大阪府の可発の転職・求人情報

求めている人材 ＼実務経験は問いません！！／ 【必須条件】 普通運転免許（AT限定可） ▼ 下記いずれかの資格をお持ちの方 ▼ ✅児童指導員 ✅保育士 ✅児童発達支援管理責任者 ✅作業療法士・理学療法士・言語聴覚士 ✅公認心理師 ✅教員免許(小中高) ✅社会福祉士 来春専・短・大卒予定の方・ 第二新卒の方も歓迎✨ 「障がい福祉に興味がある」 「障がいのある子ども達の役に立ちたい」 など…こんな思いを お持ちの方をお待ちしています。

求めている人材 ＜ 未経験スタートの方が多数活躍中！ ＞ ＜ 正社員・社会人デビューも大歓迎 ＞ ＜ 料理・モノづくりが好きな方にぜひ ＞ 総菜の仕事は、初めての方でも マニュアルをもとに 一つずつ覚えていける環境です。 調理や盛付が得意でなくても、 「やってみたい」という 気持ちがあれば大丈夫です。 ＜＜ 以下の経験があれば尚歓迎 ＞＞ ＊飲食店での調理・盛り付け経験 ＊食品工場や セントラルキッチンでの製造経験 ＊販売・接客・サービス業の経験 ＊スーパー・コンビニなど 小売店での勤務経験 ＊チームで協力して働いた経験 ★もちろん必須ではありません！ どれも“あれば活かせる”程度◎ 未経験から始めたスタッフが 多く活躍しています。 ＜＜ こんな方に向いています ＞＞ ◆料理やモノづくりに興味がある ◆コツコツ取り組む作業が好き ◆売場づくりにも挑戦してみたい ◆周りと協力しながら働きたい ◆生活リズムを整えたい ◆安定した環境で長く働きたい ＜＜ 職場環境 ＞＞ ＊総菜部門は約10名体制で運営 （店舗によって異なります） ＊正社員・パートが協力する分担制 ＊声を掛け合う文化があり、 困った時に相談しやすい ＊売場づくりの裁量があり、 自分の工夫を試せる環境 店舗の規模が大きく、チーム全体で 支え合う体制が整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 先輩の声を紹介／Tさん・20代 】 ◆「作ったものを 誰かが選んでくれる」って、 想像以上にうれしいです。 前職は食品工場で、 とにかく毎日ずっと製造。 誰が食べるのか分からないまま、 ただ製造していました。 でもオーケーに入って、 はじめて自分が作った総菜が お客さまのカゴに入る瞬間を見た時、 「あ、こんなに違うんだ」って、 ちょっと感動しました。 売場の並べ方や 商品の組み合わせを 少し変えるだけで 売れ方が変わるのも面白いですね。 ＊＊＊ ◆「いいね、やってみよう」と 上司が背中を押してくれる 入社して驚いたのは、 上司が頭ごなしに否定しないところ。 「こうした方がいいですかね？」って言うと 「いいね、やってみようか！」 って背中を押してくれるんです。 否定されずにチャレンジを 後押ししてもらえるので、 自然と前向きになれます。 ちょっと厳しい環境にいた自分にとっては、 ここは本当に働きやすいと感じます。 ＊＊＊ ◆1日がすごく濃くなりました 私は早番が多いんですけど、 退勤してから買い物したり、出かけたり。 “自由時間”がたくさんあって 仕事だけで1日が終わらない。 そんな当たり前のことが、 今はちゃんとできています。 ＊＊＊ ◆経験を活かしながら、 次のステップにも挑戦できる職場です いまはサブチーフになり、 売場づくりも任されるように。 次は売上管理や販売計画にも挑戦して、 チーフを目指したいと思っています。 「作るだけじゃない」総菜の仕事は、 思っている以上にやりがいがありますよ。 ⭐ 重要 ⭐ オーケーの正社員求人は 複数の店舗・職種で募集をしていますが、 選考を本社一括で行っているため、 応募は1店舗・職種でお願いいたします。 複数の希望職種がある方は、 面接でお伺いします。 配属店舗は90分以内を目安に 通える範囲で考慮いたします。

求める人材: ◆必須条件 正社員として、店舗でのホール・接客・販売・調理の経験（業態・業界不問）1年以上 ※アルバイトリーダーなど社員に相当する経験をお持ちの方は可 ・学歴不問、資格不問 ◆歓迎条件 ・レストランやカフェ､ベーカリー、喫茶店、居酒屋での実務経験者 ・リーダーや店長などのマネジメント業務経験者 ・ホールスタッフ、カフェスタッフ、コーヒーショップなどで経験のある方 ・バル・トラットリア・リストランテ・Bar（バー）などのご経験のある方 ・ビール、コーヒーなどクラフトに興味のある方 ・髪型髪色自由！ ◆こんな方はきっと活躍いただけます！ ・飲食の枠を超えて、ブランド創りにも関わってみたい方 ・飲食だけでなく、ファッション、インテリアや音楽など「ライフスタイル」を楽しんでいる方 ・店長・SVはもちろん、商品開発や人事など幅広いキャリアに挑戦したい方 ・会社のカルチャーや価値観に共感して働きたい方 ・自分のアイデアを活かし、チームで良いお店をつくっていきたい方 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 《 キャリアステップ 》 入社後 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーション基礎 や会社ルールなどを習得。その後は、成長スピードに 合わせて、業務をお任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バック アップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも 心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。 キャリアアップ事例 30代前半 女性 ・入社1年目 店長 ・入社3年目 SV ・入社5年目 ブランド責任者

求めている人材 ＜⛅必須条件⛅＞ ✅大型自動車第二種免許 ✅長距離運行に抵抗のない方 ⏩バス・タクシー、 大型トラック経験者尚歓迎！ ⏩ブランクのある方もOK！ 【未経験・初心者OK✨】 ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃第二新卒歓迎 ＃既卒歓迎 ＃未経験歓迎 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃経験者・有資格者歓迎 ＃異業種からの転職歓迎 ⛳今回募集するお仕事では、 大型ドライバー、トラックドライバー 配送ドライバー、タクシー運転手 ルートドライバーバス運転手 などの経験が活かせます♪

求めている人材 学歴不問・業界/職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ※最も重視するのは、人柄と目標への意欲です。 ▼ こんな方に来てほしい 素直で、フットワークが軽い方 レスポンスがしっかりできる方 「○○のために稼ぎたい」という明確な目標がある方 お客様とWinWinの関係を築きたい方 ▼ こんな方には向きません 指示待ちで、受け身のまま働きたい方 "売れれば後は関係ない"という営業をしたい方 【代表・村上からひと言】 「稼ぎたい想いは、ここでちゃんと報われます。お客様に感謝されながら、人生を変えましょう。」

求めている人材 【必須】保育士資格をお持ちの方 実務未経験・新卒の方も歓迎です。資格があれば、療育の経験は問いません。 【こんな方に向いています】 ・子ども一人ひとりと、じっくり向き合いたい方 ・持ち帰り仕事や残業を減らして、プライベートも大切にしたい方 ・新しい教室づくりに、一緒に関わりたい方

