社員インタビュー ――――――――――――――  現場で働く社員に、 仕事の魅力や職場の雰囲気、 入社後の成長について聞きました。  Q．東京地下鉄株式会社の電気職ならではの特徴は？  他の鉄道会社では、 協力会社が行う作業の監督業務が 中心となる場合もあります。  東京地下鉄株式会社では、 社員自身が実際に設備に触れ、 点検や修繕まで行います。  自分の目で設備の状態を確認し、 経験を積みながら技術を 身につけられるところが特徴です。  Q．この仕事のやりがいを教えてください。  自分たちが行った点検や修繕が、 お客様の生活を直接支えていることです。  普段、お客様からは 見えにくい仕事かもしれません。  それでも、私たちが設備を 正常な状態に保つことで、 毎日の地下鉄運行が成り立っています。  作業した設備が正常に動き、 列車が問題なく運行していると、 東京の交通インフラを 支えていることを実感します。  Q．故障が起きた際は、どのように対応しますか？  故障や異常の連絡を受けたら、 設備に応じた工器具を準備して 現場へ向かいます。  現場で設備の状態を確認し、 何が故障の原因なのかを 一つずつ見極めていきます。  判断が難しい場合には、 関係部署へ報告し、画像や映像を共有して 対応方法の判断を仰ぐこともあります。  一人で全てを判断するのではなく、 周囲と連携しながら対応します。  Q．職場の雰囲気はいかがですか？  問題が発生した際は、 誰か一人の問題として扱うのではなく、 みんなで相談しながら対応しています。  年次にかかわらず、 気づいたことや意見を 伝えやすい職場だと思います。  他の職場で故障や事故があった際には、 所属を越えて 応援に向かうこともあります。  一つの職場だけではなく、 電気部門全体で東京メトロを 支えているという一体感があります。  Q．仕事をするうえで大切なことは？  まずは、元気にあいさつすることです。  現場では多くの人と連携するため、 基本的なコミュニケーションが とても大切です。  また、分からないことや 設備の異常を自分だけで抱え込まず、 周囲へきちんと報告・相談することも 安全を守るために欠かせません。  Q．どのような社員が評価されますか？  必要な仕事を行うことは 当然のこととして求められます。  そのうえで、次に必要な準備を考えたり、 周囲の進捗を確認してサポートしたりと、 常にプラスアルファの行動ができる社員が 評価されていると思います。  指示を待つだけではなく、 現場やチーム全体の状況を見ながら、 先を考えて動くことが大切です。  Q．未経験でも仕事を覚えられますか？  入社後は研修センターで、 鉄道の仕組みや安全上のルール、 設備の基礎などを学びます。  職場へ配属された後も、 先輩社員と一緒に現場へ入り、 作業を見ながら少しずつ覚えられます。  作業前には、点検方法や注意事項、 使用する工器具などについて 先輩から説明があります。  経験や知識に自信がない方も、 安心して応募していただきたいです。  Q．将来はどのような仕事に挑戦できますか？  まずは日々の点検や修繕を通じて、 設備の知識と現場経験を積みます。  その後は、作業調整、作業管理、 作業計画など、現場全体を動かす仕事にも 携われるようになります。  後輩の指導や協力会社との調整、 職場運営に関わる業務など、 経験に応じて役割を広げられます。  Q．応募者へメッセージをお願いします。  鉄道や電気設備の経験がなくても、 入社後に学べる研修や 先輩から教わる機会が多くあります。  大切なのは、 元気にあいさつができること、 分からないことを素直に聞けること、 周囲と協力して仕事を進められることです。  経験や知識に自信がない方も、 心配せずにご応募ください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

