京都府のjswの転職・求人情報

求める人材: ・経理業務・バックオフィス業務・事務業務の経験者(必須) ・エクセル・ワード・パワーポイント、会計ソフトのスキル(必須) ・日常会話程度の英語スキルがある方大歓迎（なくても大丈夫です！） ・経験より人物を重視します。 ・長期で勤務していただける方

求めている人材 未経験・異業種からの転職も大歓迎！ 20代・30代のスタッフが活躍中です◎ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCの基本的な操作 【こんな方を歓迎します！】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・前向きに新しい仕事にチャレンジできる方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 【以下の経験・資格をお持ちの方は優遇！】 ・賃貸管理や不動産業界での実務経験 ・宅地建物取引士の資格 ・お客様との交渉や提案の経験 ＼未経験スタートの先輩も活躍中！／ 現在活躍している先輩社員も、 未経験や異業種から転職してきた方が多数！ 入社後は先輩社員がしっかりサポートしますので、 分からないことは何でも気軽に聞いてください。 経験や知識よりも、 あなたの人柄や前向きに取り組む姿勢を大切にしています。 新しい環境でチャレンジしたい方をお待ちしています！

資格 未経験歓迎！ 営業経験がなくてもイチから丁寧に教えます 研修制度あり（eラーニングもあります）

求めている人材 【必須条件】 要普通自動車免許(ＡＴ限定可) ◎未経験歓迎 ◎知識・スキル・資格不問 【歓迎条件】 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士資格 年齢の条件と理由：あり（40歳以下の方（例外事由3号のイ）※長期キャリア形成の為）

求めている人材 【必須条件】 Excel･Wordが使用できる方 ◎未経験OK ◎知識・スキル・資格不問 【歓迎条件】 宅地建物取引士 年齢の条件と理由：あり（40歳以下の方（例外事由3号のイ）※長期キャリア形成の為）

求めている人材 ◎不動産営業の経験がある方 ◎特に地主様向けの土地活用営業の経験者 ◎未経験・第二新卒も歓迎 ◎宅地建物取引士優遇 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ◎チームで稼ぎたい ◎街づくりに興味がある ◎不動産営業が好きだ ╭━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━╯ ◎コツコツ真面目 ◎コミュニケーション能力がある ◎誠実な方 ◎説得、交渉が得意 ◎数十億のプロジェクトに携わりたい

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 ◎未経験者歓迎 ◎第二新卒、業界未経験歓迎 ＜一つでも当てはまる方歓迎＞ ・不動産管理・賃貸管理を深く学びたい方 ・具体的なノウハウやスキルを身に付けたい方 ・将来的に独立や起業を目指す方 ・積極的にアイデアを提案できる方 ・正社員として安定して働きたい方

求める人材: 【必須要件】 ・店舗、事務所、 商業施設などのテナント仲介営業の実務経験３年以上 ・２名以上のチームにおけるマネジメントや リーダーの経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・オーナー側、 テナント側問わずリーシング営業の経験がある方 ・京都や関西エリアの商業不動産マーケットに 精通している方 ・事業の立ち上げ、または 拡大フェーズでの営業経験をお持ちの方 ・不動産テックや 顧客管理ツールの導入経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ・月給５０万円以上の高い固定給で、まずは 生活をしっかり安定させたい方 ・自社物件が豊富にあり、営業活動に 専念して成果を出しやすい環境を求める方 ・決められたルールに従うより、 仕組みそのものを自分でつくりたい方 ・京都という歴史ある街の魅力を、不動産を 通じて発信していきたい方

求めている人材 【必須条件】 ◆社労士事務所での実務経験をお持ちの方 ※年数は問いませんが、基本的な労務知識は必須です。 【歓迎条件】 ◆顧客担当として、クライアント対応の経験がある方 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 【こんな方にピッタリ✅️】 □ アナログな事務所のやり方に疑問を感じている □ 新しいITツールやソフトを触るのが好き □ ルーチンワークよりも、改善や提案にやりがいを感じる □ スピード感のある環境で、自分自身の専門性も高めたい 【募集の背景】 顧客数の増加による増員となります。