求めている人材 ⭐この求人に合う方のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨35歳以下の若手限定募集！ ✨学歴・職歴は一切不問！ ✨「稼ぎたい」その欲求を歓迎！ ✨素直に話を聞けるならOK！ ✨地元で長く働きたい方！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件はたったの2つ】 ✅35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア 形成を図るため） ✅高卒以上の方 経験は一切問いません。 元店員や元営業など、 異業種からの転職者が 多数活躍しています。 大切なのは、 「これから」の意欲だけ。 ⏩こんな方を待っています 「今の会社は休みが少なく 将来が不安…」 「手取りが少なくて 貯金ができない…」 そんな思いがあるなら、 ぜひ一度お話ししましょう。 ✅「素直さ」が武器！ 「はい！」と素直に アドバイスを聞ける方。 「これどうやるんですか？」 と先輩を頼れる方。 そんな方なら、 必ずプロに育て上げます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 普通免許 【歓迎】 大型自動車運転免許 ※資格取得支援あり ・実務未経験歓迎 ・免許取り立ての方もOK ・性別不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・50代活躍中 ・ミドル活躍中 ・シニア活躍中

求める人材: 配送経験者、フォークリフト免許保有者優遇。 中・長距離配送できる方、決まり事の多い現場もあるので慎重かつ正確にお仕事していただける方、大歓迎です。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・大型自動車免許をお持ちの方歓迎 ・大型免許の取得支援制度あり 【歓迎】 大型自動車運転免許 ※大型免許をお持ちでない方も、取得支援制度を利用して挑戦できます。 入社後の取得条件・乗務開始までの流れについては、面接時にご説明します。 ・実務未経験歓迎 ・免許取り立ての方もOK ・性別不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・50代活躍中 ・ミドル活躍中 ・シニア活躍中

求めている人材 ◎児童指導員の要件を満たしている方募集 保育士 OT PT ST など ◎未経験者歓迎！ ◎ブランク不問 ◎第二新卒・既卒者も歓迎 ◎普通自動車を運転できる方歓迎

求める人材: ✧当社は人柄・意欲重視の採用をしております！ 【 お菓子が好き】、【人々を笑顔にしたい】がポイントです 。 人を笑顔にするのが好きな方。 経験を活かしてさらにたくさんの笑顔に出会いたい方。 お菓子を通してスキルアップしたい方。 経験値も大事ですが、一番大切なのは自分の接客で人を笑顔にしたいという事。 そういう気持ちを持っている方からの応募をお待ちしております。 ベルアメールのお菓子が好きな方も大歓迎です。 ✧【必須条件】 ・高卒以上 【その他】 ・接客・販売　未経験でもOK ・業界問わず、販売職経験者は優遇！ ・20代・30代・40代が中心に活躍中 ・新卒・第二新卒も歓迎！ ・主婦（夫）・子育て中の方も活躍中 ・女性が多い職場ですが男性社員も活躍しています。

求めている人材 【必須】 普通免許 【歓迎】 大型自動車運転免許 ※資格取得支援あり ・実務未経験歓迎 ・免許取り立ての方もOK ・性別不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・50代活躍中 ・ミドル活躍中 ・シニア活躍中

求めている人材 【必須条件】 ✅テニスのご経験がある方（中級レベル以上を想定） └「学生時代に部活で打ち込んでいた」という方も大歓迎です！ ◎コーチ未経験の方へ テニスコーチとしての指導経験は問いません。 入社後は最大6ヶ月の研修からスタート。 期間中は研修専用の施設で基礎からじっくり学べるので、 安心してご応募ください。 ◎コーチ経験をお持ちの方へ 指導実績などを最大限考慮し、給与面で優遇してお迎えします。 ご経験や能力次第では、スクールの「支配人」として採用の可能性もございます。 ◎日本語能力：日常会話レベル以上 （目安：JLPT N3～N2程度） 難しいビジネス日本語は不要ですが、 お客様へテニスの指導・アドバイスを日本語で明るく、 ハキハキと伝えられるコミュニケーション力が必要です。

応募資格 普通自動車免許 18歳以上の方（深夜業務があるため） 経験・性別・学歴不問（中卒・高卒歓迎もOK！） 未経験者・ブランクのある方もOK！ 運転が好きな方や人が好きな方、喜ばれることをしたい方は大歓迎 大型自動車二種免許をお持ちの方歓迎 主夫・主婦活躍中＆子育てパパ・ママ在籍中 シニア・中高年活躍中 U・Iターン歓迎 トラックドライバー、ハイヤードライバー、運転手、配送、タクシードライバー、宅配ドライバー、役員ドライバー、バス運転手、物流、運搬、配達員、引越しドライバー、運転士、送迎ドライバー、ルート配送、軽貨物配送、デリバリー業務、軽ドライバー、長距離ドライバー、短距離ドライバーなど運転経験があれば活かせます！

求める人材: 【必須条件】 普通自動車運転免許をお持ちの方 ＼未経験・異業種からの転職も歓迎！／ 【こんな方におすすめ！】 ・今よりもっと収入を増やしたい方 ・安定した仕事量でしっかり稼ぎたい方 ・運転が好きな方 ・一人でコツコツ働くのが好きな方 ・夜間配送のない仕事を探している方 ・軽貨物配送の経験を活かしたい方 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 ＼ミドル世代も活躍中！／ 早期退職後に転職した方や、 異業種からスタートした方も活躍中！ 【車両がない方も安心！】 車両の持ち込みはもちろん、 レンタル・リースにも対応しています。 会費や登録費用などは一切不要です。

求めている人材 【求める人物像】 「預かり」にとどまらず、個別療育と集団療育を組み合わせ、子ども一人ひとりの特性や成長にじっくり向き合いたい方。 小さな成功体験を一緒に喜び、一人ひとりに合わせた丁寧な支援を行いたい方を歓迎します！ ★療育未経験の方も大歓迎！ 当施設では、一人ですべてを考えたり、任されたりするのではなく、スタッフ同士で相談し、協力しながらチームで療育に取り組んでいます。 保育園や学校などでの経験を活かして、新しく療育に挑戦したい方も安心してスタートできます。 経験豊富なスタッフと一緒に支援を考え、日々の実践を通して少しずつ専門知識やスキルを身につけられる環境です。 大切なのは、経験の長さよりも、子どもへの想いと仲間と協力して学び続ける姿勢です。 個別と集団を連動させた計画的な支援を実践しながら、子どもを見る力や支援を組み立てる力を磨いていきましょう！ 【応募条件（必須）】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・保育士資格、または児童指導員任用資格を満たす方 ※療育経験は問いません。 【大歓迎の条件】 ・保育、教育、療育などで5年以上の実務経験がある方 ・作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）、理学療法士（PT）などの専門資格をお持ちの方 ※専門資格・経験は給与にて評価いたします。 ※対象資格には別途手当あり（月15,000～20,000円） 児童指導員任用資格の対象例 ・4年制大学で福祉・心理・教育・社会学系の所定課程を修了した方 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・幼稚園教諭免許 ・小学校教員免許 ・中学校教員免許 ・高等学校教員免許 ※児童指導員任用資格の該当可否は、履修課程や資格要件等により個別に確認します。 正社員募集です。20代～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています！ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求める人材: ＼無資格・未経験OK！／ 人柄や意欲を大切にしています◎ 放課後等デイサービスや児童福祉の経験がある方は これまでの経験を活かしていただけます！ ✅普通運転免許をお持ちの方歓迎（AT限定可） ※送迎業務ができる方優遇します。 ＜こんな方も大歓迎！＞ ・子どもと関わる仕事がしたい方 ・体を動かすこと・スポーツが好きな方 ・子どもの「できた！」を一緒に喜べる方 ・運動療育や発達支援に興味がある方 ・一人ひとりに合わせた支援を大切にしたい方

求めている人材 【応募資格】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・大型自動車免許をお持ちの方歓迎 ・大型免許の取得支援制度あり 【歓迎】 大型自動車運転免許 ※大型免許をお持ちでない方も、取得支援制度を利用して挑戦できます。 ・実務未経験歓迎 ・免許取り立ての方もOK ・性別不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・30代活躍中 ・40代活躍中 ・50代活躍中 ・ミドル活躍中 ・シニア活躍中

