淡路市（兵庫県）、子育てサポートあり、正社員の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】✨ ・高卒以上 ・営業部門での育成や マネジメント経験 （3年以上）がある方 【こんな方が活躍中】◆ ・チームワーク重視の方 ・新しい事に挑める方 ・対話が得意な方 ・情報分析が得意な方 ・課題解決が得意な方 ～前職こんな方必見～✅️ 店舗マネジメント 営業マネジメント 人材育成・チームリーダー 店長・エリアマネージャー

求める人物像 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人材: ◇ホテル・ブライダル・飲食店などで調理経験のある方 ◎料理が好きな方 ◎チャレンジ精神をお持ちの方 ◎調理の腕を磨きたい方 ◎新店の立ち上げに携わりたい方 ◎自然豊かな環境で働きたい方 ◎料理でお客様を笑顔にしたい方 ◎淡路島が好きな方 ◎独立をめざしている方

応募条件 初任者研修

求める人物像 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人材: 【必須】 ・ホテル・旅館など、宿泊施設での勤務経験 ・リーダーやマネージャーとして、チームをまとめた経験 ・周囲と連携しながら、現場の課題に対応してきた経験 ・組織の方針を理解し、現場に落とし込んできた経験 ・環境や状況の変化に合わせて、柔軟に対応してきた経験 などをお持ちの方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。

求める人材: 【必須】・客室管理の経験者 ・日常会話レベルの英語力 【歓迎】・英語以外の語学力

求める人材: 【必須】・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者 ・ビジネスレベルの英語力を歓迎 【歓迎】・英語以外の語学力 ・ホテル新規開業の経験

求める人材: 【必須】 ・ホテルでのレベニューマネージメントの経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

求める人材: 【必須】 ・ホテルでパブリックスペースでの経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

求める人材: 【必須】バーテンダーのご経験 【歓迎】日常会話レベルの英語力

【応募資格】 不問

求める人材: 【必須】・ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験 【歓迎】

求める人材: 【必須】 ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験

求める人材: 【必須】 ・ホテルでのマーケティング経験、もしくはグローバルな高級ブランドでのマーケティング経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】 ・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

応募条件 介護福祉士

求める人材: 【必須】 ホテル料飲部門での複数店舗マネジメント経験

応募条件 初任者研修

求める人材: 【必須】※下記いずれかのご経験 ・不動産、金融業界における富裕層向け営業経験 ・ホテル、宿泊業界における外販、営業経験 【歓迎】日常会話レベルの英語力

経験・資格 ・人財育成・マネジメント経験者(アルバイト含め20名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定) ・接客・サービス業界の経験５年以上 歓迎/尚可 ・テーマパークや遊園地などでのキャスト/スタッフ経験 ・何かしらの販売経験 ・飲食業界のご経験者 ・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方 ・チームワークや一体感を大切にできる方 ・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方

応募条件 介護福祉士

【応募資格】 ・その他 ・介護福祉士 ・介護職・ヘルパー ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・資格なし

【応募資格】 ・その他 ・介護福祉士 ・介護職・ヘルパー ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・資格なし