求める人材: 【必須条件】 ◆宅地建物取引士（宅建）の資格をお持ちの方 ◆高卒以上 【歓迎スキル・経験】 ・Excel、Wordなどの基本操作が可能な方 （文字入力レベルでもOK） ＼こんな方にオススメ！／ ・資格を今すぐ活かして実務経験を積みたい ・コツコツとした作業が得意 ・誰かをサポートすることにやりがいを感じられる ・プライベートも大事にしたい ・安定した環境で腰を据えて働きたい ✐実務未経験歓迎 ✐ブランクOK ✐経験不問 ✐既卒・第二新卒歓迎 ✐ハローワークで求職中の方も歓迎

求める人材: 【歓迎する人物像】 ・大工経験、内装工事経験を活かしたい方 ・店舗内装や空間づくりに興味がある方 ・ものづくりが好きな方 ・図面を見ながら作業を進められる方 ・現場でのコミュニケーションを大切にできる方 ・設計士やデザイナーと連携しながら働きたい方 ・自分の仕事が形に残る現場で働きたい方 ・将来的に現場をまとめる立場を目指したい方 【歓迎スキル・経験】 ・大工工事の経験 ・店舗内装工事の経験 ・造作家具、什器、カウンターなどの制作経験 ・内装仕上げ工事の経験 ・図面を読んで作業を進めた経験 ・現場管理、施工管理の経験 ・普通自動車免許をお持ちの方 ※店舗内装の経験がない方でも、大工経験や内装工事経験がある方は歓迎します。

求めている人材 ■必須 ・経理の実務経験 （目安2年以上／事業会社・会計事務所どちらも可） ・基本的なPCスキル （Excel：SUM・VLOOKUP程度） ■歓迎 ・月次決算の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・総務・人事の実務経験 ・日商簿記2級以上 ・小売業、チェーン展開企業での勤務経験 ＼こんな方に向いています／ ✅これまでの経理経験を土台に、 管理部門全体へ仕事の幅を広げたい方 ✅将来、管理部のリーダーを目指したい方 ✅今のやり方にとらわれず、 より良い仕組みを考えるのが好きな方 ✅新しい業務を覚えることを楽しめる方 経理・財務・会計などの 経験を活かしながら、 総務や人事・労務まで 仕事の幅を広げたい方に ぴったりのポジションです。 月次決算や年次決算、 給与計算、社会保険手続き、 勤怠管理などの経験がある方は、 これまで培ったスキルを さまざまな場面で活かせます。 一つの領域だけを極めるのではなく、 会社全体を見渡せる立場へ ステップアップしたい方を お待ちしています。

求める人材: 【必須条件】 CAD操作が出来る方

求めている人材 ＼学歴不問◎30代、40代活躍中！／ ★現場経験1年程度の経験でも優遇します◎ ★U・Iターン歓迎 ＼必須／ ・普通自動車運転免許（AT可） ＼当てはまる方は優遇します／ ・住宅建設にかかる現場管理・監督、積算、設計などの実務経験 ＼当てはまる方は歓迎します／ ・自ら考えを持って行動できる方 ・今までの経験を活かして働きたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ・サポート体制の充実した会社をお探しの方

求めている人材 【必須条件】 高卒以上 ◎未経験者歓迎 ◎第二新卒、業界未経験歓迎 ＜一つでも当てはまる方歓迎＞ ・不動産管理・賃貸管理を深く学びたい方 ・具体的なノウハウやスキルを身に付けたい方 ・将来的に独立や起業を目指す方 ・積極的にアイデアを提案できる方 ・正社員として安定して働きたい方

求めている人材 ＜未経験OK！学歴・年齢不問！＞ 必須：普通自動車免許（AT限定OK） ＜応募しやすい条件も揃っています！＞ ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・即日勤務OK ・20代活躍 ・30代活躍 ・若手活躍 ・UIJターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・未経験歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆40歳以下の方（3号のイ／キャリア形成のため） ≪必須条件≫ 普通自動車免許（AT限定可） 【当てはまる方は是非ご応募ください】 ◎休日出勤や残業のない環境で、自分の時間を確保したい方 ◎コミュニケーションが円滑な環境で働きたい方 ◎成長企業で自分の実力を活かしたい方 ◎安定的に稼ぎたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜資格・学歴不問！＞ ・管工事施工管理経験5年以上の方 ・普通自動車免許（AT限定OK）※現場までの移動に使用します。 ＜このような方は歓迎します！ ＞ ・1級・2級管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者、下水道排水設備工事責任技術者、消防設備士 ・建設業界での就業経験がある方（設備系） ・明るく元気で、コミュニケーションを大切にできる方 ※「こんな経験でも大丈夫？」という方もご相談ください！ ＜応募しやすい条件も揃っています！＞ ・学歴不問 ・資格不問 ・年齢不問 ・即日勤務OK ・20代活躍 ・30代活躍 ・40代活躍 ・50代活躍 ・若手活躍 ・ミドル世代活躍 ・UIJターン歓迎 ・第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■建設業での実務経験（年数不問） ＜歓迎条件＞ □1級・2級建築施工管理技士の有資格者 □1級・2級建築士の有資格者 □JWCAD、AutoCADの操作スキルがある方 □「事務作業より現場に集中したい」という方 □20代、30代、40代活躍中！UIターンも歓迎します。