求めている人材 業界経験は問いません。 〇自分の仕事に責任を持てる方 〇相手の状況を理解しようとする方 どのような考え方の方かを重視して採用して おります。 (賃貸管理の経験者は尚歓迎です) ＜こんな方にピッタリ＞ ◇時間の融通が利く会社で働きたい方 ◇オシャレなオフィスで働きたい方 ◇事業・組織・会社づくりに携わりたい方 ◇ベンチャーマインドのある方 ◇変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を 変えられる方 ◇上司の目を気にせず自由にお客様との面談 やコミニュケーションを取りたい方 ◇仕事とプライベートの時間のメリハリを つけ、自分の人生を大切にしたい方

必要資格・経験 ＜必須条件＞ ※基礎研修終了後、OJT期間を含めて1年以上経過している方 ※学歴不問 ※児童指導員の方もお気軽にお問い合わせください。 ＜歓迎要件＞ ・相談支援従事者初任者研修（2日課程） ・児童発達支援（サービス）管理責任者（実務研修） ・児童福祉サービスでの児発管経験者（個別支援計画書作成経験） ・ITツールを活用した業務効率化が得意な方 ・スタッフの教育やフィードバックにやりがいを感じる方 ・失敗を恐れず、新しいチャレンジをワクワクしながら楽しめる方

求める人材: 【必須】 ・高校卒業以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（Word／Excel／メール） ＜こんな方におススメ！＞ ・人と話すことが好き ・相手の話を丁寧に聞ける ・鉄道や機械に興味がある ・安定した会社で長く働きたい ・責任感を持って仕事に取り組める

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ご利用者様宅への訪問のために必要です ▢ 未経験者歓迎（経験不問） ⭐必要なのは「運転免許だけ」です ＼ 未経験からのご入社も歓迎！／ 実際に、これまで当社にご入社された方の中には、 営業や介護のお仕事のご出身のほか、 警備や飲食のご出身の方もいらっしゃいます。 【前職の一例】 ▢ 介護のお仕事（訪問介護・デイサービス・施設介護など） ▢ リフォーム・住宅設備 ▢ 接客・販売 ▢ ルート営業・配送 ▢ 介護保険の事務・請求 ﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな経験やスキルが活きます ▢ 福祉用具専門相談員の資格・実務経験をお持ちの方 ▢ 営業職の経験 ▢ マネジメント経験 ▢ 福祉住環境コーディネーターの資格 ▢ これまでのお仕事で築いたネットワークを活かせる方 └大阪府内でのつながりが活かせる環境です └経験に応じて、経験者・管理者候補としてのご入社も可能です ❖ こんな思いがある方におすすめです ▢ 介護の仕事が好きな方 ▢ 人と話すのが好きな方 ▢ やる気と熱意がある方 ▢ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ＼ 応募しやすい条件も揃っています／ ・20〜40代が中心の職場 ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い ❖「思い出」と「これから」を繋ぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ❖ 「安心を届け、暮らしを豊かにすること」が私たちの使命 私たちは医者でも消防士でも警察官でもありません。 それでも、目の前で困っている方の生活を良くしたいという想いは同じです。 手すりが一本あるだけで、ご本人もご家族も、安心して外出できるようになる。 その小さな変化を積み重ねて、地域の方々の毎日を少しでも豊かにする。 それが、私たちの使命です。 ───── ||◤仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 一人ひとりの主体性を第一に 私たちが何より大切にしているのは、「一人ひとりの主体性」です。 目標数値は、各事業所単位で持ち、 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 形だけの不必要な定例会議もありません。 現場から出た意見が通りやすいのも、当社の特徴です。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは 福祉の仕事は、結果や数字を求めても、形に出るとは限りません。 だからこそ私たちは、3つの条件を大切にしています。 ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと この3つがそろっていれば、必ず人に誇れる良い仕事ができると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」 当社で働く6つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐① 昇給は年2回。半年ごとに結果が返ってきます ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・3か月ごとに評価者面談 ＋ 昇給は1月と7月の年2回 ・前年度の昇給実績は、月額12,000円〜50,000円 ・インセンティブはレンタル件数と住宅改修の粗利額で決定 ➽「何をすれば上がるのか」が、はっきりしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐② 直行直帰OK！年間休日124日で働きやすさ抜群◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・平均残業は月20時間（1日 約60分） ・現場への直行・直帰OK ➽仕事のあとの時間を家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐③ 福祉用具にとどまらず、暮らし全体を支える仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ＼ 始まりは、家の「ご用聞き」でした ／ 訪問先で「電球を替えてほしい」「テレビの配線を見てほしい」と 頼まれてきたことがきっかけです。 「やっています」と言えるからこそ、遠慮がちな方もお願いしやすくなります。 ➽ 暮らしの困りごとに広く応えられるから、本当に合うものを提供でき、 「頼られる人」になれます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐④ 約30資格に手当がつく、資格取得の後押し ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格 ・1資格あたり1,000円〜10,000円／月を支給 └ 柔道整復師5,000円、介護福祉士3,000円、簿記3級2,000円など └ 入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・複数の組み合わせもOK。月12,000円を受け取っている社員もいます ・福祉用具専門相談員の資格は、入社後に会社の負担で取得 ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑤ iPadとモバイルプリンターで、移動のムダを軽減 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・社用携帯、iPad、ノートパソコン、モバイルプリンターを支給 ・訪問と訪問のあいだの空き時間に、事務処理や調べ物ができます ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams利用（リモート会議を推奨） ➽ 事務をためこまずに、効率よく仕事をして一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑥ お子様の急な発熱でも休めます。時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社の時点から相談OK（現在2名が利用中） お子様の年齢制限もなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に仕事を合わせられる環境です ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅ 一般的な福祉用具専門相談員と比べるとここが違う！ ＜一般的な福祉用具の営業といえば＞ ・扱う商品が決まっていて、身に付くのは福祉用具の選定能力が中心 ・決められた期間で独り立ちが求められる ・数字のために、納得できないものをすすめなければならないことがある ＜リマインドなら＞ ⭐用具に加えて住宅改修や電化製品まで扱うので、知識の幅が広がります ⭐独り立ちまでの期間は、一人ひとりに合わせて調整します ⭐その方に本当に必要なものだけを、自信を持って提案できます ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。給与は、上げていく。 リマインドで腰を据えて働ける理由をまとめました。 ✅ 人にしかできない仕事。市場もなくなりにくい業界 ✓ 福祉用具は、人がご自宅まで運ぶ「AIに置き換わりにくい仕事」 ✓ 大阪の高齢者数は、今後15年は減らないといわれています ✓ 約10年かけて積み上げた、地域の信頼があります ﹏﹏﹏﹏ ✅ 目標は「福祉用具専門相談員の平均年収600万円」 ✓ 代表の尾﨑が、創業初期から掲げてきた目標です ✓ この職種の平均年収は、 中小で350〜400万円、大手でも400〜450万円 一般的な職種より低いと言われます ✓ 4年前からインセンティブ内容をすべて開示し、 「何をすれば給与が上がるのか」を明確にする仕組みを磨いてきました ✓ 社員の平均年収は5年前から約150万円アップ 全社員平均420万円・営業職450万円・営業2年目以降520万円以上 ▶ 社員の年収を、もっと上げたい。 だから売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考える。 その積み重ねを、これからも続けていきます。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/remind__care/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ■高卒以上 ■未経験OK ■経験やスキルも不問 ■PCスキル問いません ■正社員デビューにもピッタリ ▼こんな方にオススメ ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・明るい対応ができる方 ・臨機応変に対応できる方 効率的に進めていくことが 求められる仕事ですが、 最初はできなくてもOK！ 徐々に出来るように 私たちもサポートします◎

