発電所運営スタッフ|未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他電気/通信インフラ専門職、その他インフラ専門職設置/保守、発電設備設置/保守 ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* 現在活躍している社員の多くが異業種からの転職者。 機械や設備の知識がなくても、先輩社員のサポートのもと段階的に仕事を覚えていける環境です。 ▼お仕事内容 バイオマス発電所における運転管理・設備監視業務をお任せします。 ＼具体的には／ ・中央監視室でのモニター監視 ・発電設備やボイラー設備の運転確認 ・設備の日常点検 ・フォークリフトを使用した原料投入作業 ・木材破砕設備の運転 ・燃料搬入車両の受入対応 ・清掃や設備管理 ・運転記録や日報の作成 ・設備トラブル発生時の初期対応などを担当します。 入社後は設備の運転方法や点検手順を基礎から学べます。 将来的にはフォークリフト、ボイラー技師、車両系建設機械などの資格取得を目指しながら業務の幅を広げていただきます。 資格取得費用は会社が負担します。 ■組織について 発電所では16名が在籍しており、多くが中途入社です。未経験入社から長年活躍している社員も多く、分からないことを相談しやすい環境があります。運営スタッフの勤続年数は6～22年と定着率も高く、中途入社でも実力に応じてキャリアアップを目指せます。 ※電力事業グループ会社（リージョナルパワー株式会社別／勤務地欄記載） ■働く環境 ・年間休日120日 ・出張、転勤なし ・月平均残業時間：30H程度 ・夜勤：あり（シフトは業務状況・個人状況によって異なります） ・マイカー通勤可 ・食堂利用可（1食200円） ・資格取得支援制度あり ・作業服・安全靴支給 ・個人ロッカー完備 ・住宅手当・家族手当あり ・冷暖房完備の監視室・休憩室あり 地域のエネルギー供給を支える社会インフラの仕事に携わりながら、未経験から専門スキルを身につけて長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

求めている人材 ◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎 ■必須条件： ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※業務で利用する資格は入社後に取得いただきます（会社負担） 前職調理師の方等、完全未経験の方の入社実績もございます ■歓迎条件： ・フォークリフト運転技能者 <入社後に取得が必要な資格> ・フォークリフト運転技能講習 ・玉賭け技能講習 ・クレーン運転特別教育（５t未満） ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

月給19万8000円～27万円 給与詳細 基本給：月給 19万8000円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日給月給制 年収：300万円～500万円 想定月額：198,000円～270,000円 月額（基本給）：198,000円～270,000円/月20日間勤務想定 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度の賞与実績：26～31万円） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：8時間00分 対象期間の総所定労働時間：168時間00分 8:00～17:00（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ■勤務パターン： 8:00～17:00、7:00～16:00、10:00～19:00、20:00～5:00 4つの勤務パターンによる交代制

休日休暇 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■週休2日制(シフト勤務による土日祝出勤あり) ■GW、夏季、年末年始 ■有給休暇制度、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月30,000円迄 家族手当：子供手当あり（福利厚生その他参照） 住宅手当：月18,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 定年：60歳 ※雇用延長制度（上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、各種通信教育支援制度、公的資格取得支援 ＜その他補足＞ ■通勤手当：片道通勤距離2km以上が対象 ※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給 ■財形貯蓄 ■社員食堂（一食200円） ■社員旅行 ■従業員持家利子補助制度 ■永年勤続表彰制度（5年毎） ■団体長期障害所得補償保険 ■子供手当（扶養対象の18歳までが1人いる場合10,000円/月、2人いる場合25,000円/月、3人いる場合45,000円/月） ■介護休業・看護休暇取得実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：中国木材株式会社 所在地：広島県呉市郷原町字一ノ松光山10626-2