川崎市（神奈川県）、コンサル/士業/リサーチャー、年間休日120日以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 「SAPコンサルタント資格」を必須とし、 併せて以下経験を有するものとします。 ◆Manager(Lv12)の 場合（以下のうち２つ以上の経験） ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、 企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関する プロジェクト経験（1年以上） ◆Senior Manager(Lv13)の 場合（以下のうち２つ以上の経験） ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、 企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関する プロジェクト経験（1年以上） ◆Director(Lv14)の場合（以下全ての経験） ・SAP FI／ CO／ SD／ MM／ PP／ QM／ PM／ PS等各種機能モジュールの導入経験3件以上 ・プロジェクト管理・リーダー経験(2年以上) ・SAPコンサルタントとして、 企画構想・要件定義～本稼働・運用保守に関する プロジェクト経験（1年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・海外メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス英語レベルのスキル ■語学力 ・英語：日常会話レベル

求める人材: 【必須】 社会保険労務士、試験合格者 ※実務経験不問 【歓迎】 社労士事務所経験者 企業人事労務経験者 //////////////////////////// ※基本的なコミュニケーションが取れる方 ※物事をポジティブにとらえられる方 ※一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊経験が浅い方や第二新卒も歓迎！ ＊20代・30代・40代・ミドルの女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仲間と一緒に楽しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境の中で働きたい方 ////////////////////////////

求める人材: ～20代・第2新卒活躍中！～ 《普通免許（AT限定可）があればOK》 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■実際の運転経験がある方 ※内見時に社用車を運転するため 《業界・職種経験は問いません》 ■未経験者歓迎 ■第二新卒・ブランクOK ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方は尚可 ※宅建資格は必須ではありません。 《こんな方にピッタリ！》 ・人と接することが好きな方 ・お客様に寄り添った仕事がしたい方 ・頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方

求める人材: ～20代・第2新卒活躍中！～ 《普通免許（AT限定可）があればOK》 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■実際の運転経験がある方 ※内見時に社用車を運転するため 《業界・職種経験は問いません》 ■未経験者歓迎 ■第二新卒・ブランクOK ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方は尚可 ※宅建資格は必須ではありません。 《こんな方にピッタリ！》 ・人と接することが好きな方 ・お客様に寄り添った仕事がしたい方 ・頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方

求める人材: ～20代・第2新卒活躍中！～ 《普通免許（AT限定可）があればOK》 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■実際の運転経験がある方 ※内見時に社用車を運転するため 《業界・職種経験は問いません》 ■未経験者歓迎 ■第二新卒・ブランクOK ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方は尚可 ※宅建資格は必須ではありません。 《こんな方にピッタリ！》 ・人と接することが好きな方 ・お客様に寄り添った仕事がしたい方 ・頑張りを正当に評価される環境で働きたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること ③システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関のシステム部門での業務経験 ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 組織やチームのリーダーとして、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■システム企画・構築において複数工程(企画、提案、 システム構築における上流設計、システム開発、下流(移行、 運用)工程)のご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ■情報処理技術者試験の基本情報、あるいは応用情報、 あるいは高度区分の所持 ■金融機関(銀行・証券・保険など)のプロジェクト参画経験、 あるいはこれら金融機関の社員としての従事経験 ■クラウド(AWS 等)を活用したシステム開発の経験のある方 ■生成AIを活かしたシステム検討・構築の実施経験のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる ・自らの意見や考え方を、文章や図などでアウトプットする 意欲があること ・FinTechという事業分野に興味がある。 ・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ⭐金融・保険業界のDXを牽引するフロントSEを募集します ------------------ 【応募条件】 ✅ 銀行系システムの企画・提案・導入に計3年以上携わった経験 ✅ 周囲と連携し、他者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 ✅ 困難な状況でも前向きに課題解決へ取り組める方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅ システム導入のプロジェクトマネジメント経験 ✅ 金融機関の経営部門におけるデータ分析の実務経験 ✅ AI関連技術の実務経験 ✅ クラウド、マイクロサービス、BaaS、ITコンサルティングの業務経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・顧客の経営課題に深く関与し、大規模な社会基盤を動かしたい方 ・最新技術を活用し、地域金融機関のDXを推進したい方 ・構想策定からシステム導入まで、一気通貫で責任を持ちたい方 ------------------ 【キャリアプラン】 ・フロントSEとして、顧客の経営課題や中期経営計画と向き合えます ・新規顧客との関係構築から、業務改革を見据えた構想策定まで担当 ・幅広い製品や技術に触れ、マネジメントかスペシャリストを選択可能 ------------------ 【働く環境】 ・第三部は社員40名規模で、若手からベテランまで幅広く活躍中 ・提案フェーズはリモートや出張対応が可能で柔軟に働けます ・育児や介護と両立する社員も多く、支援制度も充実しています