求めている人材 【必須条件】 飲食店での店長経験が2年以上ある方 【歓迎条件】 ✅人と関わるのが好きな方 ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅楽しいことが好きな方、 楽しみながら働ける方 ✅接客が好きな方 ✅さらなるスキルアップを目指したい方 ✅マネジメントに興味のある方 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 喫茶店・カフェ・居酒屋・ レストラン・ファミレス・ ファーストフードなどで 店長としてスタッフ管理をしていた方、 マネージャーとして働いていた方は スキルを活かして働けます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員7割以上） ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 「愛嬌、コミュ力、誠実さ」 ……以上！！！これさえ満たしてくれてたら、100％採用します！！！ 未経験者歓迎！飲食の仕事が初めてでもご安心ください。 学歴不問（中退もOK）、年齢も資格も不問です！

求めている人材 ・保育士資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ※ブランク可・年齢不問・学歴不問・即日勤務OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 子どもと丁寧に向き合いたい保育士さんを募集！ 「もっと一人ひとりの子どもに時間をかけて関わりたい」 「仕事も大切だけど、家族との時間や休日も充実させたい」 「これまでの経験や自分の好きなことを活かして働きたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい職場です。 当施設では、子どもたちの小さな成長や日々の変化を見逃さず、一人ひとりに合わせた支援を大切にしています。 集団での保育経験を活かしながら、より個別性の高い療育に挑戦したい方も歓迎します。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅小売・飲食業界などでの販売経験が 2年以上ある方 ⭐あなたの経験・知識活かせます⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「チョコレートやスイーツが大好き！」 「人と話すのが好き！」 「誰かを笑顔にするのが好き！」 そんな気持ちがある方は尚大歓迎♪ ✨こんな方にピッタリ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長中の会社で、自分の可能性を広げたい 方や、のびのびと働ける自由な環境を 求めている方にもピッタリです。 女性も多数活躍中の働きやすい職場です。 あなたの「やってみたい」を応援する職場で 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜長く安心して働けます＞ 既存店舗はスタッフの声を大切にした、 風通しの良い環境で30･40代が多数活躍中！ 若手だけでなく、子育てが一段落し、 「もう一度自分のペースで働きたい」と、 再スタートした40代・50代も活躍中！ 「ブランクがあるけど大丈夫かな」 などの不安がある方も心配いりません！ 丁寧な研修とサポート体制で、 一人ひとりに合わせたフォローを 行っており、久しぶりのお仕事復帰でも 安心です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ★前職はアパレル販売やファーストフード等 異業種からスタートした先輩も多数活躍中！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ・日本語で円滑なコミュニケーションができる方 ・日本語で日常会話が問題なくできる方 （日本語能力試験 N2以上相当） Applicants must have Japanese communication skills equivalent to JLPT N2 or higher.

求めている人材 ＜ 応募資格 ＞ ・保育士免許をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・経験不問 ＜ こんな方は歓迎します ＞ ・第二新卒、就業経験のない方、社会人経験の浅い方 ・楽しく優しく指導が出来る環境で仕事がしたい方 ・保育士、幼稚園教諭の経験がある方 ・ブランクがある方 ・子どもが好き・子育て経験を活かしたい方 ・Iターン、Uターンをお考えの方 ・地元で長期間安定して働きたい方 ＜ 先輩からのメッセージ ＞ 【2児の子育て中、シングルマザーのAさん】 勤務形態がシフト制なので、休みの日もメリハリをつけて働けています。 前職では子どもが体調を崩しても休みが取れず大変でしたが、今では子どもたちとの時間をつくることができ、平日休みの日には買い物やエステなど自分のための時間も取れています！ 【保育士経験者のBさん】 以前は保育士の仕事をしていましたが、言葉がうまく話せない子どもに対して適切に接することができず、もどかしさを感じていました。 そんなときに「言葉の力」という考え方に惹かれ、入社を決意。保育士の頃は持って帰る仕事も多かったですが、今はそんなこともなく、日々充実して仕事に取り組めています！ ＜ こんな求人をお探しの方にもおすすめ ＞ ・児童発達支援（児発）、障害児通所支援、児童養護施設、託児所などでの経験がある方 ・保育教諭、公立・私立認可保育園、認定こども園（幼保一体型）、学童保育、子育て支援などの求人をお探しの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 年齢の条件と理由：あり（69歳以下（例外事由1号、70歳定年制のため））

求めている人材 【✨実務経験不問✨】 資格があれば未経験の方や ブランクがある方も歓迎！ 実務経験よりも思いを大切に 選考させていただきます◎ その理由は、代表自身も学生時代に 教育を学んでいたが 新卒では一般企業に入社。 しかしやっぱり教育への思いが忘れられず この業界に実務未経験で戻ってきた 経験があるからです。 実際に従業員の半分は実務未経験から 応募いただき、今もやりがいを 感じながら仕事をしてくれています。 私たちは「過去の経験」より 「入社への思い」を大切にしています。 実務未経験でも、子どもたちの 支援に対する熱意がある方は ぜひご応募ください♪ 【必須条件】 下記の資格をお持ちの方 ✅児童指導員任⽤資格 ✅児童発達⽀援管理責任者(児発管) ✅保育⼠ ✅教員資格 ✅理学療法⼠ 【歓迎条件】 ◇⾃閉スペクトラム症・発達障がい児への ⽀援経験がある⽅ ◇マンツーマンの療育経験がある⽅ ◇作業療法⼠、⾔語聴覚療法⼠の有資格者 ◇保護者⾯談に⼒を⼊れたい⽅ 【こんな方を求めています】 ■当たり前のことを当たり前以上に やることに価値を感じる方 ■子どもたちや保護者の方に 向き合って仕事をしたいという 思いがある方 ■新しい知識や技術を学び続けたいという 向上心がある方 ■チームで一緒に学び、 成長していきたいと考えている方 特に福祉施設などでの経験があり、 「もっとちゃんとした支援をしたい」 「利用者さんに向き合った仕事がしたい」 という思いをお持ちの方も大歓迎です♪

