給与計算・労務事務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務 【事務の得意を、専門スキルに。】 給与計算や社会保険手続きなど、企業の人事・労務を支える専門事務のお仕事です。 「数字を確認することが得意」 「コツコツ正確に仕事を進めたい」 「Excelや業務システムを使うことが好き」 そんな方に向いています。 給与計算・労務の経験がない方も歓迎します。 ■具体的な仕事内容 ・勤怠データ、給与データの入力・確認 ・給与計算結果の照合、チェック ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・従業員情報の登録・更新 ・電子申請や各種帳票の作成 ・Excelを使用したデータ整理・加工 マネーフォワード クラウド給与やオフィスステーションなどのシステムを使用します。 ■未経験から専門スキルを身につけられます 入社後は先輩スタッフのサポートを受けながら、給与計算や社会保険手続きの基本を覚えていきます。 まずは決められた手順に沿って、正確に処理することから始めます。 経験を積みながら、担当できる業務の範囲を広げ、正確性や処理スピードを高めていきます。 ■仕事に慣れたら、業務改善にも挑戦 当社では、仕事の標準化やシステム化を進めています。 ・作業手順やチェック方法の見直し ・業務マニュアルの整備 ・Excelを使った作業の効率化 ・システムの入力項目や業務フローの改善提案 日々の業務で気づいたことを、チーム全体の仕事を改善するために活かせます。 プログラミング経験は必要ありません。 ■顧客対応より、事務処理が中心 今回募集するのは、給与計算・労務手続きなどの事務処理を中心としたポジションです。 お客様との相談や打ち合わせは別の担当スタッフが中心となって行います。 社内での連携や必要な情報確認はありますが、デスクワークを中心に、正確で効率的な事務処理に集中できる仕事です。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・賞与年2回、昇給年2回 ・広電「立町」電停から徒歩1分 ・資格取得支援制度あり ・チームで業務を進める職場 ■私たちについて 株式会社Senホールディングスのグループでは、中小企業の給与計算や労務管理などを支援しています。 「専門サービスを、シンプルに。」 その考え方のもと、誰もが迷わず仕事を進められる仕組みづくりを目指しています。 ※採用元は株式会社Senホールディングスです。Sen社会保険労務士法人への在籍出向となります（同一フロア内）。

求めている人材 【必須条件】 ・大学、専門学校卒以上 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excelへの入力や基本的なデータ整理ができる方 給与計算や社会保険手続きの実務経験は問いません。 【歓迎する経験・スキル】 ・給与計算、社会保険手続きの経験 ・一般事務、営業事務、経理事務の経験 ・人事、労務、総務の経験 ・Excelを使用したデータ集計、加工の経験 ・業務マニュアルの作成や業務改善の経験 ・クラウドシステムの利用経験 【こんな方に向いています】 ・コツコツと正確に仕事を進めることが得意 ・数字やデータを扱うことが好き ・複数の仕事を段取りよく進められる ・Excelや業務システムを使うことに抵抗がない ・同じ作業をもっと効率よく進める方法を考えられる ・決められたルールや手順を守れる ・間違いや不明点をそのままにせず、確認できる ・自分が身につけた知識を周囲と共有できる ・新しいツールや仕組みを学ぶことが好き 【未経験の方も歓迎】 給与計算や社会保険の専門知識は、入社後の研修や実務を通じて身につけられます。 最初からITやシステムに詳しい必要もありません。 まずは正確に事務処理を行う力を身につけ、将来的に業務改善やシステム化にも関わっていきたい方を歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給22万3340円～39万6283円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万3340円 〜 4万6283円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与】 月給223,340円～396,283円 ※基本給と固定残業代の合計額 ■給与内訳 基本給：200,000円～350,000円 固定残業代：月23,340円～46,283円 固定残業代は月15時間分として支給します。 固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ※給与は経験・能力・等級を考慮して決定します。 【昇給】 年2回（4月・10月） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【諸手当】 通勤手当または住宅手当を支給 （月15,000円まで／当社規定による） 【試用期間】 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【月給例】 ■月給223,340円 基本給200,000円＋固定残業代23,340円 ■月給396,283円 基本給350,000円＋固定残業代46,283円 ※経験・能力・等級に応じて給与を決定します。 ※上記とは別に年2回の賞与があります。 ※固定残業時間を超過した場合は、残業代を別途支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9:00～18:00 （実働8時間／休憩60分） 勤務形態：固定時間制 月平均残業時間：20時間以内 土日祝日はお休みです。

休日休暇 【休日】 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） 【年間休日】 120日以上 【休暇・休業制度】 ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・リフレッシュ休暇 仕事とプライベートを両立しながら、専門スキルを身につけられる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当または住宅手当 （月15,000円まで／当社規定による） ・定期健康診断 ・企業型確定拠出年金 ・資格取得支援制度 ・社内研修制度 ・広島東洋カープ年間指定席あり 【教育・研修】 給与計算や社会保険手続きの専門知識は、入社後の研修と実務を通じて習得できます。 先輩スタッフによる実務指導のほか、マネーフォワードなどの業務システムを使用しながら、専門知識やITスキルを身につけられます。 業務に慣れた後は、業務マニュアルの整備や業務標準化、システム改善などにも参加できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 交通費支給
• 住宅手当あり
• 第二新卒歓迎
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• ノルマなし