大阪市（大阪府）のaigniteの転職・求人情報

求める人材: ⏩ 必須条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ⏩ 未経験スタート大歓迎 特別なスキル・経験は不要です！ 以下のような方も大歓迎 ・フリーターの方 ・正社員が初めての方 ・IT業界が初めての方 ⏩ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中 同じ立場から始めた先輩が多く、安心してスタートできます。 【こんな気持ちがあればOK】 ・パソコンやITに少しでも興味がある ・独学や動画などで、少し触れたことがある ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい ・手に職をつけて、長く働ける仕事を探している ⏩ 専門的な知識は入社後でOK 学ぶ姿勢があれば、業界・職種未経験でも問題ありません。 ⏩ 本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 This position is available to applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ⏩ エントリーは、当社内の募集求人から1つのみお選びください。複数へご応募いただいた場合でも、選考は一度のみとなります。 Please choose and apply to only one opening within our company. If multiple applications are submitted, the selection will be carried out just once.

求める人材: 【経験者NG？あえて未経験を採用するRowerスタイル！】 型にハマらない発想が新たなバズを生み出す！ ◎100％が未経験スタート！ 今回は意欲・人物重視の採用で、必要な知識は入社後に学べばOK。 「市場価値の高いSNSマーケターを目指したい」 「将来性の高い業界で、ずっと活躍できるスキルを身につけたい」など、 前向きに取り組める方の応募は大歓迎です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ✅TikTok・Instagram を普段からよく使っている ✅充実した教育体制のもと、安心してデビューしたい ✅動画編集やマーケティングに興味がある ✅頑張りが正当に評価される環境で、収入アップしたい ✅ワークライフバランスも大切にしたい 学歴不問／未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

求めている人材 🎯【完全ポテンシャル採用】 あなたの「これから」を評価します！ これまでの経験やスキル、 過去の実績は一切問いません。 面接では「これまで何をしてきたか」より 「これからどうなりたいか」という 前向きな意欲を何よりも評価します！ 【必須条件】 ◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◆学歴不問 （高卒・専門卒・大卒など一切問いません） 【こんな方は大歓迎！】 業種・職種未経験、第二新卒、ブランクのある方 ◆異業種からのチャレンジ （※実際に、元販売職や接客業など、未経験から飛び込んできた20代の先輩たちが多数活躍し、高収入を実現しています！） ◆営業経験をお持ちの方 （※法人・個人問わず、経験者は優遇いたします！） ＼こんな思いを持つ方は当社にマッチ！／ 🌱接客や人と話すのは好きだけど、給与が上がらず将来が不安… 🌱成果に応じたインセンティブで、頑張りを評価されたい 🌱個人主義ではなく、仲間と助け合いながら成長したい 🌱残業を減らし、土日祝はしっかり休んでプライベートも充実させたい 🌱将来性のある急成長企業で、自分の市場価値を高めたい 現状を変えたいという強い意欲をお持ちの方、 ぜひ大阪拠点のスタートアップメンバーとして一緒に働きませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＼必須なのは「向上心」と「好奇心」だけ／ 学歴・社歴・過去の経験は一切問いません。今、「変わりたい」と思っているあなたを求めます。 ■「SNS・動画・トレンド」への感度が高い方 ただ見るだけでなく「なぜ流行っているのか？」に興味を持てる方なら、この仕事の素質があります。 ■「成果＝収入」の世界で実力を試したい方 年功序列は退屈だ。負けず嫌いで、自分の出した数字が給与に反映される環境で挑戦したい方。 ■AIなどの「新しい技術」を武器に働きたい方 これから需要が伸びるスキルを身につけ、市場価値の高いビジネスパーソンへ成長したい方。 ■コミュニケーション力を「提案力」に変えたい方 接客・販売・営業などの対人経験は立派な武器です。そのスキルを、お店の経営を支える提案へ昇華させたい方。 ＼未経験からのスタートが当たり前の会社です／ 元飲食店店長、アパレル、施工管理、不動産営業など、異業種出身のメンバーが多数活躍中。 共通しているのは「もっと成長したい」「正当に評価されたい」という気持ちだけ。 知識は入社後の育成カリキュラムで身につくので、まずは「やってみたい」という気持ちを持って飛び込んできてください。

求めている人材 ＜必須条件＞ ◇普通運転免許（AT限定可） ＜募集条件＞ ◇未経験歓迎 ◇学歴不問 ◇20～30代が活躍中 ◇異なる業界から来た若手社員活躍中 ◇Uターン、Iターン歓迎 ＜こんな方にぴったり＞ ◇営業職に関心があり、これまでの経験を 活かしたい方 ◇人とコミュニケーションを取る 仕事がしたい方 ◇ダーツに興味がある方 ◇安定した企業で正社員として働きたい方 ◇私生活の時間も大切にしたい方