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] パソコンの基本操作（タイピング・Excel・Word）ができる方 [2] 総務・人事・労務のいずれかのご経験がある方 └こんなご経験を活かせます（一部でもOK） ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整） ・就業規則の作成・見直し ・労働局など行政への届出書類の作成 ・社用車・備品・在庫の管理 ・社内研修（法令研修など）の運営 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 経理業務のご経験がある方（大歓迎） [2] 助成金の申請、社内の保険管理のご経験がある方 [3] 介護事務のご経験がある方 [4] 簿記などの事務系資格をお持ちの方 ﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 人の役に立つ仕事がしたい方 ☐ 会社や営業を支えることに、やりがいを感じる方 ☐ 地域に密着して、長く働きたい方 ☐ 社員に頼られる存在になりたい方 ☐ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ☐ 段取りを組んで、正確に進めるのが得意な方 ☐ 指示を待つより、自分で気づいて動ける方 ☐ 決まった仕事より、仕組みを一からつくるのが好きな方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・30代40代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ・普通自動車免許不要 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社前に知ってほしい、私たちの価値観 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い ❖「思い出」と「これから」をつなぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ──── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 自分の裁量で進め、気づいたことは提案できる 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 「もっとこうすれば、みんなの仕事が楽になる」と気づいたことは、 遠慮なく提案してください。 「こうしたい」という声は否定せず、 「まずは一度やってみて」が当社のスタンスです。 大きな改革よりも、小さな改善の積み重ねが会社を良くすると考えています。 ❖ 評価するのは、「やってきたこと」 仕事をより良くするための意見や行動も、しっかり見ています。 代表の意見にただ合わせるのではなく、 「それはおかしいのでは」と率直に言える姿勢も、きちんと評価します。 ❖ 期日を守り、チームで連携する 活躍している事務スタッフが大切にしているのは、 期日の遵守、社内ルールの徹底、 そして、同じ部署や営業との連携です。 正確で期日どおりの仕事が、社員全員の安心につながるからです。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」！ 当社の人事・総務スタッフとして働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ①「ただの事務」で終わらない。 仕組みをつくる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・総務・人事をメインに、採用から就業規則の整備、 助成金の申請まで、幅広く担当できます ・経営層との打ち合わせもあり、会社づくりに直接関われます ・応募者とのやり取りや一次面接への参加など、仲間を迎える仕事にも携わります ➽ 経験を活かしながら、総務・人事の専門性が身につきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ② 昇給は年2回。頑張りが、きちんと給与で返る ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・昇給は年2回（7月・1月）。3か月ごとに評価者面談を実施 ・昇給実績は月額5,000円〜20,000円（前年度実績） ・賞与は年2回＋チーム制の業績給 ・事務主任で400万円、管理部門責任者で450万円〜のキャリアパス ➽ 事務職でも、キャリアと年収の両方を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ③ 土日祝休み・年間休日124日。残業は基本なし ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・9:00〜18:00の固定時間制。事務職の残業は基本なし ➽ 仕事のあとの時間を、家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ④ お子様の急な発熱でも休めます。 時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社時から相談OK（現在2名が利用中） └ お子様の年齢制限はなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に合わせながら、長く働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑤ AI書類管理とiPadで、紙の事務作業を減らせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・介護保険業務の書類は、AI書類管理システムで電子格納。必要な書類を探しやすくしています ・社用携帯・iPad・ノートパソコンを貸与 ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams（リモート会議を推奨） ・形だけの定例会議はありません ➽ 事務作業をためこまず、効率よく一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑥ 約30資格に手当。簿記など事務系の資格も対象 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格（1資格あたり月1,000円〜7,000円） └ 簿記3級は月2,000円など。事務系の資格も対象です ・入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・資格取得の費用は、会社が負担します ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑦ 福祉用具にとどまらず、 暮らし全体を支える会社 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ➽ 事務の仕事も、総務・人事から住宅改修の図面作成まで、幅広く関わります。 ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅一般的な事務職と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・電話対応や発注、書類整理など、決まった作業が中心 ・経営層と話す機会は少なく、会社の動きが見えにくい ・入社してしばらくは、補助的な仕事が続く ・頑張っても、評価や給与に反映されにくい ＜当社なら＞ ・採用・就業規則・助成金の申請まで、幅広く担当 ・経営層が身近にいるから、会社の動きや方針がよく見える ・1年目から、総務・人事の担当として重要な役割を任される ・年2回の昇給と3か月ごとの面談で、頑張りが給与に表れる ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。会社は伸びている。 リマインドで腰を据えて長く働ける理由をまとめました。 ✅ 景気に左右されにくい業界で、この先も長く働ける ✓ 福祉用具は、ご自宅での暮らしを支える、社会になくてはならないサービスです ✓ 超高齢社会のなかで、福祉用具の需要は高まり続けています ✓ 約10年、地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまに選ばれ続けてきました ﹏﹏﹏﹏ ✅ 売上は3年で約1.5倍。伸びた分は、給与で還元 社員の年収を、もっと上げたい。 それが、代表の尾﨑の想いです。 売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考えています。 ✓ 売上高は、2022年度の2億円から2025年度は2億9,000万円へ ✓ 社員の平均年収は、5年前から約150万円アップ（全社員平均420万円） ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/remind__care/ ┈┈┈┈┈┈

求める人材: 大学卒業以上（教員免許不要）・大学中退も可・ 塾講師未経験・第二新卒の方も歓迎します 業界・職種未経験の方歓迎 家庭教師や塾講師、個別指導塾の経験者歓迎 教育業界未経験の方もＯＫ 人・子供と関わるのが好きな方 純粋な気持ちを当塾は大事にします 仕事にやりがいや感動を求める方 子供達と一緒に目標を達成する喜びを味わえます 新しいことに挑戦するのが好きな方 教室運営にも意欲的に取り組める方歓迎

資格 ★美容師免許をお持ちの方（必須） ★ヘアカットの入客未経験の方 ┗ アシスタントスタートでも正社員で安定収入！ ★元美容師の方、ブランクが数年ある方もOK！ ＊社員満足度92.4％ ＊定着率92.7%（QBグループ全体） 【こんな悩みを持つ20代が多数応募＆活躍中！】 ・夜遅くまでの居残り練習がつらく、体力的・精神的に限界を感じている ・先にスタイリストになっていく同期や後輩を見て、焦りやプレッシャーを感じている ・シャンプーやカラーのサロンワークに追われ、自分の練習時間が取れない ・手荒れや薬剤アレルギーで美容師を諦めかけている ・一度お店を離れたけれど、やっぱりカットができるスタイリストになりたい ・カラーやパーマなどが苦手 ・10年後、20年後の長期的な安定性に不安がある ・美容師の資格を活かして働きながらプライベートを大事にしたい方

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◇高校卒業以上必須 ◇未経験OK ◇ブランク歓迎 ◎百貨店での勤務をはじめ アパレル・ジュエリー・コスメ販売など 各種接客販売の経験がある方は これまでに培ったスキルを そのまま発揮していただけます。 他にも、ホテル、ブライダル業界など お客様のお話を丁寧にお伺いする 接客を経験してきた方も大歓迎です。 ◎落ち着いた接客スタイルに加え、 これまでに培った傾聴力や 気配りも活かせるため、 年齢を重ねても安心して長く働ける環境です。

求めている人材 ＜ 応募資格 ＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・言語聴覚士の資格（必須） ＜ こんな方は歓迎します ＞ ・第二新卒、就業経験のない方、社会人経験の浅い方 ・楽しく優しく指導が出来る環境で仕事がしたい方 ・ブランクがある方 ・子どもが好き・子育て経験を活かしたい方 ・Iターン、Uターンをお考えの方 ・地元で長期間安定して働きたい方 ＜ 先輩からのメッセージ ＞ 子ども達を間近で見守りながら、課題解決をサポートするお仕事です。独自の療育指導は高い評価を頂いており、社会貢献度の高いお仕事。 資格や経験を活かしたい方、子ども達に寄り添いながら成長を促していきたい方にとって、大きなやりがいと達成感、満足感が得られるお仕事です。 ＜ こんな求人をお探しの方にもおすすめ ＞ ・児童発達支援（児発）、障害児通所支援、児童養護施設、託児所などでの経験がある方 ・公立・私立認可保育園、認定こども園（幼保一体型）、学童保育、子育て支援などの求人をお探しの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（69歳以下（例外事由1号、70歳定年制のため））

求めている人材 ＜ 応募資格 ＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・作業療法士の資格（必須） ＜ こんな方は歓迎します ＞ ・第二新卒、就業経験のない方、社会人経験の浅い方 ・楽しく優しく指導が出来る環境で仕事がしたい方 ・ブランクがある方 ・子どもが好き・子育て経験を活かしたい方 ・Iターン、Uターンをお考えの方 ・地元で長期間安定して働きたい方 ＜ 先輩からのメッセージ ＞ 子ども達を間近で見守りながら、課題解決をサポートするお仕事です。独自の療育指導は高い評価を頂いており、社会貢献度の高いお仕事。 資格や経験を活かしたい方、子ども達に寄り添いながら成長を促していきたい方にとって、大きなやりがいと達成感、満足感が得られるお仕事です。 ＜ こんな求人をお探しの方にもおすすめ ＞ ・児童発達支援（児発）、障害児通所支援、児童養護施設、託児所などでの経験がある方 ・公立・私立認可保育園、認定こども園（幼保一体型）、学童保育、子育て支援などの求人をお探しの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（69歳以下（例外事由1号、70歳定年制のため））

