広島県、人事、年間休日120日以上の転職・求人情報

応募資格 ・学生・若手層（初対面）関係なく会話をするのが好きな方 ・Word・Excelなどの基本的なPC操作ができる方 ・採用・人事・広報領域に関心がある方

求めている人材 ■必須条件 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位)

求めている人材 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 給与計算および労務手続きの実務経験

求めている人材 応募資格 ■必須条件： ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・メーカーでの就業経験をお持ちの方

求めている人材 【必須】 採用業務の実務経験 【歓迎】 人をサポートすることにやりがいを感じる方

応募資格 ★未経験相可（ポテンシャル採用） ★社会人経験1〜3年程度でもOK ★ITツールを使うことに抵抗がない方 ★ AI・最新テクノロジーへの強い興味・関心がある方 ★新しいことを自ら学ぶ姿勢がある方 ★指示された仕事の「なぜやるのか」を理解しようとする方 ★任された仕事を最後までやりきる責任感がある方 ＼あればなお可／勿論なくてもOKです☆彡 ・総務労務経験者 ・ChatGPT、Claude等の生成AIを日常的に利用している方 ・ AIを使った業務改善を試した経験 ・プロンプトを自分で工夫した経験 ・Excel・Googleスプレッドシート等の利用経験 ・基礎的な財務・経理知識 ・Webサービス・SaaSに詳しい方 ・プログラミング・データ分析・システムに興味がある方

求めている人材 ■必要スキル・経験 ・労務、人事領域における実務経験（３年以上理想） ・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ■歓迎するスキル・経験 ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ・業務プロセスを改善した経験（効率化、標準化、DX推進） ・グループ会社もしくは社内横断のプロジェクト推進の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入・運用設計、人材データを活用した課題分析、改善提案の経験 ・メンタルヘルス対応の経験

資格 【必須】 ●人材育成または組織開発に関する実務経験 （以下いずれかの経験） ・教育研修の企画・運営、育成体系の設計 ・人事制度・評価制度の運用改善 ・組織課題の抽出と改善施策の企画実行 ●高卒以上 【歓迎】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・研修プログラムの設計・ファシリテーション経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格お持ちの方

求めている人材 応募資格 ■応募条件：下記いずれかのご経験を3年以上お持ち ・労務管理 ・採用担当 ・給与社保 ・収益管理のご経験

応募資格 ・普通自動車免許 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位)

資格 【必須】 ・高卒以上 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの 職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位) フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK ハローワークでお仕事お探しの方歓迎

求める人材: 【求める人材】 事務職の経験を活かしたい方（業界未経験OK！） コミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 人をサポートすることに喜びを感じられる方 ※営業アシスタントや、接客経験のある方にも向いているお仕事です！ 例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【業務経験：必須要件】 ・労務管理の業務経験を有する方 ・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint等)をお持ちの方 【業務経験：歓迎経験】 ・勤怠管理、社保手続き、給与計算、 年末調整業務の経験がある方 ・総務（特に労務管理）の実務経験 （業種、経験年数は不問） 【歓迎要件】 ・労務、法務の知識やご経験 ・業務効率化などのご経験 例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【求める人材】 人事・労務のプロフェッショナルとして、これまでの知見を次世代へ継承し、共に組織を創り上げていただける方を募集します。 ■必須条件 ・人事、労務の実務経験を10年以上お持ちの方（目安） ・事業会社での給与計算、社会保険、労務管理の一連の知識 ・5名以上のマネジメント経験、またはリーダー経験をお持ちの方 ■こんな方を待っています ・培ってきた経験を活かし、より大きな組織の変革に挑戦したい方 ・メンバーの成長を支援することに喜びを感じられる方 ・経営層に近い視点で、戦略的な人事に取り組みたい方 2,200名の「働く」を支えるあなたの経験は、グループ全体の未来を変える大きな力になります。 これまでのキャリアをさらに輝かせ、私たちと一緒に新しい人事のカタチを創りませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！

経験・資格 ■必須条件： 以下どれかのご経験がある方 ・人事関連の業務経験5年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ■求める人物像 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方

資格 【必須】 ●社会人経験が10年以上ある方 ●Excelの基本操作ができる方 ●事務経験がある方 ●第一種普通自動車免許 ●大学卒以上 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 ハローワークでお仕事お探しの方歓迎

求める人材: 学歴：大学・大学院卒 免許：第一種普通自動車免許必須 ＜必須要件＞ ・労務管理の業務経験を有する方 【求める人物像】 ・業務の改善や「仕組み化」を主体的に考え、実行に移せる方 ・様々な従業員と円滑なコミュニケーションを取り、丁寧に対応できる方 ・社員をサポートすることにやりがいを感じ、組織全体の働きやすさ向上に貢献したいという想いのある方

応募条件 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・法律の知識習得に意欲のある方 【歓迎要件】 ・総務、人事、労務いずれかのご経験がある方