広島県の人事の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・人事採用（新卒または中途）の実務経験をお持ちの方 ・企業での人材教育・研修担当の経験をお持ちの方 【歓迎】将来的にプレイングマネージャーとして組織を牽引したい方 【「すべての領域の完璧超人」である必要はありません。あなたの得意な一軸からスタート可能】労務も、採用も、制度も、すべてを一人で完璧にこなせる必要はありません。「これまでは評価制度の改定をメインにやってきた」「研修体系の構築なら自信がある」など、あなたの得意な『一軸』の専門性をまずは高く評価します。入社後はその強みを発揮しやすい領域からお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 （いずれも必須）プロジェクトマネジメント経験 ・人事業務（採用／労務／給与／制度設計／運用）の実務経験 【求める人物像】人事制度や採用の専門知識以上に「組織を前に進める力」を重視します。報連相を徹底し、意思決定を円滑に進められる方をお待ちしております。 【当社の強み】広島マツダを中核に40社超のグループ経営を推進しており、強固な経営基盤を築いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務関係業務，人事労務業務の実務経験（目安：3年以上） ■基本的なPC操作スキル（ワード，エクセル，パワーポイント） 【歓迎】衛生管理者、社会保険労務士 【働く魅力】■フレックスタイム制度や週2回の在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■中国電力グループの安定基盤を持ちながら，総合エネルギー供給企業の１社として多様な事業展開をしている成長企業です ■人事・労務両方の経験を積むことができ、キャリアの幅を広げられます ■U・Iターン歓迎の環境で、広島での就業機会を提供しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 下記に該当する方 ・人事･労務のご経験（目安：10年以上） 【当社について】 5つの事業部と30のグループ会社で構成されている、プライム市場上場の輸送機器メーカーです。国内トップクラスの実績をもつ特装車や水中ポンプ、飛行艇をはじめ、パーキングシステム（機械式駐車場）・環境システム・空港旅客搭乗橋・産業機器と幅広い事業領域を展開することで日常生活とかかわりの深い事業も展開しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】 ■経理業務または管理部門の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L＆R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】ITや業務の仕組みに関心があり、積極的に学べる方 【尚可】官公庁での業務経験、人事・給与・労務の実務、Excel・業務システムの操作、IT資格の学習 IT職の実務経験は問いません。 給与計算の確認、規程変更への対応、職員や従業員からの問い合わせなど、制度と実務をつなぐ経験を歓迎します。 Excelの検索関数・集計、Accessの操作、簿記やIT資格の学習経験も活かせます。既存のやり方を理解したうえで疑問点を整理し、チームに相談できる方を求めます。業務経験を技術の習得につなげ、開発と利用者支援の両面で成長したい方に適しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事・組織コンサルティング、または企業人事(採用・制度企画等)の実務経験(目安3年以上) ■課題整理から提案資料作成までを一人称で進められる方 ■中小企業の経営者・人事担当者と対等に議論できるコミュニケーション力 【歓迎】 ■中小企業診断士、社会保険労務士等の資格保有 ■中小企業支援(補助金・経営計画策定等)の知見 ■人事評価制度・賃金制度の設計経験 ■採用エージェント、人材紹介の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】給与計算実務経験(年数、業界、会社規模不問) 【採用背景】当社は事業立ち上げやM＆Aに伴いグループ会社が順調に拡大しており、労務基盤の更なる強化を進めています 【当社の強み】複数社の多様な労務課題に触れ、スキルを磨ける環境です。 【教育体制】入社後は先輩社員とのOJTを中心にスタート。ミーティングへの同席等を通じて業務の流れや提案のコツを丁寧にレクチャーするため、安心して上流工程へステップアップできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での人事経験者 ※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 【魅力】DEI推進にて「なでしこ銘柄/女性活躍推進企業」に過去3回選出。エリア限定（リージョナル総合職）での勤務選択ができる制度、リモートワーク制度、コアレスフレックス制度（必ず勤務しなければならない時間帯を設けない制度）、借上げ社宅・住宅補助（最大10万円/月）など、働きやすい環境を整備しています ※各制度の適用に関して、当社規定による支給条件はございます（部署や担当業務などで異なる場合も有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務管理の実務経験 ■パソコン操作(Word/Excel)のできる方 ■普通自動車運転免許 【尚可】 ■社員数100名以上の企業での労務管理経験 ■社会保険労務士資格保持者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】製造業における事業計画や事業企画の経験、業務効率化や原価低減活動の経験【尚可】事業戦略企画、立案、推進の経験 【求める人物像】社内外との折衝や粘り強い調整が得意で、自ら課題を設定し改善活動まで推進できるリーダーシップをお持ちの方 【魅力ポイント】定型業務にとどまらず、企業価値向上に向けた幅広いミッションに裁量を持って挑戦できます。