求めている人材 ＜ 未経験スタートの方が多数活躍中！ ＞ ＜ 正社員・社会人デビューも大歓迎 ＞ ＜ 料理・モノづくりが好きな方にぜひ ＞ 総菜の仕事は、初めての方でも マニュアルをもとに 一つずつ覚えていける環境です。 調理や盛付が得意でなくても、 「やってみたい」という 気持ちがあれば大丈夫です。 ＜＜ 以下の経験があれば尚歓迎 ＞＞ ＊飲食店での調理・盛り付け経験 ＊食品工場や セントラルキッチンでの製造経験 ＊販売・接客・サービス業の経験 ＊スーパー・コンビニなど 小売店での勤務経験 ＊チームで協力して働いた経験 ★もちろん必須ではありません！ どれも“あれば活かせる”程度◎ 未経験から始めたスタッフが 多く活躍しています。 ＜＜ こんな方に向いています ＞＞ ◆料理やモノづくりに興味がある ◆コツコツ取り組む作業が好き ◆売場づくりにも挑戦してみたい ◆周りと協力しながら働きたい ◆生活リズムを整えたい ◆安定した環境で長く働きたい ＜＜ 職場環境 ＞＞ ＊総菜部門は約10名体制で運営 （店舗によって異なります） ＊正社員・パートが協力する分担制 ＊声を掛け合う文化があり、 困った時に相談しやすい ＊売場づくりの裁量があり、 自分の工夫を試せる環境 店舗の規模が大きく、チーム全体で 支え合う体制が整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 先輩の声を紹介／Tさん・20代 】 ◆「作ったものを 誰かが選んでくれる」って、 想像以上にうれしいです。 前職は食品工場で、 とにかく毎日ずっと製造。 誰が食べるのか分からないまま、 ただ製造していました。 でもオーケーに入って、 はじめて自分が作った総菜が お客さまのカゴに入る瞬間を見た時、 「あ、こんなに違うんだ」って、 ちょっと感動しました。 売場の並べ方や 商品の組み合わせを 少し変えるだけで 売れ方が変わるのも面白いですね。 ＊＊＊ ◆「いいね、やってみよう」と 上司が背中を押してくれる 入社して驚いたのは、 上司が頭ごなしに否定しないところ。 「こうした方がいいですかね？」って言うと 「いいね、やってみようか！」 って背中を押してくれるんです。 否定されずにチャレンジを 後押ししてもらえるので、 自然と前向きになれます。 ちょっと厳しい環境にいた自分にとっては、 ここは本当に働きやすいと感じます。 ＊＊＊ ◆1日がすごく濃くなりました 私は早番が多いんですけど、 退勤してから買い物したり、出かけたり。 “自由時間”がたくさんあって 仕事だけで1日が終わらない。 そんな当たり前のことが、 今はちゃんとできています。 ＊＊＊ ◆経験を活かしながら、 次のステップにも挑戦できる職場です いまはサブチーフになり、 売場づくりも任されるように。 次は売上管理や販売計画にも挑戦して、 チーフを目指したいと思っています。 「作るだけじゃない」総菜の仕事は、 思っている以上にやりがいがありますよ。 ⭐ 重要 ⭐ オーケーの正社員求人は 複数の店舗・職種で募集をしていますが、 選考を本社一括で行っているため、 応募は1店舗・職種でお願いいたします。 複数の希望職種がある方は、 面接でお伺いします。 配属店舗は90分以内を目安に 通える範囲で考慮いたします。

求めている人材 【必須条件】 運送会社で勤務経験がある方 営業経験がある方 上記のどちらかでも経験があれば可。 ※自社の各拠点、新規拠点予定地（東北、関西、九州）への数年後Uターン希望可能 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・５９歳以下（定年のため））

求めている人材 ＜ 応募資格 ＞ ・保育所・幼稚園・学童・児童福祉事業で実務経験5年以上 ・幼稚園教諭、小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭のいずれかの免許をお持ちの方 または社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ＜ こんな方は歓迎します ＞ ・楽しく優しく指導が出来る環境で仕事がしたい方 ・ブランクがある方 ・子どもが好き・子育て経験を活かしたい方 ・Iターン、Uターンをお考えの方 ・地元で長期間安定して働きたい方 ＜ 先輩からのメッセージ ＞ 子ども達を間近で見守りながら、課題解決をサポートするお仕事です。 独自の療育指導は高い評価を頂いており、社会貢献度の高いお仕事。 資格や経験を活かしたい方、子ども達に寄り添いながら成長を促していきたい方にとって、大きなやりがいと達成感、満足感が得られるお仕事です。 ＜ こんな求人をお探しの方にもおすすめ ＞ ・児童発達支援（児発）、障害児通所支援、児童養護施設、託児所などでの経験がある方 ・公立・私立認可保育園、認定こども園（幼保一体型）、学童保育、子育て支援などの求人をお探しの方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 年齢の条件と理由：あり（69歳以下（例外事由1号、70歳定年制のため））

求めている人材 ■高卒以上 ───────────────── ⭐経験・知識、一切問いません！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「チョコレートが好き」 「誰かを笑顔にするのが好き！」 「オープニング店舗を盛り上げたい！」 そんな気持ちがあれば大歓迎♪ 初めて転職を考えている方も歓迎！ ＜未経験でも安心の研修制度あり＞ 入社後は約3ヵ月間の研修を ご用意しています。マニュアルに沿って、 先輩スタッフや社員が一つひとつ丁寧に お教えします。 研修終了後も、分からないことや 困ったことはすぐに相談できる環境なので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ───────────── こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「販売や接客が好き」 「甘いものやリンツの世界観が好き」 「チームで協力しながら働くのが好き」 「おしゃれな空間や憧れのブランドで働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 私たちが大切にしているのは、 “商品を売る”ことだけではなく、 お客様の特別なひとときや、大切な方への ギフト選びをお手伝いすること。 「ありがとう」の言葉や笑顔にやりがいを 感じられる方なら、きっと活躍できます。 また、 「働き方を見直したい」 「プライベートの時間も大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方にも、 無理なく長く続けられる環境です。 未経験の方もご安心ください。 研修やサポート体制が整っているので、 商品知識や接客スキルは一つずつ 身につけていけます◎ “好き”を活かしながら、 世界中で愛されるリンツブランドの 一員として働いてみませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜安心して長く続けられる環境です＞ 既存店舗では20代～30代の 女性スタッフが中心に活躍中。 アパレルやカフェなど、接客経験を活かして 転職してきた方も多く在籍しています。 「働き方を見直したくて転職した」 「接客は好きだから続けたかった」 そんな理由で入社したスタッフも多数。 無理のないシフトや、 相談しやすい雰囲気など、 長く続けられる環境が整っています。 ブランクがある方や、正社員が初めての方も 安心してスタートできるよう、 一人ひとりに合わせたサポートを行っています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜先輩たちの前職は…＞ アパレルショップの販売職や、 ファストフード・カフェなどの飲食業界から キャリアチェンジしたスタッフも！ 「人と接するのが好き」 「チョコレートが好き」 そんな気持ちを大切にしている方が 多く働いています♪ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ・日本語で円滑なコミュニケーションができる方 ・日本語で日常会話が問題なくできる方 （日本語能力試験 N2以上相当） Applicants must have Japanese communication skills equivalent to JLPT N2 or higher.