求めている人材 ━━━ ✨ 応募条件 ━━━ ＜必須＞ ・VB.NET／PHP／Java／C#のいずれかを使用した開発実務経験1年以上 ・業務系システム、またはパッケージ開発の経験 ・高卒以上 ＜歓迎＞ ・Azure、AWSなどクラウド環境の経験 ・複数言語での開発経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・コードレビューの経験 ・品質改善、性能改善の経験 ・DB設計、SQL改善の経験 ・パッケージソフト開発の経験 ━━━ ✨ こんな方にピッタリ ━━━ ・SESや受託開発から自社開発へ移りたい方 ・これまでの開発経験を、自社製品の改善に活かしたい方 ・言われたものを作るだけでは物足りない方 ・自分の意見を製品に反映したい方 ・お客様の反応が見える開発がしたい方 ・自社プロダクトに長く関わりたい方 ・品質や設計にこだわって開発したい方 ・オンプレとクラウドの両方に関わりたい方 ・安定した環境で、技術を積み上げたい方 ━━━ ✨ 開発環境 ━━━ 【言語】 VB.NET、C#、PHP、Java 【DB】 SQL Server、MySQL 【OS】 Windows、macOS、Linux 【管理】 Git 【体制】 開発部門は約100名規模。 開発からテストまで、 自社内で一貫して行っています。 レビュー文化やチーム共有会もあり、 一人で抱え込むのではなく、 チームで品質を高めていく環境です。 ━━━ ✨ 開発経験者の先輩インタビュー ━━━ 入社7年目・29歳 Kさん 入社3年目・28歳 Tさん 【前職との違いは？】 ＜Kさん＞ 残業が極端に少ないことと、 お客様からのフィードバックで エンジニアとして成長できることです。 前職は、銀行系のアプリを開発していました。 上場している大手企業でしたが、 「自分じゃなくても良い」と思うような 働き方になってしまっていました。 その点、弊社だと、 必要とされている実感を持ちながら 仕事できています。 また、月に数時間しか残業がなく、 週2日はリモートワークなので、 プライベートも仕事も充実しています。 ＜Tさん＞ 自分の裁量が大きいことですね。 前職は、 「言われたことだけをやる」仕事でした。 弊社では、気になったこと、気づいたことは 「ガンガン意見していく」というスタイル。 エンジニア一人一人の意見を尊重する風土で、 とても働き甲斐がありますね！ 【この会社の好きなところは？】 ＜Kさん＞ 弊社の魅力の一つに、 「圧倒的な働きやすさ」があります。 残業がほぼなく、 お休みも充実しており、 自分の時間をしっかりとれます。 もちろん休日出勤もありません。 弊社での仕事は、 ・市場価値の高いレベルの仕事であること ・働く環境がエンジニアを尊重していること をあらためて実感しました。 ＜Tさん＞ 「自分の製品だ」と思えるところです。 元々、ゲームを作りたくて エンジニアを目指しました。 専門学校で、システム開発の魅力を知り、 そこから、開発一筋。 3社、経験してきて、 最も「製品に対して愛着を持つ」 仕事ができています。 モノづくりをしたいと思う方には、 とても良い環境だと思います。

求める人材: 【必須条件】 開発エンジニアの経験がある方 【歓迎条件】 ・上流工程（要件定義・基本設計）を担当した経験がある方 ・プロジェクトリーダーなどの経験がある方 ※IT業界の実務経験が3年以上ある方はフルリモート勤務が可能です

求めている人材 ━━━ ✅必須条件 ━━━ ・PHP ・Laravel（またはその他のPHPフレームワーク） ・MySQL ━━━ ✅歓迎する経験・スキル ━━━ ・Webサーバー構築経験 ・DB設計 ※人柄とやる気を重視して積極採用します。 ※年齢の制限：59歳以下 年齢制限該当事由：定年を60歳としているため

求める人材: 経験年数だけではなく、 「どんな想いでお客様に向き合ってきたか」 を大切にしています。 経験者優遇ではありますが、未経験の方も歓迎しています。 ✅エステ経験を活かして、より良い環境へ転職したい方 ✅前職給与も考慮しながら、新しい職場を探したい経験者の方 ✅フェイシャルを軸に、痩身も含めて提案の幅を広げたい方 ✅未経験からでも、美容の仕事に本気で挑戦したい方 ✅お客様に「変わった！」と喜ばれる仕事がしたい方 ✅無理な勧誘ではなく、納得して通ってもらえる提案がしたい方 「今の働き方を長く続けられるかな」 「もっと自分の技術や接客を正当に評価してほしい」 そう感じている方にこそ、 ぜひ一度知っていただきたいサロンです。 これらの悩みや課題がクリアになり、 幸せなエステティシャンとしての再スタートできる環境をご用意しています！

