宮城県、その他IT、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■下記いずれかの経験または知識をお持ちの方 ・情報システムの開発／基盤構築プロジェクトへの参画経験 ・情報システム開発／基盤構築構築の基礎的なIT技術の知識 ・業務アプリケーションやインフラ・システム基盤(システム 信頼性、性能等)の試験経験または試験結果の評価 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格、情報処理安全確保支援士資格または同等の 知識 ・電力・エネルギー／交通・鉄道／ 通信のいずれかの分野での業務知識 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・本案件の対応を通して、5～6年後に QAリーダーを想定できる方 ・社内SEや顧客との信頼関係や協調性を重視し、 コミュニケーションに問題のない方 ・品質確保に向け常に問題意識を持ち、 問題点をタイムリーに発信し改善を牽引できる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(5年以上) ・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、 サブリーダーポジションでも可) ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人／ 月工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。 知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を 獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する 意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／ 経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、 成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、 協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ■その他職種特有 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） 向学心のある方。 将来のチームリーダとして成長できる人。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・アプリケーション（およびシステム）の 要件定義～維持保守工程のいずれかのご経験を有すること ■活かせる経験（歓迎） ・最終顧客との上流工程での折衝経験を有する方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜職種：ITエンジニア＞ ・Snowflake、Databricks, Redshift, BigQueryを活用した データプラットフォーム開発・保守経験、tableau, PowerBI等のツールを用いたデータの可視化、 ダッシュボード開発・保守経験 ・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いた システム開発、保守経験 - C#、C++ - Python - PHP - VB,VBA - SQL ・iOS、Android上でのアプリケーション開発、保守経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスを利用した システム構築・保守経験 ・Salesforce、ServiceNow、 SAP等のパッケージ製品導入経験 ・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル ・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験 ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。 ＜職種：コンサルタント＞ ・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、 流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、 官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、 ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画や システム導入のご経験 ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。

求める人材: ■必須条件：いずれも ・インフラエンジニアとして、ネットワークまたはサーバ領域の運用・設計経験（目安：3年以上） ・ネットワーク／サーバ環境における障害対応について、切り分け・原因特定・復旧まで主体的に対応した経験 ・顧客や社内関係者と調整しながら、技術的な内容を整理し、分かりやすく説明・合意形成を行った経験 ・顧客折衝・提案活動の経験（運用改善提案、構成変更の提案、定例会での説明等、規模は問いません） ■歓迎要件： ・ネットワーク（L2／L3、TCP／IP、VLAN、ルーティング、FW 等）を中心としたインフラの基礎設計・構成理解 ・定常作業・障害対応における、手順書・構成図・報告書などのドキュメント作成経験 ・お客様の要望・課題を傾聴し、技術的制約や運用実態を踏まえた解決策を検討・提案した経験 ・メーカーサポートや外部ベンダーとの技術的な調整・問い合わせ対応の経験 ・運用改善、標準化、属人化解消などに主体的に取り組んだ経験

求める人材: ⭐最先端のAI技術を駆使し、顧客の業務変革をリードするエンジニアを募集します。 【応募条件】 ✅システム開発経験 ✅各種業務システムの導入経験 （アプリ・ソフト・インフラ不問） ✅要件定義・設計・開発・テスト・運用等の 一連の工程における実務経験 【こんな方を歓迎します】 ・生成AIの基礎知識をお持ちの方 ・アジャイル開発の実務経験がある方 ・クラウドネイティブ技術に精通している方 ・英語でのビジネスコミュニケーションが可能な方 ※AI技術の経験は必須ではありません。 開発の素地があり、新しい技術への意欲がある方は 入社後の育成・サポートで成長可能です。 【キャリアプラン】 ・システム企画から運用まで一貫して担当 ・グローバルチームと連携した価値創造 ・志向に合わせた多様なキャリア形成 【働く環境】 ・インクルージョン＆ダイバーシティを推進 ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 ・フレックスタイム制・在宅勤務制度あり 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について 採用職位により面接回数は異なります。 通常2回～3回を予定しています。 戦略コンサルタントなど一部職種では ケーススタディ面接を実施します。

