広島県、インフラ専門職、転勤なしの転職・求人情報

求めている人材 ✬【必須条件】 ・第2種電気工事士の国家資格を保有していること ・普通自動車第1種運転免許を保有していること ・一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること ✬【歓迎条件】 ・第1種電気工事士の国家資格を保有している方 ・顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ・戸建て住宅から店舗まで幅広い施工図面が読める方 ・高所作業車運転技能講習などの安全関連資格を持つ方 ・後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ・効率的なルート営業やフィールドエンジニアの経験がある方 ・現状の給与や労働環境を改善したいという強い意欲がある方 ✬【関連職種】 ・ビルメンテナンスエンジニアや設備管理職 ・防犯カメラやインターホンの通信設備工事スタッフ ・家電量販店の配送設置およびメンテナンス作業員 ・スマートハウス設備の提案を行うルートセールス ・空調機器や給排水設備の保守点検メンテナンス職 ✬【関連資格】 ・第1種電気工事士および第2種電気工事士資格 ・住宅設備に関わる認定電気工事従事者の資格 ・甲種および乙種を含む消防設備士の国家資格 ・安全な現場作業に必須の高所作業車運転技能講習 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育修了証 ✬【弊社が求める経験レベル】 木造戸建てから小規模テナントにおいて、 屋内の配線工事や照明器具の交換、 盤結線などの一連の電気作業を単独で完遂できる 中堅レベルの即戦力を求めています。 ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や 大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。 現場の状況に合わせて手持ちの部材で最適解を導き出し、 安全かつ正確に作業を終わらせる現場対応力を最も高く評価します。 また、一般顧客の自宅へ上がるため、 専門用語を振りかざすのではなく、 わかりやすい言葉で丁寧に状況を説明し、 安心感を与えられる成熟したコミュニケーション能力を備えた方を歓迎いたします。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 電気の知識ゼロからでも大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している社員にも、未経験で入社した人がたくさんいます。 前職も、 ◇郵便局 ◇製造業 ◇自衛隊 ◇アパレル販売 ◇サービス業 ◇サッカー監督 など、さまざまです。 最初から電気のプロだったわけではありません。 だから私たちは、 「今、何ができるか」だけではなく、「これから成長したいか」を大切にしています。 工具の名前が分からなくても構いません。 電気の知識がなくても構いません。 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ※今回の募集は、長期的なキャリア形成を目的としているため、40歳未満の方を対象とさせていただいております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社後は、こんな風に成長します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社直後】 まずは安全教育からスタート。 ◇高速道路で働くための基本ルール ◇ヘルメットや安全保護具の使い方 ◇工具の名前と使い方 ◇現場での安全確認 など、仕事の基本を学びます。 ▼ 【現場デビュー】 先輩社員と一緒に現場へ。 最初は、 「見る」「覚える」「手伝う」 ところから始めます。 ▼ 【半年～1年】 照明交換や設備点検など、できる仕事が少しずつ増えていきます。 同時に資格取得にも挑戦します。 ▼ 【その先へ】 技術と経験を身につければ、 一般技術職 ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長・現場責任者 とキャリアアップを目指せます。 年齢だけではなく、 努力・成長・技術・責任感・チームへの貢献 を評価する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 資格は「入社してから」でOK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電気工事士をはじめ、仕事に必要な資格取得を会社がバックアップします。 ✅ 講習費・受験費など、資格取得に必要な費用は会社が100％負担 さらに、資格を取得すれば毎月資格手当を支給します。 技術が身につく。資格が増える。できる仕事が増える。収入も上がる。 自分自身の成長を実感できる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 収入も、キャリアも上を目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給23万円～38万円・賞与年2回 ※経験・年齢・資格・能力などを考慮して決定します。 ＜年収モデル＞ ✅ 入社3年目／一般技術職年収 約400万円 ✅ 入社5年目／主任・資格取得年収 約460万円 ✅ 入社8年目／課長・現場管理年収 約530万円 実際に、未経験で入社し、30歳・入社8年目で課長へ昇進した社員もいます。 「若いからまだ早い」 「長く勤めないと上には行けない」 という考え方ではありません。 頑張って技術を身につけ、周囲から信頼される人には、年齢に関係なく活躍できる場所をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 仕事だけの人生にしてほしくありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ しっかり働く。 でも、休むときはしっかり休む。 株式会社サントーでは、仕事とプライベートの両方を大切にしています。 ✅ 基本土日祝休み さらに、 ✅ 3連休以上が年間13回 ◇年末年始休暇 ◇ゴールデンウィーク ◇夏季休暇 など、まとまった休みもあります。 友人と出かける。趣味を楽しむ。家族と過ごす。旅行に行く。 そんな時間も大切にしながら、長く働いてほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 20代・30代が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、 20代社員 15名 30代社員 10名 が活躍しています。 若手社員が増え、会社の中心となって活躍する場面も増えています。 そして会社として今、特に力を入れているのが若手社員の育成です。 一つの仕事だけを何年も続けるのではなく、さまざまな設備や現場を経験しながら、幅広い技術を持った人材へ成長してもらいたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ この仕事について、正直にお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、決して楽なことばかりではありません。 高速道路という特殊な環境で仕事をします。 ◇夏の暑い日もあります ◇夜間工事を行う場合もあります ◇高所で作業することもあります ◇安全に対して厳しいルールがあります なぜなら、私たちの仕事は人の安全に関わる仕事だからです。 だからこそ株式会社サントーでは、 ◇安全教育 ◇安全装備 ◇作業方法 ◇チームでの作業 を大切にしています。 経験の浅い社員を一人で放置することもありません。 「見て覚えろ」で終わらせるのではなく、実際に経験しながら、一つずつ技術を教えていきます。 簡単な仕事ではないからこそ、身についた技術には価値があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 5年後、10年後の自分のために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 20代、30代は、これからの人生をつくる大切な時期です。 どんな仕事を経験するか。どんな技術を身につけるか。どんな人たちと働くか。 その積み重ねが、5年後、10年後の自分をつくります。 株式会社サントーで身につけられるのは、単なる作業のやり方だけではありません。 ◇電気の知識 ◇設備の知識 ◇国家資格 ◇現場で判断する力 ◇仲間と仕事を進める力 ◇お客様から信頼される力 一つずつ積み重ねていけば、それは簡単にはなくならない**「自分の力」**になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社サントーは、創業から50年以上にわたり、公共社会インフラである高速道路を守る仕事を続けてきました。 その中で大切にしてきたのが、 安全・品質・信頼・誠実 です。 技術だけあればいいとは考えていません。 「正直・誠実・素直・謙虚・感謝」 人として当たり前のことを大切にしながら、お客様や仲間から信頼される技術者を育てたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 私たちが一緒に働きたい人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経歴は必要ありません。 こんな方を歓迎します。 ◇手に職をつけたい ◇資格を取りたい ◇安定した仕事に就きたい ◇地元で長く働きたい ◇体を動かす仕事が好き ◇車や機械が好き ◇チームで仕事をするのが好き ◇人から必要とされる仕事がしたい ◇今より少し成長したい そして何より、 「やってみたい」 という気持ちを持っている方。 私たちは、その一歩を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 株式会社サントーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、高速道路の電気・通信・機械設備などの工事・点検・保全を行う会社です。 創業から50年以上。 長年積み重ねてきた経験と技術を、次の世代へつないでいます。 そして今、会社の未来を担う20代・30代の社員が増えています。 これからの50年をつくるのは、これから入社する皆さんかもしれません。