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《 応募条件・こんなあなたへ 》 ◆ Adobe Premiere Proで 動画を作った経験がある方 ◆ Instagram、TikTokなどの 更新や編集ができる方 当社はお人柄での採用も重視しています。 これまでの経験を活かしながら、 前向きに取り組める方なら大歓迎です。 安心してご応募ください。 ＼ こんな方にピッタリです ／ ・SNS運用や広報の仕事に興味がある方 ・動画編集スキルを仕事で活かしたい方 ・企画から実行まで一貫して携わりたい方 ・トレンドを追いながら発信したい方 ・反響が見える仕事にやりがいを感じる方 ・有名企業の案件に携わって成長したい方 ＼ 以下の経験がある方は即戦力で活躍✨ ／ ・SNS運用担当としての勤務経験 ・広報、PR業務での勤務経験 ・動画制作、映像編集の勤務経験 ・写真、動画撮影の実務経験 ・Adobe製ソフトの使用経験 ・加工アプリを用いた編集経験 ・Webマーケティング業務の経験 ・コンテンツ企画、投稿作成の経験 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【応募資格】 〇40歳まで（長期キャリア形成のため） 〇専門資格不問・経験不問・学歴不問・前職不問 〇フォークリフト免許があれば尚良し 〇若手・ミドル世代が活躍中！ 〇ハローワーク（職業安定所）でお仕事をお探しの方にもオススメ

求める人材: ＜必須条件＞ ・PCスキル（Word・Excelが使える方） ・事務経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・カラーコンタクト、美容業界に興味がある方 ・Excel / Googleスプレッドシートを応用的に使える方 ・Photoshop / Canvaの使用経験がある方（簡単な操作でOK） ・他部署との調整業務経験がある方 ・EC運営の実務経験がある方 ＜こんな方におすすめです！＞ ・チームワークを大切にできる方 ・幅広い業務にチャレンジしたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・黙々と作業するのが好きな方 ・細かい作業が得意な方 ・トレンドや流行に敏感な方

求める人材: ＜学歴不問｜職種・業界未経験者歓迎！＞ ■必須：「Photoshop」を操作したことがある（画質・色調補正などができればOK） ┗実務経験は問いません。趣味で使っていた、学校で学んでいた方など、大歓迎です。 ┗「HTML」「CSS」のスキルも活かせますが、入社後に学んでいただく形でも大丈夫です。 ◎就業ブランクは問いません。あなたの再スタートを応援します。 当社にはアパレル販売などの経験を活かして働くスタッフがいますし、中には元英会話教室の講師といったメンバーも。Webデザインに関しては、未経験からスタートした社員がほとんどです。

求めている人材 【必須】PC操作、処理が得意な方 ・Word, Excel, PowerPoint, Microsoft Office 【歓迎】 ・簿記３級以上お持ちの方 ・営業事務もしくは一般事務の経験 ・英語スキルをお持ちの方 ※必須ではありません。 【求める人物像】 ・連携が重要なポジションですので、 コミュニケーション力のある方。 ・男女は不問です。

求めている人材 ＜高卒以上／未経験歓迎！＞ ・第二新卒歓迎、社会人経験15年未満の方 ・外勤が可能な方 ・20代、30代の若手が活躍中！ ※要普通自動車運転免許 ▼以下のような方歓迎！ ・聞き上手な方 ・相手の長所に目を向けられる方 ・協調性を重んじられる方 ・実直に取り組める方 ・営業など対顧客提案の 経験をお持ちの方 ・タイムマネジメントができる方 未経験スタート大歓迎。スタッフは20代・30代の男性が中心。先輩社員による教育サポートを通して安心して成長できます。人材コーディネーターやキャリアアドバイザー(CA)、リクルーティングアドバイザー(RA)、派遣元責任者などの経験があれば特に歓迎です（必須ではありません）。 ▼ちなみに… イベントや友人との集まりで幹事をやることが多いような方に向いています。お互いの声に耳を傾け、細かく確認しながら物事を進められる方にピッタリです。