自身のDX推進や経営企画スキルを活かし、組織の中核として事業成長を牽引できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用業務または採用企画のご経験 ■HR領域における法人営業のご経験 【歓迎】■社員研修の運営・企画経験 ■新卒/中途採用の実務経験 ■責任感と向上心、学習欲のある方 【尚可】階層別研修等の研修体系の設計・構築経験 【働き方】年間休日116日で土日祝休み中心。転勤がなく福山で腰を据えて長期活躍できます。【当社の強み】創業以来「美容室の繁栄」をトータル支援し経営基盤は極めて安定。出た利益は積極的に還元しています。【求める人物像】指示待ちではなく自ら課題を発見し企画立案から実行まで主体的に推進できる方。統括部長・社長へダイレクトに提案できるやりがいある環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務に関する実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・任せられた業務に対して主体的に取り組み、自らキャパシティを広げていける方 ・幅広い業務変化にも柔軟に対応できる方 ・チームと協力しながら業務を推進できる方 【働き方について】 マイカー通勤可・駐車場無料。通勤手当はキロ数に応じて支給されます。 【当社について】コーヒーやジュースの「缶」の表面への印刷、ペットボトルのフィルムへの印刷など特殊印刷機の総合メーカーです 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】人事実務10年以上（給与・社保・36協定等）、新卒採用5年以上、課長級以上のマネジメント経験 【歓迎】複数のグループ会社を抱える企業での人事経験、変化を楽しみ主体的に行動できる方 【魅力】2,200名規模の組織を動かすダイナミズムと、残業月10hという「真の働き方改革」を両立できる稀有な環境です。 【将来像】制度構築や採用戦略など、経営課題に直結するミッションが多く、人事としての市場価値が飛躍的に高まります。 【社風】有休取得率70％超、育休制度も充実。組織の変革期をリードするやりがいを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人実務経験5年以上 ■基本ＰＣ・生成ＡＩ活用スキル 【入社後】福山本社にて腰を据えてキャリアを築ける環境です。転勤がなく、年間休日121日や計画有給制度が整備されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら長期的・安定的に活躍いただけます。人事部内は半数以上がキャリア入社であり、多様な経歴を持つ仲間が温かく迎える風土が整っています。入社後は丁寧なサポートがあるため安心です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務または人事の実務経験を１年以上お持ちの方■普通自動車第一種免許をお持ちの方【尚可】■給与計算や採用業務の実務経験がある方■安全衛生委員会などの運営経験■マネジメントに挑戦したい方 【求める人物像】■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方■変化に柔軟に対応し、幅広い業務に前向きに取り組める方■将来の管理職として、会社の成長を支える意欲のある方【当社の強み】1920年の創業以来、コルクから発泡スチロール等へと進化を続け、工業分野・住設・土木・農産・食品など幅広い分野で社会に貢献する製品の製造・開発を行っています。長年のノウハウと信頼実績が強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客への何らかの営業・渉外経験1年以上（個人・法人は問わない） ★リモートワーク可/IT業界未経験の方の入社多数 人事業務コンサル・GM・プロダクトエンジニアなどキャリアプランも豊富 【カスタマーサクセスとは】顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。一般的なカスタマーサポートのように、受動的に顧客の要望を満たすためだけのサポートではなく、顧客の成功（＝事業の成功）と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。※企業情報の補足事項に追加情報記載有 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社会保険労務士または人事労務経験■法人営業経験（業界不問）■社労士事務所経験■社労士の受験経験者 ■求める人物像：相手の立場に立って考えられる方、学ぶ意欲があり課題解決に取り組める方、長期的に専門性を高めたい方 ■働き方：資格取得や外部研修などのリスキリングを全社で推進中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険労務士資格 【歓迎】■営業経験（無形・有形に関わらず） ■人事・労務に興味のある方 【魅力】顧問先が多様で、人事制度設計～給与計算まで幅広い経験ができます！