京都府の店内barの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 特になし！飲食初挑戦の方大歓迎 【歓迎条件】 ・飲食店でのホール経験がある方（給与優遇あり） ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ≫≫≫こんな方はぜひ！≪≪≪ ✅️きつい環境は嫌！楽しく飲食店で働きたい ✅️スピーディーにキャリアアップを実現したい ✅️食材の知識や調理のスキルを身に付けたい ✅️プライベートを重視しながら効率的に働きたい ✅清潔感があれば髪型自由！おしゃれに働きたい ✅️ 京都で長く働きたい方 ✅️ 飲食業で正社員を目指している方 ✅️ 地元・京都に貢献したい方 ✅️ 日本の飲食文化に誇りを持って仕事したい方

求めている人材 【⏩️既存スタッフの実際の入社理由！】 ✿個人店で勤務していてキャリアアップの見通しがない ✿3交代シフトの仕事で肉体的にきつい ✿家族手当や労務管理の行き届いた環境で働きたい ✿締め作業込みで終電で帰れる店舗がいい…etc ◆働き方や将来を見据えた転職に選ばれています！◆ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ✨✨こんな方を歓迎します✨✨ ✅️ 京都で長く働きたい方 ✅️ 飲食業で正社員を目指している方 ✅️ 地元・京都に貢献したい方 ✅️ 日本の飲食文化に誇りを持って仕事したい方 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ✨✨こんな方にオススメ✨✨ ✅️ 対人スキルを磨きたい！無理なく経験を積みたい ✅️ スピーディーにキャリアアップを実現したい ✅️ プライベートを重視しながら効率的に働きたい :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: ✨✨スター食堂の“正社員だから出来ること“✨✨ ✅️ 丁寧な研修やフォローにより初心者でも安心して働けます^^ ✅️ 日々のノウハウやマニュアルがありますので、対処に困ること無し^^ ✅️ 季節やイベントに応じた商品企画・開発に加われます ✅ 清潔感があれば髪型自由！おしゃれに働こう！

資格・経験 ◆資格不問 【活かせる経験】 ◆ホテル・レストラン・BAR等での接客経験 【求める人物像】 ◆人と話すのが好きな方 ◆イタリア料理やイタリアが好きな方 ◆お酒全般に興味があり、知識を深めたい方 【スタッフの魅力】 ◆明るい挨拶と笑顔を大切にする方が 多い職場です。 ◆人に喜んでもらうことが好きな方が 多数活躍中！

求めている人材 ⭐学歴不問⭐転職組の多くが業界未経験からのスタートです！ ＜役に立つ経験・スキル＞※下記のうちのいずれかの経験があれば歓迎です。 ✅接客業の経験（業界不問）※学生時代のアルバイト体験も十分な経験に入ります。 ✅営業経験（法人・個人問わず）※経験年数は問いません。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ✅店舗運営の経験 ✅シフト管理など人員管理の経験 ✅売上集計の経験 ✅法人営業又はカウンターセールスの経験者 また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフ・バンケットとしての経験者にとっては、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。

求める人材: ✅必須条件 ━━━━━━━ ◆高卒以上の方 ※飲食店やホテル料飲の経験がある方は優遇！ ※経験がなくても接客・サービスが好きな方歓迎！ ※外国籍の方は日本で就労可能な在留資格をお持ちの方（必須） ※日本語力ネイティブレベル（JLPT N1以上必須） ✅歓迎条件 ━━━━━━━ ◆人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◆英語や他言語での接客に興味がある方（語学不問） ◆メニュー開発やアイデア発信に挑戦したい方 ◆新卒・第二新卒・異業種からの転職も大歓迎！ ✅先輩スタッフの前職一覧 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・居酒屋、カフェ、ファミレスのホール・キッチン ・コンビニ、スーパー、アパレル、携帯販売員 ・美容サロン、エステ、受付事務、営業職など 接客・サービス好きな20代・30代が多数活躍中！ ✅こんな方にピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・おしゃれで綺麗な空間で楽しみながら働きたい方 ・月給25万円〜＆賞与年2回の安定環境で働きたい方 ・自分のアイデアをメニューやサービスに活かしたい方 ・接客も調理もバランス良く経験して成長したい方 ・国内外のお客様が集う活気あるホテルで働きたい方