求めている人材 ・職種・業種未経験、社会⼈未経験歓迎︕ ・64歳までの方（定年年齢が65歳のため） ・普通⾃動⾞免許をお持ちの⽅（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方は歓迎！ ・⽔道施設管理技⼠や電気主任技術者の有資格者は優遇 ・浄水場、上水道設備管理、施設管理、設備保全経験のある方は優遇 ・ブランク不問です︕ 中高年活躍中！ 無資格OK 経験不問 急募 男性活躍中 女性活躍中 第二新卒 Uターン・Iターン歓迎 中途採用積極実施中 ハローワークで求職中の方もぜひご応募ください。

求めている人材 ＼業界未経験歓迎／ ◎県外からの転職者歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎30代・40代が中心に活躍中 【必須】 ・電気工事の実務経験（年数不問） 【歓迎】※必須ではありません※ ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・電気主任技術者資格 ・工事担任者資格 ・施工管理技士 ・LAN工事／防犯カメラ設置経験 ・第一級デジタル通信資格 【こんな方にオススメ】 ・電気工事の経験を活かして転職したい方 ・屋外作業中心の働き方を見直したい方 ・LAN配線や防犯カメラなどの技術を身につけたい方 ・土日祝を中心に休める環境で働きたい方 ・資格取得やキャリアアップを目指したい方 ・広島で腰を据えて働きたい方 ・引っ越しを伴う転職を検討している方 ・安定したインフラ事業と新しい挑戦の両方に関心がある方

求めている人材 ＼経験・学歴・ブランク不問！／ ＜必須条件＞ ✓普通自動車第一種運転免許 ┗AT限定可 ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・自分のペースで仕事を進めたい方 ・地元・広島で腰を据えて働きたい方 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・景気に左右されにくい仕事がしたい方 ・建設や土木などの現場経験を活かしたい方 また、建設作業員・土木作業員・現場作業員をはじめ、 設備工事・配管工事・電気工事・施工管理・ 設備保全・修理・メンテナンスなどの経験も活かせます◎ 異業種の現場仕事から転職した方も、 研修を通して必要な技術を身につけられます。 ✅修理技術だけでなく、お客様への丁寧な説明や 誠実な対応を大切にできる方を歓迎します。

求めている人材 ◆例外事由３号のイ（４０歳未満） 20代・30代の男性活躍中！ 未経験者歓迎◎ エンジニアと聞くとスキルがないと就けない職種と感じるかもしれませんし、とても難しく自分ではできないと考える人もいると思います。そこはご安心ください。学歴や経験は当社では大事だと考えていません。「人柄」を重視した選考を行っています。 【学歴について】 現在当社で活躍中のスタッフは、高卒、大卒、専門卒と様々な学歴のスタッフが活躍しています。「人は学歴では判断できない」のはアタリマエのことで、これまで学歴にコンプレックスがあった方も安心してお越しください。 【経験について】 未経験者を歓迎しています。最初から何でもできる人はいませんし、仕事の進め方も会社によって違うものです。実施に当社では約９割のスタッフが未経験スタート。新人教育体制も整っていますので、「何も知識もないけど、挑戦してみたい。手に職付けてみたい」という想いがあれば、丁寧に育てます。資格についても会社負担で取得が可能ですので、一人前になれる実感も得られます。 【現在活躍中のスタッフの紹介】 様々な業界・職種から転職してきたスタッフが活躍中です。一部ご紹介すると、「元美容師」「元ルート営業」「元配送ドライバー」「元内装業」「元アパレル販売員」「元介護士」「元寿司屋の店員」「元飲食店店長」「元ボーリング場スタッフ」などなど。転職理由も様々。 （転職理由例） ・前職に将来性が感じられなかった ・電気の仕事に興味があって未経験で入社できることに惹かれた ・将来のために何か手に職を付けたかった ・複数の会社に訪問した中で、社員さんが楽しそうに仕事をしていたから ・フレックス制度があり自由度が高そうだったから ・インフラ関係の仕事をしてみたかったから ・年間休日も多く、探している条件がピッタリだった など 【必要な資格】 要自動車普通免許（AT限定可） ※それ以外の資格は入社後に、一つずつ取得してください 【こんな人にピッタリです】 ■初めて会う方にでも、ちゃんと挨拶をすることができる方 ■チームで活動することも多いので、仲間と会話することが苦にならない方 ■どんな小さなことでもいいので、「やってみたい」と思えるコトがある方 ■仲間の誰かが大変そうな時に、気軽に声掛けができる方 ■特別自慢できることがなくてもいいので、真面目に1つのことに取り組める方 ■新しいことに挑戦してみたいと前向きに考えられる方 ■将来のことを考えて、何か手に職を付けてみたい方 ■人間関係が良い職場で仕事をしたい方 ■知らない土地を巡るのが好きな方（旅行好きな方） どれか一つでも当てはまる方であれば、当社の求める人物像と一致します。 【出張について】 当社の技術力への期待が高まっており、全国各地からの依頼が増えています。そのため、出張は非常に多いのが正直なところです。ですので、出張は嫌いという方には合わないかもしれません。逆に、全国色々なところに行くのが好き！色んなご当地食を食べ歩きたい！知らない土地を巡ってみたい！など旅行好きには最高の職場だと思います。もちろん出張手当もありますし、前向きに取り組んでいただける方はぜひ面接にお越しください。 【UIターンの方も活躍中】 【定年について】 定年は60歳です。 希望者には再雇用制度を積極的に活用いただいています（再雇用の場合も給与は維持します）。 人生100年時代と言われる中、年齢だけで好きな仕事を失うことは不幸だと思います。 まだまだ制度改正も必要ですが、活躍できるうちは 長く安定して続けられるように応援をしていきたいと考えています。

