人事部門・採用担当/要経験/土日祝休み・年間休日120日

募集背景 募集区分A 仕事内容 グループ会社5社を含むホールディングス全体の人事部門の業務をご担当いただきます。 【業務内容】━━━━━━━━━━━━ 1新卒採用 採用企画、インターン等への誘因作業、 短期/長期インターンシップ対応、応募者管理、 企業説明会の実行、サイト管理、内定者対応 2中途採用 採用依頼受付、募集内容の作成、 外部人材マッチング企業とのすり合わせ、 面接対応及び日程調整 3労務管理 入社時オリエンテーション対応、 入退職者手続管理、 人事評価制度の運用管理及び事務 【応募資格】━━━━━━━━━━━━ ■必須条件：Word・Excel基本操作 労務経験 人事部経験者 営業キャリア 社労士事務所経験者 上記経験のある方※年数不問 ☆こんな方におすすめ☆ ・具現化することに楽しみを見出せる人 ・ヒトとの関わりが苦ではない人 ・主体的に業務をまわしていく気概がある人 ・はきはき動ける人 ・人事のレベルアップを担うことができる ・具現化することに楽しみを見出せる人 まずはお気軽にご相談ください♪ ー ★お問い合わせ・ご応募は『応募』から ★お急ぎの方はお電話から ［電話番号］0120-939-393 ［受付時間］月～金（祝日を除く）9:00~18:00 ー

応募資格 ■必須条件：Word・Excel基本操作 労務経験 人事部経験者 営業キャリア 社労士事務所経験者 上記経験のある方※年数不問

月給25万円～30万円 給与 【月給】 25万円～30万円 ・通勤手当(事業所から2km超える場合 月3万円まで) ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・住宅手当(事業所から2km以内の場合 月1.5万円まで) 【給与例】 年収例 年収420万

固定時間制 勤務時間 8:30～17:45 休憩：75分(55分＋10分＋10分) 残業：月間15時間未満

休日・休暇 ■休日：土日祝休み ※新卒イベントなどが土日祝日のどこかで開催の場合は、出勤が必要です。 ■年間休日：120日 ■勤務日数条件：週5日 ■休暇制度：年末年始休暇7日、夏季休暇7日、GW7～10日、年次有給休暇、出産休暇（本人又は配偶者）、育児休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ★厚生年金 ★労災保険 ★雇用保険 ★健康保険 ★残業手当 ★賞与：年2回/2.0ヶ月分(前年度実績)＋決算賞与(実績は会社業績と個人実績で変動) ★昇給：年1回(6月) ★交通費支給：会社から2km以内は支給外エリア ★住宅手当：2km以内での本人名義の賃貸契約に限る ★家族手当 ★退職金制度：勤続4年 ★再雇用：65歳

試用期間あり ■試用期間：あり(3か月) ■試用期間中の条件：条件変更なし ■定年制あり：60歳、再雇用65歳

雇用形態 職業紹介(正社員) ■試用期間：あり(3か月) ■試用期間中の条件：条件変更なし ■定年制あり：60歳、再雇用65歳 職種 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務 お仕事No. kt260813tdjnj1 その他 シューペルブリアン株式会社が仲介する、株式会社TD Holdingsの求人の紹介案件です。