大阪府、事務長、年間休日120日以上の転職・求人情報

資格・経験 【必須要件】 ・医療機関での実務経験10年以上 ・マネジメント経験がある方（業界不問） ・パソコン（Word・Excel）の基本操作ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・経理、会計、収支管理のいずれかの経験がある方 【歓迎】 ・事務長としての勤務経験がある方は、なお歓迎

求めている人材 ・医院の理念や価値観に共感し、行動で体現できる方 ・事務スキルが比較的高いかた ・スタッフ一人ひとりに向き合い、成長を支援できる方 ・現場と経営のバランスをとり、冷静に判断・対応できる方 ・物事の本質を捉え、改善や提案を主体的に行える方 ・チーム全体を巻き込み、前向きな空気をつくれる方 ・SNSや広報活動にも抵抗なく取り組める方 ・マネジメントやリーダー経験がある方（歓迎） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・42歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ## 求める人物像 ### 【具体的には】 歯科・医療業界での経験は問いません。 今回求めているのは、 **「人をまとめた経験」や「現場をより良くした経験」がある方**です。 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、 これまで少人数でもチームをまとめた経験があれば、その経験を活かしていただけます。 訪問歯科チームリーダーは、 ただスタッフへ指示を出す仕事ではありません。 現場のスタッフと一緒に動きながら、 「もっとスムーズにできないか」 「スタッフが働きやすくするにはどうしたらいいか」 「患者様や施設様にもっと喜んでいただくには何ができるか」 を考え、チームをより良くしていくポジションです。 そのため、 **誰かの指示を待つのではなく、自分で考え、周囲と協力しながら行動できる方**を求めています。 - ### 【こんな方にピッタリ！】 ◆ 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、人をまとめた経験がある方 ◆ 後輩の教育やスタッフ育成をした経験がある方 ◆ 周囲を見ながら、困っている人へ自然に声をかけられる方 ◆ 現場の「もっとこうしたら良くなる」に気づき、行動に移せる方 ◆ 問題が起きたとき、人のせいにするのではなく解決方法を考えられる方 ◆ 人と人の間に入り、コミュニケーションや調整をすることが得意な方 ◆ チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ◆ 新しいことを学び、仕事の幅を広げていきたい方 ◆ 現場経験を活かして、将来マネージャーを目指したい方 - ### 【私たちが特に大切にしていること】 経験やスキル以上に、 **「どんな姿勢で人と向き合えるか」**を大切にしています。 ◆ 仲間や患者様を思いやれること ◆ 「ありがとう」をきちんと言葉にできること ◆ 相手の立場を考えながらコミュニケーションを取れること ◆ 必要なことは、相手のためにきちんと伝えられること ◆ 清潔感や礼儀を大切にできること ◆ 仲間の成長や成功を一緒に喜べること ◆ ネガティブな言葉だけで終わらず、「どうすれば良くなるか」を考えられること ◆ 自分だけではなく、チーム全体が良くなることを考えられること - ### 【こんな経験も活かせます】 歯科業界だけでなく、 ・飲食店や小売店の店長・副店長 ・介護、福祉業界のリーダー ・ホテル、サービス業の責任者 ・営業チームのリーダー ・コンビニのSV ・物流、製造現場のリーダー ・その他、複数名のスタッフをまとめた経験 など、さまざまな業界での経験を活かしていただけます。 **「これまでの現場経験を活かして、次は人やチームを動かす仕事に挑戦したい」** そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 入社時点で完成されたマネージャーである必要はありません。 まずはチームリーダーとして経験を積み、 将来的には複数のチームや事業所をまとめる **マネージャーへのキャリアアップも目指せます。** 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

必要資格・経験 ー 面接1回のスピード選考実施中！ ー 応募後、電話orメールにてご連絡いたします。 知らない番号からの電話や迷惑メール設定をご確認ください。 ※履歴書をご準備のうえ、書類選考の案内をお待ちください。 ＜必須＞ ・社会人経験3年以上（医療業界経験不問） ・パソコン操作（Word・Excelなど）の基本操作ができる方 ・スタッフとのチームワークや調整を大切にできる方 ＜歓迎＞ ・Excelは簡単な関数が扱える方 ・経理・人事・総務のいずれかの実務経験（業界不問） ・チームマネージメントや事業運営の実務経験（業界不問） ＜POINT＞ ・経験者優遇 ・20代～30代活躍中 ・主婦・主夫活躍中 ・中途社員の比率が高い職場 最終学歴 ・大学卒業以上

求める人材: ＜応募要件＞ 必須条件 ・営業や接客業での経験がある方（業界不問） ・チームや部下のマネジメント経験がある方 歓迎条件 ・クリニックや医療業界に興味がある方 ・目標達成に向けて主体的に動ける方 ・柔軟な対応力と調整力を発揮できる方 ・数字やデータに基づいて行動するのが得意な方 ・営業や販売でのリーダー経験がある方 ・業界未経験でも、新しい分野で成長したい意欲がある方 ・スタッフ育成や教育に興味がある方 ・多職種との連携や調整業務を楽しめる方 ・数値管理や目標達成に取り組んだ経験がある方 ＜求める人物像＞ チーム全体をまとめるリーダーシップを発揮できる方 コミュニケーション力を活かしてスタッフや患者様と信頼関係を築ける方 問題解決に前向きに取り組める方

求めている人材 ●必須要件 ・医療業界におけるマネジメント経験 ・複数施設の運営管理経験 ・看護師、PT、OTいずれかの資格をお持ちの方 〇歓迎する経験 ・社会（他者）貢献をしたい ・キャリアアップ、ステージアップがしたい ・対人関係が得意（好き） ・目標達成の為に常に考え続ける事が出来る 【こんなあなたにピッタリ！】 ・経験を活かしながらも職種の枠にとらわれず、チャレンジできる方 ・知識や経験も大切ですが、仲間との対話を重視し、調和のとれる方