【応募資格】 ★未経験OK ・高校卒以上 ・普通自動車免許 ◎中型・大型自動車免許があればなお可 (大型免許をお持ちの方は資格手当あり)

求める人材: 必須条件 * 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） こんな方を歓迎します * 未経験から専門的な技術や知識を身につけたい方 * わからないことを確認しながら、着実に仕事を覚えられる方 * 周囲と協力しながら仕事を進められる方 * 新しい知識や資格の取得に前向きに取り組める方 * 現場で体を動かす仕事にも抵抗がない方 * 一つひとつの作業に真面目に取り組める方 特別な経験や、社交的な性格である必要はありません 入社時点で、専門知識や経験が十分にある必要はありません。 大切なのは、わからないことをそのままにせず、周囲に確認しながら少しずつ覚えていくことです。 人と話すことが得意な方だけでなく、目の前の仕事にコツコツ取り組むことが得意な方も歓迎します。 自分にどんな仕事が向いているのか、まだわからない方も、まずは仕事を経験する中で得意分野を見つけていきませんか？ 【先輩インタビュー】 実際に働く社員に聞きました！ 「未経験でも大丈夫？」「職場の雰囲気は？」 出張や休みのことも聞いてみました。 「専門的な仕事って、経験がないと難しそう」「現場の仕事は、残業が多くて休みも少ないのでは？」「未経験からでも、周りについていけるだろうか？」 転職を考えるとき、仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や働き方も気になりますよね。 今回は、実際に働く社員の声から、日電テレコムの仕事や職場についてご紹介します。 Q1. 未経験でも、仕事を覚えていけますか？ 一人ひとりの特性に合わせて、できることから挑戦できます。 入社した時点で、すべての仕事をこなせる必要はありません。本人の特性や習熟度に合わせて仕事を任されています。 最初から難しいことを求めるのではなく、できることから少しずつ挑戦していく。わからないことも聞きやすく、周りも気にかけてくれるので、新しい仕事にも取り組みやすいです。 施工管理についても、まずは現場を経験し、知識や技術を身につけながら担当できる仕事を増やしていきます。施工管理を任されるまでの期間は個人差があり、経験や成長に応じて段階的にステップアップできます。 資格取得に向けた支援もあり、研修を受ける際の費用だけでなく、資格取得後は毎月の給与に上乗せされるのでモチベーションアップに繋がっています。 Q2. 職場の雰囲気はどうですか？ 真面目に仕事に取り組みながら、相談や意見交換もしやすい職場です。 現場では安全や品質を大切にし、一つひとつの仕事に真面目に取り組んでいます。その一方で、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることも大切にしています。 社長も現場に出ているので、現場の状況を理解してもらいやすいです。 社長や役員との距離も近く、困ったことや改善したいことについて、意見を伝えやすいです。 社員の特性や得意分野を踏まえて仕事を任せていただけるので、経験年数だけで役割を決めるのではなく、それぞれが力を発揮できることを大切にしています。 「これに挑戦してみたい」「もっと幅広い仕事を覚えたい」といった気持ちも、周囲のサポートを受けながら形にしていくことができています。 Q3. 現場の仕事は、体力的に大変ですか？ 屋外での作業はありますが、力仕事だけが中心の仕事ではありません。 電気通信工事では、ほとんどが屋外で設備の設置や点検などを行います。現場によっては山の中に入ることもあり、雨天でも作業が必要な場合があります。虫が苦手な方や、高所が苦手な方には、事前に知っておいてほしいポイントです。 土木工事のように常に重いものを運ぶ仕事とは異なります。現場で歩いたり、設備の状態を確認したりする業務もあるため、普段から散歩など体を動かすことが好きな方にも取り組みやすい仕事だと思います。 高所での作業に抵抗がなければ、鉄塔の上から普段は見られない景色を楽しめます。自分が携わった仕事ならではの達成感を感じられます。最初は、怖さもありましたが慣れてきました。 Q4. 出張はどのくらいありますか？ 担当する仕事によっては出張が多くなりますが、家庭の事情なども考慮しながら調整しています。 出張先は中国地方が中心です。担当業務によっては、月の3分の1から半分ほどが出張になる場合もあります。まれに沖縄や北海道など、遠方の現場に行くこともあります。 普段行かない地域も行けたりするので、プチ旅行気分で楽しんでいます。 出張には移動や慣れない場所で働く大変さもあります。子どもが生まれたばかりなど、家庭の事情がある場合には、できる範囲で出張を控えるなど配慮していただいています。 Q5. 休日や残業について教えてください。 土日祝日を基本に休みを取りながら、現場の状況に応じて働いています。 通信工事は、施設(市役所など)の利用状況などによって、平日には作業できない現場もあります。必要に応じて土日祝日に作業を行うことがありますが、土日祝は基本的には休みなので、プライベートも比較的ゆっくり休めています。 土曜日は月1～2回程度の出勤が発生する場合があります。年間休日は112日です。 現場の状況や業務の進め方によって、退勤時間が早くなる日もあります。出張は現場が終われば、その日は終わりなので15時すぎに解散ということもありました。一方で、担当する業務や現場が重なる時期には、残業が増えることもあります。 Q6. 資格を取るメリットはありますか？ 知識や技術が身につくだけでなく、毎月の給与アップにもつながります。 対象資格の受験費用を会社に負担してもらえたり、資格に応じた手当は毎月の給与に反映されます。 資格は、自分が身につけた知識や技術を示すものでもあります。仕事の幅を広げるきっかけになり、将来のキャリアを考えるうえでも強みになります。 「せっかく勉強するなら、給与や今後の仕事にもつなげたい」という方にとって、目標を持って取り組みやすい制度だと思います。 これから入社する方へ 日電テレコムでは、最初から何でもできることよりも、真面目に仕事に取り組み、少しずつできることを増やしていく姿勢を大切にしています。 専門的な仕事だからこそ、経験を積むことで、担当できる仕事の幅も広がっていきます。 自分に何が向いているのか、まだはっきりわからなくても大丈夫です。周囲に相談しながら、自分の得意分野を見つけていきましょう！ 未経験から専門技術を身につけたい方、資格取得を通じて成長したい方のご応募をお待ちしています！