求める人材: 【必須条件】 ・何らかのシステム開発、プログラミング、業務ツール作成の経験がある方 ・業務上のコミュニケーションを日本語で円滑に行える方 ※経験年数や開発言語は問いません。 ※Webシステム、社内ツール、業務自動化など、経験領域も問いません。 【外国籍の方は下記必須】 以下の項目をすべて満たしていることが必須となります。 ・就労可能な在留資格をもっている方 ・日本語能力試験N1の合格証明書をお持ちの方 ・日本のビジネスマナー・敬語を理解し、社内外と円滑に合意形成ができる方 ・面談・ミーティング時に、通訳を介さず日本語でスムーズなディスカッション・交渉ができる方 ※選考（面接）はすべて日本語で実施し、資格の有無だけでなく実質的な会話力を重視して評価いたします。 【Requirements for Foreign National Applicants】 Foreign national applicants must meet all of the following conditions: Possess a valid work visa for Japan Hold a JLPT N1 Certificate (or BJT score of 480 or above) Deep understanding of Japanese business manners and honorific expressions (Keigo), with the ability to build consensus smoothly with internal and external stakeholders Able to engage in fluent discussion and negotiation in Japanese during meetings without an interpreter Note: All selection steps (including interviews) will be conducted entirely in Japanese. Candidates will be assessed primarily on their practical conversational fluency and logical communication skills, beyond formal certification. 【こんな方が活躍しやすい環境です】 ※一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！ ・正社員として自社事業に長く関わりたい方 ・「この作業はもっと効率化できないか」と考えることが好きな方 ・仕様書を待つだけでなく、現場と話しながら必要な仕組みを考えたい方 ・作ったものが実際に使われ、業務が変わるところまで見たい方 ・生成AIやAI APIなど新しい技術を試すことが好きな方 ・Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GASなどの経験を生かしたい方 ・API、データベース、AWS、GCP、Azure、Git、GitHubなどに触れた経験がある方 ・システムエンジニア、Webエンジニア、バックエンドエンジニア、社内SE、ECエンジニアなどの経験を生かしたい方 【合わない人】 ・完成した仕様書どおりの開発だけを担当したい方 ・社内メンバーとのコミュニケーションを避けたい方

求めている人材 ＼年間休日124日・完全週休2日制（土日祝） ／ プライベートもしっかり大切にしながら、 安心して長く働ける環境を整えています。 「第二の学校」として、未経験から学び、 挑戦し、自分らしいキャリアを 築いていきたい方を歓迎します。 《必須スキル》 ・パソコンの基本操作ができる 《求める人物像》 ・素直さや誠実さを大切にできる方 ・熱意と意欲を持って、前向きに挑戦できる方 ・チームワークを大切にしながら、 自ら考えて行動できる方 経験の有無は問いません。 未経験の方でも、教育環境と先輩のサポートを 通して安心して成長できます。

求めている人材 【必須条件】 ◆Instagramアカウント運用経験 ◆SNSマーケティングに関する知識や経験 ◆ヨガ、ピラティスを日常的に取り入れている方 ◆SNSやファッションのトレンドに敏感な方 【歓迎条件】 ◆ヨガ・ピラティスのインストラクター経験 ◆ファッション・アパレル業界での勤務経験 ◆企画・営業の経験、最低限のPCスキル

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客経験1年以上 ・マネジメント経験

求める人材: ＼完全未経験・ブランクがある方大歓迎！／ 学歴・経験・資格は一切不問です。主婦（夫）さん、子育て中・育児がひと段落した方も多数活躍中！ ハローワーク等でお仕事をお探しの方も、ぜひお気軽にご応募ください。 * 「家事や育児の合間に、効率よく安定して稼ぎたい」という方 * 「子どもが幼稚園・学校に行っている間だけ働きたい」という方 * 髪型、髪色、ネイル、ピアス、タトゥーなど、自分らしいお洒落を楽しんで働きたい方 * 以前、飲食店（居酒屋、カフェ、ファミリーレストラン、焼肉店、ラーメン店など）で働いていた経験を活かしたい方 スタッフ・お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方

求める人材: ＼経験より、これからを見ています／ 【求めるもの】 Googleスプレッドシート、Excel、Wordなどを使った実務のご経験 ※当社では主にGoogleスプレッドシートを使っています。Excelが使える方であれば、問題なくお使いいただけます。 社会人としての基本的なビジネスマナー 報告、連絡を正確にできる方 【こんな経験があれば活かせます／必須ではありません】 一般事務、営業事務、事務アシスタントの経験 法人営業や接客など、対人の仕事のご経験 見積書、請求書、契約書などを扱った経験 受発注や経費管理の経験 顧客管理システム（CRM）を使った経験 Googleスプレッドシートでの集計、管理の経験 【こんな方に向いています】 段取りを組んで、物事を前に進めるのが好きな方 IT、SNS、AIといった新しい分野に関心がある方 コツコツ正確に進めるのが得意な方 トレンドの動きを追うのが好きな方 入社後は、これまでのご経験に合わせた教育・サポート体制を用意しています。

求めている人材 【必須条件】 ・正社員経験のある方 リユースの販売・買取未経験の方も歓迎！ 接客・販売・営業など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方は、経験を活かせます！ ＼こんな方を歓迎します！／ ・接客・販売・営業などの経験がある方（職種・業界・年数は不問） ・ジュエリー等の高額商品を扱った経験がある方 ・小売業界・リユース業界で働いていた経験がある方 ・バイヤー経験がある方 ・ブランド品やジュエリーなどを見るのが好きな方 ★正社員経験が浅い方～社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎します！