資格 未経験者歓迎/経験者優遇/フリーター歓迎/学歴不問 ※22時以降は18歳以上（労基法）

求める人材: 〈必須〉 ・人と接することが好きな方 ・新しい業務やスキルの習得に前向きな方 〈歓迎〉 ・飲食業や接客業での勤務経験がある方 ・シーシャが好き、またはシーシャバーでの勤務経験がある方 ・SNSでの発信や集客に興味がある方 ・AIツールやPCを使った業務に関心がある方 ・イベントやキャンペーンの企画に興味がある方 ・将来的に店長やリーダーを目指したい方 ・新店舗の立ち上げに携わってみたい方 飲食・接客業やシーシャの作成経験、SNS運用・マーケティング・AI活用の実務経験は問いません。 これまでの経験やスキルだけでなく、新しいことを学び、仕事に活かしたいという意欲を大切にしています。 〈こんな方に向いています〉 ・人と接することが好きで、接客の仕事に挑戦したい ・シーシャやこだわりのある空間づくりに興味がある ・接客だけでなく、SNSやマーケティングのスキルも身につけたい ・PCやAIを使いこなし、仕事の幅を広げたい ・新店舗の立ち上げを経験し、次のキャリアにつなげたい ・将来的には店長やマネジメント職にも挑戦したい

求めている人材 ◎人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ◎前向きに業務に取り組める方 ◎ルールを守り、会社の方針を理解・実行できる方 ◎一緒に働く事業所のメンバーとともに、目標達成に向かって努力できる方 ◎自分自身をもっと成長させたい方 ◎責任あるポジションで活躍したい方 ミドル世代、中高年活躍中！ 第二新卒歓迎！

求める人材: 【必須】 ・日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方（日本語能力試験N2相当以上） ・業務上、社内外での円滑な日本語コミュニケーションが必要となるため、 日本語能力試験（JLPT）N2相当以上のスキルを必須条件とさせていただいております Please note that Japanese language proficiency equivalent to JLPT N2 or higher is required for this position. ※調理の経験は問いません。異業種からの転職も歓迎します ※調理経験のある方は優遇します（経験・能力を考慮して給与を決定） 【歓迎】 ・イタリアン・洋食での調理経験がある方 ・飲食店でのアルバイト経験がある方（ホール・キッチン問わず） ・工場・製造など、決められた手順を正確に繰り返す仕事の経験がある方 ・料理が好きな方、イタリアンやワインに興味がある方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方に向いています】 ・周りに愛情と敬意を持ち、チームで働ける方 ・状況を見て、自分がやるべきことを考えて動ける方 ・決められたことを、当たり前に丁寧にできる方 ・本気でキッチンスキルを磨きたい方 ・ハワイでの仕事に挑戦してみたい方 当社は経験よりも「気持ち」を大切にしています。 【不問】 経験不問・学歴不問

求めている人材 【求める人材】 ・ホテルや飲食店での接客経験者 ・細やかな配慮ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ※日本語必須（英語力ある方は尚歓迎）

求めている人材 【必須】 個人のお客さま向けの接客・サービスのご経験がある方 （例：飲食／販売／接客／サービス など） ＼20代・30代活躍中！／ ★学歴不問・性別不問 ★ブランクOK ★経験者優遇 飲食店、ホテル、営業職などの経験も活かせます！ ★既卒・第二新卒もOK ★U・Iターン希望者大歓迎！（転居サポートあり） ※ビジネスレベル以上の日本語力必須 （N1以上、日本語検定1級以上） 【こんな方におすすめ】 ・人を楽しませることが好き ・お客様の記憶に残る仕事がしたい ・日本の食文化・おもてなしを広めたい ・海外の方と関わる環境で働いてみたい ・若いうちから成長できる場所を探している ・営業や接客経験を活かしたい ・将来は店長・運営にも挑戦したい ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方

求めている人材 ＼未経験歓迎！あなたの人柄採用！／ 20代〜40代活躍の環境があなたを呼んでいる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜こんな方はピッタリの職場＞ ●学歴不問 ●年齢不問 ●無資格歓迎 ●未経験者歓迎 ●フリーター歓迎 ●副業OK ●Ｗワーク歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●ブランク歓迎 年齢の条件と理由：あり（風俗営業法二号に基づき18歳以上の方）

求めている人材 ＼20代・30代活躍中！／ ★未経験OK ★社会人デビューOK ★学歴不問・性別不問 ★フリーター活躍中 ★ブランクOK ★経験者優遇 飲食店、ホテル、営業職などの経験も活かせます！ ★既卒・第二新卒もOK ★U・Iターン希望者大歓迎！（転居サポートあり） ★転職回数、就業ブランク不問 ※ビジネスレベル以上の日本語力必須 （N1以上、日本語検定1級以上） *【こんな方におすすめ】* ・人を楽しませることが好き ・お客様の記憶に残る仕事がしたい ・日本の食文化・おもてなしを広めたい ・海外の方と関わる環境で働いてみたい ・若いうちから成長できる場所を探している ・営業や接客経験を活かしたい ・将来は店長・運営にも挑戦したい ・飲食業界でキャリアアップを目指したい方