求めている人材 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ≪必須条件≫ ・40歳以下の方（3号のイ／キャリア形成のため） ・普通自動車免許（AT限定可） ※不動産業界や営業職の経験は問いません。 【当てはまる方は是非ご応募ください】 ・お客様の話を丁寧に聞き、相手の立場で考えられる方 ・お客様から「ありがとう」と言ってもらえる仕事がしたい方 ・お客様一人ひとりに誠実に向き合いたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・仕事を通じて成長し、自分の仕事に誇りを持ちたい方 ・成長中の会社で、会社づくりにも関わっていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ≪必須条件≫ ・40歳以下の方（3号のイ／キャリア形成のため） ・普通自動車免許（AT限定可） ※不動産業界や営業職の経験は問いません。 【当てはまる方は是非ご応募ください】 ・お客様の話を丁寧に聞き、相手の立場で考えられる方 ・お客様から「ありがとう」と言ってもらえる仕事がしたい方 ・お客様一人ひとりに誠実に向き合いたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・仕事を通じて成長し、自分の仕事に誇りを持ちたい方 ・成長中の会社で、会社づくりにも関わっていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ≪必須条件≫ ・40歳以下の方（3号のイ／キャリア形成のため） ・普通自動車免許（AT限定可） ※不動産業界や営業職の経験は問いません。 【当てはまる方は是非ご応募ください】 ・お客様の話を丁寧に聞き、相手の立場で考えられる方 ・お客様から「ありがとう」と言ってもらえる仕事がしたい方 ・お客様一人ひとりに誠実に向き合いたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・仕事を通じて成長し、自分の仕事に誇りを持ちたい方 ・成長中の会社で、会社づくりにも関わっていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ◇：必須条件 ━━━━━━━ ■第三種電気主任技術者（電験3種） ◇：歓迎する資格（無くてもOK！） ━━━━━━━ ■建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ■消防設備士 ■第三種冷凍機械責任者 ※入社後の資格取得を会社が支援します！ ◇：以下の方もぜひお待ちしております！ ━━━━━━━ ■設備管理業務の経験がある方 ■20代・30代・40代・50代活躍中 ■安定した企業で長く働きたい方 ■ワークライフバランスを整えたい方 ■電験三種を活かしてキャリアUPしたい方 ◇：実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「電験三種の手当が手厚く収入が安定した」 「選任主任技術者として大きなやりがい」 「お休みの多さと社割制度には大満足です」 「充実した研修施設があり未経験分野も安心」 「地域限定で働けて家族との時間が増えた」

資格 ◇：必須条件 ━━━━━━━ ◆第二種電気工事士 └お持ちであれば経験が浅くてもOK！ ◇：歓迎する資格（無くてもOK！） ━━━━━━━ ■第三種電気主任技術者（電験3種） ■建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ■消防設備士 ■第三種冷凍機械責任者 ※入社後の資格取得を会社が支援します！ ◇：以下の方もぜひお待ちしております！ ━━━━━━━ ■設備管理業務の経験がある方 ■20代・30代・40代・50代活躍中 ■安定した企業で長く働きたい方 ■ワークライフバランスを整えたい方 ■チームワークを大切にできる方 ◇：実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「大手イオングループなので安心感が抜群」 「お休みの多さと社割制度には大満足です」 「充実した研修施設があり未経験分野も安心」 「資格手当が手厚く、勉強のモチベUP！」 「地域限定で働けて家族との時間が増えた」

求めている人材 未経験歓迎！ ＼こんな方はなお歓迎／ ★お客様の笑顔のために コツコツ頑張れる方 ★チームワークを大切にできる方 ★素直に学び、挑戦を楽しめる方 ★周囲への気配りや思いやりを 大切にできる方 ★飲食を通じて成長したい方 ★将来的に店長・マネージャー・ 独立を目指したい方

