求めている人材 ■ 求める人物像（食品業界の経験は一切不問です！）  【必須要件】 ・ パート・アルバイトスタッフのマネジメント経験 ・ エクセルや業務管理システムなど、基本的なITツールの操作に抵抗がない方  【こんな経験・スキルが大活躍します】 ・ EC通販の物流センターや、多品種を扱う倉庫でのライン管理・効率化の経験 ・ 自動車部品や化粧品など、組み立て（アッセンブリ）工場での工程改善・5S推進の経験 ・ 多店舗展開する飲食・小売業でのエリアマネージャー（SV）経験  【私たちが求めている「マインド」】 ・ 現場のスタッフと積極的にコミュニケーションを取り、「どうすればもっと楽に、ミスなく作業できるか」を一緒に考え、環境を整える**「支援型」のリーダーシップ**を発揮できる方。 ・ 会社の変革期（第二創業期）を前向きに捉え、より良い組織を自分の手で創り上げていく過程を楽しめる方。  ■ 社長からのメッセージ 「マーケティングの勝ち筋は見えており、あとはそれを受け止める強靭で働きやすい『現場の仕組み』を作るフェーズに入りました。」 あなたには、プレイングマネージャーとして現場作業をこなすことよりも、事業を次のステージへ進めるための「仕組み化と組織づくり」をお願いしたいと考えています。  新しいルールの導入には試行錯誤がつきものです。最初から完璧を求める必要はありません。現場の意見を尊重しながら、少しずつより良い形を一緒に見つけていきましょう。経営陣もあなたの挑戦を全力でバックアップします。  会社の成長を支え、全国のお客様へ価値を届ける体制を創る、非常にやりがいのあるポジションです。少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度お話ししましょう！

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