求める人材: ■求める人材 【応募資格】 35歳未満の方 ※例外事由3号イ 長期キャリア形成のため ・学歴不問 ・未経験OK ・第二新卒OK 営業経験や 人材業界の経験は 問いません。 【こんな方に向いています】 ・営業として成長したい方 ・成果を出して評価されたい方 ・早くキャリアアップしたい方 ・将来マネジメントに挑戦したい方 ・収入を上げていきたい方 ・目標を持って仕事に取り組める方 ・自分から考えて行動できる方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・企業の課題解決に興味がある方 「アパレルが好き」 だけでなく、 営業として成果を出し、 自分の市場価値を 高めていきたい方を 歓迎します。

求めている人材 ■未経験スタート大歓迎■ 業界未経験歓迎/職種未経験歓迎 飲食デビュー・正社員デビューの 先輩たちも多数活躍中です！ ▼こんな方に ◎人と接するのが好き ◎飲食の現場からステップアップしたい ◎飲食事業を俯瞰的に見て発展に貢献したい ◎SUBWAYをもっと成長させたい ◎U・Iターン歓迎 ◎20代・30代活躍中 新しいことにチャレンジする方も応援します！ 《必須条件》 業務上、スタッフやお客様との円滑で細やかなコミュニケーションが必要なため、ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求める人材: 未経験OK、職歴・学歴・資格不問の人柄重視の採用！ 高卒、専門卒、新卒、第二新卒の方も活躍中！ フリーターやアルバイトから正社員を目指したい方も歓迎しています。 【こんな方が活躍中】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください。 ・eスポーツ、ゲームなど好きを仕事にしたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・現状に満足せず、新たな環境で挑戦したい方 ・失敗しても前向きに行動を継続できる方 ・ゲーム・アニメ・漫画・Youtube・Tiktok・Instagram・ライブ配信・実況動画などを見るのが好きな方 ・SNSや動画などのトレンドに興味がある方 ・スキルを身につけてキャリアの可能性を広げたい方 ・経験ゼロから実践を通して成長したい方 ・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方 ＜HITで働く人の前職や背景は様々＞ フリーターやアルバイト、派遣社員の経験しかない方や、前職が接客、販売、営業、事務、飲食、建築、デザイナー、広告代理店など多種多様なキャリアの方が活躍しています。 これまでの経験だけではなく、これから挑戦したいことを大切にしています。

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【平均年齢28.9歳！】 20代・30代の若手社員が活躍中！ フラットな組織で意見が言いやすく、チームワークを大切にする社風です。 無理なく長く働ける環境が整っています。 ■人物・意欲重視の採用です。 ◎介護職経験、接客や営業の経験がある方は歓迎いたします。 ★歓迎 営業経験 接客経験 人材業界経験 ▷こんな方 急成長企業で働きたい 新しいことに挑戦したい キャリアアップを目指したい ＼キャリアアップも叶いやすい環境です！／ 上場企業のグループ会社という安定した基盤を持ち、急成長する当社。ニーズがあるサービスだからこそ、支援する施設数は数十万にのぼります。拠点数も2年で10都道府県展開。今後も投資しつづけるので、支社長などのポストはたくさんあります♪キャリアアップも叶えやすい環境です！

求める人材: 【求める人材】 ・未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ・高卒以上／やる気重視 ・職歴や前職経験は一切不問 ・接客業や営業、事務からの転職者も活躍中！ ☆未経験歓迎 ☆将来エンジニアとしてスキルを磨きたい方 ☆正社員として安定して働きたい方 ☆研修制度が整った会社で一から始めたい方

求める人材: 【求める人材】 ・未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ・高卒以上／やる気重視 ・職歴や前職経験は一切不問 ・接客業や営業、事務からの転職者も活躍中！ ☆未経験歓迎 ☆将来エンジニアとしてスキルを磨きたい方 ☆正社員として安定して働きたい方 ☆研修制度が整った会社で一から始めたい方