資格・経験 学歴不問 59歳以下の方（定年を上限） [必須資格] 普通自動車運転免許(AT可) PC基本操作(ワード・エクセル)が可能な方 未経験者歓迎 電気工事、自動車整備、機械整備などの資格・経験があれば優遇させていただきます。

応募資格 【必須】 普通自動車免許（AT可） 細かいところまで丁寧に教えます。 高卒以上

応募資格 【異業種での経験も活かせます】 ・ガソリンスタンドスタッフ ・自動車用品店の販売スタッフ ・ルート配送ドライバー ・宅配スタッフ ・軽貨物ドライバー ・ビルメンテナンススタッフ ・設備点検スタッフ ・電気工事や水道工事の補助スタッフ ・倉庫内作業スタッフ ・ホームセンターの販売スタッフ ・飲食店や小売店での接客スタッフ ・住宅設備やリフォーム関係の仕事 ・営業職やサービススタッフ これまでガス業界で働いたことがない方も、接客、配送、点検、設備管理などの経験を活かせます。 派遣社員やアルバイトから正社員への転職を考えている方、ハローワークで仕事を探している方も応募いただけます。 【応募資格】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・AT限定免許でも応募可能です ・入社時にガスに関する資格や専門知識は必要ありません ガス機器やメンテナンスに関する知識は、入社後に先輩スタッフが丁寧に教えます。