求める人材: ⭐NTTデータグループの 安定した基盤のもとで 専門性を発揮しませんか 【応募条件】 ✅会計業務のノウハウ ✅J-SOX内部統制経験 ✅システム監査経験 ✅業務アプリを用いた システム開発の上流から 下流までの一連の経験 【こんな方を歓迎します】 ・ERP製品の導入経験 ・ERP導入コンサル経験 【歓迎するスキル】 ✅課題に対し真摯に向き合い 自ら提案・解決できる方 ✅特定の領域において 深い専門性をお持ちの方 ✅多様なメンバーと 活発に意見を交わし 協力して業務を進められる方 ✅アイデアを形にする 提案力と行動力がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 ・システム開発経験 ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・ステークホルダ間の調整のご経験 ■資格 ・PMP 情報処理技術者資格 ＜求める人物像＞ ・当初は首都圏に居住し首都圏の案件に参画、 数年以内に仙台または盛岡に転居し、 仕事を継続したいと考えている方 ・自らが参画するプロジェクトから、開発案件を引き出し、 仙台または盛岡にて有識者として首都圏と連携しながら担務を 継続したいと考えている方

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・ITエンジニアになりたい ・何が自分に合っているのか適性を見極めたい ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ■以下いずれかの経験2年以上 ・テスト設計、品質保証 ・Web系ソフトウェア開発／運用保守 ・要件定義または基本設計 ・5名以上のチームマネジメント ＜歓迎・志向＞ ■QAエンジニアとして専門性を高めたい方 ■上流工程や品質改善に挑戦したい方 ■チームでのコミュニケーションを大切にできる方 ■ITエンジニアとして市場価値を高めたい方

求める人材: ■必須のスキル・経験 ・3 年以上のIT業界における業務経験 ・ネットワークまたはサーバーシステムの提案・設計・構築経験 - Ciscoスイッチ／ルータを中心とするIPネットワークの設計／構築経験 - Firewall／IPS等のセキュリティ関連の構築経験 - Unix／Linux／Windows等のサーバ設計／構築の経験 - ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝の経験 ・ドキュメント作成、プレゼンテーション経験 ・顧客折衝、調整経験 ・プロジェクトリーダー経験 ■あれば尚良いスキル・経験 ・マルチベンダー体制でのプロジェクトマネジメント経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験（アジャイル開発の場合はロール問わず、 ウォーターフォール開発の場合はPM、PLの経験） ・スクラムマスターとしての実務経験（期間・レベル問わず） ■活かせる経験（歓迎） ・プロトタイピングスキル（言語不問） ・インフラ関連のスキル／知識 ・パブリッククラウド（AWS、GCPなど）活用の経験 ・フルタイムとしてのスクラムマスター経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■求める経験・スキル・知識 アプリケーション（およびシステム）の 要件定義〜維持保守工程のいずれかのご経験を有すること。 業務アプリケーション開発のプロジェクトリーダーもしくは、 サブリーダー経験システム開発の上流工程〜下流工程までの一連の 経験があること ■活かせる経験（歓迎） ■求める経験・スキル・知識 ・最終顧客との上流工程での折衝経験を有する方 ・金融機関向けソリューション開発のご経験を有する方 ＜求める人物像＞ ・真摯に全力で課題に向き合い、 自らの意思で提案や課題解決ができること ・特定の領域で専門性があること ・多様な仲間と自由に発想し合い、 積極的なコミュニケーションが取れること ・アイデアを実現していく提案力と行動力があること

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①金融系システムエンジニア(銀行、クレジット、 生保、損保、証券) ・各工程において1人称での業務遂行能力 ・Web開発経験 ・業務知識(特に店頭・センター事務システムなど) ②システムエンジニア ・プロジェクト管理スキル

求める人材: 【応募条件】 ネットワーク設計・構築経験者／サーバ設計・構築経験者 ■具体的には ■ネットワーク／サーバ設計・構築・運用 ■ネットワーク／サーバ仮想化、ロードバランス、負荷分散処理 ■Oracle、SQL、DB2などのデータベースの 設計・構築経験 ■Windows2003／2008、Linux、 UNIXなどのOS、ミドルウェアの設計・構築経験 ■LAN・WANの設計・構築経験 ■CCNA、CCNP、MCP、LPICの有資格者 ■ITインフラ系の実務経験 ■ルータ、スイッチ、ファイアウォールの知識のある方 ※他、ネットワーク・サーバエンジニアとして 実績のある方、大歓迎。 ※“プロ”として得意分野のスキルを伸ばしたい方、 さらに新しい知識を自ら吸収して“プロ”のエンジニアとしての 理想を追求したい方など、意欲的な方を求めています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Web開発経験を3年以上お持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・現状のスキルにプラスαの技術を身に付けたい方 ・モダンな環境で開発経験を積みたい方 ・リーダー経験があるかた ※専門的な研修もご用意しています。 積極的に「やってみたい」という意欲も重視しています

求める人材: お人柄やポテンシャル採用です！ 学歴・職歴不問！ブランクOK! 既卒・第二新卒歓迎！ ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、 39歳以下を募集しております。