ゆくゆくは専門領域だけでなく、顧問企業の幅広い悩みに伴走するコンサルタントとして活躍してもらいたいと思います！そのためにも当社は営業ノルマ・転勤がない制度になっているので、安心して顧問先企業と長期的なお付き合いができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いづれも必須】 ・人事コンサルタント業務の経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ■行動力があり、2～3件/日のアポイントメントを取り営業活動できる方 ■経験が少ない方ほどフットワークが求められます ■事業を変える意欲や能力を持った方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】給与計算の実務経験3年以上の方 ★上記実務経験３年以上、社会保険労務士保有者は尚歓迎致します。 ★求められる要素：法律を読込む解くことに苦手意識を持たないこと、 ミスの原因をつきとめ改善し続けられること、慎重さを大切にできること ★当社は「広島県働き方改革認定企業」です。 短時間勤務の正社員制度整備はもちろん、時間や場所にとらわれないワー クスタイルを実現する在宅勤務で通勤やフルタイムの就業が難しい子育て 家庭の両立支援を図っています。年末調整・算定基礎届・労働保険年度更 新等、繁忙期には全社員総動員で対応する風通しの良い環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■人事制度設計の実務経験 ■人事コンサルタントの経験 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、当社の考え方に共感いただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】★業界未経験歓迎★ ■経営企画のご経験 ■コミュニケーション能力の高い方 【期待】近い将来、上場を目指しており、経理部門の組織強化を目指して おります。今後運営する保育園の数も増加していき、キャッシュフローの 管理や借入に関しても必要性が増していきます。責任者を据えて部門を 強化していきたいと考えております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業での経験（RA/CA不問）■1以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Excelスキル（VLOOKUP・SUMIF関数レベル） 【歓迎】労務（社会保険知識・勤怠管理）、第一種衛生管理者、FP3級、給与計算実務2級、日商簿記2級 【求人の魅力POINT】■採用背景は現在の総務課長の将来的な後任採用となります。未経験の方のお気持ちを理解した上で、丁寧に指導いただけます■東証プライム上場のグループ会社のため、同規模の中小企業より働き方・福利厚生は充実しております。また先期は過去最高益の業績で安定して長期的に就業が可能です。幅広い業務を担当できるため経験を積んでいただけます◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会実務経験2年以上■営業経験者（人材サービス業界、IT業界尚可）■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■IT/人事/経理/物流など、何らかの業務経験・知識があれば尚可 【歓迎】■IT/人事/経理/物流など、何らかの業務経験・知識があれば尚可 ■言語：■日本語：ネイティブレベル■英語：ビジネスレベル初級 -決して流暢である必要はありません。 -英語で話す際には文法は重要ではありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内のIT化、DX化企画推進/営業の経験※経験業界不問 ・SIerでのRM/RL経験、営業経験も歓迎 ・コンサルでの業務改善コンサルテーション経験も歓迎します 【ポジションの魅力】ツール導入ではなく「人財の変化」でDXを実現する役割であり、グループ全体の変革に長期的なインパクトを与えられる仕事です。銀行/証券/コンサルなど事業横断して関わるため、YMFG全体のDX推進や組織課題を俯瞰しながら、人財戦略を描ける点が大きな魅力。DX推進の基盤となる人財育成領域は強化途上にあり、企画の中心を担いながら、将来的な専門性の深化、マネジメントへのステップアップも可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■営業経験 目安5年以上 ※「人」重視の採用のため、上記満たさない方も相談可。 無形商材営業ご経験者は大歓迎です！気になった方はまずご応募ください ＜内省型面接でみるポイント＞一貫性と信用でき一緒に働ける成長人材か ■一貫したキャリアストーリーが語れるか：【1】転職理由【2】転職軸（何を大事に転職活動をしているか）【3】会社選びのポイント【4】キャリアビジョン【5】最終的な意思決定ポイント ■誠実で信頼でき、成長意欲があるか：話に矛盾がないか、メタ認知 ■キャリア志向（上を目指す姿勢）：キャリアビジョンから逆算してるか 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人と接する業務の経験（接客、販売、サービス、営業等）・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※業界・職種未経験歓迎。人物像や意欲を重視したポテンシャル採用を実施。丁寧な研修があるため安心です。 