求めている人材 ■髪型・髪色自由（規定あり） ■ピアス・ヒゲOK（規定あり） ※39歳以下（長期的なキャリア形成を図るため） ※外国人の方は特定技能1号が必要です Foreign nationals must have a Specified Skilled Worker (Type 1) visa. 学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＼履歴書不要・面接のみで気軽に応募しやすい／ これまでの経験や学歴、 資格の有無は問いません。 頑張ってみたい気持ちだけでOK 服装も普段通りで問題ありません。 ご希望があれば、面接日当日に 入寮についてもスムーズにご案内できます。 【まずは3週間からでOK】 　最低3週間から働いていただけます。 ・次の仕事がまだ決まっていない方 ・期間を決めて集中して稼ぎたい方 ・この先をゆっくり考えたい方 　どんな始め方でも歓迎します。 【比較的自由な環境です】 ・髪型、髪色は自由 ・ヒゲやピアスもそのままOK ・20代〜50代まで幅広い世代が在籍 ・中高年・シニア活躍中 ・自分のペースで仕事に慣れていけます 【こんな方に向いています】 ・生活コストを抑えてお金を貯めたい方 ・住まいと仕事をまとめて決めたい方 ・新しい場所でスタートしたい方 ・何をしようか迷っている方 ハローワークでお仕事を探している方も、 ぜひご相談ください。

求める人材: 【応募資格】 ・理容師資格（必須） ▼こんな方とマッチします ・ファッションが好きで、 トレンド感覚に自信がある ・カッコいい職場で働きたい ▼こんなあなたにもおススメ ✓ 客数が安定している環境で働きたい ✓ 努力が収入にきちんと反映される環境で働きたい ✓ 技術を高めながら効率よく稼ぎたい 正社員からも転職も大歓迎✨ 是非あなたのお話し​

資格・経験 ・大学卒以上 ・事務経験者歓迎 専門知識は必要ありません！

求めている人材 ────⭐【必須条件】⭐─── ✅高卒以上・要普通免許（AT限定可） ✅以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ハウスメーカー・不動産営業 ・保険のライフプランナーや 高級商品やサービスなど、 高単価のBtoC営業 ・金融機関（地銀、信金）、JA、 建築資材メーカー、住宅設備・ インテリアメーカーや商社、 施工業者での営業 ────⭐【歓迎条件】⭐─── ✅宅地建物取引士 ✅FP2級 *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。. ■こんな想いをお持ちの方に ぜひ興味を持って頂きたい仕事です ・数字を追うだけの営業に違和感がある ・もっとお客様と深く関係を築きたい ・短期的な売上ではなく、長期的な信頼で 勝負したい ・“売る”ではなく“選ばれる”営業になりたい ・自信をもって提案できる商品を扱いたい ミサワホームの営業は、いわゆる“ガツガツ型” ではありません。 大切にしているのは、 お客様の話をじっくり聞く姿勢や 誠実な対応です。 近年は特に、 ネットで情報収集したうえで来場されるお客様が 増えており、表面的な説明や押しの強い営業は 通用しません。 求められているのは、 「本音を引き出す力」と「寄り添う力」。 実際に活躍している社員の多くは、 穏やかで、上品で、裏表のない人柄の 持ち主です。 ・すぐに売ろうとしない ・無理に勧めない ・相手の価値観を尊重する そうした“余裕”のある対応が、 最終的にお客様からの信頼につながります。 また、ミサワホームは高価格帯の商品です。 誰にでも売れるものではありません。 だからこそ、 「価格以上の価値」を正直に伝えられる方が 求められます。 性能やデザインだけでなく、 その後の暮らし、安心、家族の時間—— それらすべてを含めて提案できる営業です。 ■この仕事で得られるもの ・一生続くお客様との関係性 ・紹介が自然と生まれる営業スタイル ・本質的なヒアリング力、提案力 ・チームで成果を出す面白さ （設計・IC・施工管理との連携） *+:。.。:+**+:。.。:+**+:。.。:+**+: ■最後に ミサワホームの営業は、 「たくさん売って稼ぐ」ことだけを 目指す仕事ではありません。 一組一組のお客様と丁寧に向き合い、 結果として安定して成果を出していく スタイルです。 お客様から 「この人に任せて良かった」と言って いただけること。 そのご家族の未来にも関われること。 そんな営業に魅力を感じる方にとっては、 きっと大きなやりがいを感じていただける はずです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 【定年・再雇用制度について】 当社では60歳を定年とし、 再雇用制度は65歳までとなっております。 本求人は60歳未満の方が対象です。）

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] パソコンの基本操作（タイピング・Excel・Word）ができる方 [2] 総務・人事・労務のいずれかのご経験がある方 └こんなご経験を活かせます（一部でもOK） ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整） ・就業規則の作成・見直し ・労働局など行政への届出書類の作成 ・社用車・備品・在庫の管理 ・社内研修（法令研修など）の運営 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 経理業務のご経験がある方（大歓迎） [2] 助成金の申請、社内の保険管理のご経験がある方 [3] 介護事務のご経験がある方 [4] 簿記などの事務系資格をお持ちの方 ﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 人の役に立つ仕事がしたい方 ☐ 会社や営業を支えることに、やりがいを感じる方 ☐ 地域に密着して、長く働きたい方 ☐ 社員に頼られる存在になりたい方 ☐ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ☐ 段取りを組んで、正確に進めるのが得意な方 ☐ 指示を待つより、自分で気づいて動ける方 ☐ 決まった仕事より、仕組みを一からつくるのが好きな方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・30代40代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ・普通自動車免許不要 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社前に知ってほしい、私たちの価値観 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い ❖「思い出」と「これから」をつなぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ──── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 自分の裁量で進め、気づいたことは提案できる 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 「もっとこうすれば、みんなの仕事が楽になる」と気づいたことは、 遠慮なく提案してください。 「こうしたい」という声は否定せず、 「まずは一度やってみて」が当社のスタンスです。 大きな改革よりも、小さな改善の積み重ねが会社を良くすると考えています。 ❖ 評価するのは、「やってきたこと」 仕事をより良くするための意見や行動も、しっかり見ています。 代表の意見にただ合わせるのではなく、 「それはおかしいのでは」と率直に言える姿勢も、きちんと評価します。 ❖ 期日を守り、チームで連携する 活躍している事務スタッフが大切にしているのは、 期日の遵守、社内ルールの徹底、 そして、同じ部署や営業との連携です。 正確で期日どおりの仕事が、社員全員の安心につながるからです。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」！ 当社の人事・総務スタッフとして働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ①「ただの事務」で終わらない。 仕組みをつくる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・総務・人事をメインに、採用から就業規則の整備、 助成金の申請まで、幅広く担当できます ・経営層との打ち合わせもあり、会社づくりに直接関われます ・応募者とのやり取りや一次面接への参加など、仲間を迎える仕事にも携わります ➽ 経験を活かしながら、総務・人事の専門性が身につきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ② 昇給は年2回。頑張りが、きちんと給与で返る ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・昇給は年2回（7月・1月）。3か月ごとに評価者面談を実施 ・昇給実績は月額5,000円〜20,000円（前年度実績） ・賞与は年2回＋チーム制の業績給 ・事務主任で400万円、管理部門責任者で450万円〜のキャリアパス ➽ 事務職でも、キャリアと年収の両方を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ③ 土日祝休み・年間休日124日。残業は基本なし ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・9:00〜18:00の固定時間制。事務職の残業は基本なし ➽ 仕事のあとの時間を、家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ④ お子様の急な発熱でも休めます。 時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社時から相談OK（現在2名が利用中） └ お子様の年齢制限はなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に合わせながら、長く働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑤ AI書類管理とiPadで、紙の事務作業を減らせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・介護保険業務の書類は、AI書類管理システムで電子格納。必要な書類を探しやすくしています ・社用携帯・iPad・ノートパソコンを貸与 ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams（リモート会議を推奨） ・形だけの定例会議はありません ➽ 事務作業をためこまず、効率よく一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑥ 約30資格に手当。簿記など事務系の資格も対象 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格（1資格あたり月1,000円〜7,000円） └ 簿記3級は月2,000円など。事務系の資格も対象です ・入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・資格取得の費用は、会社が負担します ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑦ 福祉用具にとどまらず、 暮らし全体を支える会社 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ➽ 事務の仕事も、総務・人事から住宅改修の図面作成まで、幅広く関わります。 ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅一般的な事務職と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・電話対応や発注、書類整理など、決まった作業が中心 ・経営層と話す機会は少なく、会社の動きが見えにくい ・入社してしばらくは、補助的な仕事が続く ・頑張っても、評価や給与に反映されにくい ＜当社なら＞ ・採用・就業規則・助成金の申請まで、幅広く担当 ・経営層が身近にいるから、会社の動きや方針がよく見える ・1年目から、総務・人事の担当として重要な役割を任される ・年2回の昇給と3か月ごとの面談で、頑張りが給与に表れる ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。会社は伸びている。 リマインドで腰を据えて長く働ける理由をまとめました。 ✅ 景気に左右されにくい業界で、この先も長く働ける ✓ 福祉用具は、ご自宅での暮らしを支える、社会になくてはならないサービスです ✓ 超高齢社会のなかで、福祉用具の需要は高まり続けています ✓ 約10年、地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまに選ばれ続けてきました ﹏﹏﹏﹏ ✅ 売上は3年で約1.5倍。伸びた分は、給与で還元 社員の年収を、もっと上げたい。 それが、代表の尾﨑の想いです。 売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考えています。 ✓ 売上高は、2022年度の2億円から2025年度は2億9,000万円へ ✓ 社員の平均年収は、5年前から約150万円アップ（全社員平均420万円） ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/remind__care/ ┈┈┈┈┈┈