求める人材: ＼未経験歓迎！／研修で基礎から学び、AI時代に活躍するITエンジニアを目指せます ◆業種・職種未経験歓迎◆35歳以下の方 ■35歳以下の方 ■未経験の方も大歓迎！ 「PCが詳しくないから不安…」そんな方でも大丈夫！多くの社員が未経験からスタートしています。 こんな方にピッタリです！ * 未経験からITエンジニアに挑戦したい方 * AIや人工知能などの新しい技術に興味がある方 * プログラミングやシステム開発を学びたい方 * IT業界で長く活かせる専門スキルを身につけたい方 * 研修を通じて知識を身につけ、実務に挑戦したい方 * 将来的にAIエンジニアや開発エンジニアを目指したい方 ★営業・販売・事務・接客など異業種から転職した先輩も多数活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢制限理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人材: ■求める人材 【応募資格】 35歳未満の方 ※例外事由3号イ 長期キャリア形成のため ・学歴不問 ・未経験OK ・第二新卒OK 営業経験や 人材業界の経験は 問いません。 【こんな方に向いています】 ・営業として成長したい方 ・成果を出して評価されたい方 ・早くキャリアアップしたい方 ・将来マネジメントに挑戦したい方 ・収入を上げていきたい方 ・目標を持って仕事に取り組める方 ・自分から考えて行動できる方 ・人と関わる仕事が好きな方 ・企業の課題解決に興味がある方 「アパレルが好き」 だけでなく、 営業として成果を出し、 自分の市場価値を 高めていきたい方を 歓迎します。

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 【必須】 ✔ 飲食店でのホール・接客経験（期間・業態は問いません。アルバイトでの経験も大丈夫です） ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ ソムリエ・唎酒師などの資格、ワインや日本酒の知識 ✔ アルバイトリーダー・副店長など、人をまとめた経験 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ お酒の提案を、自分の武器にしたい ✅ ホールから店長を目指したい ✅ 味やサービスだけでなく、原価と利益にも責任を持ちたい ✅ いずれは独立も考えている（当社で学んだことを活かせるよう支援します） 【活かせる経験】 居酒屋・和食・イタリアン・ビストロ・バル・ワインバー・ダイニングバー・レストラン・ホテル・ホール・接客・ソムリエ・店長・副店長 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

求める人材: ⏩ 必須条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ⏩ 未経験スタート大歓迎 特別なスキル・経験は不要です！ 以下のような方も大歓迎 ・フリーターの方 ・正社員が初めての方 ・IT・ゲーム業界が初めての方 ⏩ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中 同じ立場から始めた先輩が多く、安心してスタートできます。 【こんな気持ちがあればOK】 ・ゲームが好き／興味がある ・独学や動画などで、少し触れたことがある ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい ・手に職をつけて、長く働ける仕事を探している ⏩ 専門的な知識は入社後でOK 学ぶ姿勢があれば、業界・職種未経験でも問題ありません。 ⏩ 本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 This position is available to applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ⏩ エントリーは、当社内の募集求人から1つのみお選びください。複数へご応募いただいた場合でも、選考は一度のみとなります。 Please choose and apply to only one opening within our company. If multiple applications are submitted, the selection will be carried out just once.

求めている人材 【必須】 ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ 飲食店でのアルバイト経験（業態は問いません） ✔ 料理が好きで、プロの技術を身につけたい方 ✔ 第二新卒・異業種からの転職の方 ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ 未経験から、きちんと教わって料理人になりたい ✅ ワインや日本酒のことを、仕事として覚えたい ✅ 最初から月給26.7万円以上で働きたい ✅ 休みと給与がはっきりしている会社がいい 【活かせる経験】 居酒屋・和食・イタリアン・カフェ・ファミレス・定食・キッチン補助・洗い場・調理補助・未経験・第二新卒 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

求める人材: 【求める人材】 ・未経験・第二新卒・フリーター歓迎 ・高卒以上／やる気重視 ・職歴や前職経験は一切不問 ・接客業や営業、事務からの転職者も活躍中！ ☆未経験歓迎 ☆将来エンジニアとしてスキルを磨きたい方 ☆正社員として安定して働きたい方 ☆研修制度が整った会社で一から始めたい方

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求める人材: ＼＼業界・職種未経験OK／／ 未経験スタートの先輩がほとんど！ あなたの「やってみたい！」を 全力で応援＆サポートする会社です♪ ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【必須条件】 ✅高卒以上 その他の必須条件はありません！ ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【こんな方にピッタリ】 ✨未経験からWeb・ものづくりで手に職をつけたい ✨Web制作・デザインに興味がある ✨おしゃれ・かわいい・かっこいいを形にしたい ✨気になったことはすぐ調べたい ✨新しいものに敏感 ✨細かい作業にコツコツ取り組める ✨経験を積んでしっかり稼ぎたい ＼前職こんな方が活躍中！／ ✨接客スタッフ…アパレル・インテリア・食品 など ✨営業…不動産営業・広告営業・IT営業 など ✨飲食店…居酒屋・カフェ・レストラン など ✨軽作業…ピッキング・梱包・ライン作業 など ✨エンジニア…ITエンジニア・プログラマー など