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・建築・住宅関連の専門業種での実務経験（目安３年以上）がある方 （大工、水回り設備、内装、電気、施工など、業種は問いません） ■あれば活かせる資格 ・第二種電気工事士（現場でコンセント移設などができる方、大歓迎！） ・給水装置工事主任技術者（水回りの接続経験がある方） ・建築大工技能士 ・施工管理技士（1級・2級） ・建築士（1級・2級） ■こんな方はぜひ ・これまでの経験を、次のステージで発揮したい方 ・大工の腕をベースに、住設や配管など「多能工」として幅を広げたい方 ・「ただ作る」だけでなく、完成後のお客様の喜ぶ顔まで見届けたい方 ・遠方の現場移動に時間を削られず、地元で腰を据えて働きたい方 ・体が動くうちだけでなく、将来は管理職（リーダー）も見据えて長く働きたい方 一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。 まずは話や質問だけでも大歓迎です。 ・大工・リフォーム施工 ・経験者優遇（給与面もしっかり考慮します） ・現場は15分圏内 ・直行直帰OK・社用車1人1台貸与

求めている人材 ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ≪必須条件≫ ・40歳以下の方（3号のイ／キャリア形成のため） ・普通自動車免許（AT限定可） ※不動産業界や営業職の経験は問いません。 【当てはまる方は是非ご応募ください】 ・お客様の話を丁寧に聞き、相手の立場で考えられる方 ・お客様から「ありがとう」と言ってもらえる仕事がしたい方 ・お客様一人ひとりに誠実に向き合いたい方 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 ・仕事を通じて成長し、自分の仕事に誇りを持ちたい方 ・成長中の会社で、会社づくりにも関わっていきたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅営業職、もしくは不動産業界の経験 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅PCの基本操作スキル（Excel・Wordなど） ✅高卒以上 【歓迎スキル】 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【こんな方はぜひ！！】 ✅数字に追われず働きたい方 ✅人と丁寧に関われる方 ✅段取りや調整が得意な方 ✅不動産業界の経験を活かしたい方 ✅クレーム対応に疲弊したくない方 ✅京都から転勤のない職場で働きたい ✅コツコツ、地道な事務処理が好き ⭐経験を活かして活躍できます！ ………………………………………………………… 不動産業界での経験や営業職で培った コミュニケーション力を活かしながら、 ノルマや売上目標に追われることなく、 安定した環境で働きたいとお考えの方へ。 当社の「不動産管理・運営職」は、 契約業務やクレーム対応が少なく、 入居率の高い物件を中心に担当いただきます。 仲介も社内にあり、管理への引き継ぎもスムーズ。 入居募集や設備対応もマニュアル化されており、 物件を“きちんと管理する”ことに集中できます。 「営業はもう疲れたけど、不動産の仕事は続けたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ※母国語が日本語以外の方へ※ 業務上で必要なコミュニケーションをとるため JLPT N1レベルの能力が必要です。 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level)

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅PCの基本操作スキル（Excel・Wordなど） ✅高卒以上 【歓迎スキル】 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリ／ ✅未経験から不動産業界に挑戦したい方 ✅京都から転勤のない職場で働きたい ✅安定した職場で長く働きたい方 ✅人との関わりが好きな方 ✅コツコツ、地道な事務処理が好き ✅段取りや整理整頓が得意な方 安定した不動産業界で、 コツコツ丁寧に働きたい方はぜひご応募ください。 ※母国語が日本語以外の方へ※ 業務上で必要なコミュニケーションをとるため JLPT N1レベルの能力が必要です。 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅営業職、もしくは不動産業界の経験 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅PCの基本操作スキル（Excel・Wordなど） ✅高卒以上 【歓迎スキル】 ✅宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【こんな方はぜひ！！】 ✅数字に追われず働きたい方 ✅人と丁寧に関われる方 ✅段取りや調整が得意な方 ✅不動産業界の経験を活かしたい方 ✅クレーム対応に疲弊したくない方 ✅京都から転勤のない職場で働きたい ✅コツコツ、地道な事務処理が好き ⭐経験を活かして活躍できます！ ………………………………………………………… 不動産業界での経験や営業職で培った コミュニケーション力を活かしながら、 ノルマや売上目標に追われることなく、 安定した環境で働きたいとお考えの方へ。 当社の「不動産管理・運営職」は、 契約業務やクレーム対応が少なく、 入居率の高い物件を中心に担当いただきます。 仲介も社内にあり、管理への引き継ぎもスムーズ。 入居募集や設備対応もマニュアル化されており、 物件を“きちんと管理する”ことに集中できます。 「営業はもう疲れたけど、不動産の仕事は続けたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ※母国語が日本語以外の方へ※ 業務上で必要なコミュニケーションをとるため JLPT N1レベルの能力が必要です。 Candidates must meet both of the following requirements: ★Native-level Japanese proficiency required! (Equivalent to JLPT N1 level)

