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資格 ＜歓迎条件＞ ・既卒ＯＫ ・第二新卒OK ・Iターン、Uターン者歓迎 ・職種・業界未経験 歓迎 ・学歴不問、経験不問 ・資格不要 ・ブランクのある方も歓迎 ・ホテル経験者優遇 ・60歳未満の方を募集(定年が60歳) ・日本語能力検定N１に相当する語学力がある方 ■ダブルワークについて 会社規定にてダブルワーク不可 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

応募条件 ・日常会話レベル以上の英語力 ・ホテル業界での集客経験（SNSや旅行代理店、観光協会を活用した集客施策など） ・新しいサービスやパッケージプランの企画、実行経験 ・マネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・白馬の自然やウインタースポーツが好きな方 ・四季の魅力を活かした企画、サービスに興味のある方 ・白馬エリアに移住または長期勤務可能な方 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 ◆必須条件： ・ホテルでの総支配人または副総支配人の実務経験 ・レベニューマネジメントの実務経験 ◆求める人物像： ・強いリーダーシップを発揮できる方 ・ホスピタリティ精神を持ちながら経営感覚も持ち合わせ、数値管理ができる方 ◆こんな方歓迎： ・リゾートホテルでの就業経験がある方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人物像 部門・体制強化のための採用活動です。 年間で5～10店舗の新店が増えていること、定年を迎える本職種の人材も増えていて過渡期にあたることなどが今回の採用背景になります。 ホテル業の経験は無くても、人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割を経験されてきた方であればOK。 業界や業種も不問です。過去の事例では店長、パートリーダー（販売および飲食関連）、所長園長（介護および保育園）、教師、講師、塾長、営業、事務、少し変わったところではPTAの会長をされていた方も。 業界未経験の方が多く活躍されてます。 ◆必須条件： ・人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割経験（業界や業種も不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール送信程度） ◆こんな方歓迎： ・人が好きで、人と接するような仕事がしたいと考える方 ・チームワークを活かせるようなお仕事をしたいという方 ◇こんな方が活躍中： ・アパレル店の元店長や小売業界にてリーダー経験がある方 ・「子育てが落ち着いたので働きはじめたい！」という思いで入社された方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程あり）。 学歴 高卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 応募資格 ◆必須条件： 未経験歓迎 ◆こんな方歓迎： ・接客業の実務経験ある方（アルバイトも可） ※ホテルの業界以外でのご経験でも構いません ※居酒屋などのパート/アルバイト経験でもOK ・接客業として高みを目指したい方 または、接客業へのチャレンジ意欲の強い方 ・英語または中国語の対応ができる方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 学歴 不問

資格 ＜歓迎条件＞ ・学歴不問、経験不問 ・資格不要 ・既卒OK ・第二新卒OK ・ブランクのある方も歓迎 ・ホテル経験者優遇 ・Iターン、Uターン者歓迎 ・ハローワークでお仕事お探しの方も歓迎 【受動喫煙防止への取り組み】 弊社では、全社員の健康促進・SDGsの観点から、勤務中の喫煙をご遠慮いただいております。 ■規定によりダブルワーク不可 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

資格 〈必須条件〉 ・60歳未満の方を募集(定年が60歳) ・ホテルのサービス経験 ・スタッフの指導、育成またはチームマネジメントのご経験 ・基本的なパソコン操作ができる方 ＜歓迎条件＞ 下記のご経験がある方歓迎！ ・ホテルまたは旅館における支配人、副支配人、マネージャー経験 ・売上、利益、原価、人件費などの数値管理経験 ・フロントまたは料飲部門の責任者経験 ・業務改善や新しいサービスの企画、実行経験 ・部門間の調整や施設全体のマネジメント経験 【受動喫煙防止への取り組み】 弊社では、全社員の健康促進・SDGsの観点から、勤務中の喫煙をご遠慮いただいております。 ■規定によりダブルワーク不可 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

資格 20代~40代女性スタッフ活躍／学歴不問 学歴不問 資格不要 実務経験必須 ＜必須＞ ・接客経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）

求める人材: 【必須条件】 ・高級ホテルまたは高級レストランでのマネジメント経験 ・富裕層向けサービス経験 ・サービス品質向上への強い意欲と実績 ・チームマネジメント能力とコミュニケーション力 ・車通勤が可能な方（普通自動車運転免許/AT限定可） 【歓迎スキル】 ・ワイン、日本酒、食文化への深い理解 ・ホスピタリティ業界での新規開業経験 ・多言語対応能力

求める人材: 【必須条件】 ・ホテル、旅館または高級サービス業での接客経験 ・フロント業務またはバトラー業務経験 ・基本的なPCスキル（予約システム・Excel・メール） ・車通勤が可能な方（普通自動車運転免許/AT限定可） 【歓迎スキル】 ・ラグジュアリーホテルでの勤務経験 ・バトラーサービス経験 ・VIPゲスト対応経験 ・英語、中国語などの語学スキル ・スタッフ教育・育成経験 ・新規開業ホテルでの勤務経験 ・富裕層顧客へのサービス経験