求めている人材 今回の募集は、これからゆっくりキャリアを作っていきたい方に向けたものです。 なので、特別なスキルや知識は必要ありません◎ 大切なのは、「ちょっとやってみたいかも」という気持ちです。 ▼こんな方におすすめ ・コツコツ取り組むのが好き ・落ち着いた環境で働きたい ・長く続けられる仕事を探している ・手に職をつけたい ・無理のない働き方がしたい ▼こんな気持ちでもOK ・ITちょっと気になる ・パソコン使う仕事してみたい ・新しいことに挑戦してみたい ・自分のペースで成長したい ▼こんなタイプが活躍中 ・素直に話を聞ける方 ・分からないことをそのままにしない方 ・周りとコミュニケーションを取りながら進められる方 ・チームワークを大切にできる方 ・コツコツ努力できる方 ITのお仕事は、一人で黙々と作業するイメージを持たれがちですが、 実は「周りと連携すること」がとても大切です。 わからないことを聞いたり、 進捗を共有したり、 チームで助け合いながら進めていく場面がたくさんあります。 だからこそ、 「人と関わりながら働きたい」 「協力して進めるのが好き」 そんな方は、特に向いています◎ ここは、「スピード重視！」な職場ではありません。 どちらかというと、 「ゆっくりでもいいからちゃんとできるようになろう」 そんなスタンスです。 だからこそ、 焦らなくて大丈夫。 できることを少しずつ増やしていけばOKです。 「ちゃんと働きたい。でも、無理はしたくない」 そんなあなたに、ちょうどいい場所です◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ✔ 学歴不問／年齢不問／転職回数不問 ✔ 就労可能な在留資格（日本語での日常会話ができる方） 【歓迎】 ✔ 飲食店でのアルバイト経験（業態は問いません） ✔ アパレル・販売・ホテルなど、接客業のご経験 ✔ お酒に興味がある方（知識は入社後で大丈夫です） ／ 一つでも当てはまれば、ぜひお話ししましょう ＼ ✅ 未経験から、正社員として飲食の仕事をしたい ✅ ワインや日本酒のことを、仕事として覚えたい ✅ 最初から月給26.7万円以上で働きたい ✅ 休みと給与がはっきりしている会社がいい 【活かせる経験】 居酒屋・カフェ・レストラン・ファミレス・ホテル・ホール・接客・販売・アパレル・未経験・第二新卒 ■ こんな方を求めています（理念「情笑志幸」から） □ 仕事でも、それ以外でも、熱くなれることを持っている方 □ 笑顔で挨拶し、思いやりを持って周りに接することができる方 □ 今の自分に満足せず、向上心を持って進める方 □ チームワークを大切にし、仲間の成長を喜べる方 一つでも当てはまれば大歓迎です。足りないところは丁寧に教えます。

求める人材: 【応募条件】 ・32歳以下の方 ※例外事由3号イ（長期キャリア形成を図るため） ・未経験から キャリアアップしていきたい思いのある方 【歓迎要件】 ・前職での接客や顧客対応の経験を活かしたい方 ・人をサポートすることにやりがいを 感じられる方 事務専任スタッフがいるため、求職者との対面や サポートに集中して取り組める環境です。

求める人材: 【必須条件】 * 高校卒業以上 * 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointの基本操作） 【歓迎条件】 * 営業経験者（テレアポ・インサイドセールス・新規開拓営業の経験者歓迎、業界不問） * 無形商材の営業経験者、またはWEB・IT・広告業界での勤務経験者 * 大学卒業以上 【求める人物像】 * 若いうちに圧倒的な営業力やWebマーケティングのスキルを身につけたい方 * 成果や努力が正当に評価され、高収入を目指したい方 * SNS、Webデザイン、最新のWEBマーケティング・トレンドに興味がある方 【活かせる資格・スキル（必須ではありません）】 * Webアナリスト、Google広告、Meta広告などの運用・分析スキル

求める人材: ・高卒以上 ・職歴不問 ・未経験・フリーター・第二新卒歓迎！ ☆プログラミングに興味がある方 ☆正社員として安定して働きたい方 ☆ITエンジニアを目指したい方

求める人材: 【経験者NG？あえて未経験を採用するRowerスタイル！】 型にハマらない発想が新たなバズを生み出す！ ◎100％が未経験スタート！ 今回は意欲・人物重視の採用で、必要な知識は入社後に学べばOK。 「市場価値の高いSNSマーケターを目指したい」 「将来性の高い業界で、ずっと活躍できるスキルを身につけたい」など、 前向きに取り組める方の応募は大歓迎です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ✅TikTok・Instagram を普段からよく使っている ✅充実した教育体制のもと、安心してデビューしたい ✅動画編集やマーケティングに興味がある ✅頑張りが正当に評価される環境で、収入アップしたい ✅ワークライフバランスも大切にしたい 学歴不問／未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験・スキルは一切不問】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴不問（高卒以上）／職歴不問 ・第二新卒、既卒、フリーター歓迎 ・社会人デビュー、正社員デビューも応援 ・業界未経験歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人柄重視の採用です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PC操作やITに興味がある方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しい知識を吸収する意欲のある方 ・コツコツ作業に取り組める方 ・将来のためにスキルを身につけたい方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験・スキルは一切不問】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴不問（高卒以上）／職歴不問 ・第二新卒、既卒、フリーター歓迎 ・社会人デビュー、正社員デビューも応援 ・業界未経験歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人柄重視の採用です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PC操作やITに興味がある方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しい知識を吸収する意欲のある方 ・コツコツ作業に取り組める方 ・将来のためにスキルを身につけたい方