求める人材: ・販売接客などの対顧客業務に携わったことのある方 ※不動産業界で営業経験もしくは管理業務の経験のある方や 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格をお持ちの方は大歓迎です。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 【①～②を満たし、かつ、③～⑤の内1つ以上の経験があること】 ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に 修得すること ③システム開発における基盤領域での 実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ⑤金融機関のシステム部門での業務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 大規模システム更改の基盤担当として、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ⭐金融DXの最前線で、顧客の経営課題を解決するプロジェクトをリードしませんか。 【応募条件】 ✅金融機関、IT開発会社、コンサルティング会社にて、銀行系システムの企画・提案・導入に計3年以上携わった経験 ✅周囲と連携し、他者を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 【こんな方を歓迎します】 ・システム導入のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・金融機関の経営部門等でデータ分析の実務経験がある方 ・AI関連技術の実務経験がある方 ・クラウド、マイクロサービス、BaaS、ITコンサルティングの業務経験がある方 【歓迎するスキル】 ✅顧客の経営課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する力 ✅多様な関係者と協創し、プロジェクトを完遂させる推進力 ✅変化を恐れず、新しい技術や手法を積極的に取り入れる姿勢 ✅困難な状況でも粘り強く交渉し、合意形成を図る力 【キャリアプラン】 ・幅広い金融ソリューションの提案から導入までを一気通貫で経験可能 ・経験を積み、マネジメントまたはスペシャリストの道を選択可能 ・日立の持つリソースを活用し、DXやAIなど最先端技術の知見を深める機会 【働く環境】 ・提案フェーズはリモートや出張ベースでの対応が可能 ・育児や介護と両立しながら活躍する社員が多数在籍 ・若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍する40名規模の組織

求める人材: 未経験歓迎

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： ①セキュリティ関連のプロジェクトにおいて プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年程度） ②プロジェクトにおいて顧客の課題を分析・特定し システム設計・構築に落とし込んだご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等) ・パブリッククラウドの公的資格(AWS,Azure等) ・パブリッククラウド、マイクロサービス、BaaS、 ITコンサルティングに関連する業務経験を保有 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 高専卒以上

求める人材: 特別なスキルや経験は必要ありません。 「建設業界に興味がある」 「人と関わりながら仕事を進めたい」 そんな想いがあれば大歓迎です◎ ＜必須条件＞ ✅経験不問 ✅高卒以上 ✅例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、35歳以下の募集 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎手に職をつけて長く働きたい ◎チームで協力しながら仕事を進めたい ◎人とコミュニケーションを取ることが好き ◎将来は現場責任者や管理職を目指したい ✨こんなワードに興味がある方、 ぜひご応募ください！ 施工管理／現場監督／現場管理 工程管理／安全管理／品質管理 建築施工管理／土木施工管理 職人・現場作業／設備工事／リフォーム など

求める人材: ✅️応募条件 【必須条件】 ・大学・大学院を卒業された方 ・求人広告営業の経験2年以上 【こんな方も活躍中】 ・人材や広告業界での営業経験 ・20代・30代の若手も多数活躍中！ ◆求める人物像 ・高い目標へ挑戦できる方 ・新しいアイデアを考えられる方 ・情熱を持って努力できる方 ◆こんなKWでお探しの方も◎ 求人広告営業・人材営業 法人営業・企画営業 採用コンサルタント

求める人材: 先輩たちの前職は、 居酒屋やカフェの飲食店スタッフ、アパレルショップ店員、美容師など、人と接する仕事を経験してきた方が多数活躍中！当社に転職して「初めてスーツを着る」という社員も多くいます。 もちろん、接客業の経験がなくても充分挑戦可能。努力した結果は必ず報酬で返ってくる環境です。