【求める人物像】 ・販売や接客の経験を活かし、オフィスワークや営業職に挑戦して市場価値を高めたい方 ・年収向上や将来にわたる管理職登用など、持続的なキャリア形成を叶えたい方 【評価と将来性】 年功序列を排し「今の努力と成果」を還元する評価制度を確立。売上拡大に伴いポストも増えているため、未経験入社から早期に役職へ就任した社員も在籍。身につけたノウハウを武器に長く安心して活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険労務士 【歓迎】■士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） 【求める人物像】■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、当社の考え方に共感いただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】 ■第一種運転免許普通自動車 ☆人と接することが好きで、誰かの成長やサポートにやりがいを感じる方 ■徹底した残業削減と、キャンピングカー貸出などの独自制度！ 「生活の安定と充実」を大切にしており、ワークライフバランスの推進に注力しています。時間外労働は事前の申請を原則としつつ、業務に応じた柔軟な労働時間調整を行い、無駄な残業を徹底的に削減。さらに福利厚生も非常にユニークで、社用車の通勤利用や持ち帰り制度はもちろん、なんと【キャンピングカー等の貸出制度】まで完備！ 学歴・資格 学歴：高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ・上場企業での総務業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・向上心を持ち、自ら考え行動できる方 ・組織の課題を発見し、改善に挑戦できる方 ・チームと協力しながらリーダーシップを発揮できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【普通自動車運転免許に加えていずれか必須】 ■顧客折衝経験のある方(営業・接客など) ■人材業界での業務経験 ■人事・採用に関わる業務経験 ■製造現場やエンジニアの経験を活かして営業にチャレンジしたい方 【キャリアアップ】将来的には支店長・課長など管理職になることも可能で、社歴に関わらず活躍が評価される環境です。 【魅力・身に付くスキル】メーカーの製造現場で抱える課題を解決する人材提案を通じて、課題解決力やモノづくりへの知見を深めつつ、顧客の人手不足解消や最先端のモノづくりに貢献できます。また、エンジニアのキャリア支援にも携わるため、企業だけでなく社員の成長に携わる実感を得られるお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での採用実務、または人材業界での営業・キャリアアドバイザー経験（3年以上） ■数値に基づいたPDCAを回せる方（Excel、アクセス解析ツール等） 【歓迎】 ■Webマーケティング（SEO、広告運用）の知識 ■オウンドメディアの立ち上げ・運用経験 ＜求める人物像＞ ・「待ち」の姿勢ではなく、自ら戦略を立ててターゲットにアプローチできる方 ・変化の速い環境を楽しみ、新しい手法を積極的に取り入れられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★未経験OK★将来的な幹部人材への成長を期待した採用となっております。 【求める人材】社会起点、他者視点で仕事に取り組める方。 【常に挑戦し続けられる企業文化】 ■高齢者施設、介護施設のイメージを「必要に迫られて利用する施設」から、「自分をもっと高めるために暮らしてみたい場所」へ変化させたい。そういったビジョンのもと、常に変化し挑戦し続けられる企業文化を大切にしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何らかの営業経験【歓迎】■人材業界、機械・IT・ソフトウェアなどのメール経験者歓迎 ★異業界からの入社でも共に学び合う風土があります。(文系卒で新卒入社の方も活躍中) 【将来について】営業所長などを目指していただきたいと考えております（全国の営業所に異動可能性有）。長期的に学ぶ姿勢をお持ちで、顧客第一の営業として信頼関係を築いていただけるような方を歓迎します。 【当社について】リーマンショック時もリストラがなく、現在も離職率は低水準のままとなっております。営業の方々によるエンジニアフォローや、社員が長く働くことができる仕組みづくりの結果だと考えております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件（下記のいずれか）】 ■営業経験(無形商材・法人営業、プルorプッシュ型の営業経験) ■人事経験 ※人財業界経験がある方、BtoBでの営業経験がある方は歓迎します！ 【求める人物像】■行動力があり、2～3件/日のアポイントメントを取り営業活動できる方 ■経験が少ない方ほどフットワークが求められます ■事業を変える意欲や能力を持った方 【教育体制】OJTなどを中心とした新入社員研修プログラムを通じて、当社のスタッフとして成長していただきます。もちろん経験豊富な方は、すぐにその経験・スキルを活かし、アイデアを出して即戦力になって欲しいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【人材・採用支援の実務経験3年以上／要普通免許（AT可）】 ★求人広告・人材紹介・RPO・事業会社人事等で採用設計から携わった経験者を歓迎！