求める人材: 【応募資格】 以下のいずれかに該当する方 ・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ・児童発達支援管理責任者研修を修了された方 ・相談支援業務5年以上＋所定の研修を修了された方 ・国家資格または児童指導員等の資格をお持ちで、 学校・保育・放課後等デイサービス等で 5年以上の実務経験がある方 【活かせる資格・経験】 ・児童指導員任用資格 ・幼稚園教諭免許 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ・保育士 ・放課後等デイサービスでの勤務経験 ・児童発達支援での勤務経験 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～

求めている人材 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者、または サービス管理責任者の資格 【歓迎条件】 ・保育士、児童指導員任用資格、 理学療法士、作業療法士、 公認心理師、臨床心理士 ・児童発達支援、放課後等デイでの ご経験がある方 ※この業界の経験は不問です 【こんな方に来てほしい】 ・シフト管理ではなく、 個別支援計画に向き合いたい ・集団への一斉対応ではなく、 その子に合わせた支援がしたい ・計画を立てて終わりにせず、 現場で回っているかまで見たい ・迷ったら、オモロい方を選べる

求めている人材 【必須条件】 ・児童発達支援管理責任者の配置要件を満たす方 （児童発達支援管理責任者実践研修を受講済みであること） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）

求めている人材 ⭐業界未経験からのチャレンジもOK⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験者歓迎 ✅経験者歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅U・Iターン歓迎 ✅飲食店や店舗運営の経験がある方は、 即戦力として優遇いたします！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐知識ゼロからキャリアアップ可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務からスタートし、 リーダーや店舗運営に携わったのち、 マネージャーへと 成長していくことが可能です。 経験のある方は、3ヶ月から1年で マネージャーになる方もいます！ ≪キャリアアップ例≫ ➰1年目➰ まずはホール業務からスタート！ お客様をお席へご案内、注文を承るなど 基礎から経験を積んでいただきます。 ➰3年目➰ リーダーとしてスタッフを指導 アルバイトスタッフの教育をお任せします。 ホール業務全体を見て、 スタッフをフォローする スタッフ管理も始めていただきます。 ➰6年目➰ 副店長として管理業務 店舗運営＆管理業務をお任せします。 売上管理やスタッフへの指導、 お客様に足を運んでいただける 店舗づくりなどを担当していただきます。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐スタッフインタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩飯塚さん／調理長（中途入社3年目） ⏩前職／中華チェーンのキッチン Q.この会社に入社したきっかけは？ ▶前職での不満や 家族が増えるタイミングもあり、 待遇や福利厚生が充実した 現在の会社に転職しました。 6ヶ月でリーダーに抜擢され、 2年後に調理長まで昇進できたので、 転職して良かったと感じています。 Q.日々の仕事はどんな感じですか？ ▶以前は朝から晩まで忙しかったですが、 今は土日にしっかり休め、 子供の学校行事にも 参加できるようになりました。 平日も定時で帰れる日があり、 家族との時間を楽しめています。 仕事とプライベートのバランスが 取れるようになり助かっています。 Q.今後のキャリアプランについて 聞かせてください。 ▶現在は副総料理長や総料理長を目指す 特別研修に参加しており、 特に小籠包作りに力を入れています。 先輩方の腕前にはまだ追いつけませんが、 日々の鍛錬を大切にしながら技術を磨き、 少しずつ成長していきたいと考えています。 ⏩高橋さん／エリアマネージャー （中途入社13年目） ⏩前職／ ラーメンチェーン店のキッチン Q.何故この仕事を選んだのですか？ ▶私は経営への興味から当社に転職し、 『糖朝』のマネージャーを経て 『鼎泰豊』に移りました。 現在は3店舗を統括する チームマネージャーとして活躍しています。 Q.会社の魅力はどこだと思いますか？ ▶当社の最大の魅力は働きやすい環境です。 週2日の休暇で子どもとの時間を確保でき、 技能テストや手当など個人のスキルが 適切に評価される制度も整っています。 Q.キャリアアップや 評価について教えてください。 ▶キャリアアップについては、 『鼎泰豊』の 新ブランド立ち上げに携わりつつ、 エリアマネージャーから グループマネージャーへの 昇進を目指しています。 会社は研修などを通じて、 私たちのキャリア形成を積極的に サポートしてくれています。 この環境で、 自己成長とワークライフバランスの 両立を実現できることに、 大きなやりがいを感じています。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ⭐活かせる経験・資格⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食店での接客や 調理の経験がなくてもOK！ 喫茶店・カフェ・居酒屋 レストラン・ファミレス ファーストフードなどで ホールスタッフとして 働いていた方は スキルを活かして働けます◎ ブランクが不安… という方も安心してください。 学生、主婦・主夫、シニアの方など 様々な年代の方が活躍中！ 飲食以外のホテル、アパレルなどの 販売・接客の経験も活かせます！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【こんな方をお待ちしています！】 ★管理職・マネジメント経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎 ★フリーターから正社員を目指す方歓迎 ★ブランクOK ★学歴不問 ★職種未経験歓迎／業界未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★女性が活躍中 ★中途入社50％以上 （女性従業員4割以上） ★子育てママ活躍中 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＊未経験大歓迎 ＊経験･知識一切不問 ＊男女不問 ＊学歴不問 ＊シニア応援

求める人材: ＼経験・資格一切不問！／ ・未経験OK ・無資格OK ・ブランクOK 人柄重視の採用です！ 「やってみたい」その気持ちがあればOK◎ ※要普通自動車免許（AT限定可）