求めている人材 ◆未経験の方も全然OK ◆経験・経歴不問 ◆異業種からの転職も歓迎

求めている人材 ＼未経験歓迎！あなたの人柄採用！／ 20代〜40代活躍の環境があなたを呼んでいる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜こんな方はピッタリの職場＞ ・関西圏（京都・大阪・兵庫・滋賀・奈良）在住の方 ・「普通の職場とは違う、特別な環境で働きたい」方 ・空間・文化・ホスピタリティに関心がある方 ・週5日・深夜対応可能な方 学歴・業界経験は不問です。 ホテル・ブライダル・和食店・茶道・観光業など、 「おもてなし文化」に関わってきた方には特に刺さる職場です。 また「祇園の店で働いていた」という経歴そのものが 業界内でのブランドになります。 「ただの正社員求人」ではなく、 「キャリアの看板になる職場」を選びたい方に来ていただきたい。 年齢の条件と理由：あり（風俗営業法二号に基づき18歳以上の方）

応募資格 【未経験大歓迎！】 あなたの「好き」が活かせる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な経験やスキルは一切不問！ 人柄と意欲を重視します。 - - - - - - ＊。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎エンターテイナーとして お客様を楽しませたい方 ◎「KAWAII」文化やポップな 世界観、カフェ巡りが好きな方 ◎SNSでの発信が得意、 または興味がある方 ◎インバウンドのお客様に 語学力を活かして接客したい方 ◎未経験から正社員になり、 好待遇で安定して長く働きたい方 「思い出作りをサポートしたい」 「毎日ワクワクしながら働きたい」 という方、ぜひ私たちと一緒に 未来行きの列車を盛り上げましょう！

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験がある方は、 経験・スキルに応じた条件を提示致します。 ◆未経験の方も歓迎します。 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK

求めている人材 ■飲食店の店長経験者の採用です ▼応募の条件 ◆飲食店の店長経験がある方 ◆学歴不問 ◆複数店舗のマネジメント経験がある方は優遇します ▼こんな方をお待ちしています ◆店舗を横断して仕組みをつくりたい方 ◆新店の立ち上げに関わりたい方 ◆経営に近い立場を目指したい方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務があるため、 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません ◎未経験者・経験者どちらも大歓迎 ◎学歴は一切問いません ◎第二新卒者大歓迎 ◎Iターン・Uターン希望者大歓迎 【こんな方におすすめ】 ✅正社員として腰を据えて働きたい ✅接客経験を活かして収入アップを目指したい ✅頑張りを評価してもらえる職場を選びたい ✅ホール業務から店舗運営へ挑戦したい ✅将来、自分のお店を持つために経験を積みたい 立派な志望動機は必要ありません。 「今の生活を変えたい」 「新しい仕事に挑戦したい」 その気持ちを聞かせてください。

求めている人材 ●飲食店で正社員として3年以上 勤務経験のある方※業態は問いません 【求める人材】 ❏ 店長としてお店を動かす裁量がほしい方 ❏ 今よりも成長できる環境で挑戦したい方 ❏ 評価が明確な会社でキャリアを築きたい方 ❏ 飲食の“その先”を見据えて働きたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ●飲食店で調理経験のある方 ※アルバイト含む ※ジャンル・年数不問 【こんな方を歓迎します】 ❏ お客様を喜ばせるのが好きな方 ❏ 協力しながら目標に向かえる方 ❏ 気づきを行動に変えられる方 ❏ 数字や仕組みにも興味をお持ちの方 ❏ 成長企業でステップアップしたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。 現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。 京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。 高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。 売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。 経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。 その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。 «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。 経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。 正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

