淡路市（兵庫県）、正社員の転職・求人情報

求める人物像 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求めている人材 ■未経験歓迎！知識不要◎ ■協調性を大切に出来る方 ※業務上必要となるため、 母国語が日本語以外の方は 日本語能力試験（JLPT）N1以上の合格が必須となります。 ※Those with Japanese Language Proficiency Test N1. 【 下記のような方は歓迎 】 ・ホテルや旅館、リゾート施設など 宿泊業界での勤務経験がある方 ・フロントスタッフや受付スタッフの経験がある方 ・百貨店やデパートでの販売など接客業、 その他サービス業の経験がある方 ・一流の接客技術を身につけたい方

資格 ※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※

求める人材: ・接客経験のある方

求める人材: ✅ 必須条件 ・資格：第三種電気主任技術者 ・経験：高圧の電気設備保全経験 ＜歓迎条件＞ ・資格： - 第一種電気主任技術者 - 第二種電気主任技術者 - 第一種電気工事士 - 第二種電気工事士 など

求める人物像 ・マネジメントスキルを活かしたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人物像 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人材: 【必須】・経理経験3年以上 ・日商簿記検定2級相当の会計知識 【歓迎】・親会社で連結決算業務の経験がある方 ・税務関連の業務経験がある方 ・マネジメント経験がある方

求める人物像 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人物像 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人物像 ・接客、サービススキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人材: 整備経験のある方（建設機械の経験は問いません）

応募条件 初任者研修

【応募資格】 不問

求める人材: ◇ホテル・ブライダル・飲食店などで調理経験のある方 ◎料理が好きな方 ◎チャレンジ精神をお持ちの方 ◎調理の腕を磨きたい方 ◎新店の立ち上げに携わりたい方 ◎自然豊かな環境で働きたい方 ◎料理でお客様を笑顔にしたい方 ◎淡路島が好きな方 ◎独立をめざしている方

求める人物像 〈必須〉 ・日本語学校での経験1年以上 ・以下のいずれかに該当する方 （1）4年制大学卒業以上＋文化庁受理の日本語教師養成講座420時間修了 （2）令和5年度までの日本語教育能力検定試験合格 （3）大学または大学院にて日本語教育に関する課程を主専攻または副専攻で修了 （4）登録日本語教員の資格（国家資格）保有 先輩教員から教えてもらえる環境です。 学歴 なし

求める人材: 経験：実務未経験OK 免許：獣医師免許／普通自動車免許（AT限定可） ※経験者優遇 【求める人物像】 ・畜産事業を引っ張っていく意欲のある方

【応募資格】 不問

【応募資格】 不問

求める人材: 【必須】・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者 ・ビジネスレベルの英語力を歓迎 【歓迎】・英語以外の語学力 ・ホテル新規開業の経験

求める人材: 必須条件：登録販売者資格をお持ちの方で実務経験1年以上～

求める人材: 【必須】バーテンダーのご経験 【歓迎】日常会話レベルの英語力

求める人材: 【必須】・客室管理の経験者 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎】・英語以外の語学力

求める人材: 業界、職種未経験の方 新卒・第二新卒の方 フリーターの方 ハローワークで求職中の方

求める人材: ■必須 ・正看護師免許をお持ちの方◎ ■歓迎 ・子育てが落ち着いて正社員復帰したい方！ ・高齢者福祉に興味があり向き合いたい方！ まずは電話面談でどういう働き方がしたいかなどお聞かせください◎ あなたからのご応募お待ちしております！

【応募資格】 不問

【応募資格】 不問

求める人材: 【必須】 ・ホテルでのレベニューマネージメントの経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

求める人材: 【必須】 ・ホテル・旅館など、宿泊施設での勤務経験 ・リーダーやマネージャーとして、チームをまとめた経験 ・周囲と連携しながら、現場の課題に対応してきた経験 ・組織の方針を理解し、現場に落とし込んできた経験 ・環境や状況の変化に合わせて、柔軟に対応してきた経験 などをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

求める人材: 【必須】 ・ホテルでパブリックスペースでの経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

応募条件 介護福祉士

求める人材: ・経験不要 ・資格不要 ・学歴、職歴不問 ・性別不問 ・20～40代の男性が活躍中

求める人材: 【必須】 ・ホテルでのマーケティング経験、もしくはグローバルな高級ブランドでのマーケティング経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