求める人材: 【必須条件】 ・レストランやホテル業界でのマネジメント経験 ・チームリーダーやマネージャーとしての指導・育成経験 ・基本的なPCスキル（エクセル・メール対応など） ・ゲスト満足度向上に取り組める方 ・車通勤が可能な方（普通自動車運転免許/AT限定可） 【歓迎スキル】 ・ラグジュアリーホテルや高級レストランでの経験 ・外国語スキル（英語・中国語など） ・F&Bのコスト管理や売上分析の経験

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 応募資格 ◆必須条件： ・ホテルでの勤務経験ある方 ・パートまたはアルバイトスタッフのマネジメント経験ある方 ◆こんな方歓迎： ・料飲部門での実務経験ある方（ホテル業界問わず） ■「未完成」の部分を自ら「完成」に手掛けられる 部門・体制強化の為の採用です。2020年より長野県茅野市で「リゾートホテル蓼科」の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。 例えば、やりたい企画があればそれを提案して実現させることができる。これがこのホテルならではの魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境に。完成されたホテルではなく、まだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 学歴 不問

求める人材: 【必須条件】 ・フレンチレストランまたはホテルでのスーシェフ以上の経験 ・コース料理の開発経験 ・調理チームのマネジメント経験 ・高い探究心と創造性をお持ちの方 ・食材や生産者への深い敬意を持てる方 ・Caraliaのコンセプトに共感いただける方 ・車通勤が可能な方（普通自動車運転免許/AT限定可） 【歓迎スキル】 ・ミシュラン掲載店またはそれに準ずるレストランでの勤務経験 ・イノベーティブレストランでの実務経験 ・ミシュラン星付きレストランでの経験 ・新規開業店舗の立ち上げ経験 ・地方食材を用いた料理開発経験 ・英語でのゲスト対応スキル

求める人材: 【必須事項】 ・ホテルフロント業務の経験 ・高卒以上 【歓迎スキル】 ・基本的なPCスキル ・英語力

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 応募資格 ◆必須条件： 未経験歓迎 ◆こんな方歓迎： ・飲食店での実務経験ある方（アルバイトも可） ※ホテルの業界以外でのご経験でも構いません ※居酒屋などのパート/アルバイト経験でもOK ・英語または中国語の対応ができる方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください 学歴 不問

求める人材: 【必須事項】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、入力、メール） ・仕事・プライベートを問わず、人をまとめた経験がある方（店舗等でのマネジメント経験など） （例：飲食店の店長・リーダー、業界問わずアルバイト管理、PTA会長、クラブ活動の保護者会長など） ・未経験者歓迎♪ 【歓迎スキル・求める人物像】 ・明るく前向きに商売を楽しめる ・人と接することが好き ・周囲と協力しながら物事を進められる

求める人物像 部門・体制強化の為の採用。接客部署をまとめるマネジメント人材が不足しております。今後は旅館業にとらわれず、課題解決型の様々な事業を目指し、多角化事業展開を目指していくこともあり、一緒に事業を築き上げてくれる方を求めています。 ◆必須条件： ・サービス業のマネジメント業務経験ある方 ・宿泊業でのサービス業務の実務経験がある方 ◆補足： ・全員参加型の組織ですので、欲しいのはスキルだけではありません。 ・新しいことに、そして苦しい時も、共に歩んでいける仲間を求めています。 ・お客様も自分たちも幸せになる。そんな未来像の実現を目指して、一緒に歩んで行きましょう。 ■観光に関連した多角化展開を推し進める 強みは「笑顔」と「新しい価値の創造」をモットーにしているところです。特に、近年では自社にしかない商品・サービスの開発に努めてきました。全国初のルーフトップバー、部屋食サウナ付き露天風呂付き客室、クラフトビールやチョコレートのプライベートブランドの製造販売…など。それは経営戦略に「事業多角化」があるからです。宿泊施設だけではなく、観光に関連した多角化展開を今後も拡大していく計画です。 ■社員の働く環境にも注視 目標管理制度を導入しながら、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長とを結ぶ付くような取り組みと共に、宿泊施設には珍しく年間休館日を「85日」設けることで、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備しています。さらに、事業多角化を行うことで宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも大きな特徴だと考えております。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

求める人材: 【必須条件】 ・ホテルまたは宿泊施設でのハウスキーピング業務経験 ・清掃管理またはチームリーダー・マネジメント経験 ・基本的なPCスキル（Excel・予約管理システムなど） ・細部までこだわる清掃品質への意識 ・車通勤が可能な方（普通自動車運転免許/AT限定可） 【歓迎スキル】 ・高級ホテルでのハウスキーピング管理経験 ・外国語スキル（英語・中国語など） ・環境負荷軽減に関する知識・取り組み経験

求める人材: 【必須事項】 ・高卒以上 ・未経験者歓迎 【歓迎スキル】 ・実務経験者 ・マネージメント経験

求める人材: 【必須事項】 ・高卒以上 【歓迎スキル】 ・実務経験者 ・マネージメント経験

求める人材: 【必須条件】 ・車通勤が可能な方（普通自動車運転免許/AT限定可） 未経験歓迎♪ 【歓迎スキル】 ・接客が好きで、ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・チームワークを大切にできる方 ・高級ホテルでのレストランサービスのご経験 ・外国語スキル（英語・中国語など）

資格 20代~60代女性スタッフ活躍／未経験者活躍中／学歴不問 学歴不問 資格不要 未経験者も活躍中