求めている人材 ＼完全未経験歓迎！／  基本的なコミュニケーションができる方（報連相や相談ができればOK）  PCの初級スキルがある方  └ 文字入力・Web検索・ファイル保存ができれば十分です！  学歴不問／社会人デビューも歓迎／20〜30代活躍中  「ITエンジニアに挑戦したい気持ち」 この想いがあればOKです。  【歓迎する人物像】  ・未経験から手に職をつけたい方  ・成長も働きやすさも両方求めたい方  ・コミュニケーションを大切にできる方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

初級ITエンジニア・テスター(未経験可・研修あり)大阪

完全未経験OK／年休129日／残業無し／PC研修／20代活躍

求めている人材 ★実務経験者募集！(経験年数1年以上) ★なんらかのシステム開発経験がある方★20代30代40代活躍中︕★業界経験不問 【開発言語】C、C++、C#、Java、VB.NET、Python、VBなど  【✅こんな⽅にピッタリ︕ 】 ・大阪市内で⻑く働きたい⽅ ・安定した企業で定職に就きたい⽅ ・働き方を改善したい方 ・仲間と協働しながら働くことが好きな方 ・もっと上流工程に携わりたい方 ・スキルアップをしたい方  【✅こんな方は更に優遇！】 リーダーやPL／PM経験、またはマネジメント経験をお持ちの方

受託開発や大手プライム案件を担当できるITエンジニア

年休126日/土日祝休み/リモートワークOK/手当も充実！

応募資格 【応募資格・求める人物像】 一番大切にしているのは、「クライアントのお役に立ちたい」という気持ちと、成長しようとする姿勢です。 経験や資格よりも、目の前の仕事に誠実に向き合い、少しずつできることを増やしていける方を歓迎します。 ※未経験の方も歓迎します。 ※社会保険労務士の資格は問いません。 ※社会保険労務士事務所や人事・総務の経験も問いません。 飲食、サービス、営業、旅行業界など、さまざまな業界から転職したメンバーが活躍しています。代表の渡辺も飲食業界出身です。 将来的に、企業や組織の人事・労務を支える「人事参謀」としてキャリアアップしたい方にも適した環境です。  【入社時に求める基礎スキル】 高いコミュニケーション能力や、特別な専門知識は必要ありません。 まずは、きちんと挨拶をすること、分からないことを確認すること、教わったことに素直に取り組むことから始めてください。 入社時点から高い積極性や自発性を求めることもありません。仕事を一つずつ覚え、後輩ができる頃には、自分から声をかけたり、仕事の進め方をアドバイスしたりできるように成長していただきたいと考えています。  【丁寧な教育に自信があります】 未経験の方や、実務に不安がある方にも、自信を持って仕事ができるようになるまで丁寧にお教えします。 書類の見方や作成方法、業務システムの操作方法など、基礎から細かく学べる環境です。 独り立ちまでの目安は、おおむね2年です。もちろん、独り立ちした後も、一人で抱え込む必要はありません。困ったときには、上司や先輩が何度でもサポートします。  【一緒に成長できる環境です】 入社してすぐに、すべての仕事を完璧にできる人はほとんどいません。 大切なのは、入社後にひたむきに努力し、失敗から学び、前向きに挑戦を続けることです。 当法人が掲げるのは、「つなぐ、とがる。」という考え方です。 お客様や仲間とのつながりを大切にしながら、自分ならではの強みや専門性を磨いていく。そんな成長を、会社として支えていきます。 経験や現在のスキルだけではなく、これから成長したいという情熱と姿勢を重視します。 クライアントのお役に立ちたい方、専門性を身につけたい方、新しい仕事にチャレンジしたい方をお待ちしています。  高卒以上  高卒・専門学校卒・短大卒・大卒・大学院卒

社会保険労務士事務所でのアシスタント

未経験スタートでも平均年収720万円の実績！

応募資格 【応募資格】  ■ 必須条件 次のいずれかに該当する方 ・社会保険労務士として登録している方 ・社会保険労務士試験に合格し、登録要件を満たしている方 ・社会保険労務士試験合格者で、入社後に登録を予定している方  社会保険労務士事務所での勤務経験は問いません。資格を取得したものの、顧問先対応や労務相談の経験が少ない方もご応募いただけます。これまでの実務経験に応じて、担当業務や入社後のサポート内容を決定します。  ■ 歓迎する経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・企業の人事、労務、総務部門での勤務経験 ・経営者、人事担当者、顧問先などへの相談対応経験 ・就業規則や各種社内規程の作成・改定経験 ・給与計算、社会保険・労働保険手続きの実務経験 ・人事評価制度や賃金制度の設計・運用経験 ・助成金申請や外国人雇用支援の経験 ・後輩育成やチームマネジメントの経験  ■ 求める人物像 一番大切にしているのは、「クライアントのお役に立ちたい」という気持ちと、専門家として成長し続ける姿勢です。 ・資格や知識を、クライアントの課題解決に役立てたい方 ・法律や制度を説明するだけでなく、企業の実情に合った対応を考えたい方 ・難しい内容を、相手に合わせて分かりやすく伝えられる方 ・新しい法令や制度を継続して学べる方 ・一人で仕事を抱え込まず、周囲と相談・連携できる方 ・AIや新しいシステムを前向きに活用できる方 ・将来、企業や組織を支える「人事参謀」として活躍したい方  高い営業力や話術だけを求めているわけではありません。 相手の話を丁寧に聞き、状況を整理し、誠実に対応できることを重視します。  ■ このような方も歓迎します ・資格を取得したものの、資格を十分に活かせる仕事ができていない方 ・手続き業務だけでなく、労務相談や提案業務に挑戦したい方 ・現在の職場では、担当できる業務やキャリアに限界を感じている方 ・専門分野を持ち、社会保険労務士として市場価値を高めたい方 ・将来的にリーダー、管理職、スペシャリストを目指したい方  高卒・専門学校卒・短大卒・大卒・大学院卒

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