求める人材: 【必須】・顧客とコミュニケーションをとりながら業務を行える方 ・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブル）での集計業務の経験をお持ちの方 ・PowerPointにて社外向け資料などの作成経験をお持ちの方 【歓迎】以下のような経験があれば歓迎 ・営業の経験がある方 ・プロジェクトリーダーの経験がある方 ・サステナビリティや脱炭素経営、人的資本経営に関する興味がある方 ・ITエンジニアのご経験がある方 ・BPOプロジェクトにおける業務経験がある方 ・サステナ業界、BPO関連業務未経験者歓迎

求める人材: 【必須】・マネジメントの経験をお持ちの方 ・Excel（VLOOKUP関数やピボットテーブル）での集計業務の経験をお持ちの方 ・PowerPointにて提案資料などの作成経験をお持ちの方 【歓迎】以下のような経験があれば歓迎 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・ITエンジニアの経験があり顧客との折衝経験がある方 ・無形商材の営業経験がある方 ・サステナビリティや脱炭素経営、人的資本経営に関する興味や基本的な理解がある方 ・サステナ業界、BPO関連業務未経験者歓迎

求める人材: 【必須条件】✨ ◆高卒以上の方 ◆営業部門での育成・管理 マネジメント経験3年以上 【求める人材】✨ ◆店舗の育成経験がある方 ◆視野が広く親身な対応 ◆一体感を大切にできる方 ◆挑戦意欲が高く積極的 ◆対話や情報分析が得意 ◆トラブル対応が得意な方 ～前職こんな方必見～✅️ 人材育成・マネジメント 営業マネージャー・店長 エリアマネージャーなど

応募条件 介護福祉士

求める人材: 【必須】・ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験 【歓迎】

求める人材: 学歴・年齢不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士保持者、優遇

求める人材: ■応募資格 ・高卒以上 【必須】 ・ホテルや旅館などでフロント・接客業務の実務経験がある方（目安：1年以上） ・シフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・百貨店、販売店、飲食店などで接客経験がある方 ・基本的なPC操作ができる方 ・英語などの語学力を活かしたい方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

応募条件 【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募 簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡 ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。 地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学 条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。 求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整 ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。 ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ 履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。 事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。 また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き 面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。 その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。 万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。 掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス) 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019

応募条件 初任者研修

経験・資格 ・人財育成・マネジメント経験者(アルバイト含め20名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定) ・接客・サービス業界の経験５年以上 歓迎/尚可 ・テーマパークや遊園地などでのキャスト/スタッフ経験 ・何かしらの販売経験 ・飲食業界のご経験者 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方

応募条件 介護福祉士

応募条件 【ご応募からの流れ】: 1.1分で簡単応募 簡単1分で応募は完了、応募に際して職歴などの詳細を記載いただく必要はありません。 2.ケア人材バンクからご連絡 ご応募頂いた求人に対して、メールやLINE、お電話にて当社よりご連絡させていただきます。 地域専門のキャリアパートナーに、現在のご状況や転職のご希望条件、不安に感じている点などをお伝えください。 3.職場のご案内や見学 条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係、今後のキャリアプランなども踏まえて、ご相談ください。 求人票に掲載されていない情報も質問いただけます。その中で、希望に合わない場合は辞退することもできます。 4.面接日程の調整 ご都合のよろしい日程で面接日次を調整させていただきます。 ご希望の職場が複数ある場合や先に見学したいなどの場合も、対応させていただけますのでご相談ください。 5.面接前の準備、条件交渉もお任せ 履歴書や職務経歴書といった提出書類の準備、面接対策などもお任せください。 事前に事業所にお伝えしたいことなどもあれば承ります。 また、給与などの勤務条件といった直接「伝えにくい」条件の交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。 6.内定から入職の手続き 面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。 その後、勤務先の事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。 万が一、入職後に取り交わした雇用条件が守られないようなことがあれば、勤務開始後でもキャリアパートナーにご相談いただけます。 掲載元サイト:ケア人材バンク(株式会社エス・エム・エス) 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-190019

求める人材: 【必須】 ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験

求める人材: 【必須条件】✨ ・高卒以上 ・営業部門での育成や マネジメント経験 （3年以上）がある方 【こんな方が活躍中】◆ ・チームワーク重視の方 ・新しい事に挑める方 ・対話が得意な方 ・情報分析が得意な方 ・課題解決が得意な方 ～前職こんな方必見～✅️ 店舗マネジメント 営業マネジメント 人材育成・チームリーダー 店長・エリアマネージャー