求める人材: ⏩ 必須条件 ・高卒以上 ・39歳以下の方（例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） ⏩ 未経験スタート大歓迎 特別なスキル・経験は不要です！ 以下のような方も大歓迎 ・フリーターの方 ・正社員が初めての方 ・IT業界が初めての方 ⏩ 20代・30代のメンバーが中心に活躍中 同じ立場から始めた先輩が多く、安心してスタートできます。 【こんな気持ちがあればOK】 ・パソコンやITに少しでも興味がある ・独学や動画などで、少し触れたことがある ・仕事とプライベート、どちらも大事にしたい ・手に職をつけて、長く働ける仕事を探している ⏩ 専門的な知識は入社後でOK 学ぶ姿勢があれば、業界・職種未経験でも問題ありません。 ⏩ 本求人は、日本の小学校・中学校の義務教育課程を修了された方を対象としております。 This position is available to applicants who have completed compulsory education (elementary and junior high school) in Japan. ⏩ エントリーは、当社内の募集求人から1つのみお選びください。複数へご応募いただいた場合でも、選考は一度のみとなります。 Please choose and apply to only one opening within our company. If multiple applications are submitted, the selection will be carried out just once.

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験・スキルは一切不問】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・学歴不問（高卒以上）／職歴不問 ・第二新卒、既卒、フリーター歓迎 ・社会人デビュー、正社員デビューも応援 ・業界未経験歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【人柄重視の採用です】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PC操作やITに興味がある方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しい知識を吸収する意欲のある方 ・コツコツ作業に取り組める方 ・将来のためにスキルを身につけたい方

求めている人材 ＜必須要件＞ デジタルマーケティングに関する実務経験2年程度 プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール管理、タスク管理等） ECサイトの運営経験（商品管理、売上分析、マーケティング施策等） 外部制作会社や関係部門との調整・折衝経験 ＜歓迎要件＞ 医療・ヘルスケア・化粧品業界の知識・経験 市場調査やマーケティングリサーチの経験 事業戦略やマーケティング戦略の立案・実行経験 事業計画の立案・推進に関する経験 JavaScript、WebAPI、Cookieなど、「データ取得連携に活用される基礎技術」の理解

求める人材: 【必須スキル・経験】 日本語で日常会話ができる方 ・20代活躍中 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・職歴・資格不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・長期歓迎 【こんな方歓迎！】 ・チャレンジ精神旺盛 ・向上心がある ・他と同じなんてつまらない ・楽しいことが好き ・自分らしく働きたい ・せっかく働くなら楽しく働きたい ・会社の為ではなく自分の為に働きたい ・将来起業・独立したい ・自分を変えたいと思っている ・将来の為に何かしなければと思っているけど、 何をすればいいのか分からない ・自分の頑張りが反映される環境で働きたい ・稼げる実力が欲しい ・キャリアップして自分の価値を高めたい 何かひとつでもあてはまるならＯＫ彡 後悔しないうちにご応募ください！！ '

求める人材: ＼学歴・職歴・スキルは一切不問／ 「SNSを毎日見ている」 「トレンドに敏感な方だ」 そんな方を歓迎します！ ✨こんな方におすすめ ✅SNSを仕事にしたい方 ✅市場価値を高めたい方 ✅新しいことに挑戦したい方

求める人材: 【必須スキル・経験】 日本語で日常会話ができる方 ・20代活躍中 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・学歴不問 ・職歴・資格不問 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・長期歓迎 【こんな方歓迎！】 ・チャレンジ精神旺盛 ・向上心がある ・他と同じなんてつまらない ・楽しいことが好き ・自分らしく働きたい ・せっかく働くなら楽しく働きたい ・会社の為ではなく自分の為に働きたい ・将来起業・独立したい ・自分を変えたいと思っている ・将来の為に何かしなければと思っているけど、 何をすればいいのか分からない ・自分の頑張りが反映される環境で働きたい ・稼げる実力が欲しい ・キャリアップして自分の価値を高めたい 何かひとつでもあてはまるならＯＫ彡 後悔しないうちにご応募ください！！ '