求めている人材 ■未経験の方も歓迎します ▼応募の条件 ◆経験不問・未経験歓迎 （接客のアルバイト経験だけでもOK） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎、ブランクのある方も歓迎 ▼こんな方をお待ちしています ◆接客を仕事の中心にしたい方 ◆宴会や大人数の対応に慣れたい方 ◆お客様の名前を覚えるのが得意な方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 ■店長・副店長のご経験がある方へ ▼応募の条件 ◆飲食店での店長または副店長の経験がある方 ◆学歴不問 ◆店長経験がなくても、 アルバイトリーダーなどの経験があればご相談ください ▼こんな方をお待ちしています ◆数字を見て打ち手を考えるのが好きな方 ◆人を育てることに関心がある方 ◆将来は独立も考えている方 ◆異業種からの転職も歓迎します。 接客や販売、サービス業でのご経験は必ず活きます。 ▼先にお伝えしておきたいこと ◆店舗の異動があります。 転居を伴う場合は事前にご相談します ◆給与はご経験と前職の年収を考慮して決定します

求めている人材 飲食店での経験や、ラーメン店での勤務経験がある方はもちろん優遇します。 大切にしているのは、経験よりも「元気に挨拶できること」「チームで協力できること」「お客様に喜んでもらいたいと思えること」です。 こんな方に向いています。 ・ラーメンが好きな方 ・活気のあるお店で働きたい方 ・人と話すこと、接客が好きな方 ・正社員として安定して働きたい方 ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・将来的に店長を目指したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・忙しい時間帯も前向きに取り組める方 ・自分の頑張りをしっかり評価されたい方 飲食店でのホール・キッチン経験がある方、店長・副店長・リーダー経験がある方は、これまでの経験を活かして働けます。 売上管理、スタッフ育成、シフト作成、発注管理などの経験がある方は即戦力として歓迎します。 こがね家は、スタッフ同士で声をかけ合いながら働く、チームワークを大切にしたお店です。 一人で黙々と作業するよりも、仲間と協力しながらお店を盛り上げたい方に向いています。 経験者の方は給与面でも優遇します。 これまでの飲食経験を活かして、より良い条件で新しいスタートを切りたい方もぜひご応募ください。

求めている人材 ◆レストランでの 店長・マネジメント経験がある方 ※店長・マネジメント経験がない方も 店長候補や一般社員など、別の採用枠もございます。 給与・勤務条件なども含めてご相談させていただきますので、 ぜひご応募ください。 ○上場企業で安定して働きたい方 〇しっかり休める飲食企業を希望の方 ○福利厚生も重視したい方 ○自信を持てる料理を届けたい方 ○上質な接客を身につけたい方 ○居心地の良い空間を提供したい方 ○新しいことに挑戦したい方 ○飲食の仕事を長く楽しみたい方 学歴不問、職種未経験歓迎、業種未経験歓迎、第二新卒歓迎、ブランクOK

求めている人材 【こんな方を大歓迎！】 未経験・第二新卒歓迎！人物重視の採用です！ ・社会人経験がある方（マナーや基本的なコミュニケーションが取れればOK） ・マニュアル通りではなく、自分で考えて自主的に動くことが好きな方 ・カフェや緑のあるおしゃれな空間が好き、テラスでの接客に興味がある方 ・飲食店、カフェ、ホテルなどでのサービス・接客経験がある方は即戦力として優遇します！ ・安定した上場グループで、腰を据えてキャリアを築きたい方

求めている人材 ●飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方 （店長・SV・複数店舗管理など／業態不問） 【求める人材】 ❏ 加盟店支援や経営サポートに興味がある方 ❏ 数字をもとに改善提案を行ってきた方 ❏ スピード感ある環境で成長したい方 ❏ 事業づくりやブランド拡大に関わりたい方 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 加盟店と共に成長する事業を、本気でつくる会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、FCビジネスを 「店舗数を増やす仕組み」としてだけ 捉えているわけではありません。 加盟店一つひとつが成長し、 その成功体験が次の展開につながること。 そこまで含めて、 “共に成長する事業”を目指しています。 京都を拠点に展開する企業として、 地域ごとの特性を活かした店舗づくりや、 長く続くブランド運営を重視。 本部と加盟店が一方的な関係ではなく、 パートナーとして並走しながら、 より良い店舗・ブランドを創り続けています。 売上だけを追うのではなく、 継続的に成果を出し続けられる仕組みをつくる。 そのための支援と改善を、本気で行う会社です。 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 決められた役割ではなく、自ら広げるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 当社が大切にしているのは、 経験や役職に縛られず、 主体的に価値を発揮できる環境です。 SVというポジションも、 決められた業務をこなすだけでなく、 「どうすれば加盟店がもっと良くなるか」を 自ら考え、提案し、形にしていく役割です。 実際に、こんな挑戦が生まれています «入社2年目・SV（28歳男性）》 ❏ 集客施策の仕組み化を推進 ❏ 担当エリアの売上課題に対して、 SNSとWEB導線の見直しを提案。 複数店舗で実行した結果、 来店数の改善につながり、 他エリアにも展開される施策へと発展。 現場の課題から生まれたアイデアが、 ブランド全体の成長に寄与した事例です。 «入社1年目・元店長（35歳男性）》 ❏ 加盟店支援フローの改善提案 ❏ これまでの現場経験を活かし、 加盟店の負担を軽減する オペレーション改善を提案。 実際に本部の支援フローとして採用され、 加盟店満足度の向上に貢献しました。 “過去の肩書き”ではなく、 「何を考え、どう行動したか」が 評価される環境です。 決められた正解に沿うのではなく、 自ら考え、提案し、実行すること。 その積み重ねが、 事業とキャリアの成長につながっていきます。