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・住宅業界での実務経験がある方 目安：3年以上 住宅営業、施工管理、大工など、職種は問いません。 新築住宅またはリフォームについて、 ・木造住宅の構造をある程度理解している ・住宅施工の流れを理解している ・図面を見ながらお客様へ説明・提案できる 程度の知識を想定しています。 ※「こんな経験でも大丈夫？」 「経験3年には少し足りないかも…」 という方も、まずはぜひご相談ください！ 面接でお話しを伺ったうえで判断します。 【こんな資格・経験・知識が活かせます！】 ・建築士、施工管理技士などの資格 ・新築住宅営業、リフォーム営業、 設計補助、建材・設備営業などの経験 ・建築現場での施工管理経験 ・建築職人などの技術職経験（※解体経験のみは不可） ・メーカー建材の商品知識、住宅設備機器の商品知識 ※ブランクがある方も問題ありません。 営業トークの巧みさよりも、 気さくで誠実にお客様（お客様ファースト）に 向き合える方を評価します。 【関連キーワード】 住宅営業 / 経験者歓迎 / 直行直帰 / 社用車貸与

求めている人材 ●飲食店で店長として3年以上勤務経験を お持ちの方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 現場力 × 経営視点を伸ばしたい方 ❏ マネジメントや収益改善に携わってきた方 ❏ スピード感ある組織で挑戦したい方 ❏ 上場企業のコアメンバーを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

資格 ○ 要普通自動車免許（ＡＴ限定可） ○ 業界を問わず営業経験者の方歓迎！ ※他業種からの転職も安心です！ ⇒ もちろん、宅地建物取引士（宅建士）や 建築士の資格をお持ちの方は、資格手当あり！

資格 ○ 要普通自動車免許（ＡＴ限定可） ○ 未経験者の方、歓迎します。 不動産営業職（不動産売買・不動産仲介）未経験の方ＯＫ！ また、業界を問わず営業経験者の方歓迎！ 他業種からの転職も安心です！ ⇒ もちろん、宅地建物取引士（宅建士）や建築士の資格をお持ちの方は、資格手当あり！

求めている人材 ＜必須条件＞ ―――――――――――――――――――― ✅高卒以上 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅簡単なPC操作のできる方 ＜歓迎条件＞ ―――――――――――――――――――― ✅宅地建物取引士資格（資格手当あり） ||◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥|| 経験や資格だけでなく、 お人柄を重視した採用を行っております。 未経験からでも素直に、貪欲に知識を 吸収していける方が活躍できる職場です。 ||◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢||

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ⭐提示給与については、前職給与・役職考慮のうえ決定いたします。 ＊職務経歴書および面接にてぜひアピールしてください！ 【必須】 ●普通自動車免許（AT限定OK） ●以下いずれかの業界での3年以上の経験がある方 ＊施工管理やインテリアコーディネーターなど営業以外でもOK ・ハウスメーカー、住宅メーカー ・分譲戸建て（建売住宅） ・パワービルダー ・工務店 ・住宅関連設備メーカー/商社/卸 ・住宅資材メーカー/商社/卸 ⭐中途入社者の約7割が住宅業界経験者！ 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 同業他社からの中途入社者が 年々、増え続けています◎ ※当社は定年制を設けており 定年となる年齢を60歳としております。 ※業界・年数はあくまで目安となります。 選考を通じ、ご経験・ご実績を踏まえて、 判断させていただきます。

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方(アルバイト含む) ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ 飲食が好きで、料理の腕を磨きたい方 ❏ アイデアをメニューに活かしたい方 ❏ チームで連携しながら働きたい方 ❏ 安定環境でキャリアアップを目指したい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。