鉄道信号・通信設備管理|東京メトロ

＜35歳以下のレア求人＞完全週休2日／未経験歓迎／研修充実

求めている人材 ＜未経験歓迎、第二新卒歓迎＞ ◆35歳以下の方  ※1991年4月2日以降に誕生の方 ◆高卒以上  【 歓迎要件 】 ◆電気・電子・情報通信分野の  知識をお持ちの方 ◆元気にあいさつができる方 ◆周囲への報告・相談を大切にできる方 ◆チームで協力して仕事を進められる方 ◆安全上のルールや手順を守れる方 ◆機械や設備に触れることが好きな方 ◆原因を考えながら問題を解決したい方 ◆社会インフラに関わる仕事がしたい方 ◆専門的な技術を身につけたい方 ◆将来は現場をまとめる立場を目指したい方 ◆先を考えてプラスアルファを  生み出す行動ができる方  ―――――――――――――― 💬現場社員インタビュー ――――――――――――――  現場で働く社員に、 仕事の魅力や職場の雰囲気、 入社後の成長について聞きました。  Q．東京地下鉄株式会社の電気職ならではの特徴を教えてください。  他の鉄道会社では、 協力会社が行う作業の 監督業務が中心となる場合もあります。  東京地下鉄株式会社では、 社員自身が実際に設備へ触れ、 点検や修繕まで行います。  自分の目で設備の状態を確認し、 実際に作業を経験しながら 技術を身につけられることが 大きな特徴です。  Q．仕事のやりがいを感じるのは、どのようなときですか？  自分たちが行った点検や修繕が、 お客様の生活を 直接支えていることです。  夜間に電車線を張り替えた場所を、 数時間後には始発列車が通過します。  自分たちが作業した設備によって、 翌日も列車が問題なく走っていると、 東京の交通インフラを 支えていることを実感します。  Q．故障が起きた際は、どのように対応しますか？  故障や異常の連絡を受けたら、 対象設備に応じた工器具を準備して 現場へ向かいます。  表示盤などで大まかな状況を 確認できる場合もありますが、 正確な原因を把握するには、 現場で詳しく確認する必要があります。  判断が難しい場合には、 関係部署へ報告し、 画像や映像を共有しながら 対応方法の判断を仰ぐこともあります。  一人で全てを判断するのではなく、 周囲と連携して対応します。  Q．仕事で大変なことを教えてください。  軌道内や設備諸室で 点検作業を行うこともあり、 鉄粉などで作業着や体が 真っ黒になる場合があります。  また、衛生ポンプなどに 故障が発生した場合は、 作業環境を含めて 対応が大変になることもあります。  きれいな作業だけではありませんが、 設備を正常な状態へ戻せたときには 大きな達成感があります。  Q．検査記録の電子化にも取り組まれているそうですね。  現在は、定期検査で使用する 検査用紙の電子化を進めています。  電子データへ移行することで、 検査結果の確認や共有、 過去の記録の管理が 行いやすくなります。  ただ、担当する設備や 検査項目が多いため、 電子帳票の作成には苦労しました。  担当者同士で進捗を共有し、 複数人でデータを確認することで、 修正や出戻りが発生しないように 進めました。  Q．職場の雰囲気はいかがですか？  問題が発生した際は、 誰か一人の問題として扱うのではなく、 みんなで相談して対応しています。  年次にかかわらず、 気づいたことや意見を 伝えやすい職場だと思います。  他の電機区で故障や事故があった際には、 所属する区を越えて 応援に向かうこともあります。  電機区全体で東京メトロを 支えているという一体感があります。  Q．仕事をするうえで大切なことは何ですか？  まずは、元気にあいさつすることです。  現場では多くの社員や 協力会社の方と連携するため、 基本的なコミュニケーションが とても大切です。  また、分からないことや 設備の異常を自分だけで抱え込まず、 周囲へ報告・相談することも 安全を守るために欠かせません。  Q．どのような社員が評価されますか？  必要な仕事を行うことは 当然のこととして求められます。  そのうえで、 次に必要な準備を考えたり、 周囲の進捗を見てサポートしたりと、 常にプラスアルファの行動ができる社員が 評価されていると思います。  指示を待つだけではなく、 チーム全体の状況を見ながら、 先を考えて行動することが大切です。  Q．未経験でも仕事を覚えられますか？  入社後は研修センターで、 鉄道の仕組みや安全上のルール、 設備の基礎などを学びます。  職場へ配属された後も、 先輩社員と一緒に現場へ入り、 実際の作業を見ながら 少しずつ覚えられます。  作業前には、点検方法や注意事項、 使用する工器具などについて 先輩から説明があります。  経験や知識に自信がない方も、 安心して応募していただきたいです。  Q．応募者へメッセージをお願いします。  鉄道や電気設備の経験がなくても、 入社後に教えてもらえる環境や 研修が多くあります。  大切なのは、 元気にあいさつができること、 分からないことを素直に聞けること、 周囲と協力して仕事を進められることです。  経験や知識に自信がない方も、 心配せずにご応募ください。  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

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