求めている人材 【必須条件】 ・明るい方 ・やる気がある方 ・新しいキャリアを本気で築きたい方 【歓迎条件】 ・飲食経験がある方（ジャンル不問／給与優遇） ・チームづくりが好きな方 ・教育に興味がある方 ・上場×成長企業で自分の力を試したい方 ・次の転職で新しい道を開いていきたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 そんな方を歓迎します♪

求める人材: 《お人柄・意欲を大事にしています》 すき焼き業態での経験不問！しっかりと学べる環境があるので安心して下さい♪飲食経験者・すき焼き・和食経験者の方はもちろん大歓迎です！！ * 年齢・性別は一切不問（お人柄重視◎） * 未経験の方も大歓迎！ * 飲食経験者は優遇あり！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ * 20代/30代/40代の方が活躍しています！ 《こんな方にピッタリな仕事です！》 * 新しいことにチャレンジしたい方 * 肉の目利き、仕入れを学びたい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 接客業、飲食業が大好きな方 * 安定したライフスタイルを実現したい方 * お客様を喜ばせる事が好きな方 * 自分の能力・年齢に合わせたキャリアアップを望む方 * 語学に興味があり挑戦したい方 * 日本の食を世界に発信したい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 飲食店経営のノウハウを学びたい方 《以下の経験をお持ちの方は即戦力です！》 * すき焼き・和食店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験

求める人材: * 年齢・性別は一切不問（お人柄重視） * 飲食経験者は優遇あり！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒の方も歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！

応募資格 【必須条件】 飲食店での経験が3年以上ある方 ＜こんな方を求めています！＞ ■テーマカフェ、観光地、 アミューズメント施設などでの 店長・マネジメント経験がある方 ■店舗の「コンセプト」や「世界観」 を大切にし、それをスタッフに 浸透させることができる方 ■メディアで話題の店舗で、 裁量を持ってブランド構築や チーム育成に挑戦したい方 ■業務効率化された環境で、 質の高いサービス追求や マネジメントに専念したい方 ■京都の新たなランドマークとして、 お店を作るやりがいを感じたい方 あなたのマネジメント経験を活かし、 話題のエンタメ空間を さらに盛り上げてください！

求めている人材 ◆未経験OK（未経験入社90％以上） ◆経験、学歴、転職回数など不問！ ◆異業種・異業界からの転職もOK！ ◆研修やサポート制度が充実！ ◆今働いているスタッフの前職は、 販売やホテルなどでの接客、営業職、 事務職など様々です。 ＜下記当てはまる方歓迎＞ ・飲食業界で人と接しながらお仕事がしたい ・人に喜んでもらえることが好き ・プライベートと両立しながら働きたい ・チームワーク重視の環境が好きな方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップに伴う 店舗・ブランド間の異動はありますが、 基本的に転居を伴う異動はありません。

求めている人材 【 学歴・経歴不問 】 業界経験は必要なし！ 正社員デビューの方もOK！ ＜歓迎＞ ・主婦(夫)歓迎 ・フリーター歓迎 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・長期歓迎 ＜こんな方にオススメ＞ ✅安定的に長期的に働きたい ✅異業種から挑戦したい ✅バーやナイトワークの経験を活かしたい。 ✅ナイトワークの仕事を始めたい。 ✅ボーイ、黒服の仕事に興味がある。 ✅バーなどの飲食店で働いていた方。 ✅ホールスタッフとして勤務していた方。 ✅接客や販売、サービスの経験を活かしたい。 ✅夜勤の仕事をしていたので夜型の仕事に慣れている。 ✅収入を安定させたい。高収入を得たい。 ✅すぐに新しい仕事を始めたい 【必須条件】 20歳以上の方(喫煙可能スペースでの勤務必須の為)