指示待ちではなく主体的に行動できる方を募集します◎ 【必須要件】 ■採用実務経験3年以上（人材紹介・求人広告・RPO・人事等） ■法人向け提案・受注経験 ■採用設計（ペルソナ・求人原稿・選考フロー等）の経験 ■複数案件の並行担当経験 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングや求人媒体の運用経験 ■業務フロー標準化・事業企画・プロジェクト推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 ＜高い成果と自身の成長に向け、自責で仕事に向き合える方！＞ その想いが成果に繋がり、評価される環境が当社にはあります。 【必須】■熱量を持って仕事に取り組める方 【こんな方を求めています！】 ・「働き方」よりも「成長」を求める方 ・自ら考え、自ら行動できる方 ・周囲を巻き込める方 ・素直に学び続けられる方 ・他責ではなく、自責で物事を考えられる方 ◎当社では、スキル・経験だけでなく、「将来どのように成長したいか」「そのために何を行動してきたか」を重視しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■コンサル会社で事業計画／中期経営計画策定の実務経験がある方 ■財務分析、収支計画作成、経営層向け資料作成の経験がある方 ■顧客折衝、ファシリテーションができる方 【ポジションの魅力】人事制度や組織設計は経営戦略の実行力を左右す 企業ごとの事業特性や成長段階に応じたオーダーメイドの制度設計が求められ、柔軟かつ本質的な提案が可能です。 制度設計にとどまらず、導入・定着まで関与することで、組織変革の成果をリアルに実感できます。 制度設計・組織設計・人材育成といった領域を横断的に経験することで、市場価値の高いHRコンサルティングスキルを磨くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Java/VB/.net /PHP/magic等での開発経験のある方 【尚可】●PL/PMのご経験●販売管理/財務管理システムの企業向け開発経験●マネージメント経験のある方。 【労働環境の良さが抜群です！】残業月平均15時間程度！ ■効率的な働き方を重視してます。残業は申告を行い、上長が作業内容や 状況を確認、判断し指導やスケジュール見直しを行っています。 ■ストレスなく働いていただけるよう、社内体制を徹底しプライベートを 充実させられる環境がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求めている人材 ■必須条件： ・成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ・営業経験(個人法人追わず数字を追った経験がある方) ■歓迎条件： ・営業・接客販売の経験 ・明るい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・20代でどんどん昇給・昇格を目指したい ・スピード感をもって自身も成長したい ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

必要な経験・能力等 ■必須条件：■社会実務経験2年以上■営業経験者（人材サービス業界、IT業界尚可）■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■IT/人事/経理/物流など、何らかの業務経験・知識があれば尚可 ■歓迎条件：IT/人事/経理/物流など、何らかの業務経験・知識があれば尚可 ■言語：■日本語：ネイティブレベル■英語：ビジネスレベル初級 -決して流暢である必要はありません。 -英語で話す際には文法は重要ではありません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

求める人材: 34歳以下の方　※例外事由3号のイ：長期キャリア形成による採用のため ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験必須（人材業界経験以外でも可） ■人材紹介、派遣などの人材業界経験 【尚可】コンサル、M＆A経験者歓迎します 【ポジションの魅力】単なる採用支援ではなく、企業の成長戦略に紐づく人材課題に対して本質的な解決策を提供できる点が大きな魅力です。 外部人材の活用や育成施策まで含めた総合的な提案が可能であり、「課題解決型」の人材支援を実現できます。採用後の定着・活躍支援まで伴走することで、人材が企業成長に寄与するプロセスをリアルに体感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Microsoft Dynamics 365 、SAP S/4HANA等のERPパッケージの導入経験がある方■現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方■財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援 ■上記いずれか業務知識を有している方 【Ｓｋｙ株式会社ならではの働き方 ～「ALL Ｓｋｙ」というカルチャー～】 ◇多彩なコミュニケーションツール活用！圧倒的なチーム力発揮。 全社員が利用する社内SNS「Ｓｋｙなう」。相談/情報収集に役立つ「社内ブログ」。各拠点を常にTV会議システムで接続し、拠点/部門の壁を越えた交流を図ることで、新しいアイディア発掘にもつながっています ◇360°